Zeitarbeit oder Leiharbeit: Hier haben wir Hintergründe zu dem Thema zusammengefasst: 1.ard.de/hintergrund-leiharbeit-br24?K Und hier gibt es jede Menge Zusatzinfos: *Mehr Infos zu Beruf & Gehalt* *Viel Netto vom Brutto?* Eike verdient rund 10.591€ brutto. Er landet dann bei einem Netto von 6.008€. Darin sind u.a. der Beitrag zur Altersvorsorge und die Leasingrate noch enthalten. Das bekommt er aber nicht ausbezahlt, sondern wird direkt vom Arbeitgeber z.B. in seine Altersvorsorge überwiesen. Eine sogenannte Entgeltumwandlung. Bevor er sein Gehalt ausgezahlt bekommt, wird das also noch abgezogen. Das ergibt einen Auszahlungsbetrag von 5.583€. *Weitere finanzielle Extras* Seit April 2022 bekommt Eike ein festes Gehalt, davor hat er auf Provisionsbasis gearbeitet. Je nach Umsatzerfolg und dem Erreichen der Jahresziele kriegt Eike noch eine Jahresprämie. Die Summen variieren - 2022 war die Prämie 1.500€ brutto. *Führungsposition und hohes Gehalt* In seiner jetzigen Firma hat Eike als Sales Manager angefangen und bereits am Anfang Großkunden betreut. Damals hat er noch auf Provisionsbasis gearbeitet und für jeden überlassenen Mitarbeiter 100€ Provision pro Monat bekommen. So konnte Eike mit einem ziemlich hohen Monatsgehalt starten und mit einer guten Verhandlungsposition in die Festanstellung gehen. Seit Oktober 2021 leitet er als Key Account Manager die Abteilung European Staffing und somit auch ein Team von sechs Leuten. *Wohnen* Eikes Wohnung liegt sehr zentral in Nördlingen, er wohnt zusammen mit seiner Lebensgefährtin und zahlt anteilig 480€ Warmmiete und 150€ für laufende Nebenkosten. Mit sonstigen Ausgaben fürs Wohnen kommt er insgesamt auf 748€ monatlich. *Überschuss* Eike spart für den Hausbau und hat bis jetzt seinen Überschuss nicht anderweitig investiert. Er sagt aber, dass er sich bald auch mit Aktien befassen wird… *Essen* Eike kocht sehr gerne, vor allem das Essen, das er auf seinen Reisen entdeckt. Zu Hause gibt es osteuropäische Küche, spanische Tapas oder auch portugiesische Fischgerichte. Dafür gibt Eike ca. 400€ im Monat für die Lebensmitteleinkäufe aus. Wenn die Arbeitswoche besonders stressig wird und Eike über 50 Arbeitsstunden arbeitet, bestellt er oder isst auswärts. Dafür gehen monatlich noch weitere 300€ von seinem Konto weg. *Versicherungen* Über den Arbeitgeber hat Eike die betriebliche Altersvorsorge und ist sonst durchweg gut versichert, von Hausrat über Haftpflicht bis Berufsunfähigkeit hat er ein Komplettpaket. *Freizeit & Lifestyle* Eike hat sich vorgenommen, jedes Land der Welt zu bereisen. Zusammen mit seiner Partnerin macht er längere Urlaube, auf die Malediven, nach Andalusien oder Tel Aviv. Oder er macht Kurztrips zusammen mit seinem Vorgesetzten Philipp oder seinen Freunden, um Fußballspiele anzuschauen. Da Eike ein großer Fan von Single Malt Whisky ist, gönnt er sich auch mal einen Barbesuch. So kommt er auf den durchschnittlichen Wert von 400€ pro Monat für Reisen und 300€ pro Monat für Ausflüge, Bars, Konzerte und Kino. Weitere Lifestyle-Ausgaben sind Medien-Abos, 50€ und Sportvereine und Fitnessstudio, 30€. Mehr Infos zu Eikes Beruf und dem Geschäftsmodell … *Geschäftsmodell* Als „Entleiher“ schließt Eikes Firma einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit den Fachkräften. Das Geschäftsmodell funktioniert dann nach dem Prinzip: Deutsche Kunden zahlen Eikes Firma einen bestimmten Stundensatz für jede Arbeitsstunde, die die vermittelten Fachkräfte in den Betrieben arbeiten. Eikes Firma verlangt keine Bezahlung von Leiharbeitern für die Vermittlung. *Wie werden die Gehälter der Fachkräfte ermittelt?* Es gibt verschiedene Kriterien, wie ihr Gehalt bemessen wird. Dazu zählen die Anforderungen der Fachkräfte, ihre Qualifikation und das Gehalt, das der Endkunde den Mitarbeitenden bezahlt. Es ist deswegen die Aufgabe von Eikes Kolleginnen und Kollegen, den Stundensatz zu verhandeln. Als Zeitarbeitsfirma bezahlen sie den Fachkräften aus Osteuropa einen Bruttostundenlohn, dazu steuerfrei Familienfahrten und Übernachtungspauschalen. Nach Eikes Angaben tragen diese lohnsteuerfreien Beträge dazu bei, dass die überlassenen Fachkräfte in 80% der Fälle besser verdienen als die Festangestellten. *Wie ist die gesetzliche Grundlage für die Gleichstellung?* Grundsätzlich gilt für die Leiharbeit laut dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) der „Grundsatz der Gleichstellung“, d.h. deutsche Betriebe sind eigentlich verpflichtet, dem Leiharbeitenden „equal treatment“ und „equal pay“ zu gewähren. In der Praxis wird dieses Prinzip unterschiedlich interpretiert. So kam dieses Jahr das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG): Leiharbeiter dürfen nach Tarifvertrag schlechter bezahlt werden als vergleichbare Stammbeschäftigte im eingesetzten Betrieb. Das ist zulässig, wenn die Leiharbeitnehmer dafür andere ausgleichende Vorteile erhalten, wie etwa eine Lohnfortzahlung während der einsatzfreien Zeit. *Unterkunft und Co.* Eikes Firma kümmert sich nach eigenen Angaben um Sprachkurse, Betreuung in der Muttersprache sowie um die Unterkunft. Bis zu 600€ Miete müssen die Leiharbeiter selbst zahlen. Die Firma bezahlt die Miete für ein Einzelzimmer vorab und zieht diesen Betrag dann vom Lohn ab. In einzelnen Fällen und vor allem in Ballungsräumen mit hohen Mieten übernimmt die Firma die Differenz, falls die Miete 600€ übersteigt.
@@Hmmmppffff 2355€ Brutto ist bestimmt nicht mehr, als die meisten verdienen. Netto betrachtet wäre es aber tatsächlich fast das median Gehalt aus dem letzten Jahr. Aber gut, er verdient halt auch so viel wie zwei schon nicht allzu schlecht verdienende Leute
Als Notfallsanitäter ging mir das Herz auf, als er sagte das wir mehr Geld bekommen sollten 🫶🏻 Eike du musst nicht weniger bekommen, der Rest ist nur unterbezahlt!
Ich sehe es genauso! Ich arbeite als Programmierer und meine Freundin ist eine gut ausgebildete Krankenpflegerin (Onkologie). Sie verdient eindeutig zu wenig für das was sie leistet. Ich glaube viele können das gar nicht einschätzen, was man in diesem Beruf leisten muss, besonders der Psyche Aspekt wird oft vergessen (sterbende Menschen, schlimme Krankheiten usw)! Bin sehr dankbar, dass Ihr diesen Job ausübt! 🙏
Er ist überhaupt nicht überbezahlt, wir sind nur in deutschland schon so abgerichtet darauf niedrig lohn jobs als "normal" zu akzeptieren, das ist das wahre problem
Wäre er überbezahlt dann würde die Firma langfristig nicht überleben. Kein Kunde würde diese hohen Gebühren an Vermittler zahlen wenn es sich nicht lohnen würde. Also wo bitte ist er überbezahlt? Angebot Nachfrage
Danke für das Lob! Automobilkaufmann hat bis jetzt noch nicht geklappt - aber wir bleiben da natürlich dran. Irgendwie cool, dass es nach so langer Zeit LSD? immer noch Berufe gibt, die wir noch nicht auf unserem Kanal haben!
Spannender Einblick. Jedoch denke ich dass sein Gehalt für "Recruiter" nicht wirklich repräsentativ ist, auch nicht vergleichsweise. Sein sehr gutes Gehalt (was mich übrigens überhaupt nicht stört) kommt meiner Einschätzung nach dadurch zustande, dass er mit dem Chef eng befreundet ist und dies mit ihm aufgebaut hat. Wie erwähnt, es ist nicht als Kritik zu verstehen, aber ein Faktor der hier eigentlich der Vollständigkeit halber auch erwähnt werden sollte.
Ein guter bekannter hat ohne jegliche Ausbildung/Studium als Recruiter angefangen vor ein paar Jahren und hat Quartalsweiße um die 30 bis 40k Provision. Kein Vitamin B oder ähnliches.
leider ist das fast immer so hier in diesem Format. Es werden oft irgendwie die Gutverdiener des Berufs gezeigt. Aber vllt sind es halt auch einfach diejenigen die sich melden. Ein Bias quasi.
Das mit "Freunden" besser bezahlen ein seltener Fall. Aus dem Bekanntenkreis im Studium haben sich so einige Firmen entwickelt und wenn richtig Geld verdient wird merkt man häufig das Chefs nicht gerne Teilen, auch wenn es Freunde sind die Teilweise das Unternehmen mit aufgebaut haben....
Servus apfel, wir wollten mal gerne einen Topverdiener auf dem Kanal zeigen, weil das von vielen gewünscht wurde. Wir haben auch viele Berufe, die z. B. nach Tarif bezahlt werden und versuchen, unterschiedliche Gehälter zu zeigen. Hast du z. B. schon unseren Floristen, die Lehrer oder die Zugbegleiterin gesehen? Zusätzlich blenden wir aus dem Grund oft den Median ein, damit man selbst noch vergleichen kann.
@@cervantesbaptist614 Quatsch er hat doch klar gesagt, dass der deutsche zukünftige Arbeitgeber nicht mehr zahlen möchte als seine Angestellten verdienen, nämlich 2.8 brutto. Da kann der Vermittler doch nichts für.
wir leben im zeitalter der laberei. labern wird heute besser bezahlt als alles andere. die leute die die richtige wertschöpfüng erbringen bezahlen für die labertaschen.
@@cervantesbaptist614 "für bisschen Telen" lächerlich, wenn das so einfach ist dann mach es doch auch, bedenke aber das du einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss benötigst oder jahrelange Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement :)
@@TR22212 "Jeder" stimmt aber absolut nicht. Die Sekretärin kommt wahrscheinlich aus einer Zeit, in der Geheimhaltung noch viel wert war. Oder sie hat immer noch sehr viele wichtige Informationen und macht einen Job, den man nicht jedem zutraut. Wird jedenfalls über Terminplanung des Abteilungsleiters hinausgehen. Klar gibt es einige, die sechsstellig verdienen. Die allermeisten Sachbearbeiter tun das aber nicht. Teamleitung ist bei uns dafür (i-.d.R.) notwendig (Automotive, Tier 1, sechsstellige MA-Anzahl weltweit) oder größere Projektverantwortung. Allein die 40h-Woche erhält bei uns kaum jemand. Allerdings ist es aktuell so, dass man einige Überstunden leisten kann, die auch ausbezahlt werden. 70-90k sind vergleichsweise "leicht" zu erreichen bei entsprechendem Engagement.
@@gykonik Er hat ja schon 40h dazugeschrieben. Dazu kommen in der Regel leistungsabhängige Zuschläge, T-Zug, Gehalt x14, etc. Da kommt man schnell auf deutlich höhere Zahlen.
Es sollte eigentlich heißen "So viel verdient der Teamleiter in der Zeitarbeit". Einer von den "normalen" Recruitern dort bekommt bestimmt nicht mehr als 50k€
Ich hatte den gleichen Gedanken. Alternativ noch "Key Account Manager", aber Recruiter ist schlicht nicht zutreffend und ggf. für einige irreführend. Die richtige Jobbezeichnung wiederzugeben sollte doch das erste Ziel des Titels sein oder irre ich mich?
Symphatischer Kerl! Klar, ne Menge Geld verdient er, ist sich dessen aber völlig bewusst und scheint auch dafür sehr viel zu arbeiten! Sei ihm gegönnt. :)
Zeitarbeit kann sich lohnen, Kumpel von mir ist Krankenpfleger und verdient sich da nen goldenen Hintern dran, weil er da viel mehr Kohle rausbekommen als in der Daueranstellung, geht halt immer dahin, wo die Bedingungen am besten sind
Das war ein Argument, das wir immer wieder gehört haben, warum Leiharbeit für die Fachkräfte aus Osteuropa sehr interessant ist. Sehr viele Leiharbeiter verdienen eben sehr viel mehr durch die Leiharbeit. Dann rentiert sich wieder eine Zwangspause von zwei Monaten und dann können sie auch wieder als Leiharbeiter loslegen. Auch wenn eigentlich das Ziel ist nach 12 Monaten alle in eine feste Anstellung bei der jeweiligen Firma zu bringen. Es gibt eben auch die Fälle, wo die Firma das gerne hätte, es sich aber für die Leiharbeiter gar nicht rentiert.
Krankenpflege ist da aber der absolut einzige Bereich, in dem Zeitarbeit weitaus besser bezahlt ist und humanere Arbeitsbedingungen bietet als Direktanstellung. Fraglich jedoch wie lange noch...
Wer aber noch größere goldene Hintern verdient ist die Zeitarbeitsbude 😉 aber solange es sich noch lohnt teure Zeitarbeiter zu buchen ist ja alles noch im Rahmen. Für den ausleihenden Betrieb sind die monatlichen Kosten nämlich viel höher als wenn man sich jemanden fest anstellt.
Ich zerreiß mein Bachelor und werde auch wie der Dude Rekruiter. Das Gehalt ist ja der Wahnsinn 😂 noch nicht mal ein Assistenzarzt verdient soviel, obwohl dieser 6 Jahre Medizin studiert hat!
@@harryindaclub89 Da muss man wahrscheinlich mit allen Wassern gewaschen sein, schließlich macht er da moderne Sklaverei und man muss mit seinem Gewissen im reinen sein.
Kannst doch mit deinem Bachelor im indirekten Einkauf anfangen, da gibts das Thema Arbeitnehmerüberlassung und mit Erfahrung suchst dir so nen Job wie der Kollege 🤷♂️
@@idkhowtocallmelol2415 Weil du zwei Sekunden im Film gesehen hast? Ich arbeite nicht in dem Beruf, aber ich würde es jetzt auch nicht unterschätzen bezüglich Druck usw.🙂
Ich würde depressionen bekommen, wenn von meinem 10500€ nur noch 6000€ übrig bleiben würden... einfach 4500€ weg. Wenn man sich jetzt vorstellt wie viel das im Jahr ist, dann macht es einfach 0 Sinn.
@@rappzn ich glaube bei dem Gehalt wird man auch Profi in Sachen Steuererklärung. Da wird alles abgesetzt um ein bisschen von den 50000 die er an Steuern zahlt wieder zurück zu bekommen.
Ich denke die anderen Gehälter sind in vielen Bereichen einfach zu gering. Er hat Teamverantwortung und verdient Geld für seinen Betrieb. Arbeitet 50 Stunden im Schnitt und nicht 35. Also alles gut. Er ist reflektiert, versteht aber auch das keinem geholfen ist wenn er weniger verdient, sondern den anderen ist geholfen wenn da mehr gezahlt wird. Guter Typ:)
Der Großteil der Menschen muss wenig verdienen, damit die Preise unten bleiben. Wenn plötzlich alle 5k verdienen kostet ne Pizza 30€ und am Ende des Monats wäre es genau die gleiche Situation wie jetzt auch + der Export würde total einbrechen. Man muss einfach nur über dem Median verdienen und man ist feib raus.
Danke, ein Beitrag mit Hirn ;). An alle anderen, die ohne Ausbildung/Studium viel verdienen wollen, dabei aber keine 40h / Woche arbeiten möchten, einfach weiter träumen ;).
Zeitarbeit gehört trotzdem verboten. Nicht wegen dem Sklavenarbeiter was immer gesagt wird, sondern das Firmen, Leute fest Einstellen müssen und nicht dauerhaft Befristete eingesetzt haben
Der Sinn des Handwerksberufs, ist es ja auch nicht auf ewig zu knechten sondern seinen Meister zu absolvieren und sich selbstständig zu machen. Gerade in der jetzigen Zeit, ist das wie eine Lizenz zum Gelddrucken. Denke auch mal langfristig...
aber er spricht von 2500€ Netto.... Wenn du das im Handwerk verdienst bist du eh schon überdurchschnittlich gut bezahlt. Und nein, mit einem Studium verdienst du auch nicht sonderlich mehr als 2500€ Netto
@@Mentis-de ich hab den Kommentar vollkommen falsch verstanden, danke für die antwort! Genau das meinte ich auch, das Handwerk bietet (sehr) gutes Geld!
wieso? ich bin selbst auf der anderen seite, habe 36 vollzeit angestellte bei uns am standort, für die ich veranwortlich bin, und fülle mit zeitarbeitern auf. für 2 vollzeit kräfte über arbeitnehmerüberlassung überweise ich der firma im monat 22.000 euro. davon bekommen die angestellten nur einen winzigen teil, den ganzen rest steckt die zeitarbeitsfirma ein. du siehst also es ist mehr als genug geld da, um diesen menschen für ihre sehr einfache tätigkeit 10 oder 15.000 euro brutto im monat zu bezahlen. so funktioniert kapitalismus, daran ist nichts auch nur im geringsten unklar. dort wo geld vorhanden ist, fließt es zu denen, die verwalten, niemals zu denen, die den wert schöpfen. das ist systeminhärent.
Ihr müsst euch das mal geben: Die Firmen bezahlen lieber eine suuuper teure Recruiting Firma um an Personal zu kommen, anstatt gut bezahlte Stellen von Hause aus auszuschreiben. Biete einem ausgelernten Elektriker direkt 2600€ netto und du hast Personal. Am Ende kosten diese Recruiter viel mehr Geld als das Personal selbst zu suchen.
Stabiles Gehalt und ich kann seine Aussage bzw. Einstellung zur Höhe des Gehalts sehr gut nachvollziehen. Nicht aus dem Grund, weil er "zu viel" verdient, sondern weil es eben viele andere Branchen gibt, wo man einfach mehr verdienen sollte.
Ich finde er widerspricht sich. Er vermittelt schlecht bezahlte Arbeitnehmer, seine Firma streicht das 1,5-2,5-fache ein und kann davon noch überbezahlte Recruiter wie ihn finanzieren. Da läuft etwas gewaltig schief. Ich kann verstehen warum viele die Branche als Sklavenarbeit oder Ausbeutung bezeichnen wenn man die Seite des Vermittlungsunternehmens sieht, das fett Kohle macht. Und, dass er 100€ pro Monat für jeden vermittelten Sklaven bekommt ist schon krass. Soviel dazu, dass man den vermittelten Leuten mehr bieten will.
@@31redorange08 Das kannst du gar nicht beurteilen. Er hat eine Führungsverantwortung und ist anscheinend das Geld wert, was ihm bezahlt wird. Alles andere spielt keine Rolle.
Cooler Typ, gönne ihm sein Geld. Es ist wie er sagt: Alle anderen müssten ebenfalls besser bezahlt werden. Die Ironie dabei ist nur: Gerade die Zeitarbeiter aus Osteuropa die er ranholt, kommen wahrscheinlich am schlechtesten dabei weg. Seinen Reichtum häuft er auf ihren Rücken an. Da kann man schonmal ein schlechtes Gewissen bekommen.
Die Osteuropäer verdienen hier teils das 3 fache mit viel besseren Aussichten und einem weitaus sichererem Land das deutlich besser entwickelt ist, was sich in der Lebensqualität widerspiegelt
Haben hier auch das 3fache an ausgaben.. wenn du schon klugscheißt dann nenne alle seiten. nach 12monaten wird er nicht übernommen und darf sich wieder umschauen. @@funny_tiktok2883
Da ich seit knapp 20 Jahren im Arbeitsmarkt bin weiß ich wie es hinter den Kulissen abgeht . Also kurz gesagt reden wir bei diesem Beitrag über eine Zeitarbeiter Firma. Logisch das man mit so einem Unternehmen soviel Kunden / Branchen wie möglich erreichen möchte aber dennoch wissen wir alle wie es abläuft bezüglich Leiharbeiter! Schön wäre es auch wenn man die osteuropäischen Mitarbeiter interviewen würde …….. Dennoch wünsche ich allen viel Erfolg und weiterhin hoffentlich viele weitere Beiträge 👍🏻
"Die Zeitarbeiter dürfen nicht mehr als unsere Festangestellten verdienen!!!!"..alter. Zeitarbeiter bekommen bspw in Frankreich schon gesetzlich 10% mehr als normale Angesellte eben WEIL sie so flexibel sind, weil sie jeder Zeit gefeuert werden können etc.
typisch deutsches Denken, "jetzt kommt da jemand aus dem Ausland, der darf doch nicht mehr verdienen als meine anderen Angestellten sonst gibt es zu viel Neid"
Ich dachte mittlerweile muss jeder gleich viel Verdienen in der Position und Stufe? Equal Pay und so? Wird wahrscheinlich aber einfach mit "kann kein Deutsch deswegen weniger abgetan
@@bastisebi007 Stell Dir vor du hast den Beruf erlernt, du bist 20 Jahre in der Firma, nun kommt einer, der eigentlich keine Ahnung hat, verdient mehr wie du, Fair? Dann kann man sich jegliche Schule und Weiterbildung sparen, wenns dann so läuft. Die Firmen nutzen die Sklavenarbeiter nur für die Steuervorteile, mehr nicht.
@@Inflatix Der Tag an dem eine Firma (wo es keinen Tarfivertrag gibt) die Verträge nicht mehr frei aushandeln darf ist das Ende von Deutschland. Der faule Andy bekommt am Ende das gleiche wie der fleissige Maik oder sowas. Widerlicher Gedanke.
Warum Recruiter im Titel und nicht Key Account Manager Recruiting? Das ist eine RIESEN Nummer höher von der Verantwortung und bedeutet auch meistens gutes Vitamin B und viel Erfahrung.
Sein Überschuss ist mein Lohn, großen Respekt aber vor der Arbeit das er Menschen hilft besser Geld zu verdienen und trotzdem noch eine gute Einstellung hat.
Richtig krankes Gehalt. Das soll nicht sein Problem sein, dass er so gut verdient aber die Leute, die wissen wo Arbeit rum liegt, verdienen immer besser als die die dann die Arbeit machen.
Vom Verdienst waren wir dann doch überrascht, aber es ist auch krass, wie sehr Eike bei seiner Arbeit reinhängt. 😊👍Sympathischer Kerl auf alle Fälle! Merci, dass ihr uns Einblicke auch in Berufe beschert, die man zunächst gar nicht mal so auf dem Radar hätte. 👍War jedenfalls sehr spannend. ❤
@@cansen1441Was meinst wie es beim ÖRF zugeht? 😂 WDR Chefin macht sich für 500k erstmal das Büro schick mit Wasserfall anlage, Massagesessel, A7 Dienstwagen. Wenn man dann zurecht entlassen wird Rente von 200k einklagen ❤😊
Mag sein, dass es sich mittlerweile geändert hat, weiß ich nicht. Aber vor ca. 10 Jahren hatte ich auch einige Jahre in Zeitarbeit gearbeitet und es war pure Ausbeutung. Man macht die ganze Arbeit und die Zeitbude streicht das ganze Geld ein. Und dann kriegt man selbst auch noch deutlich weniger Geld bei exakt der gleichen Tätigkeit wie die Festangestellten neben mir, obwohl man oft auch noch mehr leistet als die. Und das, obwohl man voll "flexibel" sein soll und jederzeit gefeuert werden kann (den Bonus dafür streicht ebenfalls die Zeitbude vom Unternehmen ein). Auch gehört man nie wirklich dazu, das wird gerne vergessen. Man ist ebenfalls 40 Stunden die Woche da wie die Festangestellten und dann kommen Sätze (auch vom Abteilungsleiter) wie z.B. "ja ich weiß ja nicht wie das in DEINEM Unternehmen ist..". Das ist schon übel. Mit der Zeitbude hat man ja nach dem Anfang so gut wie nix mehr zu tun. Oder bei Firmenevents wird einfach die Einladung an dich "vergessen", wo dann im Nachhinein gesagt wird "ja wir schauen mal, ob du auch teilnehmen kannst". Ich fands (genau wie meine damaligen Zeitarbeitskollegen) einfach menschenverachtend und bin froh, nun wirklich dazu zu gehören bei sehr gutem Gehalt.
kannich genauso bestätigen damals....das sind Ausbeuter, egal wie symphatisch der Dude rüberkommt....die verdienen sich doch dumm und dämlich an einem...lohnen tut sich das nur für eine Seite und das is sicher nicht die Arbeitnehmer Seite.
Die "anderen die arbeiten gehen" verdienen doch echt gut teilweise, der polnische Kollege um die 2.800 € netto und soweit ich dass verstanden habe, werden die Leiharbeiter dann ja auch fix angestellt. Is im Endeffekt also nur der verspätete Karrierestart für die. WIe man sich darüber aufregen kann, ist mir ein Rätsel, aber Leute wie ihr findet ja immer was lmao
Crazy!!! Sei es ihm vom Herzen gegönnt🫶🏽. Ich habe einen eigenen Elektroinstallationsbetrieb und bin Geschäftsführer und sage ganz offen und ehrlich, dass ich mir nicht so ein Gehalt auszahlen kann. 🥲😅 vielleicht sollte ich die Branche wechseln und meine Mitarbeiter umschulen haha
Schön zu wissen dass ich als Ingenieur die Wirtschfaft am laufen halte und noch nicht mal die hälfte von nem Typen verdiene der gerade mal weiß wie man ne Kaffemaschine und Outlook zum laufen bekommt. Tolles Beispiel der wertschätzung unserer Gesellschaft, bei der all diejenigen die die Realwirtschaft am laufen halten, gerade so über die Runden kommen, und Leute die den ganzen Tag nur Labern sich die Taschen voll machen.... Einfach krank diese Gesellschaft, hab ich keine Worte mehr für...
Von deinem Profilbild her würde ich dich mindestens auf mitte 40 schätzen. Wer da als Ingenieur immernoch nicht mindestens 130k verdient, hat so einiges Falsch gemacht im Leben.
Dachte immer, dass das Gehalt daran gekoppelt ist, wie einfach man zu ersetzen ist bzw. wie komplex die Arbeit ist, die man verrichtet. Habe in dem Video nun nicht wirklich rausfinden können, was dieses Gehalt rechtfertigt. Er hat nur mittlere Reife, keine Studium, scheint keine komplexen Aufgaben zu verrichten.
„Ich will nicht mehr zahlen als meine Mitarbeiterin verdient“ …. Aber ich will eine Fachkraft … wie wäre es mit fairen Gehältern? Nicht jeder ist bei dem IGMetall Betrieb eingestellt … was für eine Farce
Ich hab als Gruppenleiter in der Produktion in nem Schweizer Pharmaunternehmen, in der Schweiz, mit nem Doktor, weniger verdient. Wirklich crazy wie wenig Ahnung man hat über Gehälter. Danke für solche Beiträge! Und ja Sanitär etc werden so hart unterbezahlt!
Wieso braucht es solche Firmen frage ich mich immer? Finde das Gehalt sehr üppig für das was er macht (aber hier war er ja zumindest auch selbstkritisch). Firmen sollten sich wieder mehr die Mühe machen, Menschen selbst zu suchen. Ich glaube so hält man Mitarbeiter eher auf Dauer, vorausgesetzt die Konditionen stimmen.
Der Sinn dahinter ist ja nicht die Mitarbeiter zu halten sondern sie kurzzeitig zur Überbrückung von Auftragsspitzen auszuleihen. Deswegen sind Leiharbeiter für Firmen auch deutlich teurer als eigene Mitarbeiter. Sie erkaufen sich damit die Flexibilität jederzeit Mitarbeiter kurzfristig zu bekommen und sie wieder abgeben zu können
@@andrucha555war mehr eine rhetorische Frage ;) natürlich steckt Profit dahinter, aber eben auf Kosten der Mitarbeiter in den meisten Fällen (ausgenommen Projekt MA).
Mitnichten sind sie teurer, sondern de facto deutlich günstiger. Deswegen hat man dieses Konzept vor 25 Jahren eingeführt. Die Lohnstück und nebenkosten sind geringer, der Leiharbeiter ist günstiger zu parken. @@andrucha555
Weil die Industrie dieses System braucht. Und dabei geht es nicht ums "abzocken" oder "ausbeuten" sondern um Flexibilität und Planbarkeit. Viele Betriebe können und wollen nicht einfach so mal 20 - 100 Leute für ein Projekt einstellen, ihnen Arbeitsverträge geben, die ggf. auch noch mehrere Jahre laufen und wenn die Auftragslage oder wirtschaftliche Konjunktur es nicht mehr hergibt, alle wieder von heut auf morgen feuern. Das ist oft unschön (individuelle Rechtsstreitigkeiten), Kraft, Geld und Zeitraubend. Bei einer Einstelllung über die Zeitarbeitsfirma, haben die Betriebe bessere Plannungssicherheit
Es ist ein Teamleiter und kein normaler Disponent, euren Titel den ihr gewählt habt war natürlich aus Clickbate gründen genau richtig 😁, der Beitrag war gut das Thema Zeit Arbeitsfirma finde ich nicht gut also nicht explizit die Firma im Beitrag sondern allgemein Zeitarbeit sollte abgeschafft werden oder zumindest viel strenger kontrolliert werden, so dass es kein ausnutzen von der Arbeitgeber Seite geben darf.
Es geht nicht oder nur selten um Fachkräftemangel. Der Vorteil von Leiharbeitern ist, heute abbestellt, morgen nicht mehr da. Bei mir damals wurde es allerdings so gehandhabt, dass die nach 1-2 Jahren dann übernommen worden, wenn sie sich gut angestellt haben. Das waren hauptsächlich deutsche, eher ungelernte oder Quereinsteiger.
Ich finde es immer ganz Interessant wie viel man so in anderen Berufen verdient. Ich Arbeite 3 Schichtig in einer Eisengießerei und bekomme gerade ein bisschen mehr als 2000 € Netto... Ich gönne jedem sein Einkommen, aber man merkt einfach immer mehr das Richtige Körperliche Arbeit in Deutschland einfach nichts mehr Wert ist und auch nicht mehr Bezahlt wird...
Die Firmen können nicht viel mehr zahlen weil sie mit dem Ausland konkurrieren müssen. Kannst ja mal beim Bundesanzeiger die Bilanz deiner Firma angucken. Bei uns ist es so, dass wir keinen Gewinn machen würden wenn wir unseren Leuten im Schnitt 3 Euro mehr die Stunde zahlen würden. Und wir haben eine vernünftige Marge. Da ist nicht viel Luft meist. Du musst aufsteigen, Weiterbildungen machen, Personalverantwortung übernehmen. Da kannst dein Gehalt schnell steigern und mitunter verdoppeln.
@@hanswurscht6625 Das ist mir schon bewusst das mit dem Ausland konkurriert werden muss, mir geht es aber darum das Leute die Körperlich schwer Arbeiten müssen, sich den Allerwertesten aufreißen, Stunden schrubben ohne Ende, Wochenende Arbeiten müssen nicht dementsprechend Bezahlt werden.... Und es Leute gibt die Gefühlt fürs Nichtstun mehr Geld bekommen. Leistung sollte Belohnt werden und nicht anders herum.
@@BijuuF90 Na ja sieh es doch als Chance. Wieso hart körperlich arbeiten wenn man einfacher mehr Geld verdienen kann? Das Business Model der Firma ist alles andere als kompliziert, das kann man leicht kopieren.
Solange sich immer noch genügend Leute finden (vor allem aus dem europäischen Ausland) die diese Jobs noch "billiger" machen, da sie in Deutschland auch mit einem Hungerlohn noch besser als in ihrer Heimat gestellt sind, wird sich daran nichts ändern. Angebot und Nachfrage. Keiner zwingt Menschen, für bestimmte Gehälter zu arbeiten.
Ich habe noch keine einzige seriöse Zeitarbeitsfirma kennen gelernt. Waren bestimmt 7-8 Stück. Das Gewerbe ist zwar legitim und legal aber gehört aus meinen Augen verboten nachdem was ich da erlebt habe
Habe zu diesem Thema mal Verwandte von mir in der ehemaligen DDR gefragt. Solche Agenturen gab es dort gar nicht. Fachkräfte sind da zu den Unternehmen in sogenannte Einstellungs-Büros gegangen und haben sich vorgestellt. Die Verträge, wurden immer direkt mit der Firma geschlossen und das blieb auch so über mehrere Jahre.
@@sunnyfresh2024 Als Unternehmen alles 'outzusourcen', macht die Sache nicht besser. Da werden fremde Menschen mit der Einstellung von Fachkräften beauftragt, welche die Details in den meisten Fällen kaum kennen. Im Ausland sind übrigens Talent Aquisition Specialist's auf dem Vormarsch. Diese lassen Berater von Personalvermittlungen nicht selten schnell hinter sich. Deren Konzept ist einfach, Fachkräfte über die Netzwerke anschreiben, ob Interesse an einer Zusammenarbeit mit der Firma besteht (heisst kaum ein Aufwand für den Bewerber). Der durchschnittliche Zeitrahmen vom kontaktiert werden bis zum Vertragsangebot sind fünf Werktage.
Es macht die Sache nicht besser, wenn deutsche Firmen 'Outsourcing' betreiben und alles an fremde Personen abgeben, insbesondere, wenn es um das sensible Thema, Suche nach neuem Personal geht. Im Ausland sind in diesem Zusammenhang Talent Aquisition Specialist's auf dem Vormarsch und lassen häufig irgendwelche Berater von Personalvermittlungen schnell hinter sich. Diese arbeiten mit einer ganz anderen Dynamik, heisst, Fachkräfte werden in den Netzwerken kontaktiert, ob Interesse an einer Zusammenarbeit besteht (für den Bewerber ist das Ganze dann ohne Mühen verbunden). Das durchschnittliche Zeitfenster für diesen Prozess liegt bei fünf Werktagen, von der schriftlichen Anfrage bis zum Vertragsangebot.
@@Geraldine-qr5ne wir haben schon lange kein richtiges Unternehmertum mehr in Dtl. als wie es noch welche waren wie mein Großvater Jahrgang 1926. Die Politik hat für den ganzen Missbrauch und kriminelle Strukturen Tür und Tor geöffnet die letzten 30 Jahre. Die neue Generation lässt sich den Irrsinn nicht mehr gefallen, egal was man von der Gen Z halten mag.
Die vermittelten Personen sind zwar laut AÜG theoretisch gleichgestellt mit den Festangestellten, aber in der Praxis schaut das meist anders aus. Zudem kommt noch die fehlende Arbeitsplatzsicherheit, Kosten fur 2. Wohnsitz und Fahrten usw. hinzu. Da habe ich genug Beispiele von meiner eigenen Firma und von zahlreichen Lieferanten. Bin daher etwas Entsetzt über das hohe Gehal von Eike. Seine Firma sollte lieber die vermittelnden Personen besser bezahlen als Profitmaximierung zu betreiben.
Sicherlich verdient er überdurchschnittlich viel Geld aber er holt wichtige Fachkräfte ran und kämpft auch dafür dass diese vernünftig bezahlt werden. Finde seine Arbeit tatsächlich sehr sehr wertvoll.
@@TheBloody090 Das stimmt einfach nicht mehr. Sicherlich gibt es noch Zeitarbeiter Firmen die da pfuschen und das zu menschenunwürdigen Verhältnissen machen aber 2.8 Brutto ist doch kein schlechtes Gehalt oder Ausbeuterei, erst recht nicht wenn man vergleicht wie der Lebensstandard in ihrem eigenen Land sind und wie wenig sie dort verdienen. Auch ich als Pflegekraft würde in der Zeitarbeit weitaus mehr verdienen und ich bin nicht mal aus dem Ausland.
@@ultrachocobo4795 junge woher kommt so ein Gehalt das kriegst nur durch ausbeuterei und überteuerten mieten Denen die hilflosen ost Europäer aufgezwungen werden....und 2800 brutto für eine Fachkraft lächerlich
Er verdient halt so viel weil er seiner Firma gutes Geld bringt. Schaut euch mal an was bei solchen Firmen die Eigentümer verdienen. In jeder kleinen Stadt gibt es einen Platzhirsch mit 100 oder 200 Mitarbeitern dessen Eigentümer ein Vielfaches von Eike verdient. In meinem Heimatort ist es ein Metalverarbeitender Betrieb mit ca 200 Mitarbeitern. Gewinn 2 Mio im Jahr. Aber über die 120k die ein leitender Angestellter vielleicht verdient wird diskutiert. Lächerlich 😉
Die Arbeit an sich ist wichtig, schließlich brauchen deutsche Unternehmen dringend Fachkräfte und geht es der Wirtschaft gut, dann geht es uns allen gut. Ich hoffe nur, dass die Interessen der Arbeiter auch berücksichtigt werden wenn kein Kamerateam dabei ist!
@@frechesferkel2749 Aber diese Arbeiter sind ja nicht dumm, solange mit offenen Karten gespielt wird, die Leute das für sich durchrechnen und zu dem Ergebnis kommen es lohnt sich für sie in DE zu arbeiten, dann sehe ich darin kein Problem.
Da er mit Polen (also nicht Deutsch-Muttersprachlern) telefoniert, ist das durchaus üblich. Wie auch die einfachere Wortwahl und der einfach Satzbau. War bei mir immer ähnlich, wenn ich mit chinesischen Partnern telefoniert habe.
Ich finde deine Videos echt spannend. Ich hätte auch noch einen Beruf den du vorstellen kannst. Er heißt Verfahrenstechnologe in der Mühlen- und Getreidewirtschaft umgangssprachlich "Müller". Dieser ist also in der Lebensmittelbranche tätig und stellt das Mehl aber auch andere Produkte aus Getreide her. Leider ist der Beruf nicht mehr wirklich bekannt aber eigentlich sehr wichtig. Freundliche Grüße
Recruiting ist total wichtig! Wir brauchen Fachkräfte! Und immer dieses Gejammer über schlechte Bedingungen...albern! Zu Hause haben die noch viel schlechtere Bedingungen!Aber ja, viele Manager sind überbezahlt.
"Ich finds unfair, dass wir Ausbeuter genannt werden" Und lässt sich dann von Arbeitgebern so fette Prämien zahlen, dass er 10k Brutto bekommt. Prämien, die sonst die Löhne der Arbeitskräfte erhöhen könnten. :)
So schlecht finde ich das gar nicht, das sind brutto um die 4400 bis 4600 wo sie da bekommen muss um das netto zu erhalten. Das bekommt hier bei uns keine festangestellte Zahntechnikerin, die liegen brutto vllt bei 2800 bis 3000
Eigentlich sollte diese Arbeit das Arbeitsamt übernehmen, dann gibt es auch weniger Abzocke. Vor allem wenn es stimmt, dass der demographische Wandel immer weiter gehen wird.
Ja maximal überbezahlt aber da viele gerne Provisionen zahlen um genau solche Kräfte in die Firma zu bekommen und der Markt entsprechend umkämpft ist, hat sich da ein lukrativer Markt aufgetan.
Als ich noch als Handwerker gearbeitet habe, hatten wir einige Deutsche, die zwar für uns gearbeitet haben, allerdings bei Zeitarbeitsfirmen angestellt waren. Von denen wollte auch niemand fix zu uns wechseln, weil sie über die Zeitarbeitsfirma viel mehr verdient haben....lohnt sich halt richtig, wenn man sowieso nen Job hat, der händeringend benötigt wird, fand ich damals schon irgendwie spannend.
Servus Mario, Genau das haben wir auch sehr oft gehört bei der Recherche. So lange die Bedingungen für alle Beteiligten klar sind und die Zeitarbeiter genau wissen, wie sie am meisten für sich rausholen, zahlen vor allem die Firmen für die Flexibilität.
Also dein Kommentar hat mich sehr überrascht, dachte es wäre andersrum, also das man als Festangestellter in einer Firma mehr verdient als bei der Zeitarbeit. Da müssten sie wohl einen richtig guten Zeitarbeitsfirma gefunden haben, die freiwillig mehr zahlen um sie zu behalten...
Teilweise einfach nurnoch Unfassbar was für Gehaltsunterschiede es von Branche zu Branche gibt. Ist klar, dass keiner mehr mit den Händen arbeiten möchte. Der Mann verdient mehr als das Doppelte, als der Durchschnittslohn eines Industriemeisters.
Als selbständiger Handwerker kannst du mittlerweile auch Gold scheffeln. Immer noch ein körperlich anstregender Job, aber finanziell kann man da einiges rausholen zur Zeit. Meine Familie baut gerade (Schwester und Eltern) und dadurch sieht man, was die Tageslöhne so sind. Meistens 700-900€ / Tag (reiner Arbeitslohn, zzgl. Material und Anfahrt). Bei 220 Arbeitstagen pro Jahr und 750€ / Tag wären das 165.000€ brutto p.a. Davon kann man auch nach KV und Altersvorsorge sehr gut leben - und muss auch nicht bis 65 ackern.
``Fachkräfte aus Osteuropa``. Als Industriemeister und Personalverantwortlicher kann ich nur sagen das die wenigsten ``Fachkräfte`` sind. Eher muss man diese Personen 1-2 Jahre anlernen und länger mittragen. Sorry das hat nichts mit Fachkräften zu tun. Da fehlt die Klassische Ausbildung um im Handwerk überhaupt die Grundkenntnisse zu erwerben die wir in DE benötigen. Gerade dieses zuwandern und nicht ausbilden macht uns kaputt. Auf 1 Facharbeiter treffen bei uns 3-4 Menschen die angelernt werden müssen. Wohlgemerkt bei rund 100 Mitarbeitern. Das ist ein gewaltiges Problem und sorgt dafür das die Mitarbeiter fluktuieren. Auf Langersicht macht das große Konzerne in DE kaputt.
@@ericbarth5370 Schau mal in die Pflegeindustrie wie hoffnungslos überarbeitet dort alle sind und dann sag mir nochmal, dass wir keinen Fachkräftemangel haben
@@ericbarth5370der meint? Egal mit wem ich spreche, ob im eigenen Bereich, Banken Versicherter, KVs, Gastro und co. Der Fachkräftemangel ist doch da. Was ist denn deiner Meinung nach das Problem?
Ausbeutung hat viele Gesichter. Bewusst, dass eine Fachkraft für 2700 brutto/ Monat für einen Dumpinglohn für ihn schuftet? Wir haben keinen Fachkräftemangel, wir haben nur den größten Niedriglohnsektor Europas.
Mittlerweile bei den Preissteigerungen in Deutschland muss ich eher sagen, sein Gehalt ist gut so, nur verdienen alle anderen viel zu wenig und sollten daran angeglichen werden.
Ich fänd eine Einordnung des individuellen im Video gezeigten Gehalts mit dem Durchschnitt in der Branche in ganz Deutschland sehr interessant. Denn ich kann mir vorstellen, dass das deutlich mehr als überdurchschnittlich ist und "Vitamin B" dabei ne große Rollen gespielt hat😉
so langsam bekomm ich das Gefühl, dass die Leute eher fürs flexen bei den Videos mitmachen. Das kann niemals der Standard sein und schon gar nicht, wenn man seinen Chef nicht schon privat vorher kannte... ich mag das Format aber es bietet zunehmend keinen Mehrwert im Sinne eines klassischen Werdegangs sondern stellt ein absurd hohes Gehalt für eine stinknormale Tätigkeit dar, wovon die meisten Leute nur träumen können.
Starkes Gehalt. Hätte ich im Leben bei dem Jobtitel nicht gedacht, aber da merkt man wie hoch die Nachfrage nach Fachkräften ist. Evtl. hab ich es in dem Film verpasst, aber wurde erwähnt wie viele Stunden er pro Woche arbeitet? Edit: Bin grad nochmal durchgeskippt, bei 6:46 wurde es gezeigt. 50 Stunden/Woche
Wenn man lieber das Geld in die Fachkräfte stecken würde, anstatt in die Suche 🤦🏻♂️ Hauptsache die Unternehmen wollen nur einen Hungerlohn zahlen und wundern sich wieso keiner bei ihnen arbeiten will
Denkst du 2,5k netto ist üblich? Die meisten bekommen weniger, hast ja gesehen bei der Zahntechnikerin. Die 2,5k sind wahrscheinlich auch nur dank Schicht etc. Der Berufseinsteiger nach der Ausbildung bekommt auch 2,5 auf die Hand (Industrie), dafür macht man sich halt kaputt mit der Schichtarbeit. Außerdem ist es trotzdem ein Fakt, dass die meisten Arbeitgeber den Mitarbeitern zu wenig zahlen wollen, sich dann aber im gleichen Atemzug über Fachkräftemangel beschweren.@@blancfilms
Sehr sympathischer Typ. Ich finde es nur irgendwie erstaunlich, wie wenig Netto im Vergleich zum brutto bei ihm übrig bleibt. Das sind ja fast nur noch 50%.
Steuerprogression regelt. Der Staat holt sich seine Steuern halt bei denjenigen, die sich nicht wehren. Und das sind bei uns halt hauptsächlich die Erwerbstätigen. Warum sind andere Steuerarten wohl nicht progressiv, sondern nur die Einkommensteuer?
Willkommen in der deutschen Realität. Ein wohlhabender, selbstständiger Gewerbetreibender Bekannte sagte mal zu mir "wenn man in Deutschland 1 Mio. Euro erwirtschaftet, ist man trotzdem noch kein Millionär, weil der Staat dir die Hälfte wegnimmt". Ich finde, treffender hätte man es nicht sagen können.
Leiharbeit/Zeitarbeit ist in der Gesellschaft in Verrufung, und ich bin noch mehr geschockt was der Typ hier verdient im Gegensatz zu dem Kirchentyp. Dieses Gelabere Übernahme nach so vielen Monaten ist alles nur hingehalte, in Wirklichkeit finden Übernahmen heutzutage noch selten statt. Also 10.000 Brutto das verdient nicht mal ein Arbeitsvermittler im Arbeitsamt, und die dürften bereits ihre bis zu 4.000 Brutto haben je nach Berufserfahrung. Aber im Endeffekt weiß man halt was da abgeht, billige Leiharbeitskräfte aus dem Ausland holen und hier für vielleicht 1.800 € Brutto einsetzen eine Schande! Also hätte ich diese Folge nicht gesehen hätte mir niemand verkaufen können das es Arbeitsvermittler gibt die 10.000 Brutto verdienen. Das ist ja der Wahnsinn! Als nächstes wahrscheinlich Bürokaufmann verdient 30.000 € Brutto dann muss ich aber los.
@@TheVhalor Führungs Kraft heisst doch hier in dem Fall seine Leute mit Druck dazu zu bewegen immer mehr Sklaven billig ran zu holen um den Profit immer weiter zu steigern auf Sklaven Nacken geil dafür 10000 Euro im monat wie ekelhaft 0 Respekt davor
@@TheVhalor Naja, das kann man bestimmt. Ich würde schon sagen das die Büroposition schon auch so eine höhere Position ist als irgendwie Fachlagerist oder so.
@@chocolate_700 ja das stimmt, aber eine einfache Bürokraft hat in der Regel keine Personalverantwortung. Der Typ im Video hatte ein Team aus min. 3 Leuten. Evtl wenn der den gesamten Ostblock betreut auch noch die anderen gezeigten Personen unter sich. Da ist ein sechsstelliges Gehalt in einer boomenden Industrie sehr üblich
Servus Gamstar, würden wir sehr gerne - haben leider noch niemanden gefunden. Also falls das eine/r liest - bewerbt euch bei uns unter lohntsichdas@br.de 😊
Servus Onlinephysio, "abzocken" würde wir hier nicht unterschreiben. Es bleibt aber Ansichtssache. Fakt ist, dass es ein sehr lukratives Geschäft ist. Meistens sogar eben für die Leiharbeiter.
Zusammenfassung: Unternehmen zahlen lieber jede Menge Geld für die Suche, damit sie Leute bekommen die mit nem Hungerlohn zufrieden sind. Anstatt einen vernünftigen Lohn zu zahlen und erzählen dann vom „Fachkräftemangel“
@@einpfannkuchen6351 Eigentlich wollen die Unternehmer nicht eigene Resourcen in die Suche stecken und beauftragen halt andere damit. Das ist irgendwo dieses Amerikanische hire and fire Modell: also bezahlte Sklaverei und wenn es mal schlecht läuft kann man die locker auf die Straße setzen.
Servus xThetomhawk, Im Gegensatz zu Amerika, sitzen die Zeitarbeiter dann nicht auf der Straße, weil sie einen unbefristeten Vertrag bekommen. Deswegen ist es der Firma auch so wichtig, diese Arbeiter schnell wieder in "Lohn und Brot" zu bringen, wie wir im Film sehen. Das ist tatsächlich ein Merkmal an dem man schnell erkennt, ob die Zeitarbeitsfirma faire Bedingungen ermöglicht.
Servus Nicholas, In dem Fall würden wir eher Antworten: Wer viel Gewinn macht, kann seinen Angestellten viel Lohn zahlen. Und Eike ist einer der wenigen Top-Verdiener, die uns das transparent darstellen, oder?
Bei bmw verdient ein Staplerfahrer auch je nach Schicht 50k+x bei 35h Woche. Bemisst sich im Kapitalismus immer an der Wertschöpfung. Ist jetzt nicht soviel als leitender Angestellter mit 50h Woche.
Servus OhneNamen, Es hängen etwas mehr Faktoren dran. Aber letztendlich hat der Facharbeiter die Möglichkeit seine Arbeitskraft bestmöglich in Europa zu verkaufen. Eine Möglichkeit ist dabei die Zeitarbeit in Deutschland, mit Vorteilen und Nachteilen. Transparenz und klare Bedingungen für alle sind natürlich die Voraussetzung. Schwarze Schafe gibt es natürlich immer. Ein Faktor, der für eine faire Behandlung für uns gezählt haben ist: Die Leiharbeiter bekommen einen unbefristeten Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma. Das Gehalt wird ja dann auch, wie in jedem anderen Beruf auch, vor dem Arbeitsbeginn festgelegt. Eine kleine Nebeninfo: Nach dem Dreh wurde klar, dass die Zahntechnikerin abgesagt hat. Das Angebot war nicht gut genug.
Eigentlich ganz einfach 😅 Der Mann löst ein dringendes Problem für Firmen die Geld haben - sie brauchen Fachkräfte. die Lösung dieses Problems ist auf dem Markt eben soviel Wert (in diesem Falle ist es den Firmen soviel Wert) - und so wird er so bezahlt. Also wird er genau dafür eben so bezahlt. Umso größer und dringender die Probleme sind, die du für eine Firma lösen kannst (und umso weniger Personen es zu diesem Zeitpunkt gibt, die es ebenfalls lösen können) umso höher ist dein Gehalt. So läuft die Wirtschaft
Und jetzt macht er ja „nur“ Recruiting in der Zeitarbeit. Jetzt könnt ihr euch ja vorstellen was richtige Headhunter verdienen. Das ist quasi noch krasser… So funktioniert eben der Kapitalismus. Nicht der, der die Arbeit verrichtet verdient gutes Geld, sondern der, der sie vermittelt. Mal sehen wie lange dieses System noch funktioniert.
![[MV] A leap of faith...ความเชื่อใจครั้งสุดท้าย (From "Petrichor the series")](http://i.ytimg.com/vi/U1piZH2CNXA/mqdefault.jpg)
Zeitarbeit oder Leiharbeit: Hier haben wir Hintergründe zu dem Thema zusammengefasst: 1.ard.de/hintergrund-leiharbeit-br24?K
Und hier gibt es jede Menge Zusatzinfos:
*Mehr Infos zu Beruf & Gehalt*
*Viel Netto vom Brutto?*
Eike verdient rund 10.591€ brutto. Er landet dann bei einem Netto von 6.008€. Darin sind u.a. der Beitrag zur Altersvorsorge und die Leasingrate noch enthalten. Das bekommt er aber nicht ausbezahlt, sondern wird direkt vom Arbeitgeber z.B. in seine Altersvorsorge überwiesen. Eine sogenannte Entgeltumwandlung. Bevor er sein Gehalt ausgezahlt bekommt, wird das also noch abgezogen. Das ergibt einen Auszahlungsbetrag von 5.583€.
*Weitere finanzielle Extras*
Seit April 2022 bekommt Eike ein festes Gehalt, davor hat er auf Provisionsbasis gearbeitet. Je nach Umsatzerfolg und dem Erreichen der Jahresziele kriegt Eike noch eine Jahresprämie. Die Summen variieren - 2022 war die Prämie 1.500€ brutto.
*Führungsposition und hohes Gehalt*
In seiner jetzigen Firma hat Eike als Sales Manager angefangen und bereits am Anfang Großkunden betreut. Damals hat er noch auf Provisionsbasis gearbeitet und für jeden überlassenen Mitarbeiter 100€ Provision pro Monat bekommen. So konnte Eike mit einem ziemlich hohen Monatsgehalt starten und mit einer guten Verhandlungsposition in die Festanstellung gehen. Seit Oktober 2021 leitet er als Key Account Manager die Abteilung European Staffing und somit auch ein Team von sechs Leuten.
*Wohnen*
Eikes Wohnung liegt sehr zentral in Nördlingen, er wohnt zusammen mit seiner Lebensgefährtin und zahlt anteilig 480€ Warmmiete und 150€ für laufende Nebenkosten. Mit sonstigen Ausgaben fürs Wohnen kommt er insgesamt auf 748€ monatlich.
*Überschuss*
Eike spart für den Hausbau und hat bis jetzt seinen Überschuss nicht anderweitig investiert. Er sagt aber, dass er sich bald auch mit Aktien befassen wird…
*Essen*
Eike kocht sehr gerne, vor allem das Essen, das er auf seinen Reisen entdeckt. Zu Hause gibt es osteuropäische Küche, spanische Tapas oder auch portugiesische Fischgerichte. Dafür gibt Eike ca. 400€ im Monat für die Lebensmitteleinkäufe aus. Wenn die Arbeitswoche besonders stressig wird und Eike über 50 Arbeitsstunden arbeitet, bestellt er oder isst auswärts. Dafür gehen monatlich noch weitere 300€ von seinem Konto weg.
*Versicherungen*
Über den Arbeitgeber hat Eike die betriebliche Altersvorsorge und ist sonst durchweg gut versichert, von Hausrat über Haftpflicht bis Berufsunfähigkeit hat er ein Komplettpaket.
*Freizeit & Lifestyle*
Eike hat sich vorgenommen, jedes Land der Welt zu bereisen. Zusammen mit seiner Partnerin macht er längere Urlaube, auf die Malediven, nach Andalusien oder Tel Aviv. Oder er macht Kurztrips zusammen mit seinem Vorgesetzten Philipp oder seinen Freunden, um Fußballspiele anzuschauen. Da Eike ein großer Fan von Single Malt Whisky ist, gönnt er sich auch mal einen Barbesuch. So kommt er auf den durchschnittlichen Wert von 400€ pro Monat für Reisen und 300€ pro Monat für Ausflüge, Bars, Konzerte und Kino. Weitere Lifestyle-Ausgaben sind Medien-Abos, 50€ und Sportvereine und Fitnessstudio, 30€.
Mehr Infos zu Eikes Beruf und dem Geschäftsmodell …
*Geschäftsmodell*
Als „Entleiher“ schließt Eikes Firma einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit den Fachkräften. Das Geschäftsmodell funktioniert dann nach dem Prinzip: Deutsche Kunden zahlen Eikes Firma einen bestimmten Stundensatz für jede Arbeitsstunde, die die vermittelten Fachkräfte in den Betrieben arbeiten. Eikes Firma verlangt keine Bezahlung von Leiharbeitern für die Vermittlung.
*Wie werden die Gehälter der Fachkräfte ermittelt?*
Es gibt verschiedene Kriterien, wie ihr Gehalt bemessen wird. Dazu zählen die Anforderungen der Fachkräfte, ihre Qualifikation und das Gehalt, das der Endkunde den Mitarbeitenden bezahlt. Es ist deswegen die Aufgabe von Eikes Kolleginnen und Kollegen, den Stundensatz zu verhandeln. Als Zeitarbeitsfirma bezahlen sie den Fachkräften aus Osteuropa einen Bruttostundenlohn, dazu steuerfrei Familienfahrten und Übernachtungspauschalen. Nach Eikes Angaben tragen diese lohnsteuerfreien Beträge dazu bei, dass die überlassenen Fachkräfte in 80% der Fälle besser verdienen als die Festangestellten.
*Wie ist die gesetzliche Grundlage für die Gleichstellung?*
Grundsätzlich gilt für die Leiharbeit laut dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) der „Grundsatz der Gleichstellung“, d.h. deutsche Betriebe sind eigentlich verpflichtet, dem Leiharbeitenden „equal treatment“ und „equal pay“ zu gewähren. In der Praxis wird dieses Prinzip unterschiedlich interpretiert. So kam dieses Jahr das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG): Leiharbeiter dürfen nach Tarifvertrag schlechter bezahlt werden als vergleichbare Stammbeschäftigte im eingesetzten Betrieb. Das ist zulässig, wenn die Leiharbeitnehmer dafür andere ausgleichende Vorteile erhalten, wie etwa eine Lohnfortzahlung während der einsatzfreien Zeit.
*Unterkunft und Co.*
Eikes Firma kümmert sich nach eigenen Angaben um Sprachkurse, Betreuung in der Muttersprache sowie um die Unterkunft. Bis zu 600€ Miete müssen die Leiharbeiter selbst zahlen. Die Firma bezahlt die Miete für ein Einzelzimmer vorab und zieht diesen Betrag dann vom Lohn ab. In einzelnen Fällen und vor allem in Ballungsräumen mit hohen Mieten übernimmt die Firma die Differenz, falls die Miete 600€ übersteigt.
Typische Ausbeuter von armen Osteuropäer die einen auf Seriöse machen wollen 👎🏼👎🏼👎🏼
Hey, ne Info wie viele Arbeitsstunden er hat wäre noch wichtig! Sonst ist nichts in Relation....
@@BusinessTravelVlogs bei 6:46 wurde es gezeigt. 50 Stunden/Woche
Hallo Kilian, 50 Stunden im Schnitt pro Woche 😊
Der gute Mann hat mehr Überschuss als manche brutto verdienen 😄
Ein Top-Verdiener war ja lange mal gewünscht auf diesem Kanal.
@@Lohntsichdas Ich finde es super, dass ihr möglichst unterschiedliche Jobs mit allen Gehalts-Bandbreiten zeigt 😃
Leider ja
nicht "als manche"...sondern eher "als die meisten" 😂
@@Hmmmppffff 2355€ Brutto ist bestimmt nicht mehr, als die meisten verdienen. Netto betrachtet wäre es aber tatsächlich fast das median Gehalt aus dem letzten Jahr. Aber gut, er verdient halt auch so viel wie zwei schon nicht allzu schlecht verdienende Leute
Krankes Gehalt, hätte ich niemals mit gerechnet 😮
Ja, das ist in dem Bereich sehr gut machbar 😊
@@89DerChristian Auf jeden Fall! Aber so ist das eben :-)
Und dann auch noch fix. Andererseits kennen wir den Vertrag nicht, da könnten ja auch noch stolperfallen sein
Aber sehr sehr gutes Gehalt
@@harryindaclub89hab fast die selbe Stelle, nur bei der Konkurrenz gearbeitet und nicht mal die hälfte davon verdient 😢
Unter Freunden ist das halt so
Als Notfallsanitäter ging mir das Herz auf, als er sagte das wir mehr Geld bekommen sollten 🫶🏻
Eike du musst nicht weniger bekommen, der Rest ist nur unterbezahlt!
♥ Danke für den Kommentar ♥ So wünschen wir uns den respektvollen Umgang!
Ich sehe es genauso! Ich arbeite als Programmierer und meine Freundin ist eine gut ausgebildete Krankenpflegerin (Onkologie). Sie verdient eindeutig zu wenig für das was sie leistet. Ich glaube viele können das gar nicht einschätzen, was man in diesem Beruf leisten muss, besonders der Psyche Aspekt wird oft vergessen (sterbende Menschen, schlimme Krankheiten usw)!
Bin sehr dankbar, dass Ihr diesen Job ausübt! 🙏
@@harryindaclub89In welchem Bundesland wohnt ihr? Das ist nämlich nicht einheitlich geregelt
@@samwtnw Leider Berlin 😂
Ich weiss, aber ich find es trotzdem krass was sie machen muss. Ich würde es für kein Geld machen. 😅
Leider wächst Geld nicht auf Bäumen und er ist dann nur überbezahlt, weil ihr unterbezahlt seid
Vollkommen überbezahlt imho, aber sehr sympathischer und ehrlicher Mann. Vor allem, dass er selbst zugibt, dass es zuviel ist :)
Er ist überhaupt nicht überbezahlt, wir sind nur in deutschland schon so abgerichtet darauf niedrig lohn jobs als "normal" zu akzeptieren, das ist das wahre problem
Unfassbar 😂, Fachkräfte mit 2800 Brutto abspeisen und selber die 10000 Brutto verdienen für bisschen Telen wtf 😳🤯😅😢😂🎉🎉🎉🎉
Wäre er überbezahlt dann würde die Firma langfristig nicht überleben. Kein Kunde würde diese hohen Gebühren an Vermittler zahlen wenn es sich nicht lohnen würde. Also wo bitte ist er überbezahlt? Angebot Nachfrage
Und er ist ja auch Führungskraft...
@@cervantesbaptist614 dann machs doch auch. Was hält dich auf?
BESTE Serie auf yt! Würd mich über noch mehr Folgen freuen. Auch bspw. über einen Automobilkaufmann (bei Porsche)
Lg
Danke für das Lob! Automobilkaufmann hat bis jetzt noch nicht geklappt - aber wir bleiben da natürlich dran. Irgendwie cool, dass es nach so langer Zeit LSD? immer noch Berufe gibt, die wir noch nicht auf unserem Kanal haben!
Ja das wäre mega
@@LohntsichdasEinkäufer fehlt auch noch. Gerne in einem großen Industrieunternehmen mit Tarifregelung.
Spannender Einblick. Jedoch denke ich dass sein Gehalt für "Recruiter" nicht wirklich repräsentativ ist, auch nicht vergleichsweise. Sein sehr gutes Gehalt (was mich übrigens überhaupt nicht stört) kommt meiner Einschätzung nach dadurch zustande, dass er mit dem Chef eng befreundet ist und dies mit ihm aufgebaut hat. Wie erwähnt, es ist nicht als Kritik zu verstehen, aber ein Faktor der hier eigentlich der Vollständigkeit halber auch erwähnt werden sollte.
Ein guter bekannter hat ohne jegliche Ausbildung/Studium als Recruiter angefangen vor ein paar Jahren und hat Quartalsweiße um die 30 bis 40k Provision. Kein Vitamin B oder ähnliches.
Er ist auch kein Rekruter. Der Titel ist ganz und klar falsch. Er ist Manager.
leider ist das fast immer so hier in diesem Format. Es werden oft irgendwie die Gutverdiener des Berufs gezeigt. Aber vllt sind es halt auch einfach diejenigen die sich melden. Ein Bias quasi.
Das mit "Freunden" besser bezahlen ein seltener Fall. Aus dem Bekanntenkreis im Studium haben sich so einige Firmen entwickelt und wenn richtig Geld verdient wird merkt man häufig das Chefs nicht gerne Teilen, auch wenn es Freunde sind die Teilweise das Unternehmen mit aufgebaut haben....
Servus apfel,
wir wollten mal gerne einen Topverdiener auf dem Kanal zeigen, weil das von vielen gewünscht wurde. Wir haben auch viele Berufe, die z. B. nach Tarif bezahlt werden und versuchen, unterschiedliche Gehälter zu zeigen. Hast du z. B. schon unseren Floristen, die Lehrer oder die Zugbegleiterin gesehen? Zusätzlich blenden wir aus dem Grund oft den Median ein, damit man selbst noch vergleichen kann.
Sehr ehrlich auch in der Reflexion seines Gehalts! Tip Top!
Zahntechniker und dann 2700€ Brutto. Komisch, dass da mal wieder Fachkräftemangel herrscht.
😂 sie versuchen es ständig🤌.
Unfassbar 😂, Fachkräfte mit 2800 Brutto abspeisen und selber die 10000 Brutto verdienen für bisschen Telen wtf 😳🤯😅😢😂🎉🎉🎉🎉
@@cervantesbaptist614 Quatsch er hat doch klar gesagt, dass der deutsche zukünftige Arbeitgeber nicht mehr zahlen möchte als seine Angestellten verdienen, nämlich 2.8 brutto.
Da kann der Vermittler doch nichts für.
wir leben im zeitalter der laberei. labern wird heute besser bezahlt als alles andere. die leute die die richtige wertschöpfüng erbringen bezahlen für die labertaschen.
@@cervantesbaptist614 "für bisschen Telen" lächerlich, wenn das so einfach ist dann mach es doch auch, bedenke aber das du einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss benötigst oder jahrelange Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement :)
Ich finde es sehr interessant mal hoch dotierte Berufe zu sehen. Es gibt ja genügend Jobs die ein 6 stelliges Jahresgehalt haben.
Naja „genügend“, dürften so
So ungefähr jeder langjährige White Collar-Konzern Angestellte. (Sogar die Sekretärin bei mir ist EG12B 40 h (6-stellig)
Wie ist denn eg12B sechsstellig? Das sind doch "nur" um die 70k?
@@TR22212 "Jeder" stimmt aber absolut nicht. Die Sekretärin kommt wahrscheinlich aus einer Zeit, in der Geheimhaltung noch viel wert war. Oder sie hat immer noch sehr viele wichtige Informationen und macht einen Job, den man nicht jedem zutraut. Wird jedenfalls über Terminplanung des Abteilungsleiters hinausgehen.
Klar gibt es einige, die sechsstellig verdienen. Die allermeisten Sachbearbeiter tun das aber nicht. Teamleitung ist bei uns dafür (i-.d.R.) notwendig (Automotive, Tier 1, sechsstellige MA-Anzahl weltweit) oder größere Projektverantwortung. Allein die 40h-Woche erhält bei uns kaum jemand. Allerdings ist es aktuell so, dass man einige Überstunden leisten kann, die auch ausbezahlt werden. 70-90k sind vergleichsweise "leicht" zu erreichen bei entsprechendem Engagement.
@@gykonik Er hat ja schon 40h dazugeschrieben. Dazu kommen in der Regel leistungsabhängige Zuschläge, T-Zug, Gehalt x14, etc. Da kommt man schnell auf deutlich höhere Zahlen.
Es sollte eigentlich heißen "So viel verdient der Teamleiter in der Zeitarbeit". Einer von den "normalen" Recruitern dort bekommt bestimmt nicht mehr als 50k€
Servus Retx,
Wir haben uns in den 100 Zeichen für was anderes entschieden... Aber Danke für den Hinweis.
Ich hatte den gleichen Gedanken. Alternativ noch "Key Account Manager", aber Recruiter ist schlicht nicht zutreffend und ggf. für einige irreführend. Die richtige Jobbezeichnung wiederzugeben sollte doch das erste Ziel des Titels sein oder irre ich mich?
Als key account manager bist du in der Regel aber auch kein Teamleiter
Normaler recruiter bekommen ca 3200€ brutto
Irreführender Titel
Symphatischer Kerl! Klar, ne Menge Geld verdient er, ist sich dessen aber völlig bewusst und scheint auch dafür sehr viel zu arbeiten! Sei ihm gegönnt. :)
So viel verdient er auch wieder net.
Hart arbeiten? Habe ich was verpasst
@@Miguel34342hahhahah
@@Miguel34342was ist den viel für dich? Und was arbeitest du?
@@AlexJP-iw4gf 200k jeden Monat zum ausgeben. Bin Selbstständig und Meike Eltern mehrere Firmen und davon gehören mir 30%
Zeitarbeit kann sich lohnen, Kumpel von mir ist Krankenpfleger und verdient sich da nen goldenen Hintern dran, weil er da viel mehr Kohle rausbekommen als in der Daueranstellung, geht halt immer dahin, wo die Bedingungen am besten sind
Das war ein Argument, das wir immer wieder gehört haben, warum Leiharbeit für die Fachkräfte aus Osteuropa sehr interessant ist. Sehr viele Leiharbeiter verdienen eben sehr viel mehr durch die Leiharbeit. Dann rentiert sich wieder eine Zwangspause von zwei Monaten und dann können sie auch wieder als Leiharbeiter loslegen. Auch wenn eigentlich das Ziel ist nach 12 Monaten alle in eine feste Anstellung bei der jeweiligen Firma zu bringen. Es gibt eben auch die Fälle, wo die Firma das gerne hätte, es sich aber für die Leiharbeiter gar nicht rentiert.
In der Krankenpflege lohnt es sich extrem, in den meisten anderen Branchen würst du da blos ausgebeutet
Krankenpflege ist da aber der absolut einzige Bereich, in dem Zeitarbeit weitaus besser bezahlt ist und humanere Arbeitsbedingungen bietet als Direktanstellung. Fraglich jedoch wie lange noch...
@@mf0815 Nein, da gibt es auch andere Branchen. Beispielsweise in den Akademikerberufen: Ingenieure, Softwareentwickler, Steuerberater usw.
Wer aber noch größere goldene Hintern verdient ist die Zeitarbeitsbude 😉 aber solange es sich noch lohnt teure Zeitarbeiter zu buchen ist ja alles noch im Rahmen. Für den ausleihenden Betrieb sind die monatlichen Kosten nämlich viel höher als wenn man sich jemanden fest anstellt.
Bitte mehr Videos von Jobs mit solch hohen Gehältern 👍
Ich zerreiß mein Bachelor und werde auch wie der Dude Rekruiter. Das Gehalt ist ja der Wahnsinn 😂 noch nicht mal ein Assistenzarzt verdient soviel, obwohl dieser 6 Jahre Medizin studiert hat!
Dann mach das! Mal schauen wie lange Du das durchhältst :-)
@@harryindaclub89warum? Sieht jetzt nicht so extrem anstrengend aus der Beruf
@@harryindaclub89 Da muss man wahrscheinlich mit allen Wassern gewaschen sein, schließlich macht er da moderne Sklaverei und man muss mit seinem Gewissen im reinen sein.
Kannst doch mit deinem Bachelor im indirekten Einkauf anfangen, da gibts das Thema Arbeitnehmerüberlassung und mit Erfahrung suchst dir so nen Job wie der Kollege 🤷♂️
@@idkhowtocallmelol2415 Weil du zwei Sekunden im Film gesehen hast? Ich arbeite nicht in dem Beruf, aber ich würde es jetzt auch nicht unterschätzen bezüglich Druck usw.🙂
9:21 da hat’s mich doch glatt vom Stuhl gehauen und gleich noch durch sämtliche Stockwerke in den Keller 😳
Ich würde depressionen bekommen, wenn von meinem 10500€ nur noch 6000€ übrig bleiben würden... einfach 4500€ weg. Wenn man sich jetzt vorstellt wie viel das im Jahr ist, dann macht es einfach 0 Sinn.
@@rappzn ich glaube bei dem Gehalt wird man auch Profi in Sachen Steuererklärung. Da wird alles abgesetzt um ein bisschen von den 50000 die er an Steuern zahlt wieder zurück zu bekommen.
@@rappzndu zahlst prozentual Genauso viel Steuern wie jemand der halb so viel verdient, wieso ist es Bei dir unfair und bei dem anderen OK?
Und bei wem ist das anders? Von 5K bleiben dir auch nur 2,7K oder so übrig.
Ich denke die anderen Gehälter sind in vielen Bereichen einfach zu gering. Er hat Teamverantwortung und verdient Geld für seinen Betrieb. Arbeitet 50 Stunden im Schnitt und nicht 35. Also alles gut. Er ist reflektiert, versteht aber auch das keinem geholfen ist wenn er weniger verdient, sondern den anderen ist geholfen wenn da mehr gezahlt wird. Guter Typ:)
Wenn alle mehr verdienen, verdienen alle weniger. Nennt sich Inflation. Es ist alles mit allem verbunden.
Der Großteil der Menschen muss wenig verdienen, damit die Preise unten bleiben. Wenn plötzlich alle 5k verdienen kostet ne Pizza 30€ und am Ende des Monats wäre es genau die gleiche Situation wie jetzt auch + der Export würde total einbrechen. Man muss einfach nur über dem Median verdienen und man ist feib raus.
Danke, ein Beitrag mit Hirn ;). An alle anderen, die ohne Ausbildung/Studium viel verdienen wollen, dabei aber keine 40h / Woche arbeiten möchten, einfach weiter träumen ;).
Zeitarbeit gehört trotzdem verboten. Nicht wegen dem Sklavenarbeiter was immer gesagt wird, sondern das Firmen, Leute fest Einstellen müssen und nicht dauerhaft Befristete eingesetzt haben
Und dann wundert man sich in Deutschland, das niemand das Handwerk erlernen will, für ca. 2500€ im Monat, wenn man so etwas sieht.
Der Sinn des Handwerksberufs, ist es ja auch nicht auf ewig zu knechten sondern seinen Meister zu absolvieren und sich selbstständig zu machen. Gerade in der jetzigen Zeit, ist das wie eine Lizenz zum Gelddrucken. Denke auch mal langfristig...
aber er spricht von 2500€ Netto.... Wenn du das im Handwerk verdienst bist du eh schon überdurchschnittlich gut bezahlt.
Und nein, mit einem Studium verdienst du auch nicht sonderlich mehr als 2500€ Netto
Solch eine dumme Aussage. Ich arbeiter als Projektleiter im Bauwesen, dass Handwerk verdient sich dumm und dämlich. Auch die Jungs an der Front.
@@Mentis-de ich hab den Kommentar vollkommen falsch verstanden, danke für die antwort!
Genau das meinte ich auch, das Handwerk bietet (sehr) gutes Geld!
@@Bloodraii Is gut. Wenigstens siehst du es ein. Das Handwerk und dessen Verdienstmöglichkeiten im Allgemeinen, werden sehr unterschätzt
Sei ihm gegönnt … aber bei sowas merkt man, dass in unserer Gesellschaft "etwas" nicht stimmt :/
Du sagst es!
wieso? ich bin selbst auf der anderen seite, habe 36 vollzeit angestellte bei uns am standort, für die ich veranwortlich bin, und fülle mit zeitarbeitern auf. für 2 vollzeit kräfte über arbeitnehmerüberlassung überweise ich der firma im monat 22.000 euro. davon bekommen die angestellten nur einen winzigen teil, den ganzen rest steckt die zeitarbeitsfirma ein. du siehst also es ist mehr als genug geld da, um diesen menschen für ihre sehr einfache tätigkeit 10 oder 15.000 euro brutto im monat zu bezahlen. so funktioniert kapitalismus, daran ist nichts auch nur im geringsten unklar. dort wo geld vorhanden ist, fließt es zu denen, die verwalten, niemals zu denen, die den wert schöpfen. das ist systeminhärent.
@@DennisGr Mag alles sein aber er verdient zu viel, genau wie unsere Abgeordneten im Bundestag, die nichts aber auch nichts leisten.
@@DennisGrja....Das checken viele nur nicht, dass es moderne Sklaverei ist. Solche Firmen sollten Grenzen gesetzt werden!!
@@user-li6st8sg6k Dann werde doch Abgeordneter
Ihr müsst euch das mal geben: Die Firmen bezahlen lieber eine suuuper teure Recruiting Firma um an Personal zu kommen, anstatt gut bezahlte Stellen von Hause aus auszuschreiben. Biete einem ausgelernten Elektriker direkt 2600€ netto und du hast Personal. Am Ende kosten diese Recruiter viel mehr Geld als das Personal selbst zu suchen.
hahah in welche welt ist es billiger einem Elektriker im Monat 1.000€ mehr zu bezahlen, als kurz diesen Recruiter zu bezahlen xD du depp
sympathischer typ, das gehalt sei ihm gegönnt- auch wenns wirklich unnormal hoch ist
Stabiles Gehalt und ich kann seine Aussage bzw. Einstellung zur Höhe des Gehalts sehr gut nachvollziehen. Nicht aus dem Grund, weil er "zu viel" verdient, sondern weil es eben viele andere Branchen gibt, wo man einfach mehr verdienen sollte.
Nur verdient er zu viel.
Ich finde er widerspricht sich. Er vermittelt schlecht bezahlte Arbeitnehmer, seine Firma streicht das 1,5-2,5-fache ein und kann davon noch überbezahlte Recruiter wie ihn finanzieren. Da läuft etwas gewaltig schief. Ich kann verstehen warum viele die Branche als Sklavenarbeit oder Ausbeutung bezeichnen wenn man die Seite des Vermittlungsunternehmens sieht, das fett Kohle macht. Und, dass er 100€ pro Monat für jeden vermittelten Sklaven bekommt ist schon krass. Soviel dazu, dass man den vermittelten Leuten mehr bieten will.
@@31redorange08 Schau dir mal an was die Eigentümer verdienen. Er verdient sicherlich nicht zu viel.
@@31redorange08 Das kannst du gar nicht beurteilen. Er hat eine Führungsverantwortung und ist anscheinend das Geld wert, was ihm bezahlt wird. Alles andere spielt keine Rolle.
@@Apollondb Doch, kann ich. Ich bin nämlich der Meinung, dass niemand so viel Geld verdienen sollte.
Cooler Typ, gönne ihm sein Geld. Es ist wie er sagt: Alle anderen müssten ebenfalls besser bezahlt werden. Die Ironie dabei ist nur: Gerade die Zeitarbeiter aus Osteuropa die er ranholt, kommen wahrscheinlich am schlechtesten dabei weg. Seinen Reichtum häuft er auf ihren Rücken an. Da kann man schonmal ein schlechtes Gewissen bekommen.
Die Osteuropäer verdienen hier teils das 3 fache mit viel besseren Aussichten und einem weitaus sichererem Land das deutlich besser entwickelt ist, was sich in der Lebensqualität widerspiegelt
Haben hier auch das 3fache an ausgaben.. wenn du schon klugscheißt dann nenne alle seiten. nach 12monaten wird er nicht übernommen und darf sich wieder umschauen. @@funny_tiktok2883
Also die Werte die ich da zum Teil gehört habe mit 2600€ Netto finde ich schon stabil.
@@theLOL8992.600€ netto verdienen im öD nicht mal Akademiker zum Berufseinstieg. Da beutet unser Staat wohl deutlich stärker aus
@@theLOL899für die Kamera
Da ich seit knapp 20 Jahren im Arbeitsmarkt bin weiß ich wie es hinter den Kulissen abgeht . Also kurz gesagt reden wir bei diesem Beitrag über eine Zeitarbeiter Firma. Logisch das man mit so einem Unternehmen soviel Kunden / Branchen wie möglich erreichen möchte aber dennoch wissen wir alle wie es abläuft bezüglich Leiharbeiter! Schön wäre es auch wenn man die osteuropäischen Mitarbeiter interviewen würde …….. Dennoch wünsche ich allen viel Erfolg und weiterhin hoffentlich viele weitere Beiträge 👍🏻
"Die Zeitarbeiter dürfen nicht mehr als unsere Festangestellten verdienen!!!!"..alter. Zeitarbeiter bekommen bspw in Frankreich schon gesetzlich 10% mehr als normale Angesellte eben WEIL sie so flexibel sind, weil sie jeder Zeit gefeuert werden können etc.
typisch deutsches Denken, "jetzt kommt da jemand aus dem Ausland, der darf doch nicht mehr verdienen als meine anderen Angestellten sonst gibt es zu viel Neid"
Ich dachte mittlerweile muss jeder gleich viel Verdienen in der Position und Stufe? Equal Pay und so? Wird wahrscheinlich aber einfach mit "kann kein Deutsch deswegen weniger abgetan
@@bastisebi007ist halt wirklich so. Wenn die Festangestellten das mitkriegen drehen die durch
@@bastisebi007 Stell Dir vor du hast den Beruf erlernt, du bist 20 Jahre in der Firma, nun kommt einer, der eigentlich keine Ahnung hat, verdient mehr wie du, Fair? Dann kann man sich jegliche Schule und Weiterbildung sparen, wenns dann so läuft. Die Firmen nutzen die Sklavenarbeiter nur für die Steuervorteile, mehr nicht.
@@Inflatix Der Tag an dem eine Firma (wo es keinen Tarfivertrag gibt) die Verträge nicht mehr frei aushandeln darf ist das Ende von Deutschland. Der faule Andy bekommt am Ende das gleiche wie der fleissige Maik oder sowas. Widerlicher Gedanke.
Bin Arzt und verdiene mit ca 50-60h pro Woche (inkl. Nächte, 24h Dienst usw) brutto im Jahr ca 20.000 weniger. Unfassbar
Bist du angestellt im Krankenhaus oder hast du eine eigene Praxis?
@@joachimmoll4569in einer Praxis dürften 24 Std und Nachtdienste selten sein
Noch in der Facharztausbildung, richtig?
Selber schuld wenn du was lebensnotwendiges arbeitest und nicht in einen Bullsbitjob wechselst.
@@joachimmoll456924h dienst ist ja wohl krankenhaus
Warum Recruiter im Titel und nicht Key Account Manager Recruiting? Das ist eine RIESEN Nummer höher von der Verantwortung und bedeutet auch meistens gutes Vitamin B und viel Erfahrung.
Sein Überschuss ist mein Lohn, großen Respekt aber vor der Arbeit das er Menschen hilft besser Geld zu verdienen und trotzdem noch eine gute Einstellung hat.
"das er Menschen hilft besser Geld zu verdienen"
🤣🤣
So blöd ist der auch nicht, sich als Sklaventreiber darzustellen
Richtig krankes Gehalt. Das soll nicht sein Problem sein, dass er so gut verdient aber die Leute, die wissen wo Arbeit rum liegt, verdienen immer besser als die die dann die Arbeit machen.
Vom Verdienst waren wir dann doch überrascht, aber es ist auch krass, wie sehr Eike bei seiner Arbeit reinhängt. 😊👍Sympathischer Kerl auf alle Fälle! Merci, dass ihr uns Einblicke auch in Berufe beschert, die man zunächst gar nicht mal so auf dem Radar hätte. 👍War jedenfalls sehr spannend. ❤
jo hängt sich voll rein. erst mal kaffepause .. oh schon mittagspause? wie schon feierabend? xD
@@cansen1441Was meinst wie es beim ÖRF zugeht? 😂 WDR Chefin macht sich für 500k erstmal das Büro schick mit Wasserfall anlage, Massagesessel, A7 Dienstwagen. Wenn man dann zurecht entlassen wird Rente von 200k einklagen ❤😊
@@chingchungwung6428 Darüber regt sich niemand auf aber wehe das Bürgergeld für um 60€ erhöht dann ist aber was los.
Danke für diesen spannenden Einblick. Das Gehalt kann sich definitiv sehen lassen.
Ich stimme den Klischees der Branche zu. Der Herr wirkt auf mich eher unsympathisch. Sein Gehalt hat mich sehr verwundert.
Mag sein, dass es sich mittlerweile geändert hat, weiß ich nicht. Aber vor ca. 10 Jahren hatte ich auch einige Jahre in Zeitarbeit gearbeitet und es war pure Ausbeutung. Man macht die ganze Arbeit und die Zeitbude streicht das ganze Geld ein. Und dann kriegt man selbst auch noch deutlich weniger Geld bei exakt der gleichen Tätigkeit wie die Festangestellten neben mir, obwohl man oft auch noch mehr leistet als die. Und das, obwohl man voll "flexibel" sein soll und jederzeit gefeuert werden kann (den Bonus dafür streicht ebenfalls die Zeitbude vom Unternehmen ein). Auch gehört man nie wirklich dazu, das wird gerne vergessen. Man ist ebenfalls 40 Stunden die Woche da wie die Festangestellten und dann kommen Sätze (auch vom Abteilungsleiter) wie z.B. "ja ich weiß ja nicht wie das in DEINEM Unternehmen ist..". Das ist schon übel. Mit der Zeitbude hat man ja nach dem Anfang so gut wie nix mehr zu tun. Oder bei Firmenevents wird einfach die Einladung an dich "vergessen", wo dann im Nachhinein gesagt wird "ja wir schauen mal, ob du auch teilnehmen kannst".
Ich fands (genau wie meine damaligen Zeitarbeitskollegen) einfach menschenverachtend und bin froh, nun wirklich dazu zu gehören bei sehr gutem Gehalt.
kannich genauso bestätigen damals....das sind Ausbeuter, egal wie symphatisch der Dude rüberkommt....die verdienen sich doch dumm und dämlich an einem...lohnen tut sich das nur für eine Seite und das is sicher nicht die Arbeitnehmer Seite.
Drölf Leute in der Firma, die nen Haufen Geld dran verdienen, wenn andere arbeiten gehen.
Gewusst wie. Chapeau.
krankes system..
😢😢
Die Firmen zahlen vor allem für die Flexibilität die das Leiharbeitssystem ihnen bietet
@@till8014gemeint war wohl eher das nur die Büro Abteilung gut verdient und die Leiharbeiter in der Regel nicht
Die "anderen die arbeiten gehen" verdienen doch echt gut teilweise, der polnische Kollege um die 2.800 € netto und soweit ich dass verstanden habe, werden die Leiharbeiter dann ja auch fix angestellt. Is im Endeffekt also nur der verspätete Karrierestart für die. WIe man sich darüber aufregen kann, ist mir ein Rätsel, aber Leute wie ihr findet ja immer was lmao
„Nur 86% Indesign Skills, wir stellen erst ab 87% ein“
😛
"Er ist Key Account Manager für Zeitarbeit-Fachkräfte | Lohnt sich das?" Ja, für ihn schon, für die Zeitarbeitskräfte nicht!
Crazy!!! Sei es ihm vom Herzen gegönnt🫶🏽. Ich habe einen eigenen Elektroinstallationsbetrieb und bin Geschäftsführer und sage ganz offen und ehrlich, dass ich mir nicht so ein Gehalt auszahlen kann. 🥲😅 vielleicht sollte ich die Branche wechseln und meine Mitarbeiter umschulen haha
Schön zu wissen dass ich als Ingenieur die Wirtschfaft am laufen halte und noch nicht mal die hälfte von nem Typen verdiene der gerade mal weiß wie man ne Kaffemaschine und Outlook zum laufen bekommt. Tolles Beispiel der wertschätzung unserer Gesellschaft, bei der all diejenigen die die Realwirtschaft am laufen halten, gerade so über die Runden kommen, und Leute die den ganzen Tag nur Labern sich die Taschen voll machen.... Einfach krank diese Gesellschaft, hab ich keine Worte mehr für...
Von deinem Profilbild her würde ich dich mindestens auf mitte 40 schätzen. Wer da als Ingenieur immernoch nicht mindestens 130k verdient, hat so einiges Falsch gemacht im Leben.
Dachte immer, dass das Gehalt daran gekoppelt ist, wie einfach man zu ersetzen ist bzw. wie komplex die Arbeit ist, die man verrichtet.
Habe in dem Video nun nicht wirklich rausfinden können, was dieses Gehalt rechtfertigt. Er hat nur mittlere Reife, keine Studium, scheint keine komplexen Aufgaben zu verrichten.
kein gewissen
@IchBinReneJa klar, wer kennt es nicht. Unternehmer, die einfach richtig viel Geld an Angestellte verschenken, weil sie Freunde sind.
„Ich will nicht mehr zahlen als meine Mitarbeiterin verdient“ …. Aber ich will eine Fachkraft … wie wäre es mit fairen Gehältern? Nicht jeder ist bei dem IGMetall Betrieb eingestellt … was für eine Farce
Crazy Gehalt… Ich gönn es ihm trotzdem von Herzen
Sympathischer Typ
Heiliger Bimbam, 10k? Das find ich echt schon heftig. Kein Wunder, dass mich alle paar Tage irgendein Recruiter auf Linkedin anschreibt...xD
Sehr netter und sympathischer Typ. Echt krasses Gehalt für diesen Beruf.
Ich hab als Gruppenleiter in der Produktion in nem Schweizer Pharmaunternehmen, in der Schweiz, mit nem Doktor, weniger verdient.
Wirklich crazy wie wenig Ahnung man hat über Gehälter. Danke für solche Beiträge! Und ja Sanitär etc werden so hart unterbezahlt!
Wieso braucht es solche Firmen frage ich mich immer? Finde das Gehalt sehr üppig für das was er macht (aber hier war er ja zumindest auch selbstkritisch). Firmen sollten sich wieder mehr die Mühe machen, Menschen selbst zu suchen. Ich glaube so hält man Mitarbeiter eher auf Dauer, vorausgesetzt die Konditionen stimmen.
Der Sinn dahinter ist ja nicht die Mitarbeiter zu halten sondern sie kurzzeitig zur Überbrückung von Auftragsspitzen auszuleihen.
Deswegen sind Leiharbeiter für Firmen auch deutlich teurer als eigene Mitarbeiter. Sie erkaufen sich damit die Flexibilität jederzeit Mitarbeiter kurzfristig zu bekommen und sie wieder abgeben zu können
@@andrucha555war mehr eine rhetorische Frage ;) natürlich steckt Profit dahinter, aber eben auf Kosten der Mitarbeiter in den meisten Fällen (ausgenommen Projekt MA).
Mitnichten sind sie teurer, sondern de facto deutlich günstiger. Deswegen hat man dieses Konzept vor 25 Jahren eingeführt. Die Lohnstück und nebenkosten sind geringer, der Leiharbeiter ist günstiger zu parken. @@andrucha555
Weil die Industrie dieses System braucht. Und dabei geht es nicht ums "abzocken" oder "ausbeuten" sondern um Flexibilität und Planbarkeit. Viele Betriebe können und wollen nicht einfach so mal 20 - 100 Leute für ein Projekt einstellen, ihnen Arbeitsverträge geben, die ggf. auch noch mehrere Jahre laufen und wenn die Auftragslage oder wirtschaftliche Konjunktur es nicht mehr hergibt, alle wieder von heut auf morgen feuern. Das ist oft unschön (individuelle Rechtsstreitigkeiten), Kraft, Geld und Zeitraubend. Bei einer Einstelllung über die Zeitarbeitsfirma, haben die Betriebe bessere Plannungssicherheit
@@Mentis-de“planbarkeit“ auf Kosten der Mitarbeiter,…
Sympathischer Typ und gutes Video. 👍🏻
Ich würde mir gerne mal Sozialversicherungsfachangestellte/r von der Deutschen Rentenversicherung wünschen.
Servus Christopher,
danke dir! Deinen Wunsch habe ich notiert. 😊
super Video! Gerne nochmal etwas mit einem Top Verdiener :)
Danke 😊
Womit wir wieder beim Automobilkaufmann im Premiumbereich wären, der noch fehlt in der Videoreihe. Warum wohl!?
@@997GT3R warum?
Es ist ein Teamleiter und kein normaler Disponent, euren Titel den ihr gewählt habt war natürlich aus Clickbate gründen genau richtig 😁, der Beitrag war gut das Thema Zeit Arbeitsfirma finde ich nicht gut also nicht explizit die Firma im Beitrag sondern allgemein Zeitarbeit sollte abgeschafft werden oder zumindest viel strenger kontrolliert werden, so dass es kein ausnutzen von der Arbeitgeber Seite geben darf.
Tolles Video
Dennoch würde ich mich über den Alltag als Zimmermann freuen, wie vielfältig seine Arbeit ist, die viele Menschen unterschätzen.
Vielfältig 😂😂😂😂
@@ViktorNoll Ja ist es
Hab mich beim Gehalt so erschocken und angefangen zu lachen hahaha, aber sei's ihm gegönnt!
Ein zu gutes Gehalt.
Viele Menschen mit harten Jobs knacken gerade so die 20€/Std. Marke.
Aber wenigstens ist er sich dessen bewusst 😅
Da sieht man wie viel Geld Unternehmen bereit sind für (oder gegen) Fachkräftemangel zu zahlen bzw. denjenigen, die ihnen die Fachkräfte vermitteln.
vor allem wenn die Arbeitskräfte arbeitswillig sind
Es geht nicht oder nur selten um Fachkräftemangel. Der Vorteil von Leiharbeitern ist, heute abbestellt, morgen nicht mehr da. Bei mir damals wurde es allerdings so gehandhabt, dass die nach 1-2 Jahren dann übernommen worden, wenn sie sich gut angestellt haben. Das waren hauptsächlich deutsche, eher ungelernte oder Quereinsteiger.
@@vio1583 und billig
Ich finde es immer ganz Interessant wie viel man so in anderen Berufen verdient. Ich Arbeite 3 Schichtig in einer Eisengießerei und bekomme gerade ein bisschen mehr als 2000 € Netto... Ich gönne jedem sein Einkommen, aber man merkt einfach immer mehr das Richtige Körperliche Arbeit in Deutschland einfach nichts mehr Wert ist und auch nicht mehr Bezahlt wird...
Die Firmen können nicht viel mehr zahlen weil sie mit dem Ausland konkurrieren müssen. Kannst ja mal beim Bundesanzeiger die Bilanz deiner Firma angucken. Bei uns ist es so, dass wir keinen Gewinn machen würden wenn wir unseren Leuten im Schnitt 3 Euro mehr die Stunde zahlen würden. Und wir haben eine vernünftige Marge. Da ist nicht viel Luft meist.
Du musst aufsteigen, Weiterbildungen machen, Personalverantwortung übernehmen. Da kannst dein Gehalt schnell steigern und mitunter verdoppeln.
@@hanswurscht6625 Das ist mir schon bewusst das mit dem Ausland konkurriert werden muss, mir geht es aber darum das Leute die Körperlich schwer Arbeiten müssen, sich den Allerwertesten aufreißen, Stunden schrubben ohne Ende, Wochenende Arbeiten müssen nicht dementsprechend Bezahlt werden.... Und es Leute gibt die Gefühlt fürs Nichtstun mehr Geld bekommen. Leistung sollte Belohnt werden und nicht anders herum.
@@BijuuF90 Na ja sieh es doch als Chance. Wieso hart körperlich arbeiten wenn man einfacher mehr Geld verdienen kann?
Das Business Model der Firma ist alles andere als kompliziert, das kann man leicht kopieren.
Solange sich immer noch genügend Leute finden (vor allem aus dem europäischen Ausland) die diese Jobs noch "billiger" machen, da sie in Deutschland auch mit einem Hungerlohn noch besser als in ihrer Heimat gestellt sind, wird sich daran nichts ändern. Angebot und Nachfrage. Keiner zwingt Menschen, für bestimmte Gehälter zu arbeiten.
Du kannst ja dich anderweitig umsehen, und auch bei einem Dienstleister arbeiten - Hast auch mehr Geld. Ist halt nicht so bequem, das ist klar.
Guter Typ hat er dich verdient. Und kein Steuerschmarotzer
Sympathischer Dude, ich wünsche ihm nur das Beste👍🏼 mfg dein Arzt des Vertrauens
Ein Job den die Menschheit nicht braucht... Prima.
Hallo liebes LSD Team, mich würde eine Folge mit einem Konstruktionsmechaniker/ Stahlbauer interessieren :)
Servus Team,
alles klar, ist notiert! :)
Sympathischer Dude, Gönne es ihm komplett!
Super Video, nach dem Beitrag frage ich mich allerdings für was ich morgens überhaupt noch aufstehe 😂😂 Aber sei ihm gegönnt.
6:13 widerlegt Ausbeutung, lässt sich aber 10k Brutto als monatliches Gehalt auszahlen. Genau mein Humor.
Würdest du deinem Chef sagen ich möchte weniger, bitte kürze mein Gehalt?
Das faktisch schonmal komplett falsch ist.
Ich habe noch keine einzige seriöse Zeitarbeitsfirma kennen gelernt. Waren bestimmt 7-8 Stück.
Das Gewerbe ist zwar legitim und legal aber gehört aus meinen Augen verboten nachdem was ich da erlebt habe
Habe zu diesem Thema mal Verwandte von mir in der ehemaligen DDR gefragt. Solche Agenturen gab es dort gar nicht. Fachkräfte sind da zu den Unternehmen in sogenannte Einstellungs-Büros gegangen und haben sich vorgestellt. Die Verträge, wurden immer direkt mit der Firma geschlossen und das blieb auch so über mehrere Jahre.
@@Geraldine-qr5ne komme selbst aus den Osten. In der DDR wurden Arbeitsplätze aus Steuergeldern subventioniert. War ein komplett anderes System
@@sunnyfresh2024 Als Unternehmen alles 'outzusourcen', macht die Sache nicht besser. Da werden fremde Menschen mit der Einstellung von Fachkräften beauftragt, welche die Details in den meisten Fällen kaum kennen. Im Ausland sind übrigens Talent Aquisition Specialist's auf dem Vormarsch. Diese lassen Berater von Personalvermittlungen nicht selten schnell hinter sich. Deren Konzept ist einfach, Fachkräfte über die Netzwerke anschreiben, ob Interesse an einer Zusammenarbeit mit der Firma besteht (heisst kaum ein Aufwand für den Bewerber). Der durchschnittliche Zeitrahmen vom kontaktiert werden bis zum Vertragsangebot sind fünf Werktage.
Es macht die Sache nicht besser, wenn deutsche Firmen 'Outsourcing' betreiben und alles an fremde Personen abgeben, insbesondere, wenn es um das sensible Thema, Suche nach neuem Personal geht. Im Ausland sind in diesem Zusammenhang Talent Aquisition Specialist's auf dem Vormarsch und lassen häufig irgendwelche Berater von Personalvermittlungen schnell hinter sich. Diese arbeiten mit einer ganz anderen Dynamik, heisst, Fachkräfte werden in den Netzwerken kontaktiert, ob Interesse an einer Zusammenarbeit besteht (für den Bewerber ist das Ganze dann ohne Mühen verbunden). Das durchschnittliche Zeitfenster für diesen Prozess liegt bei fünf Werktagen, von der schriftlichen Anfrage bis zum Vertragsangebot.
@@Geraldine-qr5ne wir haben schon lange kein richtiges Unternehmertum mehr in Dtl. als wie es noch welche waren wie mein Großvater Jahrgang 1926.
Die Politik hat für den ganzen Missbrauch und kriminelle Strukturen Tür und Tor geöffnet die letzten 30 Jahre.
Die neue Generation lässt sich den Irrsinn nicht mehr gefallen, egal was man von der Gen Z halten mag.
Die vermittelten Personen sind zwar laut AÜG theoretisch gleichgestellt mit den Festangestellten, aber in der Praxis schaut das meist anders aus. Zudem kommt noch die fehlende Arbeitsplatzsicherheit, Kosten fur 2. Wohnsitz und Fahrten usw. hinzu. Da habe ich genug Beispiele von meiner eigenen Firma und von zahlreichen Lieferanten.
Bin daher etwas Entsetzt über das hohe Gehal von Eike. Seine Firma sollte lieber die vermittelnden Personen besser bezahlen als Profitmaximierung zu betreiben.
Deine Firma betreibt keine Profitmaximierung? Ist das ein e.V. oder eine gGmbH? Wie nett...
Sehr sympathischer Typ (und tolles Video) 😁
Sicherlich verdient er überdurchschnittlich viel Geld aber er holt wichtige Fachkräfte ran und kämpft auch dafür dass diese vernünftig bezahlt werden. Finde seine Arbeit tatsächlich sehr sehr wertvoll.
Vor allem werden ausbeuterei leute geholt
@@TheBloody090 Das stimmt einfach nicht mehr. Sicherlich gibt es noch Zeitarbeiter Firmen die da pfuschen und das zu menschenunwürdigen Verhältnissen machen aber 2.8 Brutto ist doch kein schlechtes Gehalt oder Ausbeuterei, erst recht nicht wenn man vergleicht wie der Lebensstandard in ihrem eigenen Land sind und wie wenig sie dort verdienen. Auch ich als Pflegekraft würde in der Zeitarbeit weitaus mehr verdienen und ich bin nicht mal aus dem Ausland.
@@ultrachocobo4795 junge woher kommt so ein Gehalt das kriegst nur durch ausbeuterei und überteuerten mieten Denen die hilflosen ost Europäer aufgezwungen werden....und 2800 brutto für eine Fachkraft lächerlich
Wie unfassbar naiv manche doch sind. Ungalublich.
Er verdient halt so viel weil er seiner Firma gutes Geld bringt. Schaut euch mal an was bei solchen Firmen die Eigentümer verdienen. In jeder kleinen Stadt gibt es einen Platzhirsch mit 100 oder 200 Mitarbeitern dessen Eigentümer ein Vielfaches von Eike verdient. In meinem Heimatort ist es ein Metalverarbeitender Betrieb mit ca 200 Mitarbeitern. Gewinn 2 Mio im Jahr. Aber über die 120k die ein leitender Angestellter vielleicht verdient wird diskutiert. Lächerlich 😉
Sein Überschuss ist einfach mein nettolohn
Die Arbeit an sich ist wichtig, schließlich brauchen deutsche Unternehmen dringend Fachkräfte und geht es der Wirtschaft gut, dann geht es uns allen gut. Ich hoffe nur, dass die Interessen der Arbeiter auch berücksichtigt werden wenn kein Kamerateam dabei ist!
Ich hoffe so Naiv bist du nicht. Reicht doch schon zu hören das er Arbeiter für Zeitarbeit aus Osteuropa herholt.
@@frechesferkel2749 Aber diese Arbeiter sind ja nicht dumm, solange mit offenen Karten gespielt wird, die Leute das für sich durchrechnen und zu dem Ergebnis kommen es lohnt sich für sie in DE zu arbeiten, dann sehe ich darin kein Problem.
@@frechesferkel2749von Zeitarbeit war doch nie die Rede.
Ich denke dann sollten die Betriebe vernünftiges Gehalt bezahlen und ausbilden. So macht die Zeitarbeit Firma richtig Geld.
Deine Naivität ist beachtlich
8:12 Er ist der eine Kollege der immer viel zu laut telefoniert 😅
Da er mit Polen (also nicht Deutsch-Muttersprachlern) telefoniert, ist das durchaus üblich. Wie auch die einfachere Wortwahl und der einfach Satzbau. War bei mir immer ähnlich, wenn ich mit chinesischen Partnern telefoniert habe.
Ich finde deine Videos echt spannend. Ich hätte auch noch einen Beruf den du vorstellen kannst. Er heißt Verfahrenstechnologe in der Mühlen- und Getreidewirtschaft umgangssprachlich "Müller". Dieser ist also in der Lebensmittelbranche tätig und stellt das Mehl aber auch andere Produkte aus Getreide her. Leider ist der Beruf nicht mehr wirklich bekannt aber eigentlich sehr wichtig. Freundliche Grüße
Servus Anton,
klingt sehr spannend, danke für den Vorschlag!
Recruiting ist total wichtig! Wir brauchen Fachkräfte! Und immer dieses Gejammer über schlechte Bedingungen...albern! Zu Hause haben die noch viel schlechtere Bedingungen!Aber ja, viele Manager sind überbezahlt.
"Ich finds unfair, dass wir Ausbeuter genannt werden"
Und lässt sich dann von Arbeitgebern so fette Prämien zahlen, dass er 10k Brutto bekommt.
Prämien, die sonst die Löhne der Arbeitskräfte erhöhen könnten. :)
2.800 für eine Zahntechnikerin ist echt wenig, super schade, dass auch der deutsche Kunde in diesem Bereich liegt. :(
Die Zahntechnikerin hat auch nicht angefangen haben wir nach dem Dreh erfahren. Das heißt, das Angebot war zu schlecht.
Logisch deswegen ost Europäer die kann man schön ausbeuten
So schlecht finde ich das gar nicht, das sind brutto um die 4400 bis 4600 wo sie da bekommen muss um das netto zu erhalten. Das bekommt hier bei uns keine festangestellte Zahntechnikerin, die liegen brutto vllt bei 2800 bis 3000
@@Matrix586478hast du nicht zugehört max 2800 brutto
@@Matrix586478 soweit ich es gelesen habe, waren die 2800 auch Brutto gemeint
Eigentlich sollte diese Arbeit das Arbeitsamt übernehmen, dann gibt es auch weniger Abzocke. Vor allem wenn es stimmt, dass der demographische Wandel immer weiter gehen wird.
Ja maximal überbezahlt aber da viele gerne Provisionen zahlen um genau solche Kräfte in die Firma zu bekommen und der Markt entsprechend umkämpft ist, hat sich da ein lukrativer Markt aufgetan.
Als ich noch als Handwerker gearbeitet habe, hatten wir einige Deutsche, die zwar für uns gearbeitet haben, allerdings bei Zeitarbeitsfirmen angestellt waren. Von denen wollte auch niemand fix zu uns wechseln, weil sie über die Zeitarbeitsfirma viel mehr verdient haben....lohnt sich halt richtig, wenn man sowieso nen Job hat, der händeringend benötigt wird, fand ich damals schon irgendwie spannend.
Servus Mario,
Genau das haben wir auch sehr oft gehört bei der Recherche. So lange die Bedingungen für alle Beteiligten klar sind und die Zeitarbeiter genau wissen, wie sie am meisten für sich rausholen, zahlen vor allem die Firmen für die Flexibilität.
Also dein Kommentar hat mich sehr überrascht, dachte es wäre andersrum, also das man als Festangestellter in einer Firma mehr verdient als bei der Zeitarbeit. Da müssten sie wohl einen richtig guten Zeitarbeitsfirma gefunden haben, die freiwillig mehr zahlen um sie zu behalten...
@@Blaffi89Nein, in der Pflege ist das z.B. auch so. Die Zeitarbeiter verdienen sehr gut, Angebot und Nachfrage...
Die Frage ist dann aber für wie lange die in einem Betrieb eingesetzt werden und ob diese Leute eine Zesteinstellung bei der Zeitarbeit haben....
ja aber kannst von heute auf morgen auf der straße landen.. hast nichts sicheres.
Teilweise einfach nurnoch Unfassbar was für Gehaltsunterschiede es von Branche zu Branche gibt. Ist klar, dass keiner mehr mit den Händen arbeiten möchte.
Der Mann verdient mehr als das Doppelte, als der Durchschnittslohn eines Industriemeisters.
Als selbständiger Handwerker kannst du mittlerweile auch Gold scheffeln. Immer noch ein körperlich anstregender Job, aber finanziell kann man da einiges rausholen zur Zeit. Meine Familie baut gerade (Schwester und Eltern) und dadurch sieht man, was die Tageslöhne so sind. Meistens 700-900€ / Tag (reiner Arbeitslohn, zzgl. Material und Anfahrt). Bei 220 Arbeitstagen pro Jahr und 750€ / Tag wären das 165.000€ brutto p.a.
Davon kann man auch nach KV und Altersvorsorge sehr gut leben - und muss auch nicht bis 65 ackern.
``Fachkräfte aus Osteuropa``. Als Industriemeister und Personalverantwortlicher kann ich nur sagen das die wenigsten ``Fachkräfte`` sind. Eher muss man diese Personen 1-2 Jahre anlernen und länger mittragen. Sorry das hat nichts mit Fachkräften zu tun. Da fehlt die Klassische Ausbildung um im Handwerk überhaupt die Grundkenntnisse zu erwerben die wir in DE benötigen. Gerade dieses zuwandern und nicht ausbilden macht uns kaputt. Auf 1 Facharbeiter treffen bei uns 3-4 Menschen die angelernt werden müssen. Wohlgemerkt bei rund 100 Mitarbeitern. Das ist ein gewaltiges Problem und sorgt dafür das die Mitarbeiter fluktuieren. Auf Langersicht macht das große Konzerne in DE kaputt.
Krass. Der erste hier der wirklich *viel* mehr verdient als ich. Aber er hat recht, Fachkräfte aus dem Ausland sind wirklich wichtig
Ja, definitiv eines der höchsten Gehälter, die wir hier im Kanal haben.
Noch einer der meint, wir hätten zu wenig Fachkräfte 😂 das Problem ist weitreichender als es so den „Anschein“ macht
@@ericbarth5370 Schau mal in die Pflegeindustrie wie hoffnungslos überarbeitet dort alle sind und dann sag mir nochmal, dass wir keinen Fachkräftemangel haben
@@ericbarth5370der meint? Egal mit wem ich spreche, ob im eigenen Bereich, Banken Versicherter, KVs, Gastro und co. Der Fachkräftemangel ist doch da. Was ist denn deiner Meinung nach das Problem?
@@And-un6sx Vielleicht mal anständige Löhne zahlen?
Ausbeutung hat viele Gesichter. Bewusst, dass eine Fachkraft für 2700 brutto/ Monat für einen Dumpinglohn für ihn schuftet? Wir haben keinen Fachkräftemangel, wir haben nur den größten Niedriglohnsektor Europas.
Es sei ihm gegönnt, aber das Gehalt finde ich gegenüber anderen Berufen zu hoch.
Mittlerweile bei den Preissteigerungen in Deutschland muss ich eher sagen, sein Gehalt ist gut so, nur verdienen alle anderen viel zu wenig und sollten daran angeglichen werden.
Zeitarbeit ist spekulative Ausbeutung.
Sie bezahlen die Unterkunft und ziehen es dann den Mitarbeitern vom Lohn ab? Dann bezahlen sie es doch gar nicht.
600€ zahlen die Leiharbeiter selbst, alles was drüber ist zahlt hier die Zeitarbeit-Firma.
@@LohntsichdasDanke für die Antwort!
Wäre interessant was ein normaler Recruiter dort verdient. Teamleitung lässt sich immer schlecht vergleichen
5-6k wahrscheinlich
Ich fänd eine Einordnung des individuellen im Video gezeigten Gehalts mit dem Durchschnitt in der Branche in ganz Deutschland sehr interessant. Denn ich kann mir vorstellen, dass das deutlich mehr als überdurchschnittlich ist und "Vitamin B" dabei ne große Rollen gespielt hat😉
so langsam bekomm ich das Gefühl, dass die Leute eher fürs flexen bei den Videos mitmachen. Das kann niemals der Standard sein und schon gar nicht, wenn man seinen Chef nicht schon privat vorher kannte... ich mag das Format aber es bietet zunehmend keinen Mehrwert im Sinne eines klassischen Werdegangs sondern stellt ein absurd hohes Gehalt für eine stinknormale Tätigkeit dar, wovon die meisten Leute nur träumen können.
just get vitamin b bro
Für mittlere Reife und Ausbildung ist dieses Gehalt sehr, sehr viel.
Eigentlich haben Personalmanager, Leiter etc.einige Jahre Studium auf dem Buckel.
Starkes Gehalt. Hätte ich im Leben bei dem Jobtitel nicht gedacht, aber da merkt man wie hoch die Nachfrage nach Fachkräften ist. Evtl. hab ich es in dem Film verpasst, aber wurde erwähnt wie viele Stunden er pro Woche arbeitet?
Edit: Bin grad nochmal durchgeskippt, bei 6:46 wurde es gezeigt. 50 Stunden/Woche
Wenn man lieber das Geld in die Fachkräfte stecken würde, anstatt in die Suche 🤦🏻♂️
Hauptsache die Unternehmen wollen nur einen Hungerlohn zahlen und wundern sich wieso keiner bei ihnen arbeiten will
@@einpfannkuchen6351 Die Reden in den Film von Gehältern bei 2.5k Netto. Ist das kein faires Gehalt für einen Facharbeiter? (ernstgemeinte Frage)
@@blancfilms Die reden schon von 2.500€ brutto.
@@115SvenG96 Nein, siehe 8:45
Denkst du 2,5k netto ist üblich? Die meisten bekommen weniger, hast ja gesehen bei der Zahntechnikerin. Die 2,5k sind wahrscheinlich auch nur dank Schicht etc. Der Berufseinsteiger nach der Ausbildung bekommt auch 2,5 auf die Hand (Industrie), dafür macht man sich halt kaputt mit der Schichtarbeit. Außerdem ist es trotzdem ein Fakt, dass die meisten Arbeitgeber den Mitarbeitern zu wenig zahlen wollen, sich dann aber im gleichen Atemzug über Fachkräftemangel beschweren.@@blancfilms
Sehr sympathischer Typ. Ich finde es nur irgendwie erstaunlich, wie wenig Netto im Vergleich zum brutto bei ihm übrig bleibt. Das sind ja fast nur noch 50%.
Willkommen in Deutschland!
Noch nicht im Berufsleben angekommen? 😅
Je mehr du verdienst desto mehr musst du abgeben (wird prozentual festgelegt)
Steuerprogression regelt. Der Staat holt sich seine Steuern halt bei denjenigen, die sich nicht wehren. Und das sind bei uns halt hauptsächlich die Erwerbstätigen. Warum sind andere Steuerarten wohl nicht progressiv, sondern nur die Einkommensteuer?
Willkommen in der deutschen Realität.
Ein wohlhabender, selbstständiger Gewerbetreibender Bekannte sagte mal zu mir "wenn man in Deutschland 1 Mio. Euro erwirtschaftet, ist man trotzdem noch kein Millionär, weil der Staat dir die Hälfte wegnimmt".
Ich finde, treffender hätte man es nicht sagen können.
Leiharbeit/Zeitarbeit ist in der Gesellschaft in Verrufung, und ich bin noch mehr geschockt was der Typ hier verdient im Gegensatz zu dem Kirchentyp. Dieses Gelabere Übernahme nach so vielen Monaten ist alles nur hingehalte, in Wirklichkeit finden Übernahmen heutzutage noch selten statt. Also 10.000 Brutto das verdient nicht mal ein Arbeitsvermittler im Arbeitsamt, und die dürften bereits ihre bis zu 4.000 Brutto haben je nach Berufserfahrung. Aber im Endeffekt weiß man halt was da abgeht, billige Leiharbeitskräfte aus dem Ausland holen und hier für vielleicht 1.800 € Brutto einsetzen eine Schande! Also hätte ich diese Folge nicht gesehen hätte mir niemand verkaufen können das es Arbeitsvermittler gibt die 10.000 Brutto verdienen. Das ist ja der Wahnsinn! Als nächstes wahrscheinlich Bürokaufmann verdient 30.000 € Brutto dann muss ich aber los.
Ich bin gespannt wie du argumentierst dass man einen einfachen Bürokaufnann mit einer Führungskraft gleichsetzen kann.
@@TheVhalor Führungs Kraft heisst doch hier in dem Fall seine Leute mit Druck dazu zu bewegen immer mehr Sklaven billig ran zu holen um den Profit immer weiter zu steigern auf Sklaven Nacken geil dafür 10000 Euro im monat wie ekelhaft 0 Respekt davor
@@TheVhalor Naja, das kann man bestimmt. Ich würde schon sagen das die Büroposition schon auch so eine höhere Position ist als irgendwie Fachlagerist oder so.
@@chocolate_700 ja das stimmt, aber eine einfache Bürokraft hat in der Regel keine Personalverantwortung. Der Typ im Video hatte ein Team aus min. 3 Leuten. Evtl wenn der den gesamten Ostblock betreut auch noch die anderen gezeigten Personen unter sich. Da ist ein sechsstelliges Gehalt in einer boomenden Industrie sehr üblich
Du meinst fünfstelliges Gehalt... aber trotzdem ist das zu viel.@@TheVhalor
Ich find ihn auch etwas überbezahlt, aber ich gönn es ihm ganz locker
Das sich bei den Steuerabzügen was man bei ihm richtig schön sehen kann überhaupt noch jemand endscheidet nach Deutschland zu kommen um Arbeiten
Bei ihm gehen vom Brutto zusätzlich noch Dienstrad, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge runter. Sein netto wäre sonst noch höher.
Danke für den Beitrag!!!
Servus Clon,
Danke, das Lob freut uns sehr.
@@Lohntsichdashättet ihr diesen Beitrag nicht sparen können?😢
Hallo Ümit, was magst du an dem Video nicht? Wir freuen uns immer über Feedback 😊
Könnt ihr mal bitte zum Beruf des Staatsanwaltes ein Video erstellen?
Servus Gamstar,
würden wir sehr gerne - haben leider noch niemanden gefunden. Also falls das eine/r liest - bewerbt euch bei uns unter lohntsichdas@br.de 😊
Top Sache.👍🏻
Musicaldarsteller wäre sehr spannend! 🎉
Servus Ph,
das stimmt - kennst du schon unsere Schauspielerin? th-cam.com/video/tr880YcZEjM/w-d-xo.html
Geil , also schlecht bezahlte Fachkräfte aus dem Ausland abzocken . stark
Servus Onlinephysio,
"abzocken" würde wir hier nicht unterschreiben. Es bleibt aber Ansichtssache. Fakt ist, dass es ein sehr lukratives Geschäft ist. Meistens sogar eben für die Leiharbeiter.
Zusammenfassung: Unternehmen zahlen lieber jede Menge Geld für die Suche, damit sie Leute bekommen die mit nem Hungerlohn zufrieden sind. Anstatt einen vernünftigen Lohn zu zahlen und erzählen dann vom „Fachkräftemangel“
Alter isso
@@einpfannkuchen6351 Eigentlich wollen die Unternehmer nicht eigene Resourcen in die Suche stecken und beauftragen halt andere damit.
Das ist irgendwo dieses Amerikanische hire and fire Modell: also bezahlte Sklaverei und wenn es mal schlecht läuft kann man die locker auf die Straße setzen.
Servus xThetomhawk,
Im Gegensatz zu Amerika, sitzen die Zeitarbeiter dann nicht auf der Straße, weil sie einen unbefristeten Vertrag bekommen. Deswegen ist es der Firma auch so wichtig, diese Arbeiter schnell wieder in "Lohn und Brot" zu bringen, wie wir im Film sehen. Das ist tatsächlich ein Merkmal an dem man schnell erkennt, ob die Zeitarbeitsfirma faire Bedingungen ermöglicht.
Verrückt das man mit soviel Brutto nur so "wenig" netto hat, einfach Wahnsinn wie hoch die Abzüge sind.
Mal ohne Spaß wie kann so ein Gehalt gerechtfertigt werden?
Servus Nicholas,
In dem Fall würden wir eher Antworten: Wer viel Gewinn macht, kann seinen Angestellten viel Lohn zahlen. Und Eike ist einer der wenigen Top-Verdiener, die uns das transparent darstellen, oder?
@@Lohntsichdas Der Gewinn wird ja aber auf dem Rücken der Zeitarbeiter erwirtschaftet
Bei bmw verdient ein Staplerfahrer auch je nach Schicht 50k+x bei 35h Woche. Bemisst sich im Kapitalismus immer an der Wertschöpfung. Ist jetzt nicht soviel als leitender Angestellter mit 50h Woche.
Servus OhneNamen,
Es hängen etwas mehr Faktoren dran. Aber letztendlich hat der Facharbeiter die Möglichkeit seine Arbeitskraft bestmöglich in Europa zu verkaufen. Eine Möglichkeit ist dabei die Zeitarbeit in Deutschland, mit Vorteilen und Nachteilen. Transparenz und klare Bedingungen für alle sind natürlich die Voraussetzung. Schwarze Schafe gibt es natürlich immer. Ein Faktor, der für eine faire Behandlung für uns gezählt haben ist: Die Leiharbeiter bekommen einen unbefristeten Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma. Das Gehalt wird ja dann auch, wie in jedem anderen Beruf auch, vor dem Arbeitsbeginn festgelegt. Eine kleine Nebeninfo: Nach dem Dreh wurde klar, dass die Zahntechnikerin abgesagt hat. Das Angebot war nicht gut genug.
Eigentlich ganz einfach 😅
Der Mann löst ein dringendes Problem für Firmen die Geld haben - sie brauchen Fachkräfte.
die Lösung dieses Problems ist auf dem Markt eben soviel Wert
(in diesem Falle ist es den Firmen soviel Wert) - und so wird er so bezahlt.
Also wird er genau dafür eben so bezahlt.
Umso größer und dringender die Probleme sind, die du für eine Firma lösen kannst
(und umso weniger Personen es zu diesem Zeitpunkt gibt, die es ebenfalls lösen können)
umso höher ist dein Gehalt.
So läuft die Wirtschaft
Und jetzt macht er ja „nur“ Recruiting in der Zeitarbeit.
Jetzt könnt ihr euch ja vorstellen was richtige Headhunter verdienen.
Das ist quasi noch krasser…
So funktioniert eben der Kapitalismus. Nicht der, der die Arbeit verrichtet verdient gutes Geld, sondern der, der sie vermittelt.
Mal sehen wie lange dieses System noch funktioniert.
5500 netto😮 Sorry, aber dafür? Was für ein Irrsinn. Das würde ich dem Tischler, Fliesenleger, Elektriker… geben. Absolut überzogen.
Würdest du nicht, denn das würde sich auf den Preis der Dienstleistung auswirken.
@@n.h.2434wirkt es sich doch hier genauso. Er wirbt ja genau diese Leute an und erhöht dadurch den preis
@@n.h.2434 Doch würde ich. Handwerker braucht man nicht so oft. Wenn doch, ist ein hoher Preis gerechtfertigt, bei guter Arbeit, versteht sich.
Geiler shit man über 110.000 pa sind brutal!