Как привлечь людей в профсоюз? // Алексей Этманов
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 23 ก.ย. 2024
- Какие типы профсоюзы бывают? Что такое сервисные или жёлтые профсоюзы? Почему скидки на билеты в кинотеатр и ёлки для детей это признак жёлтого профсоюза? Бесконечные судебные тяжбы, эффективно ли это для профсоюза?
Что такое боевой или активисткой профсоюз? 13 зарплата - пережиток социализма или нормальный результат борьбы трудящихся? Как делятся сотрудники на различных предприятиях по отношению к профсоюзам? Как привлекать и вести переговоры с разными группами сотрудников? Как решать проблемы, если они затрагивают не всех сотрудников на предприятии?
Своим мнением поделился с нами Алексей Этманов, долгое время бывший председателем МПРА-Форд
----------------------
Подписывайтесь на канал, задавайте вопросы, оставляйте комментарии!
Помочь финансово - www.donational...
«Факел» в социальных сетях:
▷ Группа VK - fakel_mrg
▷ Страница в FB - / Факел-227048. .
▷ Instagramm - / fakel_workpaper
▷ Twitter - / fakel_prof
▷ Одноклассники ok.ru/group/54...
▷ Все видео на канале - / @fakel_mrg
----------------------
Помощь проекту «Факел»: 4817 7602 5523 9729 (карта Сбербанка)
--
#чтотакоепрофсоюз #рабочеедвижение #факел #забастовка #рабочийкласс #рабочаягазета #органайзинг #профсоюз #профсоюзнаяорганизация #каксоздатьпрофсоюз #чтоделаетпрофсоюз #уволилисработы #трудовойкодекс #независимыйпрофсоюз #созданиепрофсоюза #рабочийсоюз #свободныйпрофсоюз
Факел работает по плану.Без суеты и паники продвигает профсоюзную культуру в массы.Это внушает уважение.👍✊
Спасибо, товарищи
Знаете чего я жду? Ответа на вопрос "Как косвенными вопросами узнать у сотрудников потребность в профсоюзе?". Все поголовно жалуются, что им не доплачивают, но я никому не могу никому довериться. С кем-то у меня не складываются отношения; кто-то непрерывно ноет, что вот ещё чуть-чуть и уволится; некоторые уже просто в таком возрасте, когда мне тяжело найти с ним общий язык. Все, с кем говорил на политические темы верят в социальное партнёрство бизнеса и рабочих. Как мне понять, кто готов к борьбе?
Говорить, узнавать, дискутировать - на те же самые политические темы. Только личным общением, я думаю
Действовать в одиночку бессмысленно и чревато !
Для начала необходимо найти единомышленников (хотя бы несколько человек), и совместно выработать план действий.
Выяснить, какие проблемы волнуют большинство работников на предприятии.
Поинтересоваться у них, какие пути решения они видят.
Задавая наводящие вопросы, держите свое мнение при себе - агитация в лоб, может многих напугать и оттолкнуть.
Избегайте политических тем и критики - споры тут излишни, неуместны и вредны.
Действуйте аккуратно и наверняка. Удачи !
@@zarazatustra понимаю, что одному действовать толку ноль. Поэтому и узнаю как искать. Пока все, с кем разговаривал, не внушают доверия и не понимаю на что они готовы
Спасибо, очень понятно и здорово.
Хорошо и понятно излагает. Больше Этманова!)
Плюс
Во-первых, у нас большинство верят. Сначала в бога, далее в хорошего президента, а потом в доброго работодателя. Во-вторых, никакого понимания классового общества и уж тем более критического мышления. И в-третьих, все боятся потерять работу (у одного кредит, другой в ипотеке, третьему полгода до пенсии и т.д. и т.п )
Пока люди не разубедятся в своих индивидуальных методах борьбы - призвать их к адекватным коллективным действиям, практически невозможно.
Развеять мелкобуржуазные иллюзии у народа - может только сама буржуазная власть, своими антинародными реформами.
А вот разъяснить трудящимся, что да как - мы не просто должны, а обязаны !
... а молодёжь?
Как создать студенческий профсоюз?
Как вступить в профсоюз
могу сразу сказать что кое что в деятельности Алексея Этманова меня настораживает и однозначно не вызывает желания поддержать. То что он как и большинство представителей альтернативных профсоюзов с очень сильным креном в левизну, мажет все ФНПРовские структуры одной и той же субстанцией, тоже меня напрягает. Но нельзя отрицать его значительный опыт в реальной профсоюзной деятельности, его знания в методах организации активистских профсоюзах, а принимая эти его качества, просто необходимо прислушиваться к его словам и советам. Это я говорю как человек немного погруженный в работу профсоюзных структур. А вот простым людям труда такие ролики надо смотреть обязательно, для того чтобы понимать что такое профсоюзное движение и осознавать, что желтыми профсоюзы делают не руководители предприятий и профсоюзные чиновники, а именно запуганные работяги, послушно голосующие за тех, кого им предлагает работодатель. Профсоюз это не председатель и даже не профком! Профсоюз это те работники которые наделили своих представителей в лице председателя и профкома выражать их интересы! Интересы Человека Труда!
збс 👍
А навальновские профсоюзы - сервисные?