Bjr bravo pour cette analyse précise sur le burn-out. Travaillant avec l'humain au fil des années, les mentalités générationnelles ont évoluées, évoluent, et tant à s'orienter vers certaines problématiques quotidiennes diverses, dangereuses, dramatiques si nous apprenons pas à vivre ensemble et pour tous universellement.... Courage 🤷🏾👥👀👂🏽🤲🏽
Le manque de reconnaissance n’est pas seulement le motif qui déclenche un burn-out. La surcharge de tâches enclenche une surcharge mentale. Lorsque celle ci est répétée dans le temps durant plusieurs mois, en plus des tensions internes à l’entreprise, le salarié ressent une forme d’attaque psychologique qui le détruit moralement à petit feu, jusqu’à l’épuisement physique. Là on atteint le burn-out. PS : les personnes à haut potentiel intellectuel et émotionnel sont excessivement touchées par le burn-out.
Ca c’est très Français de juger quelqu’un par son metier. Comme si une personne etait dans sa totalité determinee par son metier… c’est completement debile. D’ailleurs en France quand tu rencontres quelqu’un et que tu lui demandes ce qu’elle fait dans la vie c’est sous entendu son métier en premier, et pas ce quelle fair comme activités, loisirs, passions… De la meme façon que sur un CV français, les diplomes sont mis en avant et les competences et surtout loisirs sont tout en dernier… Alors que dans les autres pays c’est d’abord les competences/ savoir faire et la personnalité qui comptent et c’est beaucoup plus rationnel.
Le manque de sommeil le soir à cause des filmes de m…… le soir tard , les activités trop épuisantes les weekends, les vacances à l’autre bout de la planète, les divorces, la mauvaise bouffe, trop d’alcool, manque de hygiène de vie, qualité de vie de m… dans les grandes villes ….. raisons principales pour les burnouts au travail ???? On avait travaillé 54 heures par semaine avec une semaine de vacance par an pendant 2 décennies après la 2eme guerre mondiale ….. et surprise surprise il n’y avait pas de « burnout » ……
![[AVS] On est foutu, on pense trop ! - Dr Serge Marquis](http://i.ytimg.com/vi/4X0S7Y61Lcs/mqdefault.jpg)
![[AVS] On est foutu, on pense trop ! - Dr Serge Marquis](/img/tr.png)
![[AVS] Douleurs : notre corps nous parle ! - Michel Odoul](http://i.ytimg.com/vi/U4K7fZpT4Rk/mqdefault.jpg)
Merci Dr Marquis, ces propos sont emplis de cœur et de bon sens. Vidéo à partager comme un cadeau !!
Ce sont surtout les supérieurs hiérarchiques qui devraient regarder cette vidéo !!!!
Surtout en France
Bjr bravo pour cette analyse précise sur le burn-out. Travaillant avec l'humain au fil des années, les mentalités générationnelles ont évoluées, évoluent, et tant à s'orienter vers certaines problématiques quotidiennes diverses, dangereuses, dramatiques si nous apprenons pas à vivre ensemble et pour tous universellement....
Courage 🤷🏾👥👀👂🏽🤲🏽
Le manque de reconnaissance n’est pas seulement le motif qui déclenche un burn-out. La surcharge de tâches enclenche une surcharge mentale. Lorsque celle ci est répétée dans le temps durant plusieurs mois, en plus des tensions internes à l’entreprise, le salarié ressent une forme d’attaque psychologique qui le détruit moralement à petit feu, jusqu’à l’épuisement physique. Là on atteint le burn-out.
PS : les personnes à haut potentiel intellectuel et émotionnel sont excessivement touchées par le burn-out.
A Enzo Lafayette : tout à fait exact.
La surcharge de travail est quasi présente !
Ce sont majoritairement des P N qui sont à l'origine des burn out !
Je suis une personne HPE et je valide t'es propos !
@@samsouris4754 suis HPE et HPI super combo la galère 😂
@@moradbelala 😂 Eh ben ! Force a toi, je te souhaite de surmonter toutes les épreuves de cette p.... de vie 😂😉
J ADORE ce grand scientifique humain
La reconnaissance financière !
Ca c’est très Français de juger quelqu’un par son metier. Comme si une personne etait dans sa totalité determinee par son metier… c’est completement debile. D’ailleurs en France quand tu rencontres quelqu’un et que tu lui demandes ce qu’elle fait dans la vie c’est sous entendu son métier en premier, et pas ce quelle fair comme activités, loisirs, passions… De la meme façon que sur un CV français, les diplomes sont mis en avant et les competences et surtout loisirs sont tout en dernier… Alors que dans les autres pays c’est d’abord les competences/ savoir faire et la personnalité qui comptent et c’est beaucoup plus rationnel.
Merci
Dommage qu'il ne soit pas mon DRH...
Trop vrai !
Le manque de sommeil le soir à cause des filmes de m…… le soir tard , les activités trop épuisantes les weekends, les vacances à l’autre bout de la planète, les divorces, la mauvaise bouffe, trop d’alcool, manque de hygiène de vie, qualité de vie de m… dans les grandes villes ….. raisons principales pour les burnouts au travail ???? On avait travaillé 54 heures par semaine avec une semaine de vacance par an pendant 2 décennies après la 2eme guerre mondiale ….. et surprise surprise il n’y avait pas de « burnout » ……
Merci