【転職ノウハウ マインドセット編】自分の価値を分かっていない40代50代が多すぎる問題／若者と比べて負けるのは年齢が問題ではない／後進に経験を伝えたくなる世代でもある

[@career-horizon]

シニア人材に求められているのは経験値とノウハウです。しっかりマインドセットしましょう😄

[@龍-b3w]

リーガルハイの一場面、ご紹介頂き有り難うございました🙇
早速その場面を拝見しました。
自分の生き方を見直す良いキッカケになりました。

[@bao2543]

ありがとうございます。勇気が持てました

[@KH-wm7sr]

もしかしたら人間なんて一皮剥けばみんなそうなのかも知れないとも思います。
仕事なんかしたくない、苦労なんかしたくない、一生遊んで暮らしたい、ストレス皆無で暮らしたいというのが本音なのかなと。

[@yoshi463]

お、音楽が変わった

[@motchmisaore]

経歴詐称の話ですが、経歴4社あるけど3社にまとめて、上げてきた成果や経歴は誤魔化せないほどは盛らない。というのはダメなんですか？
そうでもしないと書類が通らないのでやむを得ないんです😭

[@Quattro1203]

経歴詐称はダメですよ
あなたはいいでしょうが、会社同僚はあなたの経歴書を元に期待や役割を決めるのでやめてください
あとこういうことする人でいい人いないです、いい迷惑です。自分が上司になった時採用した際に経歴詐称した部下を信頼できますか、？

[@KH-wm7sr]

職務経歴書の書き方ひとつです。
どう経験を積んできたか、どうキャリアを形成してきたかを表現するのが重要で、詐称なんて以ての外です。