【転職未経験者のためのキャリア戦略】キャリアは資本と捉えよ/人材不足と人口減少は別問題/キャリア主体の変遷/キャリア形成3つの課題/組織に縛られるな/副業の割合【法政大学教授・田中研之輔】

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  • เผยแพร่เมื่อ 20 ส.ค. 2024

ความคิดเห็น • 29

  • @pivot00
    @pivot00  3 หลายเดือนก่อน +2

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  • @toshiakikawamura8161
    @toshiakikawamura8161 3 หลายเดือนก่อน +16

    新しいことをする時は、特に賛否両論があるのは当然です。今60歳ですが、とても面白い発想だと思いました。もう過去には戻れないので、未来志向で行こうと思います。

  • @Zonda8888
    @Zonda8888 3 หลายเดือนก่อน +12

    キャリアコンサルタントで学ぶ言葉を連発。
    私は今、それを勉強しています。
    ホールさんやシャインさんなど。。。

  • @hitomih8888
    @hitomih8888 3 หลายเดือนก่อน +9

    改めて私は組織に依存したくなかったのだなと過去を振り返って理解できました。
    父はリタイアした後とても楽しそうに新しい人生を動いています。
    自分がどう生きるかですよね。

  • @waiwai8572
    @waiwai8572 3 หลายเดือนก่อน +8

    これ以上資本を得ることがないタイミングか…なんて分かり易い要約だろう。覚えておきます!!どうもありがとうございます。

  • @user-mh3dl9fj5j
    @user-mh3dl9fj5j 3 หลายเดือนก่อน +9

    転職するタイミングはその会社に不満がある時一択だよね
    金、人間関係、スキルを向上したい
    それしかない

  • @user-ky5mi7lq5b
    @user-ky5mi7lq5b 3 หลายเดือนก่อน +12

    こんな教授に学生時代に出会いたかった!!

  • @rinrinrinrin4511
    @rinrinrinrin4511 3 หลายเดือนก่อน +8

    明日のTODOリストは書いていたけれど、未来をこうしたい!は考えたことなかったです!なるほど!子どもともやってみます!

  • @user-gh7qk2er2c
    @user-gh7qk2er2c 3 หลายเดือนก่อน +3

    たなけんはほんと良い教授だよね

  • @mayunishi-tr1jh
    @mayunishi-tr1jh 3 หลายเดือนก่อน +5

    アプリから帰ってきました!わかりやすく今から実践できそうなのでGWやってみよう。

  • @gymkeep9527
    @gymkeep9527 3 หลายเดือนก่อน +5

    とても面白い内容でした!
    私もず~~~っと不思議に思っていました。
    人生をRPGで例えると…日々経験を積んで成長し、それに見合った給料も手に入るはず?
    実際は新人や派遣の方が仕事量に対して給料が高い。
    職人さんになると、どんどん作業量が増えるにも関わらず給料が一定を超えれない。
    人生には戦略が必要ですね。
    マネタイズが難しくメンタルを保てない。
    その期間をANDとしてとらえ、組織から巣立ちしないといけないのですね。

  • @Hiro-Protean
    @Hiro-Protean 3 หลายเดือนก่อน +8

    タナケン先生、『朝型の最先端キャリア理論』秀逸❣️

  • @asayan8562
    @asayan8562 3 หลายเดือนก่อน +4

    興味深いお話ありがとうございました

  • @user-cf9rx2jh5l
    @user-cf9rx2jh5l 3 หลายเดือนก่อน +2

    見入ってしまいました。いい気付きをありがとうございます。

  • @user-hq1mh2lt3t
    @user-hq1mh2lt3t 3 หลายเดือนก่อน +2

    キャリアは資本これは割と好き
    リスクテイクしてレバレッジかかる領域に投資するか
    安定でローリターンのキャリアを選ぶかあなた次第

  • @professorchannel
    @professorchannel 3 หลายเดือนก่อน +3

    資本、増やします!

  • @07s-jj2tn
    @07s-jj2tn 3 หลายเดือนก่อน +8

    部下の女性のこと名字にちゃん付けして呼んでそう

  • @user-es5lm1bp5f
    @user-es5lm1bp5f 3 หลายเดือนก่อน +1

    今の転職ブームが続いたとして、社会が成り立つのだろうか。企業側はいまだに社員が辞めることを想定した構造になっていない。
    経営者がきちんと向き合わないから、管理職にその皺寄せが全部いってる。

  • @user-rn6ib6sq3i
    @user-rn6ib6sq3i 3 หลายเดือนก่อน +5

    敬語の大切さを感じました!

  • @toruishikawa6799
    @toruishikawa6799 3 หลายเดือนก่อน +5

    さきこちゃん、可愛い。。

  • @user-qu8tf9fh4i
    @user-qu8tf9fh4i 3 หลายเดือนก่อน +8

    こうゆうキャリアのテーマについて考える時にネガティブな発言してる人はまず成功しない。

  • @user-co4bm1sk1u
    @user-co4bm1sk1u 3 หลายเดือนก่อน +4

    ピボットアプリってすごく重いのね。😅全部見るのはWi-Fi環境じゃなきゃダメかー

    • @norihikosasaki2743
      @norihikosasaki2743 3 หลายเดือนก่อน +2

      ご迷惑おかけして申し訳ございません🙇改修してサクサク視聴できるようになりましたので、ぜひアップデートしていただければ幸いです!

  • @ponpon-sj2lc
    @ponpon-sj2lc 3 หลายเดือนก่อน +2

    田中さんって出身学部はどこ?
    調べても出てこなかったんだけど、そういうのもキャリアデザインの一環?

  • @hamamhmha
    @hamamhmha 3 หลายเดือนก่อน +39

    聞き手が同年代男性だったらこんなにタメ語で喋るのかなーとか余計なこと考えちゃった

    • @私を愛せるのは私だけ
      @私を愛せるのは私だけ 3 หลายเดือนก่อน

      歳下男性だったらって普通考えるよね
      なんで同年代男性だったら、って考えるんだろう、仕事できないんだろうな

    • @user-cs6gu5co9o
      @user-cs6gu5co9o 3 หลายเดือนก่อน

      聞き手の方が同じ年代の男性だったら、話し手の方に対してタメ語を使わないんじゃないか、ってことじゃない?

    • @au3469
      @au3469 3 หลายเดือนก่อน +1

      本当余計なこと考えるし余計なことわざわざ書かなくていいよ

  • @user-ok1rt1ej4l
    @user-ok1rt1ej4l 3 หลายเดือนก่อน +7

    資本を全部吸収か
    自分より知識や技術力が高い人がいるうちは、転職するなって事になるのかな
    難しいだろ