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運って重要ですよね。初転職活動で違和感を感じつつも10社くらい書類申し込んで、2社面接で落ちて、色々な転職チャンネルを見ましたが、小林さんのチャンネルにたどり着きました。今から振り帰り、会社視点で考えれば落ちた理由も、あくまで想像ですがなんとなくわかります。ただ、自分の人生を考えたら、逆に落ちて良かったかも知れません。これも運ですね。抽象的なワークライフバランスとか人間関係改善が目的ではなかったですが、感情で転職活動を始め、完全に転職が目的化してたので、まじまじと言われると恥ずかしいですね。理屈では分かっても私は感情的なので戒めも含め毎日動画視聴させていただきます。
なぜ転職をするのか、という単純な問いにしっかり理に適った感じで答えられることが大切です😀
目先のことにどうしても目が行っちゃいますよね。それでも目的を強く持たないと長続きしないですよね。リーマンショック後に会社から退職プランが走っているうわさが出て、どうにも行き先がないと感じたときは本当に目の前が真っ暗でした・・・そこで前職の上司に会ってなんとか引き取ってもらった感じでした。(そこも8年勤務したので、多分ジョブホッパーな感じではないと思いたいです)
面接対策だけ視聴数が延びないというのは勿体ない。😺
運って重要ですよね。初転職活動で違和感を感じつつも10社くらい書類申し込んで、2社面接で落ちて、色々な転職チャンネルを見ましたが、小林さんのチャンネルにたどり着きました。今から振り帰り、会社視点で考えれば落ちた理由も、あくまで想像ですがなんとなくわかります。ただ、自分の人生を考えたら、逆に落ちて良かったかも知れません。これも運ですね。抽象的なワークライフバランスとか人間関係改善が目的ではなかったですが、感情で転職活動を始め、完全に転職が目的化してたので、まじまじと言われると恥ずかしいですね。理屈では分かっても私は感情的なので戒めも含め毎日動画視聴させていただきます。
なぜ転職をするのか、という単純な問いにしっかり理に適った感じで答えられることが大切です😀
目先のことにどうしても目が行っちゃいますよね。それでも目的を強く持たないと長続きしないですよね。
リーマンショック後に会社から退職プランが走っているうわさが出て、
どうにも行き先がないと感じたときは本当に目の前が真っ暗でした・・・
そこで前職の上司に会ってなんとか引き取ってもらった感じでした。(そこも8年勤務したので、多分ジョブホッパーな感じではないと思いたいです)
面接対策だけ視聴数が延びないというのは勿体ない。😺