Финансы для HR

На вебинаре обсудили важность финансовых знаний для специалистов HR, акцентировав внимание на модели зрелости HR-процессов, предложенной Марком Эфроном. Эксперты Елена Тютюнникова и Ольга Симакова представили ключевые аспекты, включая управление затратами, бюджетирование и оценку проектных инициатив в HR. Участники рассмотрели примеры KPI и их связь с финансовыми показателями, а также обсудили подходы к бюджетированию, включая бюджетирование с нуля и от достигнутого. В завершение вебинара участники получили возможность задать вопросы и обсудить дальнейшие шаги в обучении.
Краткое содержание по темам:
Обзор компании и команды
CBSD отмечает 30-летие, внедряя международные практики на рынок.
Расширение направлений сотрудничества, включая Blanchard и сертификацию World at Work.
Представление экспертов
Елена Тютюнникова и Оль Симакова ведут сертификационные программы GRP.
Елена Тютюнникова имеет опыт в финансах и обучении в INSEAD.
Модель зрелости HR-процессов
Модель '4 плюс 2' включает бизнес-джанки, исполнение, работу с талантами, стратегическое консультирование.
Подчеркивается необходимость HR быть полноценным партнером бизнеса.
Значение финансов для HR
HR-процессы требуют учета разнообразных расходов, включая затраты на обучение и подбор.
Проектная деятельность HR должна оцениваться с точки зрения экономической эффективности.
Структура курса по финансам для HR
Курс включает пять тем и один кейс, охватывающий экономическую модель компании и бюджетирование.
Темы курса: экономическая модель, принятие экономических решений, управление затратами, бюджетирование в HR.
Обсуждение KPI и вознаграждений
Споры между руководителями подразделений и финансовым директором о расчете KPI.
Обсуждение влияния оборачиваемости дебиторской задолженности на вознаграждение сотрудников.
Бюджетирование в HR
Обсуждение подходов к бюджетированию: от достигнутого и с нуля.
Необходимость критического анализа затрат и их обоснования.
Вопросы и обсуждения в конце вебинара
Участники задают вопросы о формате вебинара и возможности оффлайн встреч.
Обсуждение ценности оффлайн формата и интереса к будущим программам.