Вправе ли работодатель заставить работать за коллегу, пока он в отпуске?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 16 มิ.ย. 2024
- Принудительный труд за отпускника
📌Вебинар "Новое в кадровом учете (июнь 2024)"
🕐Дата: 26.06.2024 в 17:00 (МСК)
🔗Принять участие - clck.ru/3BEe2y
Следить за актуальными вопросами кадрового учета - t.me/ponomarela
Дистанционные курсы - edualt.ru/zaochno
Очные курсы - edualt.ru/napravleniya-podgot...
Мой личный сайт - ponomarela.ru/
Связаться со мной:
wa.me/79049810546
E-mail: p3824849@yandex.ru
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
У Вас все так просто. Почему мы с Вами живем абсолютно в разных Мирах. У нас ответ один не желаешь работать за коллегу в отпуске ворота открыты там за забором таких как Вы Больно Умных сотнями стоят.
Браво! Я давно своему руководству говорил, что нельзя обязать работника работать за другого просто так, даже при условии наличия такой записи в должностной инструкции! Но руководству же виднее, он жираф!
Спасибо за информацию, на практике все чаще совсем наоборот
Спасибо 🌷
Аесли нет стажа инаработу не берут что делать мне уже 62 года ясмотрела внуков уже двое отслужили внуки а еще невышла на пеньсию уменя 8 внуков ичетверо детей иянезаслужила пеньсию спасибо мой детям если неони ясголода умерлабы
Зачем мне такая страна каторая оставляет человека умереть сголода непонимаю
Мало вы на заводах бываете ..
Ни хрена эти законы не выполняются .. У нас на заводе , слесарный участок , работает 5 человек . В отпуск идут по одному . Так вот , за ушедшего , работа делается всеми и никому ничего не доплачивается .. На вопрос ,почему ? Отвечают , а у нас нет совмещений .. Как быть ?
Другой пример у нас же .. На участке работает 3 станочника ЧПУ . Один увольняется .. Работа делается оставшимися .. На вопрос о доплате , начальник говорит ( к нему кстати претензий нет) ,что заводская бухгалтерия , видя , что уволился человек , эту ставку оставляет у себя и в цех не передаёт .. То есть , начальнику элементарно , нечем заплатить ... Тут как быть ? На открытый конфликт никто идти не хочет , а профсоюз под директором ..
Здоровье дороже
Мне доплата 300 рублей в день, это нормально?
Размер по соглашению сторон. Если вы договорились на 300, значит договорились и, следовательно, это нормально.
@@Microkon а если никто не спрашивал?
@@user-zl6gi6jk5t Знак вопроса не стоит ставить в конце предложения, тогда оно не будет расцениваться как вопрос ;-)