لو تقصدي ان دا الفرع الرئيسي للشركة وان عدد الموظفين كلهم على بعض في الادارة + الفرع اقل من 30 موظف يبقا لا يتحسب اي مستحقات للصندوق لكن لو تقصدي ان الشركه لها فروع كتير ومنهم فرع اقل من 30 موظف بنجمع كل عدد الموظفين بكل الفروع اي كان عددهم كام في الفرع الواحد ونحسب مستحقات الصندوق لو العدد الكلي اكبر من 30
الاسلوب سهل و مبسط جدا شكرا 🙏
هل لو الموظف متأمن عليه بالحد الاقصى في التامينات تحسب نسبة ال 1٪ علي اساس 2370
أه يا فندم
نشكر علي الشرح وبسئل هل لو الفرع فيه اقل من 30 يعني عدد العمال في الفرع 7 يحسب عليه 1% ارجو الرد وشكرا
لو تقصدي ان دا الفرع الرئيسي للشركة وان عدد الموظفين كلهم على بعض في الادارة + الفرع اقل من 30 موظف يبقا لا يتحسب اي مستحقات للصندوق
لكن لو تقصدي ان الشركه لها فروع كتير ومنهم فرع اقل من 30 موظف
بنجمع كل عدد الموظفين بكل الفروع اي كان عددهم كام في الفرع الواحد ونحسب مستحقات الصندوق لو العدد الكلي اكبر من 30
شكرا جزيلا. هل لو حد الراتب الاساسي بتاعه اعلى من الحد الادنى واقل من الحد الأقصي لازم يزيد من سنه لسنة؟
العفو يا فندم.. آه يزيد 7٪ سنويا
معلش استاذنا الفاضل ممكن اعرف ازاي احدد الأجور الأساسية للموظفين ، هل مثلاً اجيب الأجور التأمينية للموظفين واحسب عليها الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور الأساسية بالصندوق ؟
لا يا استاذ احمد .. في اجراءات معينة بتتم لتحديد كل اجر ومتغيراته
وهي عملة تحديد وإعداد هيكل الاجور والمزايا والتعويضات بالشركة
هل الحد الأدنى و الأقصى في صندوق أعانه الطوارئ الآن 2210 كحد أقصى و350 كحد أدنى ؟
اه يا فندم
وفي 2024 هيكون حد ادنى 380 وحد اقصى 2370
ممكن اعرف ازاى احدد كل موظف ياخذ كام من الحد الادنى والاقصى يعنى مين ياخذ٣٧٠ ومين ياخذ ٢٣٨٠ وتانى سوال حدفع ازاى مقدما وانا مش عارفه كل موظف ياخذ كام@@Careerians