【13分で解説】99%の人がしていない たった1%のリーダーのコツ 決定版

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  • เผยแพร่เมื่อ 5 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 12

  • @hilow3394
    @hilow3394 ปีที่แล้ว +2

    今回も勉強になりました。
    いつもありがとうございます。

  • @イイダイイダ-v4g
    @イイダイイダ-v4g 11 หลายเดือนก่อน +5

    チームはメンバーの活躍があってこそ、気持ちよく働ける場を提供することの大切さを学びました。

  • @cheongsangjini
    @cheongsangjini 2 หลายเดือนก่อน

    リーダー、課長レベルだとメンバーは選べないです、人事権なんか課長レベルでは無い会社が大半だよな

  • @hitoyasumi-l7t
    @hitoyasumi-l7t ปีที่แล้ว +1

    まさにダイバーシティ時代のリーダーですね😉。

  • @非正規からFIRE達成ジョイトイ
    @非正規からFIRE達成ジョイトイ ปีที่แล้ว +8

    リーダーになりたくないですし、リーダー嫌いです🤣
    好き勝手遊んで金がほしい✨

    • @doshiyokkanaaa
      @doshiyokkanaaa ปีที่แล้ว +2

      自分の幸せが、他者の幸せに直結すると、素敵ですよね!

    • @非正規からFIRE達成ジョイトイ
      @非正規からFIRE達成ジョイトイ ปีที่แล้ว +2

      @@doshiyokkanaaa 本当これですね!幸せなことしてそれが伝染すると最強です♪

  • @たかあき-c6o
    @たかあき-c6o 7 หลายเดือนก่อน +3

    もう少し声を張ってください。

    • @Chopper0914
      @Chopper0914 7 หลายเดือนก่อน +24

      原因を他人に見出す前に自分に見出しましょう。
      音量を上げてくだい。