Meu filho nasceu ontem às 23:55 e meu empregador (município) está alegando que ontem já foi o primeiro dia. Só que ontem eu trabalhei até às 6:30 da manhã, pois meu plantão de 12 horas foi das 18:30 do dia anterior até às 6:30 de ontem, ou seja, mesmo ontem eu já havia trabalhado e gozava da minha folga que inicia só a partir das 6:30 até às 18:40 de hoje.
@@mateusbertolaccini2224conseguiu a resposta? Porque no sábado agora mru filho nasceu, só que eu Já tinha trabalhado, aí falou que vou ficar até quarta porque foi no sábado de noite, só que eu já tinha trabalhado
Gostei muito de seu vídeo. Minha situação é inversa tenho funcionario e não tenho ainda muitas informações a respeito de seus direitos. Bom se informar e agir corretamente.
Boa tarde! Virei membro mas não consegui fazer a pergunta na área de membros. Sou CLT e tenho direito a 20 dias de licença. Mas como minhas filhas estão na UTINEONATAL gostaria de saber se tem alguma possibilidade de pai retirar mais dias. Tipo o que as mães têm direito (só começar a contagem da licença depois que os bebês receberem alta).
Olá, Maicon! Tudo bem? Bem vindo ao CLUBE DE MEMBROS do canal! Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último. Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas. Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também. Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança. Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Verdade sim! Mas só ser for dia útil. A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
A empresa é obrigada a pagar os 5 dias da licença o ele não tem obrigação de pagar quando a pessoa fica afastada, pq aqui eles não me pagaram os dias que eu fiquei em casa
Bom dia! E se a empresa não liberar o funcionário para a licença parternidade, ou quiser reduzir os 5 dias? O meu marido trabalha registrado e foi se informar sobre isso com o RH que informou que ele terá apenas 3 dias corridos de licença paternidade, eles podem fazer isso?
Olá, Fernanda! Tudo bem? Gostou do vídeo? Eles não podem fazer isso! Se eles descontarem o dia, ele pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo. Tudo provando que a empresa não quer dar os 5 dias e se ele trabalhou nesses dias. Ele precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Consegui ajudar ?
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último. Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas. Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também. Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança. Consegui ajudar?
Meu filho nasceu ontem(domingo) às 23:55 e meu empregador (município) está alegando que ontem já foi o primeiro dia. Só que ontem eu trabalhei até às 6:30 da manhã, pois meu plantão de 12 horas foi das 18:30 do dia anterior até às 6:30 de ontem, ou seja, mesmo ontem eu já havia trabalhado e gozava da minha folga que inicia só a partir das 6:30 até às 18:40 de hoje.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Consegui ajudar ?
Deixa eu tirar uma dúvida, minha filha nasceu na quinta feira ás 15:30 e passei o dia todo com minha esposa que dia eu devo voltar? Eu trabalho de segunda a sexta até às 17 hrs
Olá, Douglas! Tudo bem? Gostou do vídeo? Você tem 1 dia de folga para registrar sua filha no cartório Também tem licença paternidade de 5 dias, que começa no primeiro dia útil após o nascimento da criança (no seu caso é sexta) Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último. Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas. Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também. Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança. Consegui ajudar?
O PROBLEMA Q A FIRMA ESTÁ AMEAÇANDO MEU GENRO DE MANDAR EMBORA.. MINHA FILHA ESTÁ TENDO UMA GRAVIDEZ COMPLICADA PQ FICOU INTERNADA POR DUAS VEZES E ISSO ULTRAPASSOU CINCO DIAS Q A FIRMA PERMITIA.
Olá, ROSE! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Fale para ele nunca permitir pressões, perseguição, ameaças e mal tratamento! Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas: Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html Ele precisa procurar um especialista. Sabe se ele já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Olá, denis! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. No seu caso, na quinta feira quando nasceu o cartório já estava fechado, então começa a contar na sexta. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Minha filha vai nascer segunda feira que vem 17/04 ai qual dia eu já posso ficar em casa ? Precisa do quer pra entregar a firma só a certidão de nascimento?
Olá, Maykon! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Precisa só da certidão de nascimento ou da declaração do hospital. A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. 17/4 é Segunda! Se nascer em horário de expediente já começa a contar no mesmo dia. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Boa noite Brunno, tudo bem? Tenho uma dúvida, quando fui contratado fui informado sobre essa licença paternidade. Porém não tinha sido informado sobre o curso e certificado que precisava ser apresentado a empresa, o curso de Paternidade Responsável. Poderia me informar mais sobre o assunto?
Olá, Matheus! Tudo bem? Gostou do vídeo? Realmente, a Lei que trata do Programa Empresa Cidadã diz o seguinte: Art. 1º ... § 1o A prorrogação de que trata este artigo: ... II - será garantida ao empregado da pessoa jurídica que aderir ao Programa, desde que o empregado a requeira no prazo de 2 (dois) dias úteis após o parto e comprove participação em programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável. A maioria é on-line. Segue o link de um deles: www.vouserpai.com.br/?ref=D20869267T Consegui ajudar ?
Olá, Antônio! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Está errado! Procure seu advogado trabalhista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Meu filho nasceu segunda feira , sexta feira a empresa estava me ligando avisando pra voltar a trabalhar no sábado , no caso não começa a contar após o nascimento do bebê?
Que garantia tem os pai homoafetivo masculino , ou solteiro que tiveram gestação substitutiva ( útero solidário, barriga solidária, a legislação garante os mesmos
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente. A licença-maternidade é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também. Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança. Consegui ajudar?
Uma contribuição. Não precisa adotar sozinho pra usufruir dos 120 dias. Em resumo, a mãe neste caso é prioridade para gozar o período que pra ela chega a ser maior. Mas se o homem é o único CLT e ela autônoma (exemplo) ele passa a ter direito de gozar o período mesmo adotando juntos. Ou seja não é direto apenas de homens que adotam sozinhos. Meu bebê mais velho veio pela via da adoção e gozei do período de licença pois minha esposa é autônoma e eu CLT
Pra conseguir a “licença paternidade adoção” você deve ter o registro de nascimento da criança e o termo de responsabilidade provisória para fins de adoção que é um documento com data limite pois refere-se ao período de convivência com a criança. Leva até o setor responsável na sua empresa e da entrada no processo do INSS também com a mesma documentação, assim que sair o registro de nascimento já constando seu nome como pai/mãe aí você deve apresentar também. Já a licença paternidade de 20 dias a sua empresa deve estar no programa empresa cidadã é e você deve fazer o curso de paternidade responsável (tem vários on-line) e apresentar o certificado e o registro de nascimento do seu filho no RH para ter esse período entendido
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
A lei ja mostra o quão injusto é ternum filho, a mulher ela fica mais tempo e o pai menos. Os dois fizeram, os dois deveriam arcar com todo esse processo, no mesmo tempo. Principalmente pra maes sem rede de apoio, com crianca pequena em casa. Absurdo tudo isso.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Concordo! Tem muitos países que a licença é para o casal e escolhem quanto tempo cada um vai tirar. Mas continuamos lutando para ver se a Lei melhora.
Tenho um filho que recebe BPC, e nao contribuo p inss, mas moro com o pai do meu filho, e ele contribuiu muito tempo p inss, faz 10 meses que ele n contribui. Ele tem direito?? Meu fikho vai fazer 5 anos mes q vem ja. Somos amasiados
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Normalmente você continua com os benefícios do INSS mesmo depois de 12 meses do último emprego.
No meu caso eu trabalhei no sabado ate as 16:00 hrs e meu filho nasceu 17:20 , so que minha empresa começou a contar desse dia, sendo que eu ja tinha trabalhado Isso é permitido por lei?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Consegui ajudar?
Meu filho nasceu dia 26 de agosto eu saí da empresa dia 15 agosto o patrão quer que eu volte dia 27 de novembro meu bebê vai tá com 3 meses...no casa descontado 30 dias
Olá, Valdirene! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A mãe tem estabilidade no emprego até 5 meses após o parto O tempo de afastamento do trabalho após o parto é o médico que diz, com atestado e relatório Tem isso?
Olá, Maicon! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal th-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Me tire uma dúvida por favor, minha filha nasceu sábado agora e a empresa quer começar a contar no domingo os 5 dias úteis, aonde na lei que estou resguardado que tem que começar em um dia útil ou seja na segunda.
Olá, Douglas! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: ... III - por 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de nascimento de filho, de adoção ou de guarda compartilhada; A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Doutor, recebi a licença paternidade de 5 dias pela clt + 15 dias adicionais pela empresa, porem a empresa me demitiu depois de 6 dias corridos contando no final do periodo de licença paternidade de 20 dias. Empresa pode demitir funcionário depois do periodo de licença paternidade?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Não existe proibição na Lei, mas veja na Convenção Coletiva do seu Sindicato. O que não pode é demitir pelo fato de ter sido pai. É discriminação! Consegui ajudar?
Minha esposa ganhou bebê hoje 21/11 meus último dia de licencia termina sábado tenho que retornar domingo, queria saber se sábado e domingo conta na folga
Sou vigilante trabalho na escala 12x36 como fica meus 5 dias e qual vai ser o meu desconto Porque dizem q eu não recebo os adicionais noturnos isso procedi?
Bom dia, meu filho nasceu dia 01/08/2024, porem por ser prematuro esta internado na uti neo natal, tenho direito de tirar a licença paternidade pra ficar 5 dias em casa, quando ele receber alta ?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último. Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas. Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também. Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança. Consegui ajudar?
Bom dia, peguei a guarda do meu sobrinho, agora serei pai dele. Ele tem 10 anos. Moro em Minas Gerais fui até o estado do PR buscá-lo. Recebi uma declaração que permaneci lá do dia 7 ao dia 13 de agosto. Levei a empresa e eles estão analisado se irão ou não abandonar meus dias. Trabalho em uma escala 12x36. Disseram que próximo plantão me dão o parecer. Gostaria de saber se eu tenho direito a licença paternidade e se for qual é?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente. A licença paternidade é de 5 dias corridos. Consegui ajudar?
@@bbadv Oi, como a Juíza me deu um certificado de comparecimento lá no Paraná no período do dia 7 a 13 de agosto. Eles colocaram como licença paternidade. Sim me inscrevi obrigado
Olá, Mary! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A empresa não pode se recusar a aceitar nenhum atestado. Se fizerem isso, pode entrar com processo e cobrar esse desconto. Dependendo do caso, pode até pedir uma rescisão indireta.
Olá, Paulo! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? É empresa quem paga, como se fossem dias trabalhados, só que o título dessa parte é licença paternidade. Consegui ajudar ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Olá, "brunodpaula1"! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, a licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Agora, se o seu filho continua no hospital, internado desde o parto, entendo que a licença inicia a partir a alta médica. Consegui ajudar ?
Boa tarde Dr. Vídeo muito bom ...me tire uma dúvida , meu filho nasceu na quina feira, mas sexta foi feriado da semana santa , então só vai contar de segunda feira ?
Olá, Daisy! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Olá, "A. c."! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasce em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. No seu caso vai ser Segunda. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
É um direito seu e de sua filha, Joelma! Não permita pressões, perseguição e mal tratamento! Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas: Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
Mesmo falando eu lendo vi que o início se dar no primeiro dia útil ao da data de nascimento, aí fica questão, é no primeiro ao da data ou no primeiro dia útil contando o da data de nascimento, por leitura, interpretação, fica uma dúvida doida, e como já falaram, alguns dizem que o dia do Nascimento conta mas isso é sem sentido já que posso pegar uma declaração de acompanhante, tanto para minha esposa quanto para o meu filho que acabará de nascer, isso tbm é meu direito, então fica sem sentido iniciar no dia do nascimento! Já que lá diz primeiro dia útil ao da data de nascimento!!
Olá, Lander! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Nossa interpretação é que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. Consegui ajudar ?
@@bbadv complicado, pois sei que antes na leitura era no primeiro dia útil a partir do dia do nascimento mas com a mudança por interpretação que não a diferença, já que deve ser cumprido mediante como está lá, inciando no primeiro dia útil ao dia do nascimento, ou seja, iniciando no primeiro dia útil após o nascimento, ou seja, no dia útil seguinte ao dia do nascimento, acho que vai muito de quem ler, o que não é um bicho de sete cabeças, é leitura e interpretação, caso seja da forma qual você está falando deveria estar, primeiro dia útil a partir do dia do nascimento, aí sim, estaria correto dizer que iniciava no dia, porém da forma que está lá, é diferente, tive um probleminha com isso, fui no RH e tive mais diálogos sobre, então consultei várias pessoas formadas em direito, e teve opiniões dizendo como você e opiniões como eu falei, então fui ao amigo formado em linguagem e, dentro do que está lá, o correto é ser no primeiro dia útil após o dia do nascimento, não importa. O que está lá deve ser cumprido como está lá.
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Olá! Tudo bem? Tenho uma dúvida. Minha esposa está grávida de gêmeos. Sou autônomo e tenho contribuição com o INSS em dia. Tenho direito a qualquer um desses períodos de licença? Obrigado!! Grande abraço!!
Olá, Marcelo! Aqui tudo bem. E por aí? Gostou do vídeo? A licença-paternidade não é um benefício do INSS, então não recebem simplesmente por pagar o INSS. O que pode acontecer é ter direito a receber salário maternidade para pais solteiros que adotam (artigo 71-A da lei n° 8.213, de 1991) ou para aqueles cuja companheira ou mãe do bebê morre no parto. Consegui ajudar?
Olá boa noite , sai de licença paternidade e já voltei hoje , e não deram um “ atestado “ apenas os papéis da minha filha dia hora etc que ela nasceu. O que eu faço ?
Fernando, normalmente você pode se combinar com a empresa sobre alguém para substituir você. Da mesma forma que é um direito seu, a empresa também não pode ser prejudicada. Entendeu? Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Olá, "Tchêzinho"! Tudo bem? Gostou do vídeo? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Meu filho nasceu numa quarta-feira as 19:47, Eu trabalho ate 17:48. os dias vao contar so apartir da quinta-feira? Ou vou ter a folga para registrar e os 5 dias vao contar na sexta? Se for eu fico em casa ate terça?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia e horário que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Ola, tudo bem? nossa filha vai nascer dia 08/05 segunda feira, cesária marcada as 19 horas. Meu esposo vai faltar pra me levar para chegar la as 17 horas para internação. Conta nesse dia na segunda ou só terça feria ja que passou do prazo do expediente do cartório ou da empresa dele? A empresa dele ja falou que dá 15 dias. Se ela estiver cadastrada no benefício do programa seria 20 dias contando com 5 dias do direito dele mais 15 dias nao é?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal th-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Não entendi sua dúvida. A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Gotaria de saber minha finlha naceu quarta-feira dia 24 de abril pegou alta dia 27 de abril sabado sou obrigado contar sabado apos 11 hora e domingo pois e folga eu trabalho de segunda até sabado 11 horas
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Bom dia, td bem? Obvideo me ajudou. Por favor, no caso da guarda ser concedida no perioso de férias do pai, os dias úteis podem ser contados após o periodo de férias ou sempre serão contados em paralelo as férias? Obrigada
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Quando a criança nasce durante as férias, apenas vai ter direito aos dias de licença paternidade se faltarem menos de 5 ou 20 dias para as férias terminarem. Pense que o objetivo do benefício é permitir registrar a criança e ter a presença do pai durante os primeiros dias de vida. Consegui ajudar?
Olá bom dia. Meu filho nasceu no sábado 24/09 e eu trabalho de segunda à sexta, sábado e domingo eu não trabalho. A licença paternidade começa a contar a partir de segunda?
Olá, Toque de Bola! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Seu filho nasceu no Sábado, que não é dia útil; então começa a contar no próximo dia útil, que é Segunda. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Boa tarde, muito bom o vídeo Me tire uma dúvida, Trabalho no turno 12/36 minha filha nasceu na minha folga na quinta feira ás 13:40 quando devolvo voltar ao serviço?
Olá, Genilson! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. Se essa quinta feira foi dia útil, já começou a contar. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra dias de trabalho, folgas, Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal th-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Minha empresa cismou que o dia que nasce conta e agora ? Eles tão certos ? Não né ? N entendi agora pq falam q conta a partir do dia seguinte após o nascimento.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Minha dúvida é: tirei minha licença paternidade quando estava trabalhando de terceiro turno e em quarta turma conhecido também como 6 por 2, eu perco o adicional noturno e o valor recebido de quarta turma?
A empresa que meu marido trabalha faz parte do programa empresa cidadã, e prorrogam a licença maternidade para 180 dias, porém ao perguntar sobre a licença paternidade eles informaram que é apenas 5 dias, está certo?
Olá, Ariel! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Me tira uma dúvida: a empresa levou meu esposo para trabalhar em outro estado. No caso, ele demora 24hr para chegar aqui. Esse tempo de deslocamento está incluso no s 5 dias?
Olá, Lorena! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal th-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Olá, Iran! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se a sua filha nasceu horário de expediente, na sexta, começa a contar no mesmo dia, senão é só no próximo dia útil, que é Segunda. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Olá trabalho de terça a domingo , pedi afastamento no sábado pois foi uma Cesária marcada , o bb nasceu no sábado a noite , começo a contar a licença partir da segunda feira ?
Olá, Lp! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu no sábado, começa a contar no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Empresa Cidadã do Governo : Olá bom dia, como posso saber se a empresa está nesse programa? A empresa pode escondê-lo para dar ao trabalhador apenas 5 dias e não os 20 dias. ?. Obrigado
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. No seu caso, se nasce no Domingo, começa a contar na Segunda. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Total de 6 dias. Segunda a Sábado = 6 dias Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Ótimo vídeo. Tenho uma dúvida: meu filho nasceu prematuro e passou 20 dias no berçário internado, ficou no hospital. Tenho direito a gozar os 20 dias após a saída da criança do hospital? No caso, de servidor público, que pode tirar licença para acompanhar familiares com doença, cobriria o tempo de internamento e após a pessoa pode gozar a licença paternidade?
Olá, "HORA DO DESENHO"! Tudo bem? Gostei do seu canal! Parabéns! Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Infelizmente ainda não existe uma Lei extendendo a licença paternidade em caso de nascimento prematuro de filho. Mas como servidor público concursado, as regras são diferentes da CLT. Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso. Veja no sindicado da sua categoria.
Olá, Jefferson! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar sua filha no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Se o bebê nasce em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável. Link do curso de Paternidade Responsável: go.hotmart.com/X62428837V?dp=1 Consegui ajudar ?
Olá, Larice! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? São casados? Tem atestado ou declaração de quem acompanhou o parto? Quem levou os documentos para registrar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente. Quando a criança nasce durante as férias, apenas vai ter direito aos dias de licença paternidade se faltarem menos de 5 ou 20 dias para as férias terminarem. Pense que o objetivo do benefício é permitir registrar a criança e ter a presença do pai durante os primeiros dias de vida. Consegui ajudar?
Meu filho nasceu dia 25 de setembro no domingo no meu serviço dizem que começa no dia do nascimento como posso provar que é a partir do primeiro dia útil
Olá, Elder! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado. Então o dia útil é o dia que o cartório abre. Seu bebê nasceu em dia útil (02/01/23 - Segunda-feira), então começa a contar no mesmo dia. E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo. No seu caso termina em 7/1/23. Quando a criança nasce durante as férias, apenas vai ter direito aos dias de licença paternidade se faltarem menos de 5 ou 20 dias para as férias terminarem. Pense que o objetivo do benefício é permitir registrar a criança e ter a presença do pai durante os primeiros dias de vida. Consegui ajudar?
Eu acho um absurdo o pai só ter 5 dias de licença. Pq muitas mães não tem rede de apoio e precisam do marido por até uns 15 dias em casa. 😞
Olá, !
Tudo bem?
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Concordo!
Existem países com licença maior que 6 meses.
Verdade
Meu filho nasceu ontem às 23:55 e meu empregador (município) está alegando que ontem já foi o primeiro dia. Só que ontem eu trabalhei até às 6:30 da manhã, pois meu plantão de 12 horas foi das 18:30 do dia anterior até às 6:30 de ontem, ou seja, mesmo ontem eu já havia trabalhado e gozava da minha folga que inicia só a partir das 6:30 até às 18:40 de hoje.
@@mateusbertolaccini2224 aconteceu o mesm cmg que raiva achei injusto eu trabalho de noite 12 x 36
@@mateusbertolaccini2224conseguiu a resposta? Porque no sábado agora mru filho nasceu, só que eu Já tinha trabalhado, aí falou que vou ficar até quarta porque foi no sábado de noite, só que eu já tinha trabalhado
Simples e direto na linguagem popular. Obrigado.
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Gostei muito de seu vídeo. Minha situação é inversa tenho funcionario e não tenho ainda muitas informações a respeito de seus direitos. Bom se informar e agir corretamente.
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Muito bom explicação simples e dinâmica muito fácil de entender
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Boa tarde! Virei membro mas não consegui fazer a pergunta na área de membros. Sou CLT e tenho direito a 20 dias de licença. Mas como minhas filhas estão na UTINEONATAL gostaria de saber se tem alguma possibilidade de pai retirar mais dias. Tipo o que as mães têm direito (só começar a contagem da licença depois que os bebês receberem alta).
Olá, Maicon!
Tudo bem?
Bem vindo ao CLUBE DE MEMBROS do canal!
Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último.
Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas.
Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
Consegui ajudar?
Bem explicado irmão ganhou mais um escrito
Obrigado 🤝
Valeu parceiro sempre mostrando sabedoria mais um escrito
Olá, Deidilaine!
Tudo bem?
Fico contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Seja bem vindo ao canal!
Melhor video do tema
Olá, Samuel!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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DUVIDA: Tirei os 20 dias, BB nasceu no dia 13/04 (sábado) e dia 4/5 (sábado) completa 20 dias. Eu volto a trabalhar no sábado ou só segunda?
Ola, !
Tudo bem?
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Só no 21º dia você volta.
Fala meu amigo é isso aí que Deus abençoe mais um inscrito no canal😊😊😊
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Bem vindo ao canal!
Meu filho nasceu no dia da minha folga, a empresa falou que começa contar no dia da minha folga isso é verdade? Trabalho 12×36
Olá, !
Tudo bem?
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Verdade sim!
Mas só ser for dia útil.
A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Obrigado deus abençoe.. minha mulher ta gravida esse mês ela dar a luz ai queria seber como fucionar.
Espero ter ajudado
Amei muito bem esplicado 👏👏👏
Obrigado
Fico muito contente que tenha gostado e ajudado.
Boa noite meu filho nasceu na terça feira que dia retorno ao trabalho
A empresa é obrigada a pagar os 5 dias da licença o ele não tem obrigação de pagar quando a pessoa fica afastada, pq aqui eles não me pagaram os dias que eu fiquei em casa
Olá, junior!
Tudo bem?
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Quem paga a licença paternidade de 5 dias é a própria empresa.
Bom dia! E se a empresa não liberar o funcionário para a licença parternidade, ou quiser reduzir os 5 dias? O meu marido trabalha registrado e foi se informar sobre isso com o RH que informou que ele terá apenas 3 dias corridos de licença paternidade, eles podem fazer isso?
Olá, Fernanda!
Tudo bem?
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Eles não podem fazer isso!
Se eles descontarem o dia, ele pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando que a empresa não quer dar os 5 dias e se ele trabalhou nesses dias.
Ele precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Consegui ajudar ?
Parabéns peli trabalho. Dúvida, minha filha nasceu e foi para UTI, teria como eu prolongar o afastamento?
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último.
Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas.
Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
Consegui ajudar?
Meu filho nasceu ontem(domingo) às 23:55 e meu empregador (município) está alegando que ontem já foi o primeiro dia. Só que ontem eu trabalhei até às 6:30 da manhã, pois meu plantão de 12 horas foi das 18:30 do dia anterior até às 6:30 de ontem, ou seja, mesmo ontem eu já havia trabalhado e gozava da minha folga que inicia só a partir das 6:30 até às 18:40 de hoje.
Olá, !
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Consegui ajudar ?
Deixa eu tirar uma dúvida, minha filha nasceu na quinta feira ás 15:30 e passei o dia todo com minha esposa que dia eu devo voltar? Eu trabalho de segunda a sexta até às 17 hrs
Olá, Douglas!
Tudo bem?
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Você tem 1 dia de folga para registrar sua filha no cartório
Também tem licença paternidade de 5 dias, que começa no primeiro dia útil após o nascimento da criança (no seu caso é sexta)
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Consegui ajudar ?
Gostei muito bem explicado. Parabéns!
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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@@bbadv já sim!
Bem explicado Dr.... No caso de filho prematuro, que precisa ficar internado, o que fazer?!
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último.
Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas.
Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
Consegui ajudar?
Dúvidas esclarecidas. Obg !
👍🏻
O PROBLEMA Q A FIRMA ESTÁ AMEAÇANDO MEU GENRO DE MANDAR EMBORA..
MINHA FILHA ESTÁ TENDO UMA GRAVIDEZ COMPLICADA PQ FICOU INTERNADA POR DUAS VEZES E ISSO ULTRAPASSOU CINCO DIAS Q A FIRMA PERMITIA.
Olá, ROSE!
Tudo bem?
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Fale para ele nunca permitir pressões, perseguição, ameaças e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html
Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
Ele precisa procurar um especialista.
Sabe se ele já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Bom dia meu filho nasceu na quinta feira ás 19;00 horas minha licença começa no na quinta ou na sexta
Olá, denis!
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
No seu caso, na quinta feira quando nasceu o cartório já estava fechado, então começa a contar na sexta.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Consegui ajudar ?
Minha filha vai nascer segunda feira que vem 17/04 ai qual dia eu já posso ficar em casa ? Precisa do quer pra entregar a firma só a certidão de nascimento?
Olá, Maykon!
Tudo bem?
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Precisa só da certidão de nascimento ou da declaração do hospital.
A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
17/4 é Segunda!
Se nascer em horário de expediente já começa a contar no mesmo dia.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
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Boa noite Brunno, tudo bem?
Tenho uma dúvida, quando fui contratado fui informado sobre essa licença paternidade. Porém não tinha sido informado sobre o curso e certificado que precisava ser apresentado a empresa, o curso de Paternidade Responsável. Poderia me informar mais sobre o assunto?
Olá, Matheus!
Tudo bem?
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Realmente, a Lei que trata do Programa Empresa Cidadã diz o seguinte:
Art. 1º ...
§ 1o A prorrogação de que trata este artigo:
...
II - será garantida ao empregado da pessoa jurídica que aderir ao Programa, desde que o empregado a requeira no prazo de 2 (dois) dias úteis após o parto e comprove participação em programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável.
A maioria é on-line.
Segue o link de um deles: www.vouserpai.com.br/?ref=D20869267T
Consegui ajudar ?
Eu tirei licença e foi descontado do meu salário os 5 dias
Olá, Antônio!
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Está errado!
Procure seu advogado trabalhista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Obrigado mim ajudou muito ☺️ 😃😃
Olá, Pablo!
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Obrigado.
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Meu filho nasceu segunda feira , sexta feira a empresa estava me ligando avisando pra voltar a trabalhar no sábado , no caso não começa a contar após o nascimento do bebê?
Olá, Torres!
Tudo bem?
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Sobre sua dúvida, a empresa ligou na sexta anterior ao nascimento do seu filho ou na sexta seguinte?
@@bbadv na sexta seguinte
Que garantia tem os pai homoafetivo masculino , ou solteiro que tiveram gestação substitutiva ( útero solidário, barriga solidária, a legislação garante os mesmos
Olá, !
Tudo bem?
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A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente.
A licença-maternidade é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
Consegui ajudar?
Uma contribuição. Não precisa adotar sozinho pra usufruir dos 120 dias. Em resumo, a mãe neste caso é prioridade para gozar o período que pra ela chega a ser maior. Mas se o homem é o único CLT e ela autônoma (exemplo) ele passa a ter direito de gozar o período mesmo adotando juntos. Ou seja não é direto apenas de homens que adotam sozinhos. Meu bebê mais velho veio pela via da adoção e gozei do período de licença pois minha esposa é autônoma e eu CLT
Ola, !
Tudo bem?
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Ótima informação.
Consegue dar mais detalhes para todos de como conseguir?
Pra conseguir a “licença paternidade adoção” você deve ter o registro de nascimento da criança e o termo de responsabilidade provisória para fins de adoção que é um documento com data limite pois refere-se ao período de convivência com a criança. Leva até o setor responsável na sua empresa e da entrada no processo do INSS também com a mesma documentação, assim que sair o registro de nascimento já constando seu nome como pai/mãe aí você deve apresentar também. Já a licença paternidade de 20 dias a sua empresa deve estar no programa empresa cidadã é e você deve fazer o curso de paternidade responsável (tem vários on-line) e apresentar o certificado e o registro de nascimento do seu filho no RH para ter esse período entendido
Bom dia minha filha nasceu sábado começa a conta aparti de sábado os 5 dias
Olá, !
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
A lei ja mostra o quão injusto é ternum filho, a mulher ela fica mais tempo e o pai menos. Os dois fizeram, os dois deveriam arcar com todo esse processo, no mesmo tempo. Principalmente pra maes sem rede de apoio, com crianca pequena em casa. Absurdo tudo isso.
Olá, !
Tudo bem?
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Concordo!
Tem muitos países que a licença é para o casal e escolhem quanto tempo cada um vai tirar.
Mas continuamos lutando para ver se a Lei melhora.
Tenho um filho que recebe BPC, e nao contribuo p inss, mas moro com o pai do meu filho, e ele contribuiu muito tempo p inss, faz 10 meses que ele n contribui. Ele tem direito?? Meu fikho vai fazer 5 anos mes q vem ja. Somos amasiados
Ola, !
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Normalmente você continua com os benefícios do INSS mesmo depois de 12 meses do último emprego.
No meu caso eu trabalhei no sabado ate as 16:00 hrs e meu filho nasceu 17:20 , so que minha empresa começou a contar desse dia, sendo que eu ja tinha trabalhado
Isso é permitido por lei?
Olá, !
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
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Meu filho nasceu dia 26 de agosto eu saí da empresa dia 15 agosto o patrão quer que eu volte dia 27 de novembro meu bebê vai tá com 3 meses...no casa descontado 30 dias
Olá, Valdirene!
Tudo bem?
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A mãe tem estabilidade no emprego até 5 meses após o parto
O tempo de afastamento do trabalho após o parto é o médico que diz, com atestado e relatório
Tem isso?
É preciso levar algum tipo de atestado para a empresa??
Ola, !
Tudo bem?
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Somente a certidão de nascimento.
Parabéns pelos videos
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Obrigado.
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A empresa tem dever de pagar os custos de viagem do empregado
Ola, !
Tudo bem?
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Boa noite! No caso de filho prematuro que ficará por um período em UTI?
Olá, Maicon!
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@@bbadv obrigado. Vou virar membro.
Boa tarde uma duvida, os final de semana conta como dia útil? Minha filha nasceu na sexta só volto a trabalhar na próxima sexta?
Começa conta segunda feira como dia útil
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Consegui ajudar?
Boa tarde Dr! Aki na empresa eles contam desde o nascimento!
Olá, !
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Minha filha nasceu na segunda-feira 23:09
Só que sábado eu folgo
Conta o sábado ?
Olá, Heitor!
Tudo bem?
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Sempre começa a contar no próximo dia útil de trabalho, então não conta Sábado.
Consegui ajudar?
Me tire uma dúvida por favor, minha filha nasceu sábado agora e a empresa quer começar a contar no domingo os 5 dias úteis, aonde na lei que estou resguardado que tem que começar em um dia útil ou seja na segunda.
Olá, Douglas!
Tudo bem?
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Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
...
III - por 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de nascimento de filho, de adoção ou de guarda compartilhada;
A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Consegui ajudar ?
Falou uma coisa no video e aqui falou outra ?
Doutor, recebi a licença paternidade de 5 dias pela clt + 15 dias adicionais pela empresa, porem a empresa me demitiu depois de 6 dias corridos contando no final do periodo de licença paternidade de 20 dias.
Empresa pode demitir funcionário depois do periodo de licença paternidade?
Olá, !
Tudo bem?
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Não existe proibição na Lei, mas veja na Convenção Coletiva do seu Sindicato.
O que não pode é demitir pelo fato de ter sido pai.
É discriminação!
Consegui ajudar?
Minha esposa ganhou bebê hoje 21/11 meus último dia de licencia termina sábado tenho que retornar domingo, queria saber se sábado e domingo conta na folga
Olá, !
Tudo bem?
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A licença paternidade é de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo
Sou vigilante trabalho na escala 12x36 como fica meus 5 dias e qual vai ser o meu desconto
Porque dizem q eu não recebo os adicionais noturnos isso procedi?
Olá, !
Tudo bem?
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Entra a média da sua remuneração, que inclui os adicionais
Bom dia, meu filho nasceu dia 01/08/2024, porem por ser prematuro esta internado na uti neo natal, tenho direito de tirar a licença paternidade pra ficar 5 dias em casa, quando ele receber alta ?
Ola, !
Tudo bem?
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Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último.
Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas.
Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
Consegui ajudar?
Bom dia, peguei a guarda do meu sobrinho, agora serei pai dele. Ele tem 10 anos. Moro em Minas Gerais fui até o estado do PR buscá-lo. Recebi uma declaração que permaneci lá do dia 7 ao dia 13 de agosto. Levei a empresa e eles estão analisado se irão ou não abandonar meus dias. Trabalho em uma escala 12x36. Disseram que próximo plantão me dão o parecer. Gostaria de saber se eu tenho direito a licença paternidade e se for qual é?
Olá, !
Tudo bem?
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A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente.
A licença paternidade é de 5 dias corridos.
Consegui ajudar?
@@bbadv Oi, como a Juíza me deu um certificado de comparecimento lá no Paraná no período do dia 7 a 13 de agosto. Eles colocaram como licença paternidade. Sim me inscrevi obrigado
Meu marido deu o papel do hospital e a empresa não acatou
Olá, Mary!
Tudo bem?
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A empresa não pode se recusar a aceitar nenhum atestado.
Se fizerem isso, pode entrar com processo e cobrar esse desconto.
Dependendo do caso, pode até pedir uma rescisão indireta.
Boa tarde qual é o valor do auxílio paternidade e se a empresa paga no salário ou depois que o filho nasce?
Olá, Paulo!
Tudo bem?
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É empresa quem paga, como se fossem dias trabalhados, só que o título dessa parte é licença paternidade.
Consegui ajudar ?
Criança do empregado nasceu na sexta-feira, até que dia o empregado pode ficar em casa?
Olá, !
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
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Bom dia!
A licença paternidade são 5 dias consecutivos ou 5 dias corridos?
Ola, !
Tudo bem?
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Dias corridos
Bom dia Dr. Meu filho nasceu prematuro de 32 semanas, possui alguma licença com mais dias?
Olá, "brunodpaula1"!
Tudo bem?
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Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, a licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Agora, se o seu filho continua no hospital, internado desde o parto, entendo que a licença inicia a partir a alta médica.
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Boa tarde Dr. Vídeo muito bom ...me tire uma dúvida , meu filho nasceu na quina feira, mas sexta foi feriado da semana santa , então só vai contar de segunda feira ?
Olá, Daisy!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
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Em caso de natimorto, o pai tem direito a licença paternidade de quantos dias? E qual é a lei?
Ola, !
Tudo bem?
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O direito é igual!
Não existe Lei específica, mas sim o entendimento dos Tribunais.
Bom dia. Se meu filho nascer sábado... Os 5 dias começam a correr a partir já de sábado ou da segunda? Obs: trabalho de finais de semana
Olá, "A. c."!
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasce em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
No seu caso vai ser Segunda.
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Minha filha nasceu sábado e não gostaram de eu ter ficado em casa e ter levado
É um direito seu e de sua filha, Joelma!
Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html
Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
Mesmo falando eu lendo vi que o início se dar no primeiro dia útil ao da data de nascimento, aí fica questão, é no primeiro ao da data ou no primeiro dia útil contando o da data de nascimento, por leitura, interpretação, fica uma dúvida doida, e como já falaram, alguns dizem que o dia do Nascimento conta mas isso é sem sentido já que posso pegar uma declaração de acompanhante, tanto para minha esposa quanto para o meu filho que acabará de nascer, isso tbm é meu direito, então fica sem sentido iniciar no dia do nascimento! Já que lá diz primeiro dia útil ao da data de nascimento!!
Olá, Lander!
Tudo bem?
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Nossa interpretação é que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
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@@bbadv complicado, pois sei que antes na leitura era no primeiro dia útil a partir do dia do nascimento mas com a mudança por interpretação que não a diferença, já que deve ser cumprido mediante como está lá, inciando no primeiro dia útil ao dia do nascimento, ou seja, iniciando no primeiro dia útil após o nascimento, ou seja, no dia útil seguinte ao dia do nascimento, acho que vai muito de quem ler, o que não é um bicho de sete cabeças, é leitura e interpretação, caso seja da forma qual você está falando deveria estar, primeiro dia útil a partir do dia do nascimento, aí sim, estaria correto dizer que iniciava no dia, porém da forma que está lá, é diferente, tive um probleminha com isso, fui no RH e tive mais diálogos sobre, então consultei várias pessoas formadas em direito, e teve opiniões dizendo como você e opiniões como eu falei, então fui ao amigo formado em linguagem e, dentro do que está lá, o correto é ser no primeiro dia útil após o dia do nascimento, não importa. O que está lá deve ser cumprido como está lá.
Meu filho nasceu na sexta-feira 9 da noite e eu estava de serviço nesse horário. Começa a contar à partir de segunda feira?
Ola, !
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
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Olá! Tudo bem? Tenho uma dúvida. Minha esposa está grávida de gêmeos. Sou autônomo e tenho contribuição com o INSS em dia. Tenho direito a qualquer um desses períodos de licença? Obrigado!! Grande abraço!!
Olá, Marcelo!
Aqui tudo bem. E por aí?
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A licença-paternidade não é um benefício do INSS, então não recebem simplesmente por pagar o INSS.
O que pode acontecer é ter direito a receber salário maternidade para pais solteiros que adotam (artigo 71-A da lei n° 8.213, de 1991) ou para aqueles cuja companheira ou mãe do bebê morre no parto.
Consegui ajudar?
@@bbadv Obrigado pelo esclarecimento. Sucesso sempre!!!
Olá boa noite , sai de licença paternidade e já voltei hoje , e não deram um “ atestado “ apenas os papéis da minha filha dia hora etc que ela nasceu. O que eu faço ?
Olá, !
Tudo bem?
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Basta levar a certidão de nascimento na empresa
E como fica quando o filho nasce prematuro?
Olá, Kleber!
Tudo bem?
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A licença é igual, mas talvez possa ser maior de acordo com o laudo médico.
Na empresa que eu trabalho não me deram licença paternidade quando meu filho nasceu
Olá, !
Tudo bem?
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Mas você tem direito sim.
Estranho na minha empresa por eu ser novato são de 3, posso por na justiça?
Olá, Twistando!
Tudo bem?
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Pode sim!
Eu trabalho em produção, ganhamos por produtos produzidos no dia. Na licença de 5 dias eu perco o direito do valor que ganhamos na produção ?
Olá, Murillo!
Tudo bem?
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Ganha apenas o que você produziu ou sobre o total da equipe ou do turno?
Levo só a cópia da certidão de nascimento pra empresa pra abonar os 5 dias isso mesmo?
Olá, Francinildo!
Feliz 2022!
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Isso mesmo! É só levar a cópia da certidão de nascimento.
Olá Dr, seguinte; minha escala de trabalho é 12/36 no período noturno, queria saber se caso ela nasça eu posso sair do turno direto para o hospital?
Se eu tiver escalado no caso
Fernando, normalmente você pode se combinar com a empresa sobre alguém para substituir você.
Da mesma forma que é um direito seu, a empresa também não pode ser prejudicada.
Entendeu?
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@@bbadv entendi, MT obg pelo esclarecimento
E se nasce em uma quarta feira..conta quinta e sexta e depois só segunda??ou a partir do 1 dia útil conta corrido ??e folga conta também??
Olá, !
Tudo bem?
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Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
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Essa licença paternidade conta do dia que o bebê nasceu ou no dia seguinte ao nascimento?
Olá, "Tchêzinho"!
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Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
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Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Meu filho nasceu numa quarta-feira as 19:47, Eu trabalho ate 17:48. os dias vao contar so apartir da quinta-feira? Ou vou ter a folga para registrar e os 5 dias vao contar na sexta? Se for eu fico em casa ate terça?
Olá, !
Tudo bem?
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Então o dia útil é o dia e horário que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
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Ola, tudo bem? nossa filha vai nascer dia 08/05 segunda feira, cesária marcada as 19 horas. Meu esposo vai faltar pra me levar para chegar la as 17 horas para internação. Conta nesse dia na segunda ou só terça feria ja que passou do prazo do expediente do cartório ou da empresa dele? A empresa dele ja falou que dá 15 dias. Se ela estiver cadastrada no benefício do programa seria 20 dias contando com 5 dias do direito dele mais 15 dias nao é?
Olá, !
Tudo bem?
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Se é 1 dia útil após o nascimento, o pai vai ter que faltar do parto ? Ou será 6 dias contando o dia do nascimento
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
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E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
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Gotaria de saber minha finlha naceu quarta-feira dia 24 de abril pegou alta dia 27 de abril sabado sou obrigado contar sabado apos 11 hora e domingo pois e folga eu trabalho de segunda até sabado 11 horas
Olá, !
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
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Bom dia, td bem? Obvideo me ajudou. Por favor, no caso da guarda ser concedida no perioso de férias do pai, os dias úteis podem ser contados após o periodo de férias ou sempre serão contados em paralelo as férias? Obrigada
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Quando a criança nasce durante as férias, apenas vai ter direito aos dias de licença paternidade se faltarem menos de 5 ou 20 dias para as férias terminarem.
Pense que o objetivo do benefício é permitir registrar a criança e ter a presença do pai durante os primeiros dias de vida.
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Olá bom dia. Meu filho nasceu no sábado 24/09 e eu trabalho de segunda à sexta, sábado e domingo eu não trabalho. A licença paternidade começa a contar a partir de segunda?
Olá, Toque de Bola!
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Seu filho nasceu no Sábado, que não é dia útil; então começa a contar no próximo dia útil, que é Segunda.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Boa tarde, muito bom o vídeo
Me tire uma dúvida,
Trabalho no turno 12/36 minha filha nasceu na minha folga na quinta feira ás 13:40 quando devolvo voltar ao serviço?
Olá, Genilson!
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
Se essa quinta feira foi dia útil, já começou a contar.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra dias de trabalho, folgas, Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Ola, tirei is 5 dias , mas eles não vão me pagar assiduidade do nes referente , isso é possível?
Olá, !
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Errado!
Doutor Minha Esposa Nunca Trabalhou Nem Contribui Pro INSS Ela Recebe Esse Benefício
Olá, Alisson!
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Ela se enquadrando pode ser que tenha direito sim.
Boa tarde, a empresa me deu 120 dias e a o INSS não quer pagar para a minha esposa a minha empresa errou e que eu faço?
Olá, !
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Minha empresa cismou que o dia que nasce conta e agora ? Eles tão certos ? Não né ? N entendi agora pq falam q conta a partir do dia seguinte após o nascimento.
Olá, !
Tudo bem?
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Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Meu filho nasceu no sábado que foi minha escala , mas eu trabalho 12/36 como funciona nesse caso?
Lucas, acho que já respondemos a mesma pergunta sua em outro video, certo?
Sou obrigado a fazer reposição de aulas em virtude de licença paternidade? Por favor, apontar a lei. Aguardando retorno, obrigado!!!
Olá, Juarez!
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Não é obrigado a fazer reposição de aulas em virtude de licença paternidade
Minha dúvida é: tirei minha licença paternidade quando estava trabalhando de terceiro turno e em quarta turma conhecido também como 6 por 2, eu perco o adicional noturno e o valor recebido de quarta turma?
Olá, Alexandre!
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Não pode perder nada.
A empresa que meu marido trabalha faz parte do programa empresa cidadã, e prorrogam a licença maternidade para 180 dias, porém ao perguntar sobre a licença paternidade eles informaram que é apenas 5 dias, está certo?
Olá, Ariel!
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Em caso de o Trabalhador ser trabalhador portuário avulso como fica a remuneração?
Olá, !
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Se for contrato CLT comum fica igual.
Me tira uma dúvida: a empresa levou meu esposo para trabalhar em outro estado. No caso, ele demora 24hr para chegar aqui. Esse tempo de deslocamento está incluso no s 5 dias?
Olá, Lorena!
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Minha filha nascer na sexta feira, e meu trabalho é apenas de segunda a sexta. Minha licença só começa a contar a partir de segunda feira, certo ?
Olá, Iran!
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Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se a sua filha nasceu horário de expediente, na sexta, começa a contar no mesmo dia, senão é só no próximo dia útil, que é Segunda.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Olá trabalho de terça a domingo , pedi afastamento no sábado pois foi uma Cesária marcada , o bb nasceu no sábado a noite , começo a contar a licença partir da segunda feira ?
Olá, Lp!
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu no sábado, começa a contar no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos.
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Empresa Cidadã do Governo : Olá bom dia, como posso saber se a empresa está nesse programa? A empresa pode escondê-lo para dar ao trabalhador apenas 5 dias e não os 20 dias. ?. Obrigado
Olá, Luis!
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Você consegue consultar nesse site:
idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/isencoes/programa-empresa-cidada
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Trabalho em uma empresa que funciona no sábado caso meu filho nascer no domingo acabaria na sexta e no sabado deveria voltar ao trabalho?
Olá, !
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
No seu caso, se nasce no Domingo, começa a contar na Segunda.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Total de 6 dias.
Segunda a Sábado = 6 dias
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
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Meu marido trabalha 12x36.
Folga dia sim, dia não.
Os dias de folga dele também vão ser contabilizados dentro dos 5 dias?
Olá, "SuperHeroia"!
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Sim! Os dias de folga dele também vão ser contabilizados dentro dos 5 dias.
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Boa noite qual é o artigo da lei que especifica como solicitar a licença paternidade
Olá, Paulo!
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A licença-paternidade está garantida no Artigo 473 da CLT
Ótimo vídeo. Tenho uma dúvida: meu filho nasceu prematuro e passou 20 dias no berçário internado, ficou no hospital. Tenho direito a gozar os 20 dias após a saída da criança do hospital? No caso, de servidor público, que pode tirar licença para acompanhar familiares com doença, cobriria o tempo de internamento e após a pessoa pode gozar a licença paternidade?
Olá, "HORA DO DESENHO"!
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Gostei do seu canal! Parabéns!
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Infelizmente ainda não existe uma Lei extendendo a licença paternidade em caso de nascimento prematuro de filho.
Mas como servidor público concursado, as regras são diferentes da CLT.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
Veja no sindicado da sua categoria.
@@bbadv muito grato pela resposta. Me inscrevi no seu canal sim, muito bacana.
Minha dúvia , trabalho de seg a sexta minha filha nasce na sexta , quando começ0 a contar esses dias corridos?
Olá, Jefferson!
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A Lei diz que o dia de folga para registrar sua filha no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasce em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
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Fala tbm como tirar salário maternidade,ganhei nenem e não sei
Boa ideia, Mary!
Vamos colocar na fila de vídeos.
Obrigado.
O padrasto que cria e tá com a mãe desde da gravidez também tem direito há licença paternidade ???
Olá, Larice!
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São casados?
Tem atestado ou declaração de quem acompanhou o parto?
Quem levou os documentos para registrar?
DOUTOR NO MEU CASO MEU FILHO VAI NASCER NO MES QUE EU TO DE FERIAS EU TENHO AINDA DIREITO OU NÃO DA LICENÇA???
Olá, !
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A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente.
Quando a criança nasce durante as férias, apenas vai ter direito aos dias de licença paternidade se faltarem menos de 5 ou 20 dias para as férias terminarem.
Pense que o objetivo do benefício é permitir registrar a criança e ter a presença do pai durante os primeiros dias de vida.
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trabalho no período noturno, vou sair de licença paternidade, tenho direito ao adicional noturno ?
Olá, Luis!
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Tem direito sim!
Meu filho nasceu dia 25 de setembro no domingo no meu serviço dizem que começa no dia do nascimento como posso provar que é a partir do primeiro dia útil
Olá, Francione!
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Isso está na Lei (CLT e Constituição Federal) !
Boa tarde estou de Farias e volto trabalha segunda feira dia 09/01/23 e o meu filho nasceu dia 02/01/23 eu tenho direito a mais 5 dias de licença?
Olá, Elder!
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Seu bebê nasceu em dia útil (02/01/23 - Segunda-feira), então começa a contar no mesmo dia.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
No seu caso termina em 7/1/23.
Quando a criança nasce durante as férias, apenas vai ter direito aos dias de licença paternidade se faltarem menos de 5 ou 20 dias para as férias terminarem.
Pense que o objetivo do benefício é permitir registrar a criança e ter a presença do pai durante os primeiros dias de vida.
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Ajudo sim obg