📚 للإستعلام عن كورس شئون العاملين أو كورس المرتبات, يرجى الضغط على الرابط الاتي: ✅ bit.ly/courses-info لإستشارات المؤسسات: sherifelhggar@gmail.com للبحث عن وظيفة: bit.ly/career-chance
ه انا مش فاهمه محتاجه اعرف ازاي احسب هيتخصم مني كم صرايب وتامينات لو راتب ٤٠٠٠ و٤ نسبه الاشغاال كده هيتخصم من الاساسي ومن المتغير كم ازاي احسبها لان الشركات بتلعب بينا ارجو التواصل
سوال أنا شغال ف شركه خاصه مرتبي ١٣ ف الشهر لكن باخد صافي ١٠،٧٠٠ج ، يعني كدا محسوبه ضريبه دخل ٢،٣٠٠ج والضريبه دي حسب معرفتي بتبقا شامله نسبة ضمان اجتماعي لكن الشركه مش مأمنة عليا ! مش مفروض ضريبه الدخل بتبقا شامله تأمينات ؟ يعني مفروض صاحب العمل يأمن عليا بموجب ضريبة الدخل بدون اي خصم إضافي غير ضريبه الدخل ولا بتبقا نسبه اخري غير ضريبه الدخل ؟؟؟ وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة عندى وظيفة مراجع شئون عاملين محتاج شيت بكيفية المراجعة وهيراجع على اية فى نقاط والمراجعة دى شهريا برجاء الدعم ولكم جزيل الشكر
الله ينور عليك يا استاذ شريف ويبارك فيك ويثبت اجرك معلش عندي سوال ( في في موظف شغال عندي بعض الوقت من 5 مساءا الي 12 مساءا مثلا وهو اصلا موظف وبيدفع تامينات وضرائب احسبلوا ضرائيب وتامينات ازاي -
السلام عليكم, بالنسبة للضرائب: هتضرب مرتبه الاجمالي اللي انت بتدفعهوله *10% ودي حاجه اسمها ضريبة قطعية. مثال: هو لو بياخد عندك 5000 ج اجمالي مثلا هتضرب ال 5000*10% هيدينا 500 ج دول هيتم توريدهم للضرائب. بالنسبة للتأمينات: مش هتأمن عليه لان الشركه التانيه مأمنه عليه, بس حضرتك جيب برنت تأمينات يثبت انه متأمن عليه في المكان الاخر لحماية موقفك في حالة التفتيش من التأمينات.
دا في القانون القديم رقم ٣٠ لسنة ٢٠٢٣, لكن طبقا للتعديلات الجديده اللي نزلت ف ٣٠ اكتوبر (القانون الجديد رقم ١٧٥ لسنة ٢٠٢٣) اول شريحه المدى بتاعها ٣٠٠٠٠ج
استاذ شريف ارجو الرد علي سوالي ربنا يجازيك خير انا اشتغلت ف شركة لمدة سنة و امنو عليا الفترة دي ... دلوقتي لقيت شغل تاني و الشركة عاوز برنت تامين غير مومن علية او استمارة ٦ دلوقتي بيقولي مبنطعلش استمارة ٦ للموظف احنا بنخلص اجراء التامينات و الشركة التانية مستعجلة علي البرنت . انا هستلم اخلاء الطرف بعد اسبوع هل في اي اجراء اعملة منعاا لتضيع الوقت ؟؟ ولا هفضل تحت رحمتهم كدة لحد ما هما يجلهم مزاجهم يطلعوني
حضرتك تطرح التأمينات الاجتماعية وبعدين تطرح 15000 إعفاء شخصى وفى حالة ذوى الهمم الأعفاء الشخصى 15000+ 7500 بعد كدا حضرتك تشوف هتقع فى اى فئة من فئات الدخل من 1 حتى 600000 الف جنية ليها شرائح من 1 حتى 30000 معفاة
اولا وقبل كل شيء اين ذهبت اموال القروض الخارجية وكيف يتم السداد ومن أين. ثانيا لماذا نطلق العنان لتجار العملة دون اعدامهم فهم العدو الاستراتيجي لمصر بعد إسرائيل حال ضبطهم متلبسين. في الأضرار بالاقتصاد المصري. ثالثا الديمقراطية هي الخيار الحقيقي للنمو الاقتصادي فلماذا لا تطبق ونحن لسنا مثل روسيا او الصين فالمصري حر بطبعة لا يعمل تحت القهر جيدا رابعا أين جودة التعليم
📚 للإستعلام عن كورس شئون العاملين أو كورس المرتبات, يرجى الضغط على الرابط الاتي: ✅
bit.ly/courses-info
لإستشارات المؤسسات:
sherifelhggar@gmail.com
للبحث عن وظيفة:
bit.ly/career-chance
والله حضرتك مبدع كالعاده يا مستر شريف ودايما بحمل فيدوهات حضرتك وبستخدمها مرجع ليا في مراجعة رواتب الموظفين، بارك الله في حضرتك وفي معلوماتك
شكرا لحضرتك استاذ ريمون 💐
طريقة جميلة للشرح و واضحة
اشكرك 💐
جزيل الشكر لحضرتك أستاذنا الفاضل
اشكرك استاذ نبيل 💐
تسلم... شرحك ماشاء الله ربنا يبارك فيك ❤
اشكرك اسامة 💐
تمام. ربنا يحفظك ويزيدك علما
الله يكرمك. جزاك الله خير 💐
ممتاز. ..تحياتي. ..وفي انتظار المزيد من اسهاماتك
كالعادة مبدع يا استاذ شريف
حبيبي يا عمرو باشا 🤍💐
ياريت شرح للتعديل الجديد
بارك الله فيك يا استاذ شريف
اشكرك استاذ عاطف 💐
تسلم جزاك الله خير الجزاء ❤
اشكرك, يرجى العلم ان القانون الحالي المطبق لضريب الدخل هو قانون 7 لسنة 2024
ممتاز جدا والشرح مفصل وبسيط
ربنا يبارك لحضرتك والله
اشكرك محمد 💐🤍
لو السنه فيها كذا قانون زي 2023 فيها 3 قوانين هتتحسب ازاي ياريت فيديو لها لو موجود
ربنا يبارك في حضرتك ويزيدك من علمه وفضله ❤❤
شكرا لحضرتك 💐
شكرا لحضرتك جدا
هو ممكن لو امكن مثال على الشرائح الضربية برضه بس راتب الموظف يكون فى بدلات
من الناس المحترمه بجد في المجال عظمه يا دكتور
الله يكرمك، اشكرك 💐
بعد اذنك كنت عايز اعرف مكافأت رؤساء مجلس الاداره الشهريه في شركه مساهمه قطاع خاص تخضع لضريبه كسب العمل ولا لا .. ؟؟
نعم ✅
مرتبات ومكافآت رؤساء وأعضاء مجلس الإدارة في شركة مساهمة خاضعة للضريبة ☑️
✔ المرجع القانوني ✔
نقطة 4 من المادة 9 من قانون رقم 91 لسنة 2005
ممكن شيت اكسيل مرتبات وفقا لاخر تعديل مع الشكر استاذنا
بارك الله فيك . سباق فى فعل الخير و فى انتظار المعادلة
اشكرك يا احمد 💐
شكرا جزيلا جزاك الله خير
جزانا وإياكم 💐 🤍
ربنا يبارك في حضرتك
اشكرك 💐
عند ي سؤال لحضرتك. صاحب الشركة تنزل بياناته في ضريبة المرتبات
استاذنا من فضلك لو سمحت حضرتك ازاي أعمل اقرار ضريبي لمنشاه فرديه في 2023 حيبقي علي أي قانون
قانون 175لسنة 2023 الأخير ولا علي قانون 30لسنة 2023
يا ريت حضرتك تدى مثال على الضريبه لموظف حكومة اجمالى ماتقضى فى شهر اكتوبربعد خصم الضريبه 5954
كيف يقدم ض دخل لعام ٢٠٢٣ على موقع المصلحه
استاذ شريف ممكن نامن بنسبة ٧٠ ٪ من اجمالى المرتب عشان مسموح ببدلات معفاه بنسبه لا تتجاوز ٣٠٪ من المرتب الاساسى
الله ينور عليك
ياريت الشرح الجديد ربنا يكرمك
شكرا لحضرتك
صندوق التاهيل والتدريب 1% من الارباح وصندوق تكريم الشهداء لو انا مدفعتهمش فى مشكلة محتاج شرح للموضوع ده
عاوزين مثال لموظفين بيصرفوا 5 صرفيات او اكتر فالشهر ازاي احسب الوعاء بتاعةكل صرفيه بعد اذنك
ياريت توضيح للتعديل الجديد
عندى سؤال لو سمحت حضرتك قولت فى التعديل الجديد اول 30 الف اعفاء
ليه لما حضرتك جيت تخصم الجزء المعفى من الضرايب خصمت 15الف بس؟
الله ينور مستر شريف
موظف مرتبه بالمؤسسة 3000 جنيها وبجهة اخرى 1100 جنيها ماهى الضريبة فى كل منهم
لان الشركة مؤسسة فردية لا يوجد فيها موظفين اصلا
نحن مؤسسة خيرية لدينا موظفين فترة صباحية ثابتة وموظفين بالمعاش فترة مسائيه هل قانون الضرائب الجديد يسرى على الجميع
شكرا للتوضيح
عفوا 💐
Thanks a lot MR . Sherif
You're welcome 🤍💐
يعني التامينات ثابته ١١ ٪ وهل بتتخصم كمان من المرتب المتغير❗️❗️❗️
سؤال من فضلك إجمالى مستحقات المرتب لو الأساسى 2000 بيضاف إليه حصه المؤسسه فى التأمينات
وبيتم خصم حصه العامل لاحتساب الضريبه
حصة المؤسسة في التأمينات الإجتماعية لا تضاف لمرتب الموظف ولا يتحمل عليها الموظف ضرائب
فى استفسار لو موظف مرتبه 4400 المبلغ اللى بيتم حساب حصه الموظف الحد الاقصى ال10900 بالضرب *11% والناتج بالطرح من المرتب الشهرى وبالضرب فى 12%
هل دا القانون المعمول به حاليا في ٢٠٢٤
قانون الضرايب على الدخل الجديد هو قانون 7 لسنة 2024
محترم
ممكن شيت لحساب الضريبة عن السنوات السابقة من 2017 حتى 2023
ممكن التعديل الجديد
ه انا مش فاهمه محتاجه اعرف ازاي احسب هيتخصم مني كم صرايب وتامينات لو راتب ٤٠٠٠
و٤ نسبه الاشغاال كده هيتخصم من الاساسي ومن المتغير كم ازاي احسبها لان الشركات بتلعب بينا
ارجو التواصل
جميل جدا
اشكرك, لكن احب انوه ان فيه قانون جديد نزل بعد القانون دا وهو قانون 7 لسنة 2024
سوال
أنا شغال ف شركه خاصه
مرتبي ١٣ ف الشهر لكن باخد صافي ١٠،٧٠٠ج ، يعني كدا محسوبه ضريبه دخل ٢،٣٠٠ج والضريبه دي حسب معرفتي بتبقا شامله نسبة ضمان اجتماعي لكن الشركه مش مأمنة عليا ! مش مفروض ضريبه الدخل بتبقا شامله تأمينات ؟ يعني مفروض صاحب العمل يأمن عليا بموجب ضريبة الدخل بدون اي خصم إضافي غير ضريبه الدخل ولا بتبقا نسبه اخري غير ضريبه الدخل ؟؟؟ وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عندى وظيفة مراجع شئون عاملين محتاج شيت بكيفية المراجعة وهيراجع على اية فى نقاط والمراجعة دى شهريا برجاء الدعم ولكم جزيل الشكر
انا عملت الخطوات دي والدخل كلو ٢٧ الف ف سنه بعد ما خصمت تامينات وطلع زيرو لو راتب ٤٠٠٠
وهل الراتب المتغير احسب ازاي لو متغير ٤ وثايت ٤
رجااااء التواصل
لدينا موظفين بالمعاش يعملون الفترة المسائية هل يسر عليهم قانون 175 لسنة 2023م للضرائب
ضريبه كسب العمل تحسب ازاى
تم شرح ضريبة المرتبات /كسب العمل في الفيديو دا
ارجو توضيح, ايه اللي محتاجه يتشرح؟
موظف لدى بالموسسة ويتقاضى مرتب 4000 ويعمل بجهة اخرى بمرتب 2000 ماهى الضريبة عليه
حضرتك هتحسب ليه الضريبة عندك بالطريقه اللي انا شرحتها في الفيديو، والشركة التانيه اللي بياخد فيها ٢٠٠٠ ج هتحسب الضريبة قطعيه بضرب ال٢٠٠٠ في ١٠٪
شكرا جزيل لك@@SherifElhaggar
جزاك الله خيرا
لو امكن معادله على قانون الجديد على الاكسيل وشكرا جزيلا
جزانا واياكم، ان شاء الله في فيديو قادم هشرح المعادلة
الله ينور عليك يا استاذ شريف ويبارك فيك ويثبت اجرك معلش عندي سوال ( في في موظف شغال عندي بعض الوقت من 5 مساءا الي 12 مساءا مثلا وهو اصلا موظف وبيدفع تامينات وضرائب احسبلوا ضرائيب وتامينات ازاي -
السلام عليكم,
بالنسبة للضرائب: هتضرب مرتبه الاجمالي اللي انت بتدفعهوله *10% ودي حاجه اسمها ضريبة قطعية.
مثال: هو لو بياخد عندك 5000 ج اجمالي مثلا هتضرب ال 5000*10% هيدينا 500 ج دول هيتم توريدهم للضرائب.
بالنسبة للتأمينات: مش هتأمن عليه لان الشركه التانيه مأمنه عليه, بس حضرتك جيب برنت تأمينات يثبت انه متأمن عليه في المكان الاخر لحماية موقفك في حالة التفتيش من التأمينات.
استاذنا لو سمحت هو مش في شريحه أولي معفاة وقدرها 21000جنيه وبعد كده بنبدأ الشريحه الثانيه ابتداءمن2.5%والمدي بتاعها 15000جنيه .
دا في القانون القديم رقم ٣٠ لسنة ٢٠٢٣, لكن طبقا للتعديلات الجديده اللي نزلت ف ٣٠ اكتوبر (القانون الجديد رقم ١٧٥ لسنة ٢٠٢٣)
اول شريحه المدى بتاعها ٣٠٠٠٠ج
@@SherifElhaggarشكرا لحضرتك
هو 45 الف جنيه معفاة في الاول
تاريخ تطبيق القانون ١٧٥ لسنة ٢٠٢٣ بالنسبة لكسب العمل
بداية تطبيق القانون 2023/11/01
مظبوط 👍
قانون 175 لسنة 2023 هل من شهر نوفمبر او من يناير 2024م
نوفمبر 2023
استاذ شريف ارجو الرد علي سوالي ربنا يجازيك خير انا اشتغلت ف شركة لمدة سنة و امنو عليا الفترة دي ... دلوقتي لقيت شغل تاني و الشركة عاوز برنت تامين غير مومن علية او استمارة ٦ دلوقتي بيقولي مبنطعلش استمارة ٦ للموظف احنا بنخلص اجراء التامينات و الشركة التانية مستعجلة علي البرنت . انا هستلم اخلاء الطرف بعد اسبوع هل في اي اجراء اعملة منعاا لتضيع الوقت ؟؟ ولا هفضل تحت رحمتهم كدة لحد ما هما يجلهم مزاجهم يطلعوني
سلام عليكم هو احنا مش المفروض نطرح المبلغ الصافي بعد التأمينات الاجتماعية -45000ج وبعدين المبلغ المتبقي نحسب عليه الضريبة
حضرتك تطرح التأمينات الاجتماعية وبعدين تطرح 15000 إعفاء شخصى وفى حالة ذوى الهمم الأعفاء الشخصى 15000+ 7500 بعد كدا حضرتك تشوف هتقع فى اى فئة من فئات الدخل من 1 حتى 600000 الف جنية ليها شرائح من 1 حتى 30000 معفاة
ولو حضرتك وقعت فى فئة الدخل من 600001 حتى 700000 فحضرتك مش هتستفاد من إعفاء اول شريحة فى فئة الدخل الاولى 30000 جنية
@@ahmedzaki1874 شكرا جزيلا لكم
فين المعادل فالاكسل فين الفيديو الجاى؟؟؟
في فيديو جاي ان شاء الله هشرح معادلة حساب الضريبة طبقا لقانون الدخل الجديد رقم 175 لسنة 2023
دا فيديو معادلة حسب ضريبة المرتبات الجديد:
th-cam.com/video/NW51d1xbHiY/w-d-xo.htmlsi=vJikf3_w_PoPqeUJ
هى الشريحه الربعة ( 20 % ) من 60000 الى 200000 وحضرتك عمله ليه 140000 ليه ممكن توضيح✋
السلام عليكم,
من 60000 الى 200000 ,الفرق بينهم 140000 ودا مدى الشريحه 👍
ممكن رقم للتواصل بتاع حضرتك
👍
اولا وقبل كل شيء اين ذهبت اموال القروض الخارجية وكيف يتم السداد ومن أين. ثانيا لماذا نطلق العنان لتجار العملة دون اعدامهم فهم العدو الاستراتيجي لمصر بعد إسرائيل حال ضبطهم متلبسين. في الأضرار بالاقتصاد المصري. ثالثا الديمقراطية هي الخيار الحقيقي للنمو الاقتصادي فلماذا لا تطبق ونحن لسنا مثل روسيا او الصين فالمصري حر بطبعة لا يعمل تحت القهر جيدا رابعا أين جودة التعليم