Eltern früher: „Ich hoffe, meine Kinder haben es mal besser als ich.“ Eltern heute: „Wenn es meinen Kindern nicht mindestens genau so schlecht geht wie mir, sind sie FAUL!“
Eigentlich hat sich da nie etwas groß verändert. Die ältere Generation hatte schon immer über die jüngere geschimpft. Über deren Wortwahl, Kleidung, Musik, Moral , Einstellungen, Faulheit etc Zb meine Oma bekam damals zu viel, wenn wir englische Begriffe wie cool und so benutzt haben. Heute sind zahlreiche englische Begriffe so etabliert, das sie kaum jemanden auffallen. Außer bei den neuen, da reagieren viele genau so allergisch drauf wie damals meine Oma. Die zahlreichen englischen Begriffe die sie selbst jeden Tag benutzen, spielen plötzlich keine Rolle mehr 😜 Beispiele? Live, Computer, Hifi, Pullover, T-Shirt, Shorts, Show, Display, Skateboard, Surfen, cool, Hi, OK, Stress, Handy, Smartphone, Internet, Software, Hardware, Games, Game over, Training, Interview, sh*t, f*ck, Clever, Smart und jede Menge andere ^^ Oder wenn man sich ältere TV Total Straßenumfragen anschaut, sieht man wie die vorherige alte Generation über die jetzige alte Generation her zieht. Zb war da ein älterer Herr, der sich darüber beschwerte das die damals 18 jährigen nichts mehr wissen und nur dumme antworten geben. Darauf hin fragte der Typ mit der Stimme: "So so, dann Testen wir das doch Mal. Wie heißt die Hauptstadt von NRW?" Der Typ: "Bonn. Ne, das war falsch, oder?" Stimme: "Und wie tragen sie sonst noch zur Verdummung bei?" 😃 Die 18 jährigen von denen er sprach, sind heute die 30 jährigen, die sich über die 18 jährigen von heute aufregen. Und zwar 1:1 genau so. Wollt ihr wissen wie die jüngere Generation des älteren Herr drauf gewesen ist? Dann schaut euch Mal die Talkshows der 90er an 😃 Fazit, Idioten gibt es in jeder Generation. Meistens sind es genau die, die sich im älteren Alter über die Jugend beschweren.
Ey ich habe die Idee ! Statt einen Freizeitpark zu eröffnen, mache ich einen Arbeitspark auf. So können die Arbeitswütigen am 5 Tag voller Freude ihren zwängen nachgehen. Diese vielen verschiedenen Themenwelten Büroland -Akten säuberlich sortieren -Formulare mit Freude und Spaß ausfüllen -Tacker und Locherparadies für die kleinen Hammerland - Nägelchen klopfen - Schräubchen rein drehen - Holzmaserung ertasten Lidlland - Waren einräumen - Parkplatz kehren - gestellte Kundendialoge an der Kasse erleben - Klopapier bewachen
Elektroland - Pumpe einer Spülmaschine tauschen - Miele Waschmaschine in den 4. Stock tragen - Alle 10 Minuten vom Handy unterbrochen werden weil Jemand was wissen will - Unter Spannung arbeiten - Schwarzgeld kassieren
Das kannst du den Chefs auch nicht beibringen. Da gibt es im Hirn nen Kurzschluss. "Wie? Die sind mit ner 4-Tage-Woche produktiver?! Wow! Klasse! Wenn wir die jetzt auch noch nen 5. Tag arbeiten ließen, wären die Zahlen ja unglaublich!"
Überstunden kloppen im Klimakollaps. Workaholics werden's nie raffen. Die faseln noch was von emerging markets in carbon capture technologies im Konferenzraum, während zuhause die Familie im Wolkenbruch absäuft.
Bei meiner letzten Anstellung soll es auch ein paar Jahre so gegangen sein, dass jede rolle im chefsekretariat abgeholt werden sollte. Bei zu viel Verbrauch gab es Ansagen.
@gargoyle7863 Klar, jeder klaut gerne Toilettenpapier. Mal von Kleptomanie abgesehen oder denen die es mit Absicht machen, um es ihrem Arbeitgeber reinzudrücken. Die Gesellschaft wird ja auch zunehmend egoistisch, weil jeder sich um sich selbst kümmern muss. Der Chef kümmert sich nicht, die Politik juckt's nicht und Gemeinschaft im isolierten Mehrfamilienghettoblock gibt's auch nicht. Immerhin der Arsch soll nicht unter Papiermangel leiden.
Die arme Topfpflanze, wenn das Outcome outgesourced wird. Da bekommt "einen von der Palme wedeln" einen neuen Begriff: "einen in die Palme wedeln"... :D
Ich arbeite nur 3 Tage die Woche. Ja, finanziell bin ich unten und da will ich auch nichts schönreden. Aber mit mehr Arbeit bin ich automatisch unglücklicher. Da bringt mir dann auch das viele Geld nicht. Lieber habe ich mehr Freizeit, als ein Auto, oder Auslandsreisen, oder eine sehr große Wohnung, oder Luxusessen in Restaurants. Manchmal tut's weh, doch was mehr schmerzt, ist aufgrund der Arbeit psychisch krank zu werden, seine Familie kaum noch zu sehen oder seinen Hobbies nicht mehr nachgehen zu können. Und nein, das Wochenende genügt mir nicht. Allein schon deshalb, weil ich gesundheitlich nicht fit bin und ich mich sehr viel erholen muss. Und an den Arbeitstagen, da kann man mit mir sowieso nichts anfangen: kaum bin ich wieder daheim, muss ich mich schlafen legen.... Als ich damals in Vollzeit arbeitete, kam ich mir nur noch vor wie ein Roboter. Und dann noch fast täglich diese arroganten Chefs, rassistische Mitarbeiter, respektlose Kunden.... So wirken 8-9 Stunden am Tag dann deutlich länger.
Vollkommen verständlich. 40 Stunden hört sich erstmal gewohnt an, aber genau genommen ist man eher von 6 Uhr morgens bis 17 Uhr abends nur für die Arbeit am Schaffen. Dann gibt es Zwangserledigungen und ehe man sich versieht hat man noch 3 Stunden am Tag für sich. Wer da auf Dauer keinen Schaden davonträgt, der hat bereits einen, wenn man mich frägt.
Grundsatz für den Arbeitgeber: Es ist nie genung was der Arbeitnehmer leistet! Mein ehemaliger Chef hat mir mal vorgejammert was ihn die Lohnnebenkosten kosten. Ich habe ihm geraten er solle alle Angestellten entlassen, dadurch könne er dann seine Ausgaben um ca. 80% reduzieren. Fand er nicht lustig😁
Seien wir ehrlich, das ist auch der Grund warum manche Unternehmen so strikt gegen Homeoffice sind. Was machen die dann mit ihren Führungskräften die davon leben alle ihr Launen an der Belegschaft auszulassen und die Angestellten zu drangsalieren.
Aha, Sie sagen, die 4-Tage-Woche ergab in allen Real-Tests das gleiche: Weniger Krankentage, weniger Burnout, mehr Produktivität? Wow, das wäre in Zeiten von Arbeitskräftemangel eine super Lösung für mein Unternehmen. Kostet mich nicht mal was? Super. ABGELEHNT!
Vor 50 Jahren ging man davon aus dass in der heutigen Zeit die Menschen sowieso nur noch ein paar Stunden pro Woche (bei vollem Lohn) arbeiten, weil die meiste Arbeit von Robotern und Computern erledigt wird.
Hustle-Culture-Choleriker einfach Stützpfeiler der Gesellschaft. Is so. Ohne die würde eine völlig neuartige Gesellschaft entstehen. Also sowas ganz schlimmes wie eine lebenswerte zum Beispiel.
Ich mache diesen Affen- nein halt: Idiotenzirkus, denn Affen sind sicher nicht so dumm, sich und anderen das Leben zur Hölle zu machen, wo es nicht nötig ist, schon seit über 40 Jahren mit. Früher hatte ich noch Verständnis für diese Chefs und hab mich abgeschuftet, damit alles passt, jedoch musste ich feststellen: Undank ist der Welten Lohn. Inzwischen ist mir klar, dass dieser ganze Aufriss, den die CEOs und Heads of ...machen nicht etwas der Produktivität, sondern nur ihrem kranken Ego dienen. Also: go and f*.. yourself!
ich habe erst beim zweiten mal gucken, den komplettem Gag mit der Topfpflanze verstanden, weil ich bei dem Businessdenglisch vom Vater, beim ersten mal gucken, nur die Hälfte verstanden habe. Super lustig. Wie die meisten Videos von euch.
Tatsächlich sollte man sich fragen, ob man eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich fordern sollte, wenn Realöhne nicht mehr an der gestiegenden Produktivität gekoppelt sind. In Österreich hat man z. B. vor 70 Jahren eine durchschnittliche 48 Stundenwoche gehabt. Heutzutage sind sie bei einer durchschnittlichen 43 Stundenwoche angekommen, obwohl die Produktivität in der Zeit um das Siebenfache angestiegen ist. Da die Lohnquote in den westlichen Industriestaaten seit den 70ern gesunken ist, bleibt die Frage, wer eigentlich vom Produktivitätszuwachs profitiert?
1/3 aller Deutschen arbeiten im Büro. Das ist die mit Anstand größte Gruppe der Arbeitnehmer nach Standort-Beschreibung. Und auch andere Berufe haben oft Anteile an Büroarbeit, kenne das Prinzip also.
Eigentlich ist die 3,5 Tagewoche Schichtarbeit in rollender Woche von amerikanischen Global-Playern bekannt. Die Amis sind weiter. Nur bei Urlaub & Feiertagen liegen wir vorn. 12 Stunden-Schicht ist es, was diesen Luxus möglich macht. 3,5ArbeitsTage / 3,5 freieT oder 2/2 usw. Die Anzahl der Arbeitstage ist gleich der Anzahl der freien Tage. 3,5 × 12h deckt eine Betriebszeit von 42h pro Woche ab - statt nur 40. Bei 40h hätte man noch mehr freie Tage. 8,7 Tage zusätzlich im Jahr. Da lassen sich ganz andere Schichtsysteme gestalten auch ohne Wochenendarbeit. In Deutschland wird leider 12hSchicht falsch verstanden. Sie wird zum Teil wieder abgeschafft. Der Denkfehler entsteht hierdurch: 8h-Schicht wird überwiegend mit Wochenarbeitszeiten wie 40h und weniger assoziiert. Dadurch entsteht der Trugschluss dass bei 12hSchicht unterbewusst immer an eine höhere Wochenbelastung gedacht wird. Statt 3,5 Tage Arbeit reichen nämlich 3,33 um auf 40 Stunden zu kommen. Der Unterschied ist scheinbar nicht groß. Aber pro Jahr sind es die erwähnten 8,7 Tage. Das nächstbessere Kontinuierliche Schichtsystem hat eine Wochenarbeitszeit von 37, 33 h. Hier kommen auf vier AT fünf freie. zB 2/2 dann 2/3. Diese systembedingten 37,33 Stunden wären ein guter Kompromiss. Nur zwei Tage bzw Schichten am Stück arbeiten ist gesünder. Es handelt sich hier zum Teil auch um Wochenendarbeit. Und hier ist die deutsche Gesetzgebung das Problem. Es wird teuer und bedarf Sondergenehmigungen. Stattdessen wäre es besser eine Wochen-Anwesenheitsszeit von über 37,33 Stunden zu verteuern (oder von über 40). Bestimmte Schichtsysteme müssen gefördert oder bestraft werden.
Die USA ist auch bei den "normalen" Arbeitszeiten nicht weiter. Dort arbeiten die Menschen mehr Stunden als in Deutschland, aber sind nicht im gleiche Maße produktiver. Gehalt je Arbeitsstunde ist ebenfalls eher geringer. Mit Arbeitgeberschutz braucht man in den USA gar nicht erst anfangen.
Edit: nicht nur US-Firmen in Deutschland fällt mir nachträglich ein. Auch in USA und England gibt's eine jahrzehnte alte Studie welche 8h-Schicht mit 12h verglichen hatte. Und daraus könnte man entnehmen dass es genau solche Schichtsysteme geht. Dass eventuell noch Zusatzschichten hinzukommen (Urlaubsvertretung) oder nicht ist eine andere Sache. Zumindest stellte sich heraus dass es vorteilhaft ist. Und so sehe es auch und viele andere auch Alter Kommentar vor Edith:
@@Zahriem Ich habe auch nicht behauptet, dass es das nicht gibt. Lediglich, dass wir nur bei Urlaub und Feiertagen "vorne liegen", denn es gibt ja nicht nur Schicht.
@@justTyping OK, aber 3,5 Schicht wäre eben fast noch besser als 4Tage Normalschicht. Auch die Unternehmer büßen dabei nichts ein. Wenn obendrein die Wochenarbeitszeit verkürzt wird ( durch etwas mehr Personal) dann wäre es perfekt.
Leider sind Chefs wirklich emotional unglaublich unreif und man himmelt auch oft genau die falschen an. Nur weil man viel Geld hat und Chef ist heißt es oft nicht, dass man gelernt hat mit Emotionen umzugehen oder ein Elternteil war dass da war
@@Chrisko1492 du meinst du stellst eine repräsentative Gruppe dar, wenn du subjektive Erfahrungen teilst und ich ein gesamtgesellschaftliches Problem anprangere?
@@ErMachtIrgendwasdie Frage ist, ob du objektiv bist. Kennst du jede*n Chef*in bzw. alle deren Mitarbeitende? Oder wenigstens eine größere Anzahl? Oder anders: Auf welche Quellen berufst du dich? Versteh mich nicht falsch, ich bin da thematisch auch bei dir, aber deine Kritik ist leider so nicht korrekt, sondern eher ala: "wer im Glashaus sitzt,..." 😊
@@ErMachtIrgendwasGesamtgesellschaftliches Problem anprangern? So wie du es ausdrückst kommt es sehr häufig vor dass Chefs "emotional unreif" sind. Ich habe bis jetzt auf 4 verschiedenen Betrieben gearbeitet und keinen schlechten oder unreifen Chef dabei gehabt. Macht auch mich nicht zum Teil einer repräsentativen Gruppe aber generell zu sagen dass alle/viele Chefs schlecht im Mitarbeiterumgang sind und seine eigene Empfindung als gesamtgesellschaftliches Problem hinzustellen, find ich schon ein bisschen anmaßend.
Mein Vater hat in den 80ern bei der Brauerei Rapp (Kutzenhausen) gearbeitet in der 4-Tage-Woche, was damals revolutionär und unüblich war. Es waren alle Beteiligten sehr zufrieden. Man hat Montag bis Donnerstag jeweils 10 Stunden Arbeitszeit gehabt und Freitag bis Sonntag frei. Heutzutage trauen sich leider viele Leute nicht, auf 4-Tage umzustellen und sind nicht in der Lage durchzurechnen, dass die Zufriedenheit und Effizienz und Motivation da höher ist.
Es geht nicht darum, 4×10 Stunden zu arbeiten, sondern 4×8. Also bei vollem Lohnausgleich versteht sich für Generation Hafermilch von selbst. Der überwiegende Teil der Menschen arbeitet nämlich nicht 10 Std./Tag. Davon abgesehen ist das nach dem ArbeitszeitG bis auf Ausnahmen unzulässig. Zuletzt braucht man die Person auch nicht unbedingt an einem Tag 10 Stunden, sondern eher an 5 Tagen. Alles ein absolutes Hirngespinst der Generation Hafermilch. In der Industrie oder bei Selbstständigen ist das natürlich denkbar mit 4×10. Ohne Frau und Kinder allerdings.
@@marschma Generation Hafermilch :D und andere sollen es bezahlen. Zum Glück habe ich wenigstens meine Altersabsicherung aus diesem Pleitesystem abgezogen
Straight and tight! 👍💖🍻 Würde mich nicht wundern, wenn ihr eines Tages mit AI die Gesichter berühmter Personen der Zeitgeschichte drüberlegt... 🥳😊 ... und fette Props an die Leute am den diversen Instrumenten und hinter'm Mischpult - sehr saubere Arbeit! 💝💐🤝🥂
Erschreckend wie schlecht dieser Manager die 4-Tage-Woche umgesetzt hat. Es ist ineffizent diese so zu gestalten dass alle Mitarbeiter am selben Werktag dem Hedonismus fröhnen. Stattdessen muss man die dienstverträglichen Arbeitszeiten so gestalten dass zumindest an den fünf Werktagen immer mindestens ein Mitarbeiter der Anwesenheitspflicht im Büro oder Home Office nachkommt.
36? Für mich sind 40h/Woche ganz normal. Dienstleister halt, da muss man sich nach dem Kunden richten und wenn der den Dienstleister 40h/Woche haben will, ist das eben so. Glaube die 4 Tage Woche hat noch einen sehr sehr langen Weg vor sich. Zu Zeiten meiner Ausbildung 2004- 2007 hatten wir eine 38,5 Stunden Woche. Aber heute bin ich was anderes als 40h gar nicht gewohnt. Versuch mal eine 32h Woche durchzudrücken, dann fliegt aber auch 1/5 Lohn weg.
@@mischa1981 Ich hab auch 15 Jahre 40+ Stunden gemacht. Während der 4 Jahre Techniker eher 60+. Jetzt wollte ich wegen der Familie Freitag nachmittags frei haben ist das schon zu viel verlangt?
Vier Tage? Ne soviel arbeite ich nicht, bin auf 10 Stunden die Woche runter, reicht auch, um glücklich zu sein, auch wenn ich mir meinen Kaffee jetzt selber machen muss anstatt 7 EUR bei Starbucks zu bezahlen. Verdammt, und dann schmeckt der auch noch deutlich besser... Und hin- und wieder mal ein bisschen schwarz nebenher, um später was für die Rente zurück zu legen ;)
Aha, was verdient man denn bei 10 Stunden die Woche? Bürgergeldaufstockung? Ja, da lebt es sich schon super.. dann noch Schwarzarbeit, um auf die Armutsgrenze zu kommen und schon ist das Leben super. Teilzeitarbeit und trotzdem arm und du denkst, du dribbelst das System aus? 😂
@@privileguan9127 "Aha, was verdient man denn bei 10 Stunden die Woche?" Genug um ein echt gutes Leben zu haben :D Aber das definiert natürlich jeder anders. Ich brauche kein Auto und auch keine viermal Urlaub im Jahr. Dreimal reicht auch aus, um mich von der Arbeit erholen zu können
Ja, is klar. Dreimal Urlaub von Sozialhilfe und bissle Schwarzarbeit. Stimme dir grundsätzlich zu, dass man mit weniger gut zurechtkommen kann, aber sofern du nicht dealst oder dich prostituierst, sehe ich wenig Gründe anzunehmen, dass das nicht nur Trollerei ist.
@@privileguan9127 Fast richtig, ich arbeite als Richter. Die Verhandlungen lege ich auf einen einzigen Wochentag und die Urteile werden mit Hilfe von ChatGPT verfasst
Super Sketch, aber diese unerfreulich häufig auftretende Haltung dem Leben gegenüber ist doch im Grunde pathologisch und bedürfte Hilfe. Lasst uns denn vielen Multimilonären helfen und sie hin zum Leben und weg von der Ausbeutung von Mensch und Natur führen.🎉
War vielleicht einvernehmlich, wir kennen die Geschichte dahinter nicht und sollten uns dort eigentlich nicht einmischen ABER Intimität am Arbeitsplatz geht gar nicht!
Eine 4-Tage-Woche ist (bei vollem Lohnausgleich) im Prinzip eine 25%ige Lohnerhöhung. Ich habe Zweifel, daß dabei die Produktivität im gleichen Maße steigen würde - zumal bei vielen Arbeitnehmern die Produktivität ja auch noch von externen Faktoren bestimmt ist: Eine Verkäuferin kann nur dann mehr verkaufen, wenn auc mehr Kunden kaufen wollen. Ein Bandarbeiter kann an einer Stelle nicht einfach 25% schneller arbeiten. Ein Buchhalter kann nicht einfach 25% schneller Belege erfassen oder Vorgänge mit Kunden & Lieferanten klären. Ich bezweifle auch, daß die Kunden von Handwerkern dieses Modell so toll finden, daß sie ohne Wenn und Aber dem Handwerksbetrieb die Rechnung über 25 Stunden zahlen - obwohl der Monteur nur 20 Stunden da war.... denn wenn der Monteur in den 20 Stunden die Fenster z.B. schneller einbaut,. dann ist davon auszugehen, daß mehr dabei schief geht ...
Wer mehr Freizeit hat, der kurbelt die Wirtschaft mit mehr Freizeitkäufen an. Wer sagt denn, dass die Verkäuferin mehr verkaufen muss und ihr derzeitiges Gehalt nicht ohnehin zu niedrig ist, während ihr Arbeitgeber - irgendein Monopolist, der Milliarden macht - von ihrer Lebenszeit profitiert? Automatisierung und technologischer Fortschritt haben uns viel produktiver werden lassen. Aber seit den 90ern führt Wirtschaftswachstum nicht mehr zu gesellschaftlichem Wohlstand, sondern nur noch zu dickeren Konten von Großunternehmen. Denk mal darüber nach.
@@privileguan9127 Dann könnten wir ja auch dir 2 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich einführen - noch mehr Ankurbeln der Wirtschaft durch mehr Freizeitkonsum..... ..... nein, ich glaube, dass das mehr Freizeit nicht unbedingt zu einem Mehr an Konsum führt. Die Leute, die jetzt einen Tag mehr frei haben, haben ja nach wie vor die gleiche Menge an Geld zum Ausgeben zur Verfügung Und Monopolisten, die Milliarden verdienen mit Verkäufern, gibt es nicht. Bezos verdient Milliarden - ohne Verkäufer .... Und wieso sollten bestehende Gehälter zu niedrig sein? Zumindest für manche mag das gelten, aber nicht für alle .... .... und in einer Zeit mit Mangel an (qualifizierten, passenden !! nicht ungelernten Arbeitslosen !) Arbeitskräften ist es nochmals unsinniger, dass der einzelne weniger arbeitet.... Der Handwerks-Inhaber (sicherlich kein Millionär oder Milliardär), der eh schon keine Leute mehr findet (nicht weil er zu schlecht bezahlt, sondern weil es schlicht nicht genug Bewerber gibt).... soll also auf 20 Prozent der Arbeitszeit verzichten, aber diese trotzdem bezahlen..... und die Kunden, die eh schon immer mehr bezahlen müssen..... sollen das dann auch noch zahlen? Wie stellst du dir das vor? Und komm jetzt nicht wieder mit dem bösen Milliardär..... .... und auch nicht mit dem Mehr an Freizeitkonsum - davon kann der Handwerksinhaber nämlich keine zusätzlichen Kräfte zahlen.... Denk mal darüber nach.....
Komisch. Mieterhöhung geht aber auch immer, obwohl der Vermieter nicht mehr arbeitet. Sind unsere Preise etwa einfach recht willkürlich gestaltet und es werden grundsätzliche Bedürfnisse ausgebeutet?
Cooles Video. Ihr habt recht. Leider ist die 4-Tage-Woche zu sehr Zukunftsmusik, da es genügend Länder gibt, die für Geld auch gern 6 Tage arbeiten - und damit entstehende Lücken auf dem Weltmarkt füllen wollen und auch werden. Ich z. B. lebe seit 14 Jahren in Shanghai, hier nennt man 4-Tage-Wochen "dekadent". 9-9-6 ist das Credo (also von 9 bis 9 an 6 Tagen). In Japan ists nicht anders. Sicherlich ist sowas nicht sehr produktiv, heisst bspw. was man an Wertschöpfung per Zeiteinheit wirklich schafft, ist absolut fraglich, insbes. hier in China (auf Arbeit sein ist hier nicht gleichbedeutend mit Wertschöpfung bringen, Hauptsache man sackt Stundenlöhne und Überstundenvergütung ein). Aber an der Produktivität wird trotzdem kontinuierlich gerabeitet. D. h. im Klartext: die 4-Tage-Woche wird nichts bringen ausser Wettbewerbsnachteil. Leider. Getreu dem Motto: Arme investieren Zeit um Geld zu machen, Reiche investieren Geld um Zeit (zurück) zubekommen. Bis sich die Rollen dann vertauschen...
Der asiatische Arbeitsmarkt ist auch einfach anders in Hinsicht auf die Identifikation mit dem Beruf und dem gesellschaftlichen Druck. Hier in DE wurde auch rebelliert als die 5 Tage Woche gefordert wurde. In der DDR war es normal so wie du sagst zu arbeiten. Heute würde das keiner mehr wollen und es gibt zu viele Lücken, als dass die Arbeitgeber diese Stellen mit unqualifiziertem Personal (aus anderen Ländern) füllen könnten. Die 4 Tage Woche wird für die meisten Normalität, vermutlich sogar im Service-Bereich, wenn auch langsamer. (Man bedenke AI und Rationalisierung/Automatisierung)
@@privileguan9127 Das mag schon sein - aus der westeuropäischen Sicht heraus. Nur leider dreht sich die Welt nicht mehr nach dem Zeigefinger Westeuropas. Derzeit arbeiten in Deutschland bereits 43% der mittelständischen Industrie an Strategien, Deutschland zu verlassen, einige davon sind schon dabei (ich sah derartige Zahlen in einem Nachrichtenbeitrag). Und egal, wie präzise diese Werte sind, es ist sichtbar. Deutschland geht es nicht gut, Tendenz fallend. Eine 4-Tage-Woche wird den Abwandertrend weiter anheizen. Weniger arbeiten hat noch keine Wirtschaft angekurbelt... Schauen wir mal, sicherlich rennt Asien auch in genügend Probleme - wieder insbes. China - wo Löhne stärker gestiegen sind (und noch steigen) als die dazu normal gehörige Produktivität. Von Low-Cost ist nicht mehr zu reden, es sei denn Du willst Low-Quality. 14 Jahre Asienverantwortung lehren eine eine Menge - auch mit Hinblick auf Europa.
Warum nicht? Es müssten natürlich mehr menschen eingestellt werden. Sicherlich einige mit etwas weniger geld. Aber alle viel glücklicher und stressresistenter.
Natürlich ist das machbar. Wir sind in allen relevanten Lebensbereichen heute bereits hundertfach produktiver als vor 100 Jahren. Die Automatisierung wird vieles nochmal massiv vereinfachen. Und die Bereiche in denen Menschen gebraucht werden, z.B. im Sozialwesen, die stehen dann auch zur Verfügung. Bessere Konditionen und geringere Arbeitszeit und Druck durch bessere Personalschlüssel/Arbeitsverteilung regelt den Rest. Lasst Euch nicht von Kapitalisten, die den Hals nicht voll kriegen erzählen, das ginge nicht. Lächerlich!
@@privileguan9127 lächerlich sind nur die Sozialisten, die anderen ihr Geld wegnehmen wollen. Baut doch die DDR wieder auf. Die Sozialabgaben sind schon vergleichsweise hoch. Dass Pflege trotzdem so schlecht bezahlt ist, liegt am Missmanagement des Sozialsystems. Wie man das endlich lösen kann, wird eine große Aufgabe werden. Nicht jeder ist für solche Jobs geeignet.
@@JJ-rv7tt:wie originell....🤭 Was ihr, degenerierten Instagram-Schwachköpfe nicht versteht: die Boomer haben das alles für euch geschaffen. Ihr seid zu doof um ohne Handy das Scheißhaus zu finden.
Ich bin auch für die 4. Tage Woche, ich könnte den Samstag dran hängen und hätte 1,5 Jobs inkl. Einkommen. Das mit dem produktiver ist wie mit dem Bedingungslosen Grundeinkommen "Test" der auf eine beschränkte Zeit, in einem beschränkten Rahmen "getestet" wurde und man das Ergebnis bekam was man wollte - natürlich nicht repräsentativ, irgendwann wird man dann die 3 Tage Woche fordern - da ist man dann noch "produktiver". Wie produktiv ist man eigentlich bei einer 2 Stunden Woche ? Man muss ja unglaublich produktiv dann sein - Wahnsinn. Ne also ich bin dafür, aber auch nur weil ich dann 1,5 Jobs machen kann (ich arbeite sehr gerne) und dann mehr Einkommen habe.
Naja, wir verfrühstücken die Resourcen des Planeten in enormem Tempo. Bei exponentiellem Wirtschaftswachstum ist irgendwann Ende der Fahnenstange. Wir könnten klug langsam abflachen, oder voll in den Resourcencrash laufen.
Eltern früher: „Ich hoffe, meine Kinder haben es mal besser als ich.“
Eltern heute: „Wenn es meinen Kindern nicht mindestens genau so schlecht geht wie mir, sind sie FAUL!“
😂😂😂🎉
Richtige boomermentalität. Ich sehe jeden Tag bei mir im geschäft.
Ist was dran
Scheiß boomer. Man darf erst bis 18 wählen, wieso führen wir dann nicht eine grenze ein: 18 jahre vor Lebensende kein wahlrecht mehr
Eigentlich hat sich da nie etwas groß verändert.
Die ältere Generation hatte schon immer über die jüngere geschimpft.
Über deren Wortwahl, Kleidung, Musik, Moral , Einstellungen, Faulheit etc
Zb meine Oma bekam damals zu viel, wenn wir englische Begriffe wie cool und so benutzt haben.
Heute sind zahlreiche englische Begriffe so etabliert, das sie kaum jemanden auffallen.
Außer bei den neuen, da reagieren viele genau so allergisch drauf wie damals meine Oma. Die zahlreichen englischen Begriffe die sie selbst jeden Tag benutzen, spielen plötzlich keine Rolle mehr 😜
Beispiele?
Live, Computer, Hifi, Pullover, T-Shirt, Shorts, Show, Display, Skateboard, Surfen, cool, Hi, OK, Stress, Handy, Smartphone, Internet, Software, Hardware, Games, Game over, Training, Interview, sh*t, f*ck, Clever, Smart und jede Menge andere ^^
Oder wenn man sich ältere TV Total Straßenumfragen anschaut, sieht man wie die vorherige alte Generation über die jetzige alte Generation her zieht.
Zb war da ein älterer Herr, der sich darüber beschwerte das die damals 18 jährigen nichts mehr wissen und nur dumme antworten geben.
Darauf hin fragte der Typ mit der Stimme: "So so, dann Testen wir das doch Mal. Wie heißt die Hauptstadt von NRW?"
Der Typ: "Bonn. Ne, das war falsch, oder?"
Stimme: "Und wie tragen sie sonst noch zur Verdummung bei?"
😃
Die 18 jährigen von denen er sprach, sind heute die 30 jährigen, die sich über die 18 jährigen von heute aufregen. Und zwar 1:1 genau so.
Wollt ihr wissen wie die jüngere Generation des älteren Herr drauf gewesen ist? Dann schaut euch Mal die Talkshows der 90er an 😃
Fazit, Idioten gibt es in jeder Generation. Meistens sind es genau die, die sich im älteren Alter über die Jugend beschweren.
1:27 😂 Die Einblatt-Technik. Die Spitze der Effizienz 📈
Die kam mir bekannt vor aus Bauer sucht Frau oder iwas anderes Trashiges 😂
So smart das einzubauen😂 10/10 Browser Ballett ❤
Also ohne Scheiß jetzt ohne Scheiß, ich hoffe niemand gibt sich Klopapier ohne Zusatzfaltungen :D
@@olimeer3232 Es war Frauentausch. Und ich bin nicht stolz darauf, dass ich das weiß. 😂
@@LozTimmozhahaha vielen Dank! Stimmt, der Kollege der so sparsam war 😂🎉
Ey ich habe die Idee ! Statt einen Freizeitpark zu eröffnen, mache ich einen Arbeitspark auf. So können die Arbeitswütigen am 5 Tag voller Freude ihren zwängen nachgehen.
Diese vielen verschiedenen Themenwelten
Büroland
-Akten säuberlich sortieren
-Formulare mit Freude und Spaß ausfüllen
-Tacker und Locherparadies für die kleinen
Hammerland
- Nägelchen klopfen
- Schräubchen rein drehen
- Holzmaserung ertasten
Lidlland
- Waren einräumen
- Parkplatz kehren
- gestellte Kundendialoge an der Kasse erleben
- Klopapier bewachen
😂😂😂😂😂😂😂 WIE GEIL!!!!!
@Browser Ballett: Bitte davon ein nächstes Video! Vielleicht so mit Westworld-Touch ;)
Scheiß mal auf Dispo, ich überweise dir meine gesamte Kohle und arbeite noch umsonst mit. Ich bin schließlich die Zielgruppe!
Die Idee klau ich dir und Verkauf sie an Musk.
Elektroland
- Pumpe einer Spülmaschine tauschen
- Miele Waschmaschine in den 4. Stock tragen
- Alle 10 Minuten vom Handy unterbrochen werden weil Jemand was wissen will
- Unter Spannung arbeiten
- Schwarzgeld kassieren
Hätte nicht gedacht dass ihr euch das Ende traut 😂
Lol … schlecki hatte schon nen leuchtenden vibrierenden dildo im Mund 😂🙈
Na, komm: So verwegen ist so ne zum Höhepunkt steigende und dann wieder fallende Kurve auch nicht.
muss gestehen, ich habs kommen sehen.
@@andrejo8409warst du als Topfpflanze verkleidet? 😁
Der Bursche hört noch auf seinen Erzeuger 😅
Das kannst du den Chefs auch nicht beibringen. Da gibt es im Hirn nen Kurzschluss.
"Wie? Die sind mit ner 4-Tage-Woche produktiver?! Wow! Klasse! Wenn wir die jetzt auch noch nen 5. Tag arbeiten ließen, wären die Zahlen ja unglaublich!"
Dafür die Studenten an den 4 Tageb mit ran hängen.. Hauptsache 41h Woche.
@@darkworld6543 Wie die Stadtverwaltung Wedel es gemacht hat. "4 Tage Woche bei vollem Gehalt!" ... und gleicher Stundenzahl.
Überstunden kloppen im Klimakollaps. Workaholics werden's nie raffen. Die faseln noch was von emerging markets in carbon capture technologies im Konferenzraum, während zuhause die Familie im Wolkenbruch absäuft.
@@darkworld6543
Ja klar. Jeder muss auf seine Überstunden kommen.
Erstmal konditionieren auf 10+ Stunden Tage und dann wieder auf 5 Tage zurück, bei gleicher Stundenzahl pro Tag.
Wir brauchen Teil 2 ich will wissen ob der Sohn den Angriff der Pflanze überlebt hat.
Ein absolutes Meisterstück 😂
Die Zimmerpflanze 😂
1:29 Bester Callback Ever! "Dann zieh' isch des so ho-och... und mit der kleinen Ecke mach ich dann' n Fingernaschel sauber."
Und ich Scroll durch die Kommentare und Feier es das jemand die Szene auch wiedererkannt hat 🎉
#InternetMeme eigentlich eher #Kult 🤣👍
Das mit dem Klopapier hatte ich halt wirklich mal bei einer Firma. Bei manchen Chefs reißt durch Gier echt eine Sicherung
Bei meiner letzten Anstellung soll es auch ein paar Jahre so gegangen sein, dass jede rolle im chefsekretariat abgeholt werden sollte. Bei zu viel Verbrauch gab es Ansagen.
Das kann auch Gier der Angestellten gewesen sein: oft wird in Firmen Klopapier geklaut, weil das ist ja billiger als selber welches zu kaufen.
Wer als Personaler Klopapierklau im Büro erlebt, der sollte sich mal Gedanken machen, ob die Gehaltskonditionen noch zeitgemäß sind...
@@privileguan9127 Bullshit! Das ist einfach unsere kaputte Ego-Gesellschaft. "Der Unternehmer hat's ja."
@gargoyle7863
Klar, jeder klaut gerne Toilettenpapier. Mal von Kleptomanie abgesehen oder denen die es mit Absicht machen, um es ihrem Arbeitgeber reinzudrücken.
Die Gesellschaft wird ja auch zunehmend egoistisch, weil jeder sich um sich selbst kümmern muss. Der Chef kümmert sich nicht, die Politik juckt's nicht und Gemeinschaft im isolierten Mehrfamilienghettoblock gibt's auch nicht.
Immerhin der Arsch soll nicht unter Papiermangel leiden.
Die arme Topfpflanze, wenn das Outcome outgesourced wird. Da bekommt "einen von der Palme wedeln" einen neuen Begriff: "einen in die Palme wedeln"... :D
... aber mit Schmackes
Ich arbeite nur 3 Tage die Woche. Ja, finanziell bin ich unten und da will ich auch nichts schönreden. Aber mit mehr Arbeit bin ich automatisch unglücklicher. Da bringt mir dann auch das viele Geld nicht. Lieber habe ich mehr Freizeit, als ein Auto, oder Auslandsreisen, oder eine sehr große Wohnung, oder Luxusessen in Restaurants. Manchmal tut's weh, doch was mehr schmerzt, ist aufgrund der Arbeit psychisch krank zu werden, seine Familie kaum noch zu sehen oder seinen Hobbies nicht mehr nachgehen zu können. Und nein, das Wochenende genügt mir nicht. Allein schon deshalb, weil ich gesundheitlich nicht fit bin und ich mich sehr viel erholen muss. Und an den Arbeitstagen, da kann man mit mir sowieso nichts anfangen: kaum bin ich wieder daheim, muss ich mich schlafen legen.... Als ich damals in Vollzeit arbeitete, kam ich mir nur noch vor wie ein Roboter. Und dann noch fast täglich diese arroganten Chefs, rassistische Mitarbeiter, respektlose Kunden.... So wirken 8-9 Stunden am Tag dann deutlich länger.
Lass dir die Gönnung raus.
Wer's dir nicht gönnt, gönnt nicht.
Vollkommen verständlich. 40 Stunden hört sich erstmal gewohnt an, aber genau genommen ist man eher von 6 Uhr morgens bis 17 Uhr abends nur für die Arbeit am Schaffen. Dann gibt es Zwangserledigungen und ehe man sich versieht hat man noch 3 Stunden am Tag für sich.
Wer da auf Dauer keinen Schaden davonträgt, der hat bereits einen, wenn man mich frägt.
Das Ende 🤣
Da hier sonst nur bots waren, ein Kommi von mir
Die Hydrokultur ist jetzt schwanger. Aber er hat gleich den Optimierungsplan zum Outcum umgesetzt. Top 👍🏻
Wie der Vater so der Sohn. Mit CUM EX reich werden.
Der Sohn hat tatsächlich auf die Weisung des Vaters gehört 💦🌿
Danke für eure Schonungslosigkeit - richtig richtig gut!
2:00 Andreas, "beruhigt hab ich mich jetzt NICHT" - Anspielung :D
Alter! So geil gespielt!
Respekt!
wie jetzt? gespielt?! ^^
Wenigstens für die männlichen Figuren gab es ein Happy-End. Eigentlich ja sogar zwei. 😉
Für dich immer noch Birgit 😂
Verdammt, so habe ich das noch nie gesehen. 😬
Danke für die Hommage an den Super-Sparfuchs von RTL. 🤣
Mittelfinger durch das Klopapier! Klasse Hommage an Frauentausch!
Grundsatz für den Arbeitgeber: Es ist nie genung was der Arbeitnehmer leistet! Mein ehemaliger Chef hat mir mal vorgejammert was ihn die Lohnnebenkosten kosten. Ich habe ihm geraten er solle alle Angestellten entlassen, dadurch könne er dann seine Ausgaben um ca. 80% reduzieren. Fand er nicht lustig😁
ist auch das erste was ein unternehmensberater empfiehlt, entlassungen
intelligent gemachte Kritik!
Der Sohn hat einen seit 10 Jahren veralteten Haarschnitt
Das mit dem Klopapier war der Hammer.
Irgendwie hat es mir der erotische Aktienkalender angetan. 😊
*Aktenkalender (Wortspiel: "Akt"), aber ich hab auch zuerst "Aktien" gelesen. ;)
@@michaelm.4618 Ach, auch sehr lustig.
Ich war eben schon immer meiner Zeit voraus 😂
Den Spruch bei 0:16 merke ich mir für die Zeit, wenn ich Kinder habe ❤
Seien wir ehrlich, das ist auch der Grund warum manche Unternehmen so strikt gegen Homeoffice sind.
Was machen die dann mit ihren Führungskräften die davon leben alle ihr Launen an der Belegschaft auszulassen und die Angestellten zu drangsalieren.
0:53 wenn man einmal weiß, dass Analyse im Englischen auf der zweiten Silbe betont wird, dann tut sowas danach nur noch weh.
Das macht doch aber Businesskasper so lustig.
@@halphantom2274 guter Einwand! 😄
Flashbacks aus meiner Kindheit...
und mit dem kleinen stück machste den fingernagel sauber ;D
Ich bleib dabei. Chefs sind Vorbilder
Und Bilder hängt man auf!
(disclaimer: Das ist ein Witz ihr AFD Wähler)
Ich kenne ihn mit Lehrern
Ich kenne ihn mit role models
Wieso disclaimer? Hast doch recht
Guter Abgang am Ende in die Blume ...
So sieht es als auf der anderen Seite aus 😂
Wenigtens hat er sein outcome Richtung Zimmerpflanze getargeted.
Aha, Sie sagen, die 4-Tage-Woche ergab in allen Real-Tests das gleiche: Weniger Krankentage, weniger Burnout, mehr Produktivität? Wow, das wäre in Zeiten von Arbeitskräftemangel eine super Lösung für mein Unternehmen. Kostet mich nicht mal was? Super. ABGELEHNT!
Großartig
wir müssen schmaler denken brigitte, rofl
Efficiency ÄnnaLYsis xD
Also am ende hat er dann doch geschwächelt, so wird aus dem Sohn, ganz sicher kein CEO!!!
Die Kurven im Performance-Chart sahen ja aber auch nicht wirklich befriedigend aus. Ich finde er hat alles herausgeholt was er konnte.
5 Kommentare bis jetzt und 4 davon Bots? Was ist da los?
Vor 50 Jahren ging man davon aus dass in der heutigen Zeit die Menschen sowieso nur noch ein paar Stunden pro Woche (bei vollem Lohn) arbeiten, weil die meiste Arbeit von Robotern und Computern erledigt wird.
Was für ein deutscher fiebertraum
Hustle-Culture-Choleriker einfach Stützpfeiler der Gesellschaft. Is so. Ohne die würde eine völlig neuartige Gesellschaft entstehen. Also sowas ganz schlimmes wie eine lebenswerte zum Beispiel.
Ich mache diesen Affen- nein halt: Idiotenzirkus, denn Affen sind sicher nicht so dumm, sich und anderen das Leben zur Hölle zu machen, wo es nicht nötig ist, schon seit über 40 Jahren mit. Früher hatte ich noch Verständnis für diese Chefs und hab mich abgeschuftet, damit alles passt, jedoch musste ich feststellen: Undank ist der Welten Lohn. Inzwischen ist mir klar, dass dieser ganze Aufriss, den die CEOs und Heads of ...machen nicht etwas der Produktivität, sondern nur ihrem kranken Ego dienen. Also: go and f*.. yourself!
Are you winning son?
Das wusste ich gar nicht. Für meinen armen Chef will ich jetzt lieber wieder die 6-Tage-Woche.
Besser geschrieben als das Ende von Game of Thrones
ich habe erst beim zweiten mal gucken, den komplettem Gag mit der Topfpflanze verstanden, weil ich bei dem Businessdenglisch vom Vater, beim ersten mal gucken, nur die Hälfte verstanden habe. Super lustig. Wie die meisten Videos von euch.
Sind immer ordentliche Untertitel beim Browser Ballett dabei und hier wars sehr praktisch^^
Muss n geiler Gummibaum sein...
Ich hab's auch erst beim 2. mal gecheckt😅😆
Zwei Frauentausch Anspielungen in 3 Minuten. Sensationell.
Oder hat jemand mehr gezählt ?!
Chef hat a Bizep wie a karotte stäble wie maggus sagen würd
Tatsächlich sollte man sich fragen, ob man eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich fordern sollte, wenn Realöhne nicht mehr an der gestiegenden Produktivität gekoppelt sind. In Österreich hat man z. B. vor 70 Jahren eine durchschnittliche 48 Stundenwoche gehabt. Heutzutage sind sie bei einer durchschnittlichen 43 Stundenwoche angekommen, obwohl die Produktivität in der Zeit um das Siebenfache angestiegen ist. Da die Lohnquote in den westlichen Industriestaaten seit den 70ern gesunken ist, bleibt die Frage, wer eigentlich vom Produktivitätszuwachs profitiert?
So lustig dass die meisten denken arbeit gibts nur im büro😂😂😂
Die meiste arbeit kannste nicht vom stuhl aus machen 😉
1/3 aller Deutschen arbeiten im Büro. Das ist die mit Anstand größte Gruppe der Arbeitnehmer nach Standort-Beschreibung. Und auch andere Berufe haben oft Anteile an Büroarbeit, kenne das Prinzip also.
RIP Pflanze 😢
On point!
Friedrich Merz hat auf diesen Sketch sein Vermögen an hilfsbedürftige gespendet.
Bälle werfen? Wer kennts nicht.
Hat der wirklich das mit dem Klopapier gemacht?😂☝️🧻
Eigentlich ist die 3,5 Tagewoche Schichtarbeit in rollender Woche von amerikanischen Global-Playern bekannt. Die Amis sind weiter. Nur bei Urlaub & Feiertagen liegen wir vorn.
12 Stunden-Schicht ist es, was diesen Luxus möglich macht. 3,5ArbeitsTage / 3,5 freieT oder 2/2 usw. Die Anzahl der Arbeitstage ist gleich der Anzahl der freien Tage. 3,5 × 12h deckt eine Betriebszeit von 42h pro Woche ab - statt nur 40. Bei 40h hätte man noch mehr freie Tage. 8,7 Tage zusätzlich im Jahr. Da lassen sich ganz andere Schichtsysteme gestalten auch ohne Wochenendarbeit.
In Deutschland wird leider 12hSchicht falsch verstanden. Sie wird zum Teil wieder abgeschafft.
Der Denkfehler entsteht hierdurch: 8h-Schicht wird überwiegend mit Wochenarbeitszeiten wie 40h und weniger assoziiert. Dadurch entsteht der Trugschluss dass bei 12hSchicht unterbewusst immer an eine höhere Wochenbelastung gedacht wird.
Statt 3,5 Tage Arbeit reichen nämlich 3,33 um auf 40 Stunden zu kommen. Der Unterschied ist scheinbar nicht groß. Aber pro Jahr sind es die erwähnten 8,7 Tage. Das nächstbessere Kontinuierliche Schichtsystem hat eine Wochenarbeitszeit von 37, 33 h. Hier kommen auf vier AT fünf freie. zB 2/2 dann 2/3. Diese systembedingten 37,33 Stunden wären ein guter Kompromiss. Nur zwei Tage bzw Schichten am Stück arbeiten ist gesünder. Es handelt sich hier zum Teil auch um Wochenendarbeit. Und hier ist die deutsche Gesetzgebung das Problem. Es wird teuer und bedarf Sondergenehmigungen. Stattdessen wäre es besser eine Wochen-Anwesenheitsszeit von über 37,33 Stunden zu verteuern (oder von über 40).
Bestimmte Schichtsysteme müssen gefördert oder bestraft werden.
Die USA ist auch bei den "normalen" Arbeitszeiten nicht weiter. Dort arbeiten die Menschen mehr Stunden als in Deutschland, aber sind nicht im gleiche Maße produktiver. Gehalt je Arbeitsstunde ist ebenfalls eher geringer.
Mit Arbeitgeberschutz braucht man in den USA gar nicht erst anfangen.
@@justTyping die amerikanischen Firmen in Deutschland haben manchmal diese 3,5Tage Woche mit 12hTag
Edit: nicht nur US-Firmen in Deutschland fällt mir nachträglich ein. Auch in USA und England gibt's eine jahrzehnte alte Studie welche 8h-Schicht mit 12h verglichen hatte. Und daraus könnte man entnehmen dass es genau solche Schichtsysteme geht. Dass eventuell noch Zusatzschichten hinzukommen (Urlaubsvertretung) oder nicht ist eine andere Sache. Zumindest stellte sich heraus dass es vorteilhaft ist. Und so sehe es auch und viele andere auch
Alter Kommentar vor Edith:
@@Zahriem Ich habe auch nicht behauptet, dass es das nicht gibt. Lediglich, dass wir nur bei Urlaub und Feiertagen "vorne liegen", denn es gibt ja nicht nur Schicht.
@@justTyping OK, aber 3,5 Schicht wäre eben fast noch besser als 4Tage Normalschicht. Auch die Unternehmer büßen dabei nichts ein. Wenn obendrein die Wochenarbeitszeit verkürzt wird ( durch etwas mehr Personal) dann wäre es perfekt.
Daddy? Daaaaaaadyyyyy...
Leider sind Chefs wirklich emotional unglaublich unreif und man himmelt auch oft genau die falschen an. Nur weil man viel Geld hat und Chef ist heißt es oft nicht, dass man gelernt hat mit Emotionen umzugehen oder ein Elternteil war dass da war
Also ich hab immer gute Erfahrungen mit meinen Chefs gemacht.
Vielleicht liegt das Problem an dir und deiner Berufswahl?
@@Chrisko1492 du meinst du stellst eine repräsentative Gruppe dar, wenn du subjektive Erfahrungen teilst und ich ein gesamtgesellschaftliches Problem anprangere?
@@ErMachtIrgendwasdie Frage ist, ob du objektiv bist. Kennst du jede*n Chef*in bzw. alle deren Mitarbeitende? Oder wenigstens eine größere Anzahl? Oder anders: Auf welche Quellen berufst du dich?
Versteh mich nicht falsch, ich bin da thematisch auch bei dir, aber deine Kritik ist leider so nicht korrekt, sondern eher ala: "wer im Glashaus sitzt,..." 😊
@@ErMachtIrgendwasGesamtgesellschaftliches Problem anprangern? So wie du es ausdrückst kommt es sehr häufig vor dass Chefs "emotional unreif" sind. Ich habe bis jetzt auf 4 verschiedenen Betrieben gearbeitet und keinen schlechten oder unreifen Chef dabei gehabt. Macht auch mich nicht zum Teil einer repräsentativen Gruppe aber generell zu sagen dass alle/viele Chefs schlecht im Mitarbeiterumgang sind und seine eigene Empfindung als gesamtgesellschaftliches Problem hinzustellen, find ich schon ein bisschen anmaßend.
Wer im Scheißhaus sitzt, sollte nicht mit Röllchen werfen 😅
Spart beim Klopapier, das Ergebnis liegt klar auf der Hand
Witzig
Das Ende hab ich nicht kommen sehn.
Mein Vater hat in den 80ern bei der Brauerei Rapp (Kutzenhausen) gearbeitet in der 4-Tage-Woche, was damals revolutionär und unüblich war. Es waren alle Beteiligten sehr zufrieden. Man hat Montag bis Donnerstag jeweils 10 Stunden Arbeitszeit gehabt und Freitag bis Sonntag frei.
Heutzutage trauen sich leider viele Leute nicht, auf 4-Tage umzustellen und sind nicht in der Lage durchzurechnen, dass die Zufriedenheit und Effizienz und Motivation da höher ist.
Es geht nicht darum, 4×10 Stunden zu arbeiten, sondern 4×8. Also bei vollem Lohnausgleich versteht sich für Generation Hafermilch von selbst. Der überwiegende Teil der Menschen arbeitet nämlich nicht 10 Std./Tag. Davon abgesehen ist das nach dem ArbeitszeitG bis auf Ausnahmen unzulässig. Zuletzt braucht man die Person auch nicht unbedingt an einem Tag 10 Stunden, sondern eher an 5 Tagen. Alles ein absolutes Hirngespinst der Generation Hafermilch.
In der Industrie oder bei Selbstständigen ist das natürlich denkbar mit 4×10. Ohne Frau und Kinder allerdings.
4 tage woche = 32h woche. Change my mind
4x 10h arbeiten ist doch auch bullshit und absolut kein fortschritt
@@marschma du musst halt 1x weniger Pendeln die Woche. Das kann schon nice sein.
@@marschma Generation Hafermilch :D und andere sollen es bezahlen. Zum Glück habe ich wenigstens meine Altersabsicherung aus diesem Pleitesystem abgezogen
@@gargoyle7863 da stimme ich zu. Das lässt sich zumindest teilweise mit Home Office lösen. Allerdings schätze ich den Austausch mit Kollegen.
Straight and tight! 👍💖🍻
Würde mich nicht wundern, wenn ihr eines Tages mit AI die Gesichter berühmter Personen der Zeitgeschichte drüberlegt... 🥳😊
... und fette Props an die Leute am den diversen Instrumenten und hinter'm Mischpult - sehr saubere Arbeit! 💝💐🤝🥂
Zweisprachig aufwachsen ist aber immerhin ein Vorteil. Mit Deutsch und Business-Wortsalat kommt man schon ein Stück weit.
Erschreckend wie schlecht dieser Manager die 4-Tage-Woche umgesetzt hat. Es ist ineffizent diese so zu gestalten dass alle Mitarbeiter am selben Werktag dem Hedonismus fröhnen. Stattdessen muss man die dienstverträglichen Arbeitszeiten so gestalten dass zumindest an den fünf Werktagen immer mindestens ein Mitarbeiter der Anwesenheitspflicht im Büro oder Home Office nachkommt.
Wenn ich überlege was es für ein Kampf war auf 36h zu kommen.
36? Für mich sind 40h/Woche ganz normal. Dienstleister halt, da muss man sich nach dem Kunden richten und wenn der den Dienstleister 40h/Woche haben will, ist das eben so. Glaube die 4 Tage Woche hat noch einen sehr sehr langen Weg vor sich.
Zu Zeiten meiner Ausbildung 2004- 2007 hatten wir eine 38,5 Stunden Woche. Aber heute bin ich was anderes als 40h gar nicht gewohnt. Versuch mal eine 32h Woche durchzudrücken, dann fliegt aber auch 1/5 Lohn weg.
@@mischa1981 Ich hab auch 15 Jahre 40+ Stunden gemacht. Während der 4 Jahre Techniker eher 60+. Jetzt wollte ich wegen der Familie Freitag nachmittags frei haben ist das schon zu viel verlangt?
Ja, Arbeitssklave. Wach auf. Du hast keine Ansprüche zu stellen.
01:21 Für 60 sieht er aber ziemlich alt aus
Grossartige Schauspieler! Wieso schafft ihr es, solche zu casten, aber das Deutsche Fernsehen nicht?
Hilfe, diese Boomersprache.
🤣
Hm... wie das in dem Zimmer wohl riechen muss, jetzt, da es an die Zimmerpflanze geht...
Die Hafermilch Generation😂
Lustig, nich, wenn man mehr vom Leben erwartet als die Boomer.
Wenigstens sparen sie Geld beim Haare schneiden 😉
Was habt ihr mir da mit der Endszene untergejubelt 😖
Dürfte dicht an der Realität sein.
A wie Algorithmus
Vier Tage? Ne soviel arbeite ich nicht, bin auf 10 Stunden die Woche runter, reicht auch, um glücklich zu sein, auch wenn ich mir meinen Kaffee jetzt selber machen muss anstatt 7 EUR bei Starbucks zu bezahlen. Verdammt, und dann schmeckt der auch noch deutlich besser...
Und hin- und wieder mal ein bisschen schwarz nebenher, um später was für die Rente zurück zu legen ;)
Aha, was verdient man denn bei 10 Stunden die Woche? Bürgergeldaufstockung?
Ja, da lebt es sich schon super.. dann noch Schwarzarbeit, um auf die Armutsgrenze zu kommen und schon ist das Leben super.
Teilzeitarbeit und trotzdem arm und du denkst, du dribbelst das System aus? 😂
@@privileguan9127 "Aha, was verdient man denn bei 10 Stunden die Woche?"
Genug um ein echt gutes Leben zu haben :D
Aber das definiert natürlich jeder anders. Ich brauche kein Auto und auch keine viermal Urlaub im Jahr.
Dreimal reicht auch aus, um mich von der Arbeit erholen zu können
Ja, is klar. Dreimal Urlaub von Sozialhilfe und bissle Schwarzarbeit.
Stimme dir grundsätzlich zu, dass man mit weniger gut zurechtkommen kann, aber sofern du nicht dealst oder dich prostituierst, sehe ich wenig Gründe anzunehmen, dass das nicht nur Trollerei ist.
@@privileguan9127 Fast richtig, ich arbeite als Richter.
Die Verhandlungen lege ich auf einen einzigen Wochentag und die Urteile werden mit Hilfe von ChatGPT verfasst
und als wahrer Meister denkst du dabei ans Geld ;)
Das Video gefällt mir leider nicht. Im Vergleich zu dem BBB-Urgestein fehlt es in der Darstellung an Raffinesse :(
Super Sketch, aber diese unerfreulich häufig auftretende Haltung dem Leben gegenüber ist doch im Grunde pathologisch und bedürfte Hilfe. Lasst uns denn vielen Multimilonären helfen und sie hin zum Leben und weg von der Ausbeutung von Mensch und Natur führen.🎉
is halt die Frage, wie mein Chef sich seinen 5. Porsche leisten soll, wenn er noch nen 2. MA einstellt für meine Arbeit.
Dat geht noch nich
Dann arbeite halt nicht für ihn, du jammernder Verlierer.
@@Chrisko1492 ich will aber jammern und nichts an meinem Leben ändern, dann kann ich anderen die Schuld für mein Leid geben
@@Chrisko1492hast du 5 Porsche? Sonst bist du ein arbeiter und leidest auch darunter. Aber unterstützt deine Unterdrückung
Das ist aber nicht so freundlich vom Leon, dass er die Zimmerpflanze vergewaltigt hat.
War vielleicht einvernehmlich, wir kennen die Geschichte dahinter nicht und sollten uns dort eigentlich nicht einmischen
ABER
Intimität am Arbeitsplatz geht gar nicht!
Sie hat es auch gewollt und nicht protestiert.
Das darf man auf keinen Fall auf englisch übersetzen und den Amerikanern zeigen. Die packen das nicht.
RAmen!
Die Schauspielleistung eher mäßig, aber sonst wieder ein Erguss.
Und jetzt das ganze nochmal auf Deutsch.
Wie Jugs in der Pubertät immer dargestellt werden, kein Wunder was sich da für ein Bild bei den Frauen entwickelt 😂
Eine 4-Tage-Woche ist (bei vollem Lohnausgleich) im Prinzip eine 25%ige Lohnerhöhung. Ich habe Zweifel, daß dabei die Produktivität im gleichen Maße steigen würde - zumal bei vielen Arbeitnehmern die Produktivität ja auch noch von externen Faktoren bestimmt ist: Eine Verkäuferin kann nur dann mehr verkaufen, wenn auc mehr Kunden kaufen wollen. Ein Bandarbeiter kann an einer Stelle nicht einfach 25% schneller arbeiten. Ein Buchhalter kann nicht einfach 25% schneller Belege erfassen oder Vorgänge mit Kunden & Lieferanten klären.
Ich bezweifle auch, daß die Kunden von Handwerkern dieses Modell so toll finden, daß sie ohne Wenn und Aber dem Handwerksbetrieb die Rechnung über 25 Stunden zahlen - obwohl der Monteur nur 20 Stunden da war.... denn wenn der Monteur in den 20 Stunden die Fenster z.B. schneller einbaut,. dann ist davon auszugehen, daß mehr dabei schief geht ...
Zum Glück gibt es noch vernünftige Menschen hier ^^
Wer mehr Freizeit hat, der kurbelt die Wirtschaft mit mehr Freizeitkäufen an.
Wer sagt denn, dass die Verkäuferin mehr verkaufen muss und ihr derzeitiges Gehalt nicht ohnehin zu niedrig ist, während ihr Arbeitgeber - irgendein Monopolist, der Milliarden macht - von ihrer Lebenszeit profitiert?
Automatisierung und technologischer Fortschritt haben uns viel produktiver werden lassen. Aber seit den 90ern führt Wirtschaftswachstum nicht mehr zu gesellschaftlichem Wohlstand, sondern nur noch zu dickeren Konten von Großunternehmen.
Denk mal darüber nach.
@@privileguan9127 Dann könnten wir ja auch dir 2 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich einführen - noch mehr Ankurbeln der Wirtschaft durch mehr Freizeitkonsum.....
..... nein, ich glaube, dass das mehr Freizeit nicht unbedingt zu einem Mehr an Konsum führt. Die Leute, die jetzt einen Tag mehr frei haben, haben ja nach wie vor die gleiche Menge an Geld zum Ausgeben zur Verfügung
Und Monopolisten, die Milliarden verdienen mit Verkäufern, gibt es nicht.
Bezos verdient Milliarden - ohne Verkäufer ....
Und wieso sollten bestehende Gehälter zu niedrig sein?
Zumindest für manche mag das gelten, aber nicht für alle ....
.... und in einer Zeit mit Mangel an (qualifizierten, passenden !! nicht ungelernten Arbeitslosen !) Arbeitskräften ist es nochmals unsinniger, dass der einzelne weniger arbeitet....
Der Handwerks-Inhaber (sicherlich kein Millionär oder Milliardär), der eh schon keine Leute mehr findet (nicht weil er zu schlecht bezahlt, sondern weil es schlicht nicht genug Bewerber gibt).... soll also auf 20 Prozent der Arbeitszeit verzichten, aber diese trotzdem bezahlen..... und die Kunden, die eh schon immer mehr bezahlen müssen..... sollen das dann auch noch zahlen?
Wie stellst du dir das vor?
Und komm jetzt nicht wieder mit dem bösen Milliardär.....
.... und auch nicht mit dem Mehr an Freizeitkonsum - davon kann der Handwerksinhaber nämlich keine zusätzlichen Kräfte zahlen....
Denk mal darüber nach.....
Komisch. Mieterhöhung geht aber auch immer, obwohl der Vermieter nicht mehr arbeitet.
Sind unsere Preise etwa einfach recht willkürlich gestaltet und es werden grundsätzliche Bedürfnisse ausgebeutet?
@@halphantom2274 Die Miete steigt aber nicht um die 20-25 Prozent der 4-Tage Woche plus die X Prozent der normalen Lohnerhöhung....
top
Cooles Video. Ihr habt recht. Leider ist die 4-Tage-Woche zu sehr Zukunftsmusik, da es genügend Länder gibt, die für Geld auch gern 6 Tage arbeiten - und damit entstehende Lücken auf dem Weltmarkt füllen wollen und auch werden. Ich z. B. lebe seit 14 Jahren in Shanghai, hier nennt man 4-Tage-Wochen "dekadent". 9-9-6 ist das Credo (also von 9 bis 9 an 6 Tagen). In Japan ists nicht anders. Sicherlich ist sowas nicht sehr produktiv, heisst bspw. was man an Wertschöpfung per Zeiteinheit wirklich schafft, ist absolut fraglich, insbes. hier in China (auf Arbeit sein ist hier nicht gleichbedeutend mit Wertschöpfung bringen, Hauptsache man sackt Stundenlöhne und Überstundenvergütung ein). Aber an der Produktivität wird trotzdem kontinuierlich gerabeitet. D. h. im Klartext: die 4-Tage-Woche wird nichts bringen ausser Wettbewerbsnachteil. Leider.
Getreu dem Motto: Arme investieren Zeit um Geld zu machen, Reiche investieren Geld um Zeit (zurück) zubekommen. Bis sich die Rollen dann vertauschen...
Der asiatische Arbeitsmarkt ist auch einfach anders in Hinsicht auf die Identifikation mit dem Beruf und dem gesellschaftlichen Druck.
Hier in DE wurde auch rebelliert als die 5 Tage Woche gefordert wurde. In der DDR war es normal so wie du sagst zu arbeiten. Heute würde das keiner mehr wollen und es gibt zu viele Lücken, als dass die Arbeitgeber diese Stellen mit unqualifiziertem Personal (aus anderen Ländern) füllen könnten.
Die 4 Tage Woche wird für die meisten Normalität, vermutlich sogar im Service-Bereich, wenn auch langsamer. (Man bedenke AI und Rationalisierung/Automatisierung)
@@privileguan9127 Das mag schon sein - aus der westeuropäischen Sicht heraus. Nur leider dreht sich die Welt nicht mehr nach dem Zeigefinger Westeuropas. Derzeit arbeiten in Deutschland bereits 43% der mittelständischen Industrie an Strategien, Deutschland zu verlassen, einige davon sind schon dabei (ich sah derartige Zahlen in einem Nachrichtenbeitrag). Und egal, wie präzise diese Werte sind, es ist sichtbar. Deutschland geht es nicht gut, Tendenz fallend. Eine 4-Tage-Woche wird den Abwandertrend weiter anheizen. Weniger arbeiten hat noch keine Wirtschaft angekurbelt...
Schauen wir mal, sicherlich rennt Asien auch in genügend Probleme - wieder insbes. China - wo Löhne stärker gestiegen sind (und noch steigen) als die dazu normal gehörige Produktivität. Von Low-Cost ist nicht mehr zu reden, es sei denn Du willst Low-Quality.
14 Jahre Asienverantwortung lehren eine eine Menge - auch mit Hinblick auf Europa.
Findet das wirklich jemand lustig? 🤨
Mal ganz davon abgesehen, das das für die Hälfte der Jobs garnicht geht. Ist trotzdem lustig ^^
Warum nicht? Es müssten natürlich mehr menschen eingestellt werden. Sicherlich einige mit etwas weniger geld. Aber alle viel glücklicher und stressresistenter.
@@MaH-r8ltheoretisch ist das natürlich richtig. In Anbetracht das es zunehmend zu wenig Fachkräfte geben wird, wird das kaum möglich sein.
@@MaH-r8l es wird doch jetzt schon bemängelt, das Gehalt reiche nicht aus. Das wird dann sicher besser.
Natürlich ist das machbar. Wir sind in allen relevanten Lebensbereichen heute bereits hundertfach produktiver als vor 100 Jahren. Die Automatisierung wird vieles nochmal massiv vereinfachen. Und die Bereiche in denen Menschen gebraucht werden, z.B. im Sozialwesen, die stehen dann auch zur Verfügung. Bessere Konditionen und geringere Arbeitszeit und Druck durch bessere Personalschlüssel/Arbeitsverteilung regelt den Rest.
Lasst Euch nicht von Kapitalisten, die den Hals nicht voll kriegen erzählen, das ginge nicht. Lächerlich!
@@privileguan9127 lächerlich sind nur die Sozialisten, die anderen ihr Geld wegnehmen wollen. Baut doch die DDR wieder auf. Die Sozialabgaben sind schon vergleichsweise hoch. Dass Pflege trotzdem so schlecht bezahlt ist, liegt am Missmanagement des Sozialsystems. Wie man das endlich lösen kann, wird eine große Aufgabe werden. Nicht jeder ist für solche Jobs geeignet.
Bitte niemals Vier-Tage-Woche.
Darfst gerne freiwillig einen Minijob am 5. Wochentag machen.
@@privileguan9127 Hat nichts mit meinem Wunsch zu tun. Mehr gesellschaftlich.
@@Bobfahrer Und was soll daran gesellschaftlich schlecht sein, wenn alle besser leben?
Sehr gutes Video.👍
Allerdings halte auch ich die aktuelle Generation für ziemlich verweichlicht. Und mehr Geld und weniger arbeiten ?
Träumt weiter.
Okay Boomer
Ok boomer💀💀 geh wieder ins Altersheim
So ist es. Am Ende wird es vom Markt abhängen, ob das akzeptiert wird. Die Fleißigen haben dann einen Wettbewerbsvorteil.
@@JJ-rv7tt:wie originell....🤭
Was ihr, degenerierten Instagram-Schwachköpfe nicht versteht: die Boomer haben das alles für euch geschaffen.
Ihr seid zu doof um ohne Handy das Scheißhaus zu finden.
@@Gigachad-mc5qz :ne, wenn das alles ist, was dir einfällt.....gäääähn.
Ihr wart Mal mehr dimensionaler als das.
Browser Ballett hat schon mal 3D Videos releassed?
Ich bin auch für die 4. Tage Woche, ich könnte den Samstag dran hängen und hätte 1,5 Jobs inkl. Einkommen. Das mit dem produktiver ist wie mit dem Bedingungslosen Grundeinkommen "Test" der auf eine beschränkte Zeit, in einem beschränkten Rahmen "getestet" wurde und man das Ergebnis bekam was man wollte - natürlich nicht repräsentativ, irgendwann wird man dann die 3 Tage Woche fordern - da ist man dann noch "produktiver". Wie produktiv ist man eigentlich bei einer 2 Stunden Woche ? Man muss ja unglaublich produktiv dann sein - Wahnsinn.
Ne also ich bin dafür, aber auch nur weil ich dann 1,5 Jobs machen kann (ich arbeite sehr gerne) und dann mehr Einkommen habe.
Du solltest dich mal als Chef bewerben digga
Haha neuer Money glitch, einfach weniger Arbeit fordern um noch mehr Zeit für Arbeit zu haben.
@@oldm9228 Dafür arbeitet er zu gerne. Er wird höchstens Chefs Speichellecker
Naja, wir verfrühstücken die Resourcen des Planeten in enormem Tempo. Bei exponentiellem Wirtschaftswachstum ist irgendwann Ende der Fahnenstange. Wir könnten klug langsam abflachen, oder voll in den Resourcencrash laufen.
Du wärst so richtig guter konzern oberboss. Genau das richtige Psychopathen business mindset