أستاذ سلام عليكم أنا من بجاية كنت أعمل في مؤسسة خاصة بريفي منذ نوفمبر 2016 بداية في ضمان إجتماعية وتم توقفي من العمل في جويلية 2021 وأنا كنت قد أخذت زوجتي الى مصلحة الولادة وعندي تسريح مصلحة ومدة عدم لجوء الى العمل ساعة ونصف فقط وتم توقفي من العمل قال لي مستخدم معلبليش بزوجتك لا مرض لا ثم توجهت إلى مفتشية العمل وتحصلت على محضر عدم صلح و الحضور مستخدم وأنا حاليا في قسم إجتماعية محكمة وطلبت بتعويضات تسريحي تعسفي ومستخدم ليس له أي مبرر تثبت بأي شئ بنسبة لي أنا قال في عريضة أنني لايمكن تقديم تسريح مصلحة توليد زوجة وقال أنني أتغيب بدون أي مبرر وأنا لا أتغيب أستاذ يريد مراوغة القاضي وأتهم مفتشية لم تستدعيه وأنا عندي بيان البريد لكوزين وقال أيضا أنا أتقاض 1800000دج وأنا عندي شهادة أجرة موقعة وختم بي 3300000دج وقدمتها للقاضي أستاذ أنا أب لولدين ومستأجر منزل وأنا فقير وحالتي جد صعيبة وأنا في حالة البطالة مدة 7 أشهر من أوت 2021 حتى فيفري 2020 وطلبت دفع عطلة سنوية وشهور متوقف فيها لأنه منذ توقفي لم يتصل بي مستخدم هل لدي تعويضات ومنح ودفع كل مستحقاتي مطلوب في عريضة وهل إذا رفضتوا إدماج أتحصل على كل حقوق وأنا منهاك عقليا بسبب معيشية التى أعانيها وأنا فقير هل قاضي يحكم حكما نهائيا لأنني مسرح تعسفيا بدون مبرر أرجو من سيادتك محترمة أن ترد على أسئلتي وكيفية تعامل وشكرا أستاذ محترم
استاذ عملت لدى شركة خاصة مدة عامين بدون عقد وتم طردي من العمل وعند ها قمت بالأجرأت وكان الحكم إبتدائي نهائي وإلزام الشركة بالإدماج الى منصب عملي ،فكيف يكون الادماج بعقد محدد المدة اوغير محدد الله يجازيك استاذ وشكرا
عامنا مع شريكة عطيا بروجي الئ شريكة اوخرا والشريكة اللتي كنا امعاه راحلة اللتي كان معنا عقد معاه واجات شريكة ثانية وخدمنا معها المحافظة على المنصم والشريكة الام الأساسية عطتنا فيكطاسيو ديفينتيف الئ الشنطي بعاثنة الئ الشريكة ثانية الئ الشنطي والشريكة ثانية وقفتنا علئ العمل تلاعب بي المناصب
انا اعمل لدى مؤسسة خاصة أتى رب العمل إلى المكتب مع حضور زملائي العاملات لتوظيح سبب غياب احد العمال وطريقة تنقيط توقيت الحضور والغياب ،طرح سؤال واجبت انا مع العلك انني معين كمدير موارد بشرية ،فقال لي بالحرف اسكت وراك حاب توقفني في المحكمة فقلت له لا ،فرد علي ب"هز قشط وأخرج برا "وعندما أتيت للخروج قال لي " اذهب قرأ مليح ساع " كاستهزاء بي حملت حقيبتي وخرجت من المؤسسة بدون اي قرار او حتى إشعار، ماذا أفعل، هل اذهب الى مفتشية العمل مع العلم انني لا أملك اب دليل للتسرؤح من العمل سوى انه قالها لي ، اتصلت بزميل لي في العمل وهو مساعد المسؤول عن الشركة assistant gérant لاعادة لي مستلزماتي الإدارية الخاصة بي احضرها لي ،وسألته عن حقوقي المالية فقال لي اكلمه وارد عليك اتصلت به فقال لي بعد 10ايام نديرلك stc ونعيطلك ،وانا حاب نروح عند مفتشية العمل واعمل طرد تعسفي ولكن لا أملك قرار التسريح النهائي من العمل سوى انه قالها لي فقط من جهة ومن جهة أخرى اخاف ان يدير ترك مكان العمل abandon de poste وذلك بعد 8 ايام ،بماذا تنصحني استاذ ،وشكرا
بارك الله فيك استاذ
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا.
بارك الله فيك
أستاذ سلام عليكم أنا من بجاية كنت أعمل في مؤسسة خاصة بريفي منذ نوفمبر 2016 بداية في ضمان إجتماعية وتم توقفي من العمل في جويلية 2021 وأنا كنت قد أخذت زوجتي الى مصلحة الولادة وعندي تسريح مصلحة ومدة عدم لجوء الى العمل ساعة ونصف فقط وتم توقفي من العمل قال لي مستخدم معلبليش بزوجتك لا مرض لا ثم توجهت إلى مفتشية العمل وتحصلت على محضر عدم صلح و الحضور مستخدم وأنا حاليا في قسم إجتماعية محكمة وطلبت بتعويضات تسريحي تعسفي ومستخدم ليس له أي مبرر تثبت بأي شئ بنسبة لي أنا قال في عريضة أنني لايمكن تقديم تسريح مصلحة توليد زوجة وقال أنني أتغيب بدون أي مبرر وأنا لا أتغيب أستاذ يريد مراوغة القاضي وأتهم مفتشية لم تستدعيه وأنا عندي بيان البريد لكوزين وقال أيضا أنا أتقاض 1800000دج وأنا عندي شهادة أجرة موقعة وختم بي 3300000دج وقدمتها للقاضي أستاذ أنا أب لولدين ومستأجر منزل وأنا فقير وحالتي جد صعيبة وأنا في حالة البطالة مدة 7 أشهر من أوت 2021 حتى فيفري 2020 وطلبت دفع عطلة سنوية وشهور متوقف فيها لأنه منذ توقفي لم يتصل بي مستخدم هل لدي تعويضات ومنح ودفع كل مستحقاتي مطلوب في عريضة وهل إذا رفضتوا إدماج أتحصل على كل حقوق وأنا منهاك عقليا بسبب معيشية التى أعانيها وأنا فقير هل قاضي يحكم حكما نهائيا لأنني مسرح تعسفيا بدون مبرر أرجو من سيادتك محترمة أن ترد على أسئلتي وكيفية تعامل وشكرا أستاذ محترم
السلام عليكم كنت اعمل مدة 13 سنة بدون ضمان إجتماعي والان تم تسريحي تعسفيا فماذا افعل وشكرا
السؤال الذي يطرح نفسه
مدى دستورية المادة 73/4 في شق احكام ابتدائية نهائية؟
يبقى فعلا اعادة النظر في المادة 73 بمكرراتها والاشكاليات المتعددة المطروحة ، من الاولويات في مجال مشروع قانون العمل.
استاذ عملت لدى شركة خاصة مدة عامين بدون عقد وتم طردي من العمل وعند ها قمت بالأجرأت وكان الحكم إبتدائي نهائي وإلزام الشركة بالإدماج الى منصب عملي ،فكيف يكون الادماج بعقد محدد المدة اوغير محدد الله يجازيك استاذ وشكرا
عامنا مع شريكة عطيا بروجي الئ شريكة اوخرا والشريكة اللتي كنا امعاه راحلة اللتي كان معنا عقد معاه واجات شريكة ثانية وخدمنا معها المحافظة على المنصم والشريكة الام الأساسية عطتنا فيكطاسيو ديفينتيف الئ الشنطي بعاثنة الئ الشريكة ثانية الئ الشنطي والشريكة ثانية وقفتنا علئ العمل تلاعب بي المناصب
هل قدمت شكوى لمصالح مفتشية العمل ؟
انا اعمل لدى مؤسسة خاصة أتى رب العمل إلى المكتب مع حضور زملائي العاملات لتوظيح سبب غياب احد العمال وطريقة تنقيط توقيت الحضور والغياب ،طرح سؤال واجبت انا مع العلك انني معين كمدير موارد بشرية ،فقال لي بالحرف اسكت وراك حاب توقفني في المحكمة فقلت له لا ،فرد علي ب"هز قشط وأخرج برا "وعندما أتيت للخروج قال لي " اذهب قرأ مليح ساع " كاستهزاء بي حملت حقيبتي وخرجت من المؤسسة بدون اي قرار او حتى إشعار، ماذا أفعل، هل اذهب الى مفتشية العمل مع العلم انني لا أملك اب دليل للتسرؤح من العمل سوى انه قالها لي ، اتصلت بزميل لي في العمل وهو مساعد المسؤول عن الشركة assistant gérant لاعادة لي مستلزماتي الإدارية الخاصة بي احضرها لي ،وسألته عن حقوقي المالية فقال لي اكلمه وارد عليك اتصلت به فقال لي بعد 10ايام نديرلك stc ونعيطلك ،وانا حاب نروح عند مفتشية العمل واعمل طرد تعسفي ولكن لا أملك قرار التسريح النهائي من العمل سوى انه قالها لي فقط من جهة ومن جهة أخرى اخاف ان يدير ترك مكان العمل abandon de poste وذلك بعد 8 ايام ،بماذا تنصحني استاذ ،وشكرا
بارك الله فيك استاذ