Что бы дорасти до зп 200-300к в 1с нужно пройти ад) никто вам не будет платить даже жалкие 100к первые несколько лет...какой бы ты не был целеустремленный и ответсвенный) есть росс реалии которые никак не перепрыгнуть. Есть успешные кейсы но это скорее погрешность. будете несколько лет пахать за 40-50 тысячь. Что бы начать в этом хорошо плавать нужно убить 6-8 месяцев на обучение, получить хотя бы базовый сертификат, и затем галеры в среднем на 2-3 года! Итого что бы получать от 150к в месяц в большенстве случаев пройдет года 3. Так что несколько лет вы будите жить в нищите.
Все суммы, сказанные на видео по каждой позиции, подтверждены кейсами знакомых и подписчиков канала, которые начинали с нуля. Рынок предлагает такие зарплаты и если соответствовать определенным знаниям и навыкам, то все вполне реально. А у кого сколько уйдет времени, тут все индивидуально. Кто-то более активный и добивается результатов быстрее, кому-то дается все не сразу. Поэтому "вешать лапшу на уши" нет никакого смысла ни мотивации.
нет конечно, точно не приговор. Тут все индивидуально и будет зависеть от времени, желания, терпения и программы обучения. У меня как минимум двое знакомых есть, один перешел в 39, ранее работал сисадмином и есть опыт консультантом 1С. Другому 38, сисадмин, начинал с нуля без каких-либо знаний в 1С. Нужно пробовать, чтобы понять, твое это или нет. Главное, чтобы нравилось разбираться в коде и решать поставленные задачи. Если идти только ради денег, то не стоит вне зависимости от возраста.
нет, полгода,года галер достаточно, что выйти выше 100 тыс. при самозанятости ( не в том смысле ,что самому искать заказчиков, а в смысле вычета налогов). Т.е. можно найти команду ,где тебя будут обучать и подтягивать, и при этом платить неплохо, если ты способный и готов работать с командой долго
100-200 для миддлов уже маловато. Москва и Алабуга уже хантят разрабов с опытом 2+ уже на 250-300. И это хорошо. Квалифицированный разраб должен хорошо зарабатывать, а не какие-то 1.5к баксов. Вы не подняли одну важную тему - 1сники, в отличии от разрабов на других языках, совершенно не умеют себя продавать.
Таков сейчас рынок, и то что он меняется в лучшую сторону - это конечно же прогресс. Я бы не сказал, что не умеют продавать, квалифицированный и опытный программист 1С знает себе цену😊
@@AndreyPro1C Но множество миддлов до сих пор соглашаются на зарплату в 120-150к, что сильно демпингует рынок и расслабляет работодателей. 1снику всё же знать и уметь нужно не меньше чем какому-нибудь джависту, а иногда и больше.
@@Happy_Gillmoreда, кстати, тоже думал об этом, что встречаются 1Сники, чаще всего мидлы, которые бояться просить больше, чем знают и как вы написали, соглашаются на зарплату сильно меньше🤔но и слышал о джунах, которые озвучивают зарплаты мидлов😁 но там еще надо конечно будет подтвердить знания☺️
@@AndreyPro1C да вот например в создании макета печати, через конструктор, создаю без проблем, но что он создаёт в модуле менеджера, вот тут понимания нет
Если есть пробелы в конкретной области, пройдите обучение по данной теме. В данном случае, погрузитесь в тему создания печатных форм с нуля и повторите на практике, согласно материалам. Используйте всегда точку останова в отладке, это поможет лучше разобраться в проблеме и ошибках. Задавайте вопросы на форумах и коллегам на работе, также можно подтянуть знания с ментором.
Спасибо большое за видео, Андрей, очень интересно слушать) Есть только одно уточнение: склонение числительных (а именно сотен). Нет такого "двухста". Сейчас я напишу, как правильно их склонять (почему-то в школах это не проходят, мы проходили только в колледже): Именительный (кто/что): двести-триста-восемьсот Родительный (кого/чего): двухсот-трехсот-восьмисот Дательный (кому/чему): двумстам-тремстам-восьмистам Винительный (кого/что): двести-триста-восемьсот Творительный (кем/чем): самый интересный)) двумястами-тремястами-восьмьюстами (восемь превратилось в восьмь) Предложный (о ком/о чем): двухстах-трехстах-восьмистах При этом есть исключение: сто. Во всех случаях, кроме И.П., будет "ста".
В школах сейчас много чего не проходят. Система образования сейчас такая. Сводится к тому, чтобы умели деньги посчитать и в ведомости расписаться. 😂 "Восемьюстами" в творительном падеже тоже будет правильно. )
👍👍Насколько я понимаю, здесь озвучиваются зп при работе по найму на одном месте, без совмещений и подработок. Есть же еще и те, кто в свободном плавании, там , вроде бы, оплата почасовая / за проект. Или нет?
@@VITALIZER да, все верно. На видео я говорил про основное место работы программистов 1С и заработную плату в виде оклада для каждого из грейдов. Почасовая оплата или за проект и в целом фриланс предполагает все же больше программиста 1С с опытом работы. На начальном этапе начинающим программистам 1С будет все-таки тяжеловато работать в свободном плавании😊
@@rybalka_fishingruя считаю, что попробовать стоит. Главное, чтобы вам это нравилось☺️ Тогда шанс обучиться и устроиться на работу станет выше. Выделяйте больше времени на обучение и всё получиться👍 Сейчас на программистов 1С высокий спрос, поэтому можно выбрать подходящую компанию для работы с хорошей заработной платой.
@@AndreyPro1C а если цель на себя работать? Или это плохой вариант для 1с? Ну то самое "свободное плавание" или фриланс. Я например понимаю как девочка которая ногти пилит, делает это на дому, но не понимаю как программист сам по себе работает с юр лицами, на каком основании взаиморасчеты и все такое... Фрилансерские биржи - позорные копейки. А как тогда... Хз
То есть девочка за ногти берет примерно рубль в час. Учиться ей месяцок. Программисту учиться долго и сложно. Цены с фриланса позорные. Исходя из этих фактов, годится ли 1с для самозанятости... Или проще и выгоднее я не знаю, красовками на авито барыжить например
Щас есть хорошие курсы... Я пробовал в 12году и бросил. ОГРОМНАЯ ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ, НЕ ИМЕЮЩАЯ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ К ПРОГРАММИРОВАНИЮ. Это раз. Само программирование типичное. Ну и зп, если была совсем позорная, то щас не так убого все, хотя многие все еще часто пишут про 60к😂. Сам в раздумьях... Блин прост таджик на складе 70 зарабатывает, и если реально будет 60к, то это потеря кучи сил и времени.
@@evilskunt на себя лучше работать когда есть хороший опыт не только в разработке и знании каких-либо типовых решений, но и в общении с другими людьми. Сюда же я бы добавил ответственность и дисциплину, а также правильную организацию труда. В таком случае удастся зарабатывать хорошие деньги. Но так сможет далеко не каждый. Сейчас спрос на 1С программистов вырос, поэтому зарплаты в компаниях выросли и продолжают расти, есть удаленная работа и работать стало гораздо комфортнее, чем это было раньше. Поэтому необходимо набираться опыта, с ним можно будет выбрать комфортные условия труда программистом 1С и зарабатывать хорошие деньги💰
@@artur_webdesigngevorgyan5771 всё зависит от компании, кто-то проводит собеседование в несколько этапов, техническое собеседование и практическая задача. Кому-то достаточно проверить технические знания или наоборот, только задачу. По-разному, но уровень кандидата - Мидл. По поводу тестовых заданий, то лучше подготовить резюме и откликнуться на вакансии, чтобы получить задания и оценить свой уровень знаний👍
Например написать небольшую конфигурацию по списанию товаров по выбранной себестоимости, Lifo, Fifo или партионный учет. Все реализовать на управляемых формах, отчеты на СКД
@@AndreyPro1C приедьте в ЕС или UK, USA со знанием 1с и что будете делать? Если серьёзно я в прошлом программист 1С, начинал в начале 2000 ещё с 1С6, потом была 7.7, потом 1С8. У меня было ИП. Я думал что я зарабатываю, пахал как папа Карло, на мне и поиск клиентов и договора и программирование и т.д. Специфика, что заказчик не хочет тратиться на нормальное ТЗ, приходится самому все узнавать, надо следить за законодательством, это по мимо программирования и новыми конфигурацими. Это ужас был. Потом.ю мне знакомый сказал чего ты мучаешься, учи Яву. Тяжело было но я перешёл в другие технологии. За пару лет купил квартиру, машину, отпуска 2 раза в год и пошло поехало. На проекте есть дизайнер, менеджер, технические писатели, тестировщики, никто из заказчиков программистов даже близко не беспокоит, ни каких переработок... песня. Переехал за бугор. И я могу экспертно сказать 1С это недо айти. Итог где бы я был с 1С не перейдя в другие технологии? Думаю я ответил на ваш вопрос
Сходил я в твою джаву. Поработал в банке и металлургии. Все время на митинги уходило, а потом на прогон доработок по бесконечным стендам, и бесконечные согласования релизов с сб. Сейчас снова знания про 1С освежаю чтобы вернуться. Так что иди ка ты нахер с тупиковой веткой 😊
@@oivanov520 Касаемо за границы, то 1С используется в России и странах СНГ, поэтому это нужно изначально понимать, когда начинаешь входить в эту сферу, либо работать на удаленке, если хочешь оставаться в 1С, такие примеры тоже есть. Если брать ваш негативный опыт в 1С, то тут все индивидуально, это прежде всего ваш опыт, который привел вас к текущим результатам. Но это не означает, что все повторяют ваш путь, сталкиваясь с 1С. Вы описали свою деятельность программиста 1С, работая как ИП, где выполняли весь цикл работы с клиентом, включая менеджмент. При таком подходе важно правильно выстроить условия труда, иначе рано или поздно произойдет выгорание, что у вас и случилось. Сейчас с 1С стало все гораздо лучше: хоть и не быстро, но платформа развивается и двигается вперед, большая часть работы перешла на удаленку, 1С монополист и на программистов 1С высокий спрос, в связи с чем зарплаты выросли и продолжают расти. Поэтому можно работать разработчиком 1С на высоком уровне в компаниях с полноценным штатом ИТ специалистов, или также на себя, опять же правильно выстроив условия труда (в одном из комментариев писали об этом) и хорошо зарабатывать, чтобы закрывать основные материальные потребности. На мой взгляд, вы так считаете, так как на контрасте сравнили кодера Java и специалиста 1С, который выполняет все процессы, касающиеся не только разработки.
Ничего себе, какие хорошие зарплаты! А почему тогда у программистов других направлений (Пайтон, Java, C#, C++, ...) есть такая грубая пословица: "Лучше иметь дочь проститутку, чем сына - программиста 1С"? Они что, зарабатывают еще больше?!
@@mikekudritsky100 зарплаты 1С программистов продолжают расти из-за высокого спроса на рынке труда. В остальном не слушайте всякий бред, те кто так говорит, зарабатывают явно меньше👍
Возьмите сельского парня в прогеры 😊. Умею не только коровам хвосты крутить, но знаю механизм представлений, механизм расчета НДФЛ, печатки кадровичкам подготовить, обмен через брокеров сообщений. Вообщем сельский зупер 😂
Андрей а вы не думали оживить свой телеграмм канал? разрешить посты обсуждать, ну дать людям какое то общение или обратную связь. Там вроде народу совсем немного.
Джун 50 тысяч? Дай бог если его возьмут без опыта в Первый Бит на "до 20 тысяч первый год". Ну реально, зачем такое вранье? Люди в итоге толпами рвутся в 1с и обламываются. что либо новички не нужны, либо им. условно говоря, надо продать почку, чтобы банально прожить этот год на копейки. Опытные, да, зп уже гораздо поинтереснее.
@@Artas951вы путаете зарплату Джуна, который должен знать как минимум основные платформенные механизмы 1С (азы программирования, основные объекты конфигурации, запросы и управляемые формы) и стажеров, которые по сути приходят, не имея никаких или минимум знаний, и только начинают учиться. Стажерам да, на первое время дается минимальная зарплата, и дальше смотрят на результаты. Их может быть толпы и большинство обламывается, как вы написали. Поэтому тут вранья нет, а наоборот, есть примеры. По поводу финансовый подушки, то она должна быть в любом случае, что бы полностью сфокусироваться на обучении и работе.
@@AndreyPro1C ну таких описанных стажеров я вообще не встречал, чтобы их хотели брать. Я когда вкатывался, умел уже разрабатывать в 1с, имел за плечами несколько курсов по 1с от уц, несколько сертов профессионалов и готовился к спецам. И то меня не хотели брать даже на "до 20 тысяч", так как не имел пресловутого коммерческого опыта. А я вкатывался до этого повального бума на прогоаммирование и всяких онлайн школ типа скиллбокса. Понимаю, что скорее всего, я транслирую в эти комменты свой негативный опыт, но просто в любом случае, не все так радужно. В общем, миддлам и сеньорам будет все лучше, джунам и особенно трейни будет "мы вам перезвоним"
В любом случае у каждого свой путь и он индивидуален. Но путь Джуна он неизбежен, поэтому к нему лучше подойти уже с основными базовыми навыками, закрывая уже на практике имеющиеся пробелы. Касаемо миддлов и сеньоров, тут да, за счет опыта будет проще сменить компанию.
Была бы это "шляпа", то не была бы монополистом. Сейчас же 1С это мощный продукт, который гибко решает все бизнес задачи, не имея конкуренции в своей нише. Поэтому ничего удивительного😊
Работая программистом ,с хорошим опытом, абсолютно спокойно можно зарабатывать от 350 и выше и это на руки, 350 это если в лайтовом режиме, если чуть поднапрячся можно и 500, если впахиваться по серьезному то и более 500. А вот это вот РП, тимлид, как по мне нуднятина, это не программирование это уже административная работа. Но это я естественно не про работу на окладе, оклад это для ленивых.
На видео я говорил про основное место работы программистов 1С и заработную плату в виде оклада для каждого из грейдов. Это подходит для большинства. Интересно было бы услышать про ваш опыт, а именно работы программиста 1С вне оклада и формирования заработка. Будет хорошим дополнением к видео👍
@@AndreyPro1C Андрей, это можно лекцию написать. Потому что очень много нюансов в такой работе, от организации рабочего места и времнени, до нюансов взаимодействия и выполнения задач. Работа с 1С, с выходом хороший результат, очень сильно отличается от работы окладника в режиме 5/2 по 8 часов. Это тема целого отдельного видео.
@@biv_75я понял, что отличается от оклада, поэтому ожидал увидеть самое основное, а не полное содержание☺️почасовая или фиксированная оплата, множество мелких или несколько крупных клиентов, сопровождение или проекты, сколько в день уделяется работе в том числе и работа в выходные дни, какой выстроен приоритет если обращаются одновременно несколько клиентов, как происходит взаимодействие с клиентами, есть ли помощники для делегирования задач возможно и так далее. Нюансы можно опустить😊 но это даст некое понимание и возможно заставит задуматься о новом опыте для многих😉
@@AndreyPro1C - Оплата только почасовая, все перерабоки оплачиваются. Лишние деньги не нужны, но и свое отдавать ни к чему - Заказчики только крупные, проекты, срок от 3х месяцев до года. Мелкие ни в коем случае, это утопия, хлопот много, выхлопа мало. - Только проекты, сопровождение такая же утопия как и мелкие заказчики. - В день уделяю работе, стандартно от 8 до 12 часов, если "пожар горим" бывает 16 -18 но не часто. - Один день в неделю стараюсь точно не работать, обычно в субботу. В воскресенье что то делаю не значительное, часа 4, плюс подготовка к понедельнику - Так как клиенты крупные не работаю одновременно больше чем с двумя. Если напряг и работы много, подъем в 4.00 работа до 16.00 - 18.00 потом время семьи - Приоритеты по задачам, определяю в конце предыдущего для, приоритеты расставляю по наличию задач и их срочности, обычно все регламентиованно и не экстренно, но иногда бывают и запары, и выскакивающие срочные задачи, моменты не частые, но требуют концентрации для оперативного решения. - Взаимодействие проискодит классически, жира, конфлюенс, поставленные задачи, все вопросы через аналитиков. - Помощники есть, иногда сам собираю команду на проект, распределяю роли и участки. Иногда просто прилетает задача, делегирую исполнителю, с меня контроль исполнения, тестирование и сдача задач заказчику (ЗУП не люблю, всегда скидываю кому нибудь) Основные моменты: - Организация рабочего места. - Планирование учета времени. Планировать время понимать объемы и распределять приоритеты, без этого никак. В помощь учета времени шахматный таймер, прекрасный инструмет что бы не путаться. - Прокачивание скилов, умение быстро вникать, быстро разбираться с задачами, оперативно решать проблемы, это позволит тратить меньше времени а закрывать больше часов. Не надо делать работу быстре самого быстрого. На лошадь которая везет обычно еще больше накладывают. Стремиться закрывать 8ми часовой объем за 6 часов. - Самое главное. Всегда выдавать результат, заказчику всё равно как и что вы делаете, он ждет от вас ожидаемый результат, за ожидаемое время. Не обманывайте его надежд будет вам счастье, ну деньги тоже )
@@denisistomin2039интересно было бы многим узнать методику работы, возможно для кого-то это было бы новым опытом. Но я подозреваю, что такая сумма формируется за счет оплаты счетов клиентами за прошлые месяцы т.е. несколько месяцев клиент не оплачивал услуги, а потом разом внес сумму за текущий и прошлые месяцы. Это явно не оклад, а больше уже фриланс. При такой работе ты сильно зависишь от клиентов, поэтому какие-то месяцы можешь проседать по зарплате, но по итогу за год все будет ровно.
Архитектор (как и тимлид) от синьора отличается выполняемыми функциями и зоной ответственности, набор технических навыков у них примерно одинаковый. Касаемо зарплат, то рынок сейчас таков и продолжает расти, что конечно же очень радует👍
Меня попросили создать маленькую конфигурацию по приёмке и списыванию товаров по средней себестоимости и простую отчётность. Сказали что это уровень Джуна
Спасибо.
@@MikhailSaidlerпожалуйста☺️
Что бы дорасти до зп 200-300к в 1с нужно пройти ад) никто вам не будет платить даже жалкие 100к первые несколько лет...какой бы ты не был целеустремленный и ответсвенный) есть росс реалии которые никак не перепрыгнуть. Есть успешные кейсы но это скорее погрешность. будете несколько лет пахать за 40-50 тысячь. Что бы начать в этом хорошо плавать нужно убить 6-8 месяцев на обучение, получить хотя бы базовый сертификат, и затем галеры в среднем на 2-3 года! Итого что бы получать от 150к в месяц в большенстве случаев пройдет года 3. Так что несколько лет вы будите жить в нищите.
Абсолютно согласен с комментарием. Автор канала вешает лапшу на уши. Какова его мотивация - непонятно.
Все суммы, сказанные на видео по каждой позиции, подтверждены кейсами знакомых и подписчиков канала, которые начинали с нуля. Рынок предлагает такие зарплаты и если соответствовать определенным знаниям и навыкам, то все вполне реально. А у кого сколько уйдет времени, тут все индивидуально. Кто-то более активный и добивается результатов быстрее, кому-то дается все не сразу. Поэтому "вешать лапшу на уши" нет никакого смысла ни мотивации.
@@AndreyPro1C Как на ваш взгляд обстоят дела с эджмзмом в этой сфере ? насколько я знаю 35-40 лет уже приговор.
нет конечно, точно не приговор. Тут все индивидуально и будет зависеть от времени, желания, терпения и программы обучения. У меня как минимум двое знакомых есть, один перешел в 39, ранее работал сисадмином и есть опыт консультантом 1С. Другому 38, сисадмин, начинал с нуля без каких-либо знаний в 1С. Нужно пробовать, чтобы понять, твое это или нет. Главное, чтобы нравилось разбираться в коде и решать поставленные задачи. Если идти только ради денег, то не стоит вне зависимости от возраста.
нет, полгода,года галер достаточно, что выйти выше 100 тыс. при самозанятости ( не в том смысле ,что самому искать заказчиков, а в смысле вычета налогов). Т.е. можно найти команду ,где тебя будут обучать и подтягивать, и при этом платить неплохо, если ты способный и готов работать с командой долго
100-200 для миддлов уже маловато. Москва и Алабуга уже хантят разрабов с опытом 2+ уже на 250-300. И это хорошо. Квалифицированный разраб должен хорошо зарабатывать, а не какие-то 1.5к баксов. Вы не подняли одну важную тему - 1сники, в отличии от разрабов на других языках, совершенно не умеют себя продавать.
а я умею))))
Таков сейчас рынок, и то что он меняется в лучшую сторону - это конечно же прогресс. Я бы не сказал, что не умеют продавать, квалифицированный и опытный программист 1С знает себе цену😊
@@AndreyPro1C Но множество миддлов до сих пор соглашаются на зарплату в 120-150к, что сильно демпингует рынок и расслабляет работодателей. 1снику всё же знать и уметь нужно не меньше чем какому-нибудь джависту, а иногда и больше.
@@Happy_Gillmoreда, кстати, тоже думал об этом, что встречаются 1Сники, чаще всего мидлы, которые бояться просить больше, чем знают и как вы написали, соглашаются на зарплату сильно меньше🤔но и слышал о джунах, которые озвучивают зарплаты мидлов😁 но там еще надо конечно будет подтвердить знания☺️
Нужно уметь везде себя продавать
Блин респект вам огромный, я реально джун, в теории я силен, но вот с практикой, вот тут пока беда
@@Иван-е8ч2ч в чем именно у вас сложности, в решении конкретных задач или возможно пока что нет понимания как перейти на уровень Мидл?
@@AndreyPro1C да вот например в создании макета печати, через конструктор, создаю без проблем, но что он создаёт в модуле менеджера, вот тут понимания нет
Если есть пробелы в конкретной области, пройдите обучение по данной теме. В данном случае, погрузитесь в тему создания печатных форм с нуля и повторите на практике, согласно материалам. Используйте всегда точку останова в отладке, это поможет лучше разобраться в проблеме и ошибках. Задавайте вопросы на форумах и коллегам на работе, также можно подтянуть знания с ментором.
Спасибо большое за видео, Андрей, очень интересно слушать)
Есть только одно уточнение: склонение числительных (а именно сотен). Нет такого "двухста". Сейчас я напишу, как правильно их склонять (почему-то в школах это не проходят, мы проходили только в колледже):
Именительный (кто/что): двести-триста-восемьсот
Родительный (кого/чего): двухсот-трехсот-восьмисот
Дательный (кому/чему): двумстам-тремстам-восьмистам
Винительный (кого/что): двести-триста-восемьсот
Творительный (кем/чем): самый интересный)) двумястами-тремястами-восьмьюстами (восемь превратилось в восьмь)
Предложный (о ком/о чем): двухстах-трехстах-восьмистах
При этом есть исключение: сто. Во всех случаях, кроме И.П., будет "ста".
Спасибо за комментарий Даниил и за аргументированное уточнение😉На самом деле не задумывался даже об этом😅Буду иметь ввиду👍
В школах сейчас много чего не проходят. Система образования сейчас такая. Сводится к тому, чтобы умели деньги посчитать и в ведомости расписаться. 😂 "Восемьюстами" в творительном падеже тоже будет правильно. )
@@ВанькаВетров-э4к нет, я правильно написал
👍👍Насколько я понимаю, здесь озвучиваются зп при работе по найму на одном месте, без совмещений и подработок.
Есть же еще и те, кто в свободном плавании, там , вроде бы, оплата почасовая / за проект. Или нет?
в сутках 24 часа всего. еще надо покушать и поспать . И семья еще есть .
@@VITALIZER да, все верно. На видео я говорил про основное место работы программистов 1С и заработную плату в виде оклада для каждого из грейдов. Почасовая оплата или за проект и в целом фриланс предполагает все же больше программиста 1С с опытом работы. На начальном этапе начинающим программистам 1С будет все-таки тяжеловато работать в свободном плавании😊
@@AndreyPro1C спасибо )
Скажите, стоит пробовать себя в 1С программировании в 2024 году? Насколько сложно освоить эту профессию?
@@rybalka_fishingruя считаю, что попробовать стоит. Главное, чтобы вам это нравилось☺️ Тогда шанс обучиться и устроиться на работу станет выше. Выделяйте больше времени на обучение и всё получиться👍 Сейчас на программистов 1С высокий спрос, поэтому можно выбрать подходящую компанию для работы с хорошей заработной платой.
@@AndreyPro1C а если цель на себя работать? Или это плохой вариант для 1с? Ну то самое "свободное плавание" или фриланс. Я например понимаю как девочка которая ногти пилит, делает это на дому, но не понимаю как программист сам по себе работает с юр лицами, на каком основании взаиморасчеты и все такое... Фрилансерские биржи - позорные копейки. А как тогда... Хз
То есть девочка за ногти берет примерно рубль в час. Учиться ей месяцок. Программисту учиться долго и сложно. Цены с фриланса позорные. Исходя из этих фактов, годится ли 1с для самозанятости... Или проще и выгоднее я не знаю, красовками на авито барыжить например
Щас есть хорошие курсы... Я пробовал в 12году и бросил. ОГРОМНАЯ ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ, НЕ ИМЕЮЩАЯ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ К ПРОГРАММИРОВАНИЮ. Это раз. Само программирование типичное. Ну и зп, если была совсем позорная, то щас не так убого все, хотя многие все еще часто пишут про 60к😂. Сам в раздумьях... Блин прост таджик на складе 70 зарабатывает, и если реально будет 60к, то это потеря кучи сил и времени.
@@evilskunt на себя лучше работать когда есть хороший опыт не только в разработке и знании каких-либо типовых решений, но и в общении с другими людьми. Сюда же я бы добавил ответственность и дисциплину, а также правильную организацию труда. В таком случае удастся зарабатывать хорошие деньги. Но так сможет далеко не каждый. Сейчас спрос на 1С программистов вырос, поэтому зарплаты в компаниях выросли и продолжают расти, есть удаленная работа и работать стало гораздо комфортнее, чем это было раньше. Поэтому необходимо набираться опыта, с ним можно будет выбрать комфортные условия труда программистом 1С и зарабатывать хорошие деньги💰
Интересно на ЗП 150К 1с программист как происходит какие тестовые задания могут дать пример ?
@@artur_webdesigngevorgyan5771 всё зависит от компании, кто-то проводит собеседование в несколько этапов, техническое собеседование и практическая задача. Кому-то достаточно проверить технические знания или наоборот, только задачу. По-разному, но уровень кандидата - Мидл. По поводу тестовых заданий, то лучше подготовить резюме и откликнуться на вакансии, чтобы получить задания и оценить свой уровень знаний👍
Например написать небольшую конфигурацию по списанию товаров по выбранной себестоимости, Lifo, Fifo или партионный учет.
Все реализовать на управляемых формах, отчеты на СКД
@@Forest_dahfksd да, и такое может быть👍
из 20 контор которые откликнулись на резюме были в основном собеседования, 2 конторы прислали тестовые, одна контора предложила пройти детектор лжи:)
@@НазыровЭдуард слышал тоже про детектор лжи, психологов и прочих проверок перед трудоустройством😬 в итоге удалось получить оффер и выйти на работу?
Не ходите в 1С, идите в Java, kotlin, js, куда угодно, но не в эту тупиковую ветку развития.
@@oivanov520ого😁 какое громкое заявление. С удовольствием почитаю ваши аргументы, почему же 1С тупиковая ветвь?
@@AndreyPro1C приедьте в ЕС или UK, USA со знанием 1с и что будете делать? Если серьёзно я в прошлом программист 1С, начинал в начале 2000 ещё с 1С6, потом была 7.7, потом 1С8. У меня было ИП. Я думал что я зарабатываю, пахал как папа Карло, на мне и поиск клиентов и договора и программирование и т.д. Специфика, что заказчик не хочет тратиться на нормальное ТЗ, приходится самому все узнавать, надо следить за законодательством, это по мимо программирования и новыми конфигурацими. Это ужас был. Потом.ю мне знакомый сказал чего ты мучаешься, учи Яву. Тяжело было но я перешёл в другие технологии. За пару лет купил квартиру, машину, отпуска 2 раза в год и пошло поехало. На проекте есть дизайнер, менеджер, технические писатели, тестировщики, никто из заказчиков программистов даже близко не беспокоит, ни каких переработок... песня. Переехал за бугор. И я могу экспертно сказать 1С это недо айти. Итог где бы я был с 1С не перейдя в другие технологии? Думаю я ответил на ваш вопрос
Сходил я в твою джаву. Поработал в банке и металлургии. Все время на митинги уходило, а потом на прогон доработок по бесконечным стендам, и бесконечные согласования релизов с сб. Сейчас снова знания про 1С освежаю чтобы вернуться. Так что иди ка ты нахер с тупиковой веткой 😊
@@oivanov520 Касаемо за границы, то 1С используется в России и странах СНГ, поэтому это нужно изначально понимать, когда начинаешь входить в эту сферу, либо работать на удаленке, если хочешь оставаться в 1С, такие примеры тоже есть. Если брать ваш негативный опыт в 1С, то тут все индивидуально, это прежде всего ваш опыт, который привел вас к текущим результатам. Но это не означает, что все повторяют ваш путь, сталкиваясь с 1С. Вы описали свою деятельность программиста 1С, работая как ИП, где выполняли весь цикл работы с клиентом, включая менеджмент. При таком подходе важно правильно выстроить условия труда, иначе рано или поздно произойдет выгорание, что у вас и случилось. Сейчас с 1С стало все гораздо лучше: хоть и не быстро, но платформа развивается и двигается вперед, большая часть работы перешла на удаленку, 1С монополист и на программистов 1С высокий спрос, в связи с чем зарплаты выросли и продолжают расти. Поэтому можно работать разработчиком 1С на высоком уровне в компаниях с полноценным штатом ИТ специалистов, или также на себя, опять же правильно выстроив условия труда (в одном из комментариев писали об этом) и хорошо зарабатывать, чтобы закрывать основные материальные потребности. На мой взгляд, вы так считаете, так как на контрасте сравнили кодера Java и специалиста 1С, который выполняет все процессы, касающиеся не только разработки.
Ничего себе, какие хорошие зарплаты!
А почему тогда у программистов других направлений (Пайтон, Java, C#, C++, ...) есть такая грубая пословица:
"Лучше иметь дочь проститутку, чем сына - программиста 1С"?
Они что, зарабатывают еще больше?!
@@mikekudritsky100 зарплаты 1С программистов продолжают расти из-за высокого спроса на рынке труда. В остальном не слушайте всякий бред, те кто так говорит, зарабатывают явно меньше👍
Кто нибудь обучался у автора программированию 1с?
Возьмите сельского парня в прогеры 😊. Умею не только коровам хвосты крутить, но знаю механизм представлений, механизм расчета НДФЛ, печатки кадровичкам подготовить, обмен через брокеров сообщений. Вообщем сельский зупер 😂
@@robofarmer1130хорошие перспективы😎все в твоих руках😁
Андрей а вы не думали оживить свой телеграмм канал? разрешить посты обсуждать, ну дать людям какое то общение или обратную связь. Там вроде народу совсем немного.
@@seven_apдумал об этом, но хочу дождаться хотя бы 50 подписок на канале, что бы было с кем обсуждать различные темы👍
@@AndreyPro1C может наоборот потренироваться с малым кол-вом общающихся ))
@@seven_apосталось совсем чуть чуть до 50 подписок😜
Изучал как-то 1с, потом понял что мне больше кнопки нравится рисовать, большие, маленькие, ушел во фронтенд
@@hibrandsглавное что вы выбрали профессию по душе👍 и делаете то, что вам действительно нравится😉
Джун 50 тысяч? Дай бог если его возьмут без опыта в Первый Бит на "до 20 тысяч первый год". Ну реально, зачем такое вранье? Люди в итоге толпами рвутся в 1с и обламываются. что либо новички не нужны, либо им. условно говоря, надо продать почку, чтобы банально прожить этот год на копейки. Опытные, да, зп уже гораздо поинтереснее.
@@Artas951вы путаете зарплату Джуна, который должен знать как минимум основные платформенные механизмы 1С (азы программирования, основные объекты конфигурации, запросы и управляемые формы) и стажеров, которые по сути приходят, не имея никаких или минимум знаний, и только начинают учиться. Стажерам да, на первое время дается минимальная зарплата, и дальше смотрят на результаты. Их может быть толпы и большинство обламывается, как вы написали. Поэтому тут вранья нет, а наоборот, есть примеры. По поводу финансовый подушки, то она должна быть в любом случае, что бы полностью сфокусироваться на обучении и работе.
@@AndreyPro1C ну таких описанных стажеров я вообще не встречал, чтобы их хотели брать. Я когда вкатывался, умел уже разрабатывать в 1с, имел за плечами несколько курсов по 1с от уц, несколько сертов профессионалов и готовился к спецам. И то меня не хотели брать даже на "до 20 тысяч", так как не имел пресловутого коммерческого опыта. А я вкатывался до этого повального бума на прогоаммирование и всяких онлайн школ типа скиллбокса. Понимаю, что скорее всего, я транслирую в эти комменты свой негативный опыт, но просто в любом случае, не все так радужно. В общем, миддлам и сеньорам будет все лучше, джунам и особенно трейни будет "мы вам перезвоним"
В любом случае у каждого свой путь и он индивидуален. Но путь Джуна он неизбежен, поэтому к нему лучше подойти уже с основными базовыми навыками, закрывая уже на практике имеющиеся пробелы. Касаемо миддлов и сеньоров, тут да, за счет опыта будет проще сменить компанию.
Удивительно. В 21 веке, в эру сложнейших ии, рынок монополизировала шляпа под названием 1с...😊
Была бы это "шляпа", то не была бы монополистом. Сейчас же 1С это мощный продукт, который гибко решает все бизнес задачи, не имея конкуренции в своей нише. Поэтому ничего удивительного😊
Работая программистом ,с хорошим опытом, абсолютно спокойно можно зарабатывать от 350 и выше и это на руки, 350 это если в лайтовом режиме, если чуть поднапрячся можно и 500, если впахиваться по серьезному то и более 500. А вот это вот РП, тимлид, как по мне нуднятина, это не программирование это уже административная работа. Но это я естественно не про работу на окладе, оклад это для ленивых.
На видео я говорил про основное место работы программистов 1С и заработную плату в виде оклада для каждого из грейдов. Это подходит для большинства. Интересно было бы услышать про ваш опыт, а именно работы программиста 1С вне оклада и формирования заработка. Будет хорошим дополнением к видео👍
@@AndreyPro1C Андрей, это можно лекцию написать. Потому что очень много нюансов в такой работе, от организации рабочего места и времнени, до нюансов взаимодействия и выполнения задач. Работа с 1С, с выходом хороший результат, очень сильно отличается от работы окладника в режиме 5/2 по 8 часов. Это тема целого отдельного видео.
@@biv_75я понял, что отличается от оклада, поэтому ожидал увидеть самое основное, а не полное содержание☺️почасовая или фиксированная оплата, множество мелких или несколько крупных клиентов, сопровождение или проекты, сколько в день уделяется работе в том числе и работа в выходные дни, какой выстроен приоритет если обращаются одновременно несколько клиентов, как происходит взаимодействие с клиентами, есть ли помощники для делегирования задач возможно и так далее. Нюансы можно опустить😊 но это даст некое понимание и возможно заставит задуматься о новом опыте для многих😉
@@AndreyPro1C
- Оплата только почасовая, все перерабоки оплачиваются. Лишние деньги не нужны, но и свое отдавать ни к чему
- Заказчики только крупные, проекты, срок от 3х месяцев до года. Мелкие ни в коем случае, это утопия, хлопот много, выхлопа мало.
- Только проекты, сопровождение такая же утопия как и мелкие заказчики.
- В день уделяю работе, стандартно от 8 до 12 часов, если "пожар горим" бывает 16 -18 но не часто.
- Один день в неделю стараюсь точно не работать, обычно в субботу. В воскресенье что то делаю не значительное, часа 4, плюс подготовка к понедельнику
- Так как клиенты крупные не работаю одновременно больше чем с двумя. Если напряг и работы много, подъем в 4.00 работа до 16.00 - 18.00 потом время семьи
- Приоритеты по задачам, определяю в конце предыдущего для, приоритеты расставляю по наличию задач и их срочности, обычно все регламентиованно и не экстренно, но иногда бывают и запары, и выскакивающие срочные задачи, моменты не частые, но требуют концентрации для оперативного решения.
- Взаимодействие проискодит классически, жира, конфлюенс, поставленные задачи, все вопросы через аналитиков.
- Помощники есть, иногда сам собираю команду на проект, распределяю роли и участки. Иногда просто прилетает задача, делегирую исполнителю, с меня контроль исполнения, тестирование и сдача задач заказчику (ЗУП не люблю, всегда скидываю кому нибудь)
Основные моменты:
- Организация рабочего места.
- Планирование учета времени. Планировать время понимать объемы и распределять приоритеты, без этого никак. В помощь учета времени шахматный таймер, прекрасный инструмет что бы не путаться.
- Прокачивание скилов, умение быстро вникать, быстро разбираться с задачами, оперативно решать проблемы, это позволит тратить меньше времени а закрывать больше часов. Не надо делать работу быстре самого быстрого. На лошадь которая везет обычно еще больше накладывают. Стремиться закрывать 8ми часовой объем за 6 часов.
- Самое главное. Всегда выдавать результат, заказчику всё равно как и что вы делаете, он ждет от вас ожидаемый результат, за ожидаемое время. Не обманывайте его надежд будет вам счастье, ну деньги тоже )
@@biv_75Спасибо за развёрнутый ответ и описанный опыт👍 Все по делу и без воды. Думаю многим будет познавательно😉
Помнится старый ролик Ильи Леонтьева где он рассказывал что зарабатывал 650 в месяц и притом на бухне у УТ - в ERP даже не ходил.
@@denisistomin2039не 300 тыс.? Или есть другой ролик?
@@AndreyPro1C Сейчас спрошу у него
@@AndreyPro1C Уточнил -618 тыс
@@denisistomin2039интересно было бы многим узнать методику работы, возможно для кого-то это было бы новым опытом. Но я подозреваю, что такая сумма формируется за счет оплаты счетов клиентами за прошлые месяцы т.е. несколько месяцев клиент не оплачивал услуги, а потом разом внес сумму за текущий и прошлые месяцы. Это явно не оклад, а больше уже фриланс. При такой работе ты сильно зависишь от клиентов, поэтому какие-то месяцы можешь проседать по зарплате, но по итогу за год все будет ровно.
Разве архитектурой занимается не архитектор🤔
А по зарплатам вообще маловато будет( надо хотя бы 500 для нормальной жизни
Архитектор (как и тимлид) от синьора отличается выполняемыми функциями и зоной ответственности, набор технических навыков у них примерно одинаковый. Касаемо зарплат, то рынок сейчас таков и продолжает расти, что конечно же очень радует👍
Как можно с вами связаться ?
Как правило джуны и теорию хреново знают. 😂
Тогда это еще стажеры😉
Меня попросили создать маленькую конфигурацию по приёмке и списыванию товаров по средней себестоимости и простую отчётность.
Сказали что это уровень Джуна
Ну нельзя же так явно читать по бумажке :)
Увы, но вы ошибаетесь. Просто такая вот у меня дикция☺️
@@AndreyPro1C Извините, если обидел не по делу...
Просто очень похоже :)
@@tp2bничего страшного☺️