地方公務員から大学職員への転職者が以上に増えた件【ゆっくり解説】
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ย. 2024
- 今回は公務員を退職して大学職員に就職する人が多い話です！
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40代地方公務員ですが、給料は５年前からほぼ変わりません。昇給しますが額は僅かです。
コロナ禍後に物価上昇が始まってからは、毎年実質賃金は減っている状況です。
このまま居続けても給料はそれほど上がらない割には責任だけ負わされるのは目に見えてます。
こうした状況に私も見切りを付けて今年度末をもって早期退職します。
大学職員は年齢的に難しいでしょうが、少し調べてみます。
団体職員として市・県職員と関わることが多いんだけど、実情を聞くと
・部署と時期によっては夜の10時や0時まで残業をさせられる所がある。
・たまに土日でも庁舎の電気がついてる事あるでしょ？つまりそういう事。
・異動が頻繁にあるから、年をとるにつれ新しい仕事等を一から覚え直すのがキツイ。
・県内ではあれど、転勤でランダムな出先に飛ばされるのが大変。
・(ある県職員の部署では)職員皆ピリピリしていて、前ぶれなく退職する人がチラホラ。
みたいな事を言っていた。
また、市役所に務めていた祖父母によると、飲み屋にて顔を覚えていた市民から「俺の払った税金で外食しやがって」と絡まれた事があったり、仕事でのミスが県内のローカル新聞に載る事態になったりと色々あったみたい。退職金や年金が昔に比べてしょぼくなったと聞くし、今の公務員は仕事内容や責任に対しての対価が見合ってなさそう。有象無象の中小企業にも同じことが言えるけど。
勉強になります。兵庫県パワハラのゴタゴタみてると公務員も大変ですよねぇ。。
公務員はクビがないから雇用保険を支払ってないので退職しても失業保険貰えないのがな💦
あとは副業禁止なのも時代錯誤も甚だしい
公務員も大きいとこならあんしんだろうね でも大學職員のほうがまだましか・・・
大学職員もキャリアとしては活かなそうだけどいいのかな...？
昔の公務員の給与決定する民間給与調査、社員数1000人以上の企業が対象だったと思う。
それが不況で公務員叩きが始まり今では社員数50人以上の企業が対象となった。
社員数50人なんて零細企業もいいところ。
何故、学生時代や社会人と並行あるいは公務員浪人しながら膨大な勉強と論文、集団討論、面接対策を入念に準備し
やっとの思いで合格を勝ち取ったにもかかわらず、３年おきの部署変更に残業代というものがなく定額で働かせ放題な上
市民からの電話や直接面と向かってクレームに追われ、古い業務体形による回りくどく効率の悪い仕事に嫌気がさし、
土日の休日も地域イベントがあれば参加という圧力がかかり、悪い所を書くだけきりがないこんな場所を、
安定という一言しか良い所がない公務員にいったい誰がなりたがるとおもう？
答えは民間ですらどこも行きつく場所がないマジで終わっている人だけが公務員を崇拝しているだけです。
クレームに追われるのって市役所のイメージだけど、他の公務員はそんなことないんじゃないの？
@@user-vv6qb6eg7o 裁判所だけはね。
@@ne1361 県庁とかもキツイの？
@@user-vv6qb6eg7o 県庁もクレーム対応はありますし、何なら労働時間が長くクレームなんか可愛いレベルできついですよ。
あなたがクレームに追われること以外は、別に何も問題ないなら目指してみればいいと思います。
@@ne1361 自分は大学職員受かったんでクレームからは逃げる人生を選ぶっす……
はらしょーもやね！