วีดีโอ

Успехов вам, желания и терпения!

Суть данного примера задачи в том, что бы максимально кратко показать и рассказать, как выглядит задача и реализация ее в системе 1С тем людям, кто только-только планирует или начинает изучать программирование 1С, а не нагружать их непонятными для них словами, тем самым растягивая видео. Для этого есть обучающий контент.

Курсы евгения гилева можешь посмотреть, но где конкретно сейчас их искать не подскажу, также можешь или радченко или чистова

Очень рекомендую начать с канала ТЕХПОДДЕРЖКА. База прекрасная! Те кто брал курс от 1С в итоге признал что курс Техподдержка лучший. Ещё IRONSKILLS отличный канал. Задачник Радченко могу скинуть

Пожалуйста😉 Рад делиться полезной информацией👍

Пожалуйста😉

Поработать в компаниях, где идет непосредственное взаимодействие с пользователями, это тоже опыт. Но я бы посоветовал более крупные компании с аналитиками😉

Пока что в 1С это никак не прижилось😊и если и будет что-то подобное, то вначале технологии должны показать себя более масштабно в других областях и повседневной жизни, а это все время.

Да, хоть и выходят в релиз множество различных инструментов и технологий 1С, но судя по всему, конфигуратор с нами надолго еще😉

По низкому порогу входа за месяц - конечно, не заскочишь. Однако в комментариях есть люди, кто входил в профессию 1С программист за 2 месяца, причем как с небольшим опытом программирования на другом языке, так и не связанные с ИТ вообще. На мой взгляд, что бы трудоустроиться и начать решать несложные задачи, нужно знать хорошо как минимум основные платформенные механизмы 1С, на изучение которых уйдет 4-6 месяцев, все зависит от того, сколько времени посвящать учебе. Не обязательно на старте знать типовые конфигурации. Погружаться в них можно уже во время работы. Касаемо удаленной работы, то тут соглашусь, что на старте лучше поработать в офисе, для коммуникации не настолько с пользователями, насколько с коллегами программистами. Все же общение с пользователем можно заменить аналитиком, если он есть в компании. А вот живое общение с программистами даст хороший рост в развитии. С опытом можно думать об удаленке. Но тут опять же, все индивидуально, я лично знаком с программистом, кто на старте работает на удаленке в крупной компании. Но тут сказался как опыт с ИТ сферы, так и желание, терпение и упорство при подготовке👌 Про наставников верно подмечено😉

Если в городе нет офисов переезжать не охото

Да, тема собеседований актуальна, такое в планах есть👍

Ну смотри, вопрос стоит в том, на кого собес: - стажер -джун -мидл -сеньор -тимлид К каждому свои требования, к повышению зп требования растут, а также в зависимости от региона и вида оплаты (по часам/оклад/сдельный). Если стажер, то тут либо ты идешь во франч и скорее всего делаешь в 80-90% не свои задачи, а больше обновлятор или курьер коробок. Либо пытаешься пробиться в компании, которые ищут стажера на долгосрочку с менторством. Там будет и грейдлист в котором будут сообщены квалификации, которыми ты должен будешь овладеть и т.д. Бывают кнш и норм франчи с норм задачами, но опять же, платить будут меньше, чем по факту ты делаешь, либо будут давать задачи и думай как хочешь как их делать. На стажерика (30-60к)обычно спрашивают по объектам конфигуратора, событиям, в частности регистрам сведений, накопления, виртуальным таблицам; также спрашивают про запросы, иногда скд. Уже к джуну (61-120) бывают, что требуют сертификаты профа (но чаще нет), скд уже точно спрашивают, объединения, соединения, все те же виртуальные таблицы, когда какие использовать. Спрашивают про типовые базы, в каких работали. Спрашивают про обновления баз доработанных/на поддержке; работа в команде по типу хранилища данных. Хотят еще иногда сертификат спеца по платформе. На мидла (121-160к-180к) командную работу часто спрашивают, работу с сервисами, знание нескольких типовых баз, спрашивают последние сильные задачи, интеграции, спрашивают про автоматизацию производительности кода, кодревью проходили/проводили, спрашивают скд программным формированием, выражения скд и сложные запросы. В каждом из случаев спрашивают про опыт, цели, к чему стремишься, готов ли к стрессовым ситуациям (деллайнам, общения с пользователями и т.д.). Ну и от компании зависят тех вопросы и длительность собесс, как и формат удаленки или очно.

@@romamyasnikov9760 В целом все так👌Чем выше уровень кандидата, тем больше к нему требований. Главное не бояться собеседований, а наоборот, пробовать забеседоваться больше и извлекать из них опыт, после чего закрывать свои пробелы в знаниях. Так можно оценить себя и понять, насколько ты соответствуешь рынку👍

Можно😁

Чувак, ты хоть понял, что сам написал 😂 после слов о том, что устройся на работу, где старички 1С ждут тебя с распростертыми объятьями, не стоит и читать. Им же нечем больше заняться, как бесплатно обучать НеДоДжуна. Ну помогут они раз, помогут два, а потом пошлют тебя куда подальше. И в итоге ты только перегоришь на такой работе и не захочешь связываться больше с 1С вообще.

@@user-rr1gk3we1f Понимаю, что Вы категоричны, но существует понятие помощь, дать направление или подсказать, где ты подучить материал, или каким способом решить вопрос, а другое дело, которое Вы преподносите, что они за Вас все делать будут, естественно, что все будет на твоих плечах, но даже при трудоустройстве в другую кампанию будут учитывать, тот факт, что у Вас опыт на реальных проектах, даже фейловых опыт, который вы потом восполнили является преимуществом, в отличии от бесконтрольного поглощения бесструктурной информации.

⁠@@faustheim8449так вы и пишите, что у Леонтьева можно взять любые курсы и дальше изучишь сам. Это приравнивается к поглощению бесструктурной информации. Новичку нужна как раз структурированность, чтобы взяли за ручку и провели. Это сократит дорогу к успеху, ежели сам будешь идти по дебрям, спотыкаясь о камни. Да, можно, дойти до цели и таким способом, но какой ценой? Ценой потраченных нервов и уймы времени 👍🏻

Если нетиповое обновление с доработками, то да - согласен, тут нужен будет уже программист. Но начинающим программистам могут выдавать множество типовых баз для обновлений, где как правило обновление происходит без вмешательств в программный код😊

Почему решили сделать переход из Java в 1С?

@@AndreyPro1C в java есть ощущение что 80% времени занимаешься тупой и бесполезной работой. Из разряда 1. Мы будем делать проект по event driven на кафке. А нахера? Потому что Кафка это модно и тим лиду ее хочется пихать везде. Теперь постоянно мучаемся с решением проблем взаимодействия сервисом между собой 2. Мы решили использовать DDD в нашем проекте, поэтому надо выучить Ddd и рефакторить наш проект 3. Переписывание проекта с одной технологии на другую, искусственно создавая новые проблемы В 1С с этим проще, но из 1с ушёл в 2022, потому что видел как соседний веб отдел на руках носят и всякие плюшки им дают (удаленки, конфетки, премии) а к нам как к собакам сутулым относятся, хотя у нас штат 1с программистов 15 человек Мораль: Везде хорошо где нам нет. Надо понимать где и с чем придется мирится

@@katacode Мораль абсолютна правильна, везде есть свои плюсы и минусы. Но на мой взгляд, в 1С сейчас стало гораздо лучше работать, с удаленкой сейчас проблем нет, с клиентами общаются аналитики, администрирование на админах, программисты занимаются разработкой. Такие компании на рынке есть с полноценным штатом ИТ специалистов, где каждый занимается своим делом. Главное, что бы нравилась сама разработка.

Спасибо!😉

Спасибо за комментарий. Я решил не рекламировать ни кого, об этом и сказал вначале видео. Видео на канале могут смотреть и люди, которые не связаны с ИТ и только хотят погрузиться в профессию 1С программист, поэтому про форматы обучения им просто необходимо знать. Но если вы досмотрели видео до конца, я дал рекомендации по старту в 1С программирование именно с нуля, выбору курса (длительности, важные разделы обучения и т.д.), на что обращать внимание, и трудоустройству после обучения. Это конкретно для 1С. Просто нужно понимать, нет волшебного курса, который приведет вас к успеху. У каждого курса есть плюсы и минусы, и я не могу утверждать, что тот курс, который когда-то подошел мне, подойдет вам, все мы разные😉

Спасибо!😉 Буду стараться дальше делиться полезной информацией👍

Только это будет не производственный опыт и подтвердить свои навыки на деле не удастся, тем более Сеньора.

@@AndreyPro1C так я это и написал, но судя по моему опыту прохождения собеседований, да и не только моему, самый тупой и сложный фильтр это этап беседы с HR, а он технически неграмотен и некомпетентен, зато опыт 8 лет произведет впечатление. А дальше уже как сам себя покажешь, тем более уровень джуна с мидлом крайне размыт в 1с так и вовсе его как такогового никто не применяет (систему грейдов) Есть множество записей собесов технических, можно просто как робота себя натаскать на типовые вопросы, а основное обучение уже в рабочем порядке за 3 месяца пройти.

Лучше вообще ничему не учиться😂

Молодец! Правильные мысли👍Желаю тебе успехов и удачи в твоих начинаниях😉

@@AndreyPro1C Спасибо мне очень приятно слышать такое

У вас видимо не верное представление об ИТ😊

@@AndreyPro1C нет именно верное, т.к. 15 летний опыт работы в крупных производственных объединениях с большим штатом. 1С это тупиковая ветвь, в которой большую часть времени занимает вылавливание багов конфигурации и платформы, сервисов. Травмировать ребенку психику не нужно, у него будет ошибочное представление о программировании.

@@user-sw6hg7pb1p я про нормальные ИТ компании, где есть полноценный штат ИТ специалистов и каждый занят своим делом, в остальном, то что вы описали об 1С - это безобразие, с которого лучше бежать.

@@AndreyPro1C у нас было 2, 1сника и 48 баз, у них жопа в мыле постоянно была, это я вам как их руководитель говорю. Как не обнова то откат или фиксинг, 1с отчётность вообще отдельная садомитская гавань. Я ещё не забыл им обновление которое боролась с пиратками и поблокировало добросовестным пользователям базы, более 2х лет не могли в УТ добавить патентную систему налогообложения, хотя она в конфигурации уже была, но спрятана.

Я прекрасно понимаю, о чем вы. Но это проблема не самой 1С, а компании и условий труда, в которой вы находились. Дефицит кадров, совмещение обязанностей и высокая нагрузка на программистов и, как следствие, дает подобный результат. Обновление также не вызовет блокировки пользователей, если использовать лицензированное ПО, а скорее наоборот добавит новый функционал. Опять же, все зависит от степени доработок конкретной базы, квалификации и условий труда программистов 1С. Все эти проблемы решаются в компаниях с хорошо организованным ИТ отделом. Поэтому тут не правильно утверждать, что в 1С все плохо и идти сюда не нужно. Все зависит в большей степени от того, куда вы попадете. Поверьте, есть хорошие компании, где работать и зарабатывать одно удовольствие👌

А вы внимательный😉

Никогда, по крайней мере не ближайшие 100 лет точно😊

На самом деле скоро. Его уже заменяет новый синтаксис, который в 1С:Элемент используется

1С:Элемент будет решать свои определенные задачи, прежде всего связанные с веб-интерфейсом. А учитывая опыт внедрения 1С:Исполнитель, да или той EDT, то Конфигуратор еще с нами надолго😊

Учитывая крайнюю дату в регистрах накопления по которой считаются итоги (3999 год) то ой как не скоро. 😂

@@user-bm8qb7sn7rэто точно😂

как вариант😂

А шо такое?)

Может потому что говно делают 😂но это не точно

Я не слышал, что бы кто-то Касперского хейтил. Странно, правда ?)

Согласен💯

Для входа в профессию 1С программист достаточно знать основные механизмы платформы 1С. При хорошей подготовке это займет, на мой взгляд, 4 - 6 месяцев. Все будет зависеть от вашего желания работать и развиваться в сфере 1с программирования. Про курсы и обучение 1С программированию с нуля я поделюсь своим мнением в одном из следующих видео. Поэтому подписывайтесь на мой канал, что бы ничего не пропустить 👌

Не, 18 месяцев это слишком долго, я сам недавно вкатился- 2 месяца учебы после работы и пошел на первую работу во франч, еще через 6 месяцев полноценный джун на большом проекте и с хорошими условиями. Никакое обучение не сравнится с реальной работой и реальными задачами, 2 месяца работы принесут больше, чем эти 18, так что мой совет- прочитай книжку Радченко, посмотри Чистова базу и вперед во франч, учиться в рабочих условиях

Да, практика и задачи дают колоссальный рост. Но и начальные базовые платформенные знания тоже нужны, что бы начать решать несложные задачи. 2 месяца учебы и вкатиться в 1С, а потом и на проект - это хороший результат👌 Это с нуля или имели за плечами какой-либо опыт?

@@AndreyPro1C спасибо) Нет, никакого опыта, работал юристом и никак с программированием и 1с не сталкивался

@@adeptusvsolus8143 Отлично👍 Желаю вам дальнейшего развития и постоянного роста😉

Я два года работаю, о всех видах учета имею весьма поверхностное представление. Плотно работал только с одной не самой популярной конфой, популярные знаю весьма поверхностно - выезжаю только на знании механизмов платформы, умению читать код, находить информацию в интернете и копанию в отладке. Не хвастаюсь этим, конечно, но просто как факт... ООП - да не смешите, какие там знания ООП нужны? Что есть объект и у него есть методы, разве что. Большинство 1Сников и слова-то такого не знают, то же касается бэкэнда и фронтэнда. Все это на интуитивном уровне постепенно понимается. Сам язык вообще простой как три копейки, даже в сравнении с тем же пайтоном, структурно ничего сложнее рекурсии и прости господи генератора там нету СКД - да, порой довольно неинтуитивная штука, но на базовом уровне разобраться можно Конвертации и интеграции - это не уровень джуна Веб и мобильные приложения - а что там разбираться, в 1С все абстрагировано донельзя, делается всё в той же самой среде теми же инструментами. Это не "большое" айти, где тебе пришлось бы учить как минимум отдельный фреймворк, а то и вообще новый стек. Ну и заявлять, что в других языках тебе для изучения нужен только английский уровня бегиннер - смешно Сейчас без знания sql, пары фреймворков, докера, гита и наличия пет-проектов хрен куда устроишься, да ещё и предложат за еду работать поначалу В 1С сейчас берут на 70к, если ты тестовое уровня задачи на ОУ из спеца можешь за пару дней сделать Перейти из 1С в другую область - да, сложно, но проще, чем попасть туда с нуля

Я говорил про низкий порог входа, а не легкий, сравнивая с другими языками программирования, где требования в несколько раз выше на старте. Для начинающего программиста 1С достаточно владеть основными платформенными знаниями (азы программирования, основные объекты, запросы, управляемые формы, сюда бы я добавил основные методы работы с БСП), что бы стартовать и закреплять все на практике и развиваться в сторону типовых конфигураций, прокачивая различные направления как раз-таки механизмы конвертаций и интеграций(web, http сервисы), программное СКД, понимание БСП, мобильная разработка и так далее. Если это требуют вначале, и на хорошем уровне, то это явно уровень не джуна, а программиста с опытом. Об английском хоть на старте, хоть с опытом мало кто задумывается, обойтись можно переводчиком для тех же интеграций. Касаемо конкуренции, то явный конкурент SAP ушел с рынка РФ, где все массово начали переходить в 1С и спрос на программистов вырос. Остальной софт, это не конкуренты 1С, поскольку они не решают такого объема задач, которые решает 1С и занимают небольшую часть рынка сравнивая с 1С. Если говорить о переходе с 1С на другие языки, будет однозначно легче, ежели это делать с нуля. К тому же такие примеры есть.

@@user-cp1ku6kr6z Согласен со всем выше сказанным👍

Спасибо за аргументированное мнение👍 хорошее дополнение к видео👌

Вот именно об этом я и говорил в пункте о хейте и неаргументированной критике😁

Семья - это святое👍

По моему опыту, 90% поломок - это вина не фирмы 1С, а программистов, которые дорабатывали продукт на конкретном предприятии. Особенно часто это происходит при обновлениях, так как конфигурации 1С - это универсальные тиражные приложения, при обновлении которых разработчики понятия не имеют, что там у себя наворотили программисты клиентов. Большую роль в этом играет ещё и отсутствие общеиспользуемых инструментов автоматизации тестирования (что, конечно, камень в сторону фирмы) - при ручном обновлении базы с сотнями доработок пропустить какую-то мелочь проще простого. Если в организации нормально организован процесс, то сначала обновляется копия рабочей базы и в течение нескольких дней на ней тестируются все критичные функции, но такое встречается довольно редко. Зачастую базу обновляют за ночь прямо на проде, и наутро все предприятие встаёт колом, и происходит это раз за разом. Вообще, наверное, модель распространения 1С - это, возможно, корень всех бед, потому что если на предприятии не самописная конфа (что бывает редко), значит, там тиражный монстр на десятки тысяч строк кода, и скорее всего ни один из программистов в компании не будет знать и половины того, что там есть и как это работает, и будет колхозить костыли по необходимости, потому что надо было ещё вчера - естественно, ни о какой документации и тестировании речи не идёт, заниматься этим некому и некогда Сама платформа 1С - очень мощный инструмент, я даже не знаю, что может сравниться с ней в сфере, которую она обслуживает. Написать систему учёта с аутентификацией, транзакциями, всеми формочками доступом из веба и каким-нибудь обменом с внешним сервисом можно буквально за день-два в одно лицо - не знаю, где ещё так можно

Спасибо за комментарий. Вы сами отметили, что вы предвзяты к 1С, что-то, когда-то, от кого-то слышали, но сами не использовали 1С в работе. Нет в мире ничего идеального и 1С не исключение, и крайне неправильно считать его ошибкой человечества, поскольку он закрывает практически всю часть рынка РФ и СНГ в области автоматизации торгового, бухгалтерского и налогового учета. 1С в этих сферах лучший и имеет огромное преимущество в разработке и обновлении решений. А что выбирать, каждый конечно решает сам.

@@user-cp1ku6kr6zочень аргументированный ответ👍добавить нечего😉

Спасибо огромное за ваше мнение. Оно мне очень сильно откликается. Понравилось то, что вы брались за те сложные задачи, за которые не брались ваши коллеги. Это хорошее качество, которое необходимо для хорошего специалиста! Поэтому я уверен, что у вас большое будущее в профессиональном плане😉

@@AndreyPro1C это стоило мне больших нервов и бессонных ночей) Особенно поначалу. Может, и не брался бы, но дефицит задач заставлял - либо ты берешь новую задачу и получаешь хотя бы тридцатку, либо не получаешь вообще ничего. Ну тут специфика сферы сказалась - медицинская конфа, клиентов не так много, задачи у них обычно небольшие и больших денег у них нет У ребят, которые занимались тем же ерп, дела были повеселее

⁠​⁠@@user-cp1ku6kr6zтакой опыт тоже необходим. Главное что не опустили руки и двигались вперед👍

Вот я сейчас я такой путь прохожу

Желаю вам терпения и сил, это того стоит😉

Спасибо за комментарий. Опыт от 3-х лет это уже не начальный уровень. Если вы хотите большую зп, то да, работадатель должен понимать за что платит, за опыт и знания. А начальном уровне все же достаточно только базовые знания и навыки, а дальше развивать их на боевых задачах. Касаемо учебы, то без этого никак, учиться нужно будет постоянно😊 чтобы быть востребованным и конкурентоспособным специалистом.

@@AndreyPro1C смотря что вы под базовыми знаниями подразумеваете. Может опыт внедрения ERP. для какой нить франчи это база )

@@MaxSemin нет-нет, опыт внедрения ERP - это далеко не базовые навыки😊 Я имею ввиду тут основные платформенные знания 1С, с которых можно уже стартовать: азы программирования, основные объекты конфигурации, запросы и управляемые формы. Хорошая подготовка позволит решать несложные задачи на практике, и уже дальше погружаться в предметную область, набирать бесценный опыт👌 Конечно, все будет зависеть не только от знаний сотрудника, но и от компании, в которую он попадет😉

Возможно, мне повезло, но я устроился во франч вообще без опыта, а спустя два года устроился в другую компанию с очень поверхностным знанием БСП и популярных конф, по сути чисто на знании платформенных механизмов, управляемых форм и языка запросов

@@user-cp1ku6kr6z фарт никто не отменял ) лакер )

Спасибо за развернутое и агрументированное дополнение. Касаемо пункта 4 добавлю, что для обучения сейчас есть бесплатная лицензия разработчика, которая позволяет обучаться без каких-либо ограничений. Пункт 2, конечно, улыбнул 😂 но доля правды в этом есть. В остальном полностью с вами соглашусь👍

2 года в 1С, в целом согласен. Есть ощущение, что медленно но верно условия труда для 1С-программистов улучшаются, вижу вакансии по типу "у нас все не как у других в 1С", "устал от kpi? тебе к нам" и подобное. Сам на новой работе пока что ни разу не общался напрямую с клиентами, и на испытательном сроке получаю оклад без привязки к часам. Слабое комьюнити - да, хотя отчасти это объясняется просто гораздо меньшими размерами, но в основном - спецификой работы и низким уровнем входа. Может быть, с ростом зарплат и улучшием условий средний уровень программистов постепенно вырастет. Может быть, в связи с бумом фирма 1С начнёт побыстрее шевелиться и наконец введёт в полноценное использование ту же EDT с блэкджеком, подсказками по регламентам и ИИ- ассистентом... Но это все мечты, а пока что по уровню комьюнити и качеству кода - все так, как вы сказали. И 1С годами учит по одним и тем же билетам при подготовке к тому же спецу - проектированию регистров бухгалтерии и СПР (что вообще в реальной работе не так уж и нужно), когда для начала надо бы учить писать чистый и задокументированный код, а потом использованию того же БСП, обменам и функционалу типовых конфигураций

⁠​⁠@@user-cp1ku6kr6zда, условия труда улучшаются с каждым годом, как и сама платформа 1С. Тоже верю в прекрасное будущее самой 1С. Идеала не жду, конечно, но улучшения будут в любом случае👍

Все что вы сейчас описали, очень напоминает мне одно из моих прошлых мест работы. Я с вами согласен, и об этом упомянул в пункте об универсальном сотруднике. Но тут все зависит от вас, если вы останетесь в таком болоте, вы увязнете и потонете. Главное найти в себе силы пробовать, проходить множество собеседований и вы обязательно найдете адекватного начальника и профессиональный коллектив, где вас не только будут уважать и ценить, но и благодаря этому появиться мотивация расти вверх и развиваться. Я тоже сменил не одно место работы, где пришлось поработать с разными коллективами и людьми, и могу сказать: кто ищет - тот всегда найдет. Да и эта проблема не только в 1С, неадекватных полно и за его пределами😉

@@AndreyPro1C Да, но все адекватные вакансии начинаются с 3х лет опыта ) То есть 3 года ада придется терпеть в любом случае. А в хорошее место надо еще постараться попасть. И эти места только в компаниях по продуктовой разработке по заказу или на продажу. К сожалению, мир 1С - это на 80% сопровождение инфраструктуры 1С на конкретном предприятии. А там примерно везде все одинаково. Ну разве что в некоторых местах платят хотя бы побольше. А в общем и целом зарплаты в 1С не соответствуют нагрузке. Иногда пишешь код по 12-14 часов до головных болей и сильной усталости глаз. И думаешь, а надо ли вообще тебе это за такую зарплату, когда курьеры больше зарабатывают ))) Может, если пересидеть этот сложный период, потом откроются хотя бы какие-то перспективы. Но я за свою жизнь видел много 1Сников, которые топчутся на месте. Не всем удается как-то продвинутся по карьерной лестнице и остаются рядовыми разрабами с соответствующим отношением к себе. Единственные, кто живет неплохо - это специалисты на аутсорсе с почасовкой, работающие сами на себя. Но это надо больше быть торгашом, чем специалистом. Надо уметь продавать себя. Не каждому это дано.

К таким зашкварным ситуациям 1С вообще никакого отношения не имеет. Всё зависит от человека, чем бы он ни занимался. Если что, в 1С 18 лет.

@@compas013 Я хоть и не так долго занимался, но могу сказать со 100% уверенностью, что с таким отношением я столкнулся впервые к сфере 1С. Да и раньше, когда я работал на других должностях, в других компаниях. Я не понимал, например, почему бедного 1Сника заставляют работать ночью ) А теперь понял, что если какому-то начальнику вдруг взбреди какой-то новый функционал, часто тупо требуют, чтобы завтра он уже был и не важно, что сроки нереальные и не важно, что в середине дня конфигурацию не обновишь, значит должен сделать все до 7 утра. Да, тупо могут в конце рабочего дня дать задачу со сроком выполнения к утру. И это в порядке вещей. Раньше наблюдал за этим со стороны, а потом увидел все изнутри. Да, можно отказаться, но тогда тебя просто попросят.

@@compas013 Что-то ютуб трет комментарии... Напишу тогда кратко - имеет. У меня есть знакомые в "нормальной разработке" и там, и условия труда совсем другие, и отношение другое, и оплата тоже совсем другая. Так что если кто-то думает об 1С, я бы на их месте задумался о работе на других стеках.

Здравствуйте! да, конечно, программируют 👍скоро на эту тему будет видео, поэтому подписывайтесь на канал, что бы не пропустить😉

@@AndreyPro1C да я ещё и на телегу подписался)

@@user-xt6yg8fv2l Отлично👍

в 35 не поздно? есть интерес в данный момент работаю пользователем оператором 1С часто бывают вопросы но ответа на них нет так как программист занят и игнорит вопросы типа разберись сам а я не могу и чувствую себя тупым

@@asiaregion3600 мне через месяц 37)и то собираюсь учиться.а чем занимаетесь оператором 1с?

Всё верно👍 спасибо за аргументированное дополнение😉

Хотел сказать тоже самое, но за меня это уже сказали. Занятие 1С плохо тем, что оно совершенно не востребовано на западе. Поэтому тут не получится напрямую зарабатывать USD или евро на аутсорсе или удаленно. Так что программист 1С обречен находиться в рублевой зоне и поэтому стать 300К-наносеком тут очень сложно.