Pietnascie lat temu doswiadczony manager w New Jersey mowil ze jesli w firmie na utrzymaniu ruchu sa polacy to mozna pracowac, jesli nie ma to firma pada. DOSWIADCZYLEM TEGO TRZY RAZY. Odchodzilem i nikomu pozniej nie udalo sie na biezaco usuwac usterek. Zalowali minimalnej podwyzki, a pozniej mieli pieniadze bezowocnie na kilku ludzi.
Pracując z robotami 3osiowymi (wittman, yudo, hyrobotics, Engel, itd.) Również jako ustawiacz maszyn wtryskowych, jest sens zrobienia kursu w ETM albo FANUCC akademia żeby przebranżowić się na robotyka/automatyka nie mając studiów. I jak pracodawca patrzyłby na taki kurs podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Posiadanie wiedzy w programowaniu robotów i obsługa jest ok. 8 lat
Troche smutne sa te zarobki. Pracuję w niemczech w.firmie gdzie jest tez duzo monterow-mechaników na wyjazdach i taki bardziej doswiadczony jak go caly miesiac nie ma to te 8000 € na reke ma a czasem nawet i wiecej a tu mowimy o automatyce, dziedzinie o poziom wyżej
Uczelnie techniczne w Polsce to bieda. Kiedyś to nawet była bardzo duża bieda jeżeli chodzi o praktyczne zajęcia. Brak współpracy z firmami. Ale bez teorii także daleko się nie zajdzie.
Czyli można rzec ze studia za dużo nie dają, praktyka jest najwazniesza , A są jakieś książki bądz zestawy startowe do programowania które czegoś naucz, i co sądzicie o nauce na arduino?
Moim zdaniem strona udemy czy tez kanał pasja informatyki jest dobrą opcją do uczenia się programowania. Nauka arduino jest ciekawa dużo też możesz się nauczyć między innymi programowania robota, elektroniki czy tez konstruować
To co on opowiada jest sprzeczne z kodeksem pracy. Nie mozna pracowac po 6-7 dni w tygodniu i po tyle godzin. Są roczne normy nadgodzin, są dzienne maksymalne godziny pracy i są tygodniowe minimalne godziny odpoczynku. To co jest w wywiadzie zaprzecza wszystkim prawom pracowniczym jakie istnieją w Polsce. A jak ktoś wyjeżdza do Norwegii, Szwecji itd - to myśle, że prawa pracownicze są jeszcze większe. Musi dostawać pieniądze za delegacje, za nadgodziny zwykle (płatne 50% więcej), za nadgodziny w weekendy (płatne 100% więcej w niedziele), do tego 250-300h w meisiacu i to wszystko za 9000 na rękę? To on chyba miał najniższa krajową na umowie. Można się tylko cieszyć, że rzucił to w cholerę, bo widać, że firma nie dbała o pracowników, a pracownicy nawet nie mieli czasu pomyśleć co im przysługuje i ile mogą pracować.
@Z K Podstawa w Polsce to 40h tygodniowo. Wszystko ponad jest liczone jako nadgodziny, chyba, że masz rozliczanie w równoważnym systemie pracy, to wtedy za to co ponad musisz odpowiednio mniej dni iść do pracy. W Polsce masz minimalny dobowy odpoczynek, który wynosi 11 godzin - czyli 11h na dobę musisz mieć wolne, pod warunkiem że nie ratujesz życia. Do tego masz minimalny tygodniowy odpoczynek wynoszący 35 godzin - czyli musisz mieć w tygodniu przynajmniej 35 godzin wolnego JEDNYM CIAGIEM. Do tego masz roczną maksymalną ilosć nadgodzin w wysokośći 376 godzin. Do tego nadgodziny są płatne 50% w normalny dzień, a 100% więcej płatne w niedziele. Dlatego mówię, że to co on opowiadał - to jest łamanie po kolei wszystkich przepisów, a kwota podstawowego wynagrodzenia jaką miał na umowie musiała być wyjątkowo niska, ewentualnie okradali go z nadgodzin.
witam, niestety wybór przez pracodawce o którym mówisz że wolą pracowników w rotacji wynika zupełnie z czego innego, raczej jest to ekonomia,mieszkam tu kilkanaście lat i lepiej przyjąć dla nich 3 w rotacji niż jednego stałego pracownika, bo ty dostaniesz inne pieniądze niż ktoś kto tu musi żyć płacić podatki, drogi płatne i inne,pozdrawiam
6-10tys na rękę 3 tyg od pn do pn to totalna porażka. 47zł na godzinę. Tania siła robocza z Polski. Ja w Polsce liczę 100zł/godzinę i myślę że to jest mało (ostatecznie po zliczeniu godzin wychodzi 50-80zł) - powinno się liczyć 200zł/h ale konkurencja robi wolontariat. W Polsce w tym samym kraju informatyk b2b 3000-5000zł/mansday. O co chodzi???!!!
Najwyższych tak ale doświadczeniem i umiejętnościami możesz sporo nadrobić, bez studiów Max to kierownik/szef/manager np. Serwisu ale po latach, dyrektorem nie zostaniesz chyba że w swojej firmie wtedy nawet prezesem :)
UWAGA! ⭐⭐⭐⭐⭐
Kursy online z automatyki przemysłowej - darmowe i pełne wersje: kursyautomatyki.pl/
Pietnascie lat temu doswiadczony manager w New Jersey mowil ze jesli w firmie na utrzymaniu ruchu sa polacy to mozna pracowac, jesli nie ma to firma pada. DOSWIADCZYLEM TEGO TRZY RAZY. Odchodzilem i nikomu pozniej nie udalo sie na biezaco usuwac usterek. Zalowali minimalnej podwyzki, a pozniej mieli pieniadze bezowocnie na kilku ludzi.
mega pozytywny odcinek, pozdrawiam ;)
Pracując z robotami 3osiowymi (wittman, yudo, hyrobotics, Engel, itd.)
Również jako ustawiacz maszyn wtryskowych, jest sens zrobienia kursu w ETM albo FANUCC akademia żeby przebranżowić się na robotyka/automatyka nie mając studiów. I jak pracodawca patrzyłby na taki kurs podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Posiadanie wiedzy w programowaniu robotów i obsługa jest ok. 8 lat
Lojalki działaja w dwie strony. Jeśli zostaniesz zwolniony to na czas lojalności nalezy ci sie wynagrodzenie.
"Politechnika Śląska,Wydział Mechaniczny Technologiczny"
Miejsce które uczy,dlaczego lepiej ch...drzeć po żwirze,niż studiować na AiRze.
@@tomkill3186 AIR to automatyka i robotyka.
Wiesz co mówisz
Troche smutne sa te zarobki. Pracuję w niemczech w.firmie gdzie jest tez duzo monterow-mechaników na wyjazdach i taki bardziej doswiadczony jak go caly miesiac nie ma to te 8000 € na reke ma a czasem nawet i wiecej a tu mowimy o automatyce, dziedzinie o poziom wyżej
Bardzo fajny i motywujący
Uczelnie techniczne w Polsce to bieda. Kiedyś to nawet była bardzo duża bieda jeżeli chodzi o praktyczne zajęcia. Brak współpracy z firmami. Ale bez teorii także daleko się nie zajdzie.
Czyli można rzec ze studia za dużo nie dają, praktyka jest najwazniesza , A są jakieś książki bądz zestawy startowe do programowania które czegoś naucz, i co sądzicie o nauce na arduino?
Moim zdaniem strona udemy czy tez kanał pasja informatyki jest dobrą opcją do uczenia się programowania.
Nauka arduino jest ciekawa dużo też możesz się nauczyć między innymi programowania robota, elektroniki czy tez konstruować
Sympatycznie się ogląda
Wyglądasz jak Tony Stark z Avengersów :)
Dzięki! :D
Pan nie slyszal o blue light filter w ekranach.
To co on opowiada jest sprzeczne z kodeksem pracy. Nie mozna pracowac po 6-7 dni w tygodniu i po tyle godzin.
Są roczne normy nadgodzin, są dzienne maksymalne godziny pracy i są tygodniowe minimalne godziny odpoczynku. To co jest w wywiadzie zaprzecza wszystkim prawom pracowniczym jakie istnieją w Polsce.
A jak ktoś wyjeżdza do Norwegii, Szwecji itd - to myśle, że prawa pracownicze są jeszcze większe.
Musi dostawać pieniądze za delegacje, za nadgodziny zwykle (płatne 50% więcej), za nadgodziny w weekendy (płatne 100% więcej w niedziele), do tego 250-300h w meisiacu i to wszystko za 9000 na rękę? To on chyba miał najniższa krajową na umowie.
Można się tylko cieszyć, że rzucił to w cholerę, bo widać, że firma nie dbała o pracowników, a pracownicy nawet nie mieli czasu pomyśleć co im przysługuje i ile mogą pracować.
@Z K Podstawa w Polsce to 40h tygodniowo. Wszystko ponad jest liczone jako nadgodziny, chyba, że masz rozliczanie w równoważnym systemie pracy, to wtedy za to co ponad musisz odpowiednio mniej dni iść do pracy.
W Polsce masz minimalny dobowy odpoczynek, który wynosi 11 godzin - czyli 11h na dobę musisz mieć wolne, pod warunkiem że nie ratujesz życia.
Do tego masz minimalny tygodniowy odpoczynek wynoszący 35 godzin - czyli musisz mieć w tygodniu przynajmniej 35 godzin wolnego JEDNYM CIAGIEM.
Do tego masz roczną maksymalną ilosć nadgodzin w wysokośći 376 godzin.
Do tego nadgodziny są płatne 50% w normalny dzień, a 100% więcej płatne w niedziele.
Dlatego mówię, że to co on opowiadał - to jest łamanie po kolei wszystkich przepisów, a kwota podstawowego wynagrodzenia jaką miał na umowie musiała być wyjątkowo niska, ewentualnie okradali go z nadgodzin.
to wolę zarobic w kraju 6 tyś i pracować po 8 godzina niż zapierdzielać po 12/16 godzin i wziąć 2/3 tyś więcej
ale po co te okulary? słońce świeci...
zapraszamy sprawdzić na www.eyeshield.pl
Albo obejrzeć ten odcinek :)
Fajne.
E kafejki CNC by się przydało otwierać
Super
Chlop pracował, półtora roku i wypowiada się o zawodzie ?
Bezsens iść do technikum i na studia techniczne gdy kogoś to nie interesuje. Nawet głupota. 😂
Mateusz gamrot
witam, niestety wybór przez pracodawce o którym mówisz że wolą pracowników w rotacji wynika zupełnie z czego innego, raczej jest to ekonomia,mieszkam tu kilkanaście lat i lepiej przyjąć dla nich 3 w rotacji niż jednego stałego pracownika, bo ty dostaniesz inne pieniądze niż ktoś kto tu musi żyć płacić podatki, drogi płatne i inne,pozdrawiam
6-10tys na rękę 3 tyg od pn do pn to totalna porażka. 47zł na godzinę. Tania siła robocza z Polski. Ja w Polsce liczę 100zł/godzinę i myślę że to jest mało (ostatecznie po zliczeniu godzin wychodzi 50-80zł) - powinno się liczyć 200zł/h ale konkurencja robi wolontariat. W Polsce w tym samym kraju informatyk b2b 3000-5000zł/mansday. O co chodzi???!!!
Możesz powiedzieć mi gdzie pracujesz i jakie masz umiejętności że jesteś w stanie wynegocjować takie warunki? Bardzo proszę o odpowiedź 😀
@@kaczkawil1 Lidl
Czy w zawodzie automatyka brak studiów blokuje zajmowanie wyższych stanowisk?
Najwyższych tak ale doświadczeniem i umiejętnościami możesz sporo nadrobić, bez studiów Max to kierownik/szef/manager np. Serwisu ale po latach, dyrektorem nie zostaniesz chyba że w swojej firmie wtedy nawet prezesem :)
:)