هو بس في غلط في حاجه اتقالت بخصوص الحد الادني والاقصي للاجر الاساسي وهو لحساب صندوق اعانه الطواري (الحدالادني ٢٩٠ والاقصي ١٩٢٠) وده حتي 2021 لكن انت بتقول ان الحد الادني 1200 وانت تقصد اجر الاشتراك التأميني وليس الاجر الاساسي وشكرا
لو سمحت انا شغال قطاع خاص وكتبت استقالة لان جالى تعيين فى مكان تانى وصاحب العمل رافض الاستقالة ورافض يعطينى استمارة ٦ والشغل الجديد طالبها لاتمام التعيين فما الحل ارجو الرد ضرورى
السلام عليكم حبيبي ياريت نكمل شرح القانون وقانون العمل مش عاوزين الغياب دة كلة علينا عند احتساب معاش بلوغ السن فى القانون الجديد 148 يحتسب معامل السن 1 /50 ولا 1 /45 وياريت حضرتك تعملنا فيديو لاحتساب معاش بلوغ السن والمكافاة فى القانون الجديد مع افتراض مثال لعدد سنوات الخدمة 10 سنوات فاكثر وليس 8شهو او9 شهور ثانيا عند احتساب حصة صاحب العمل فى س2 تامينات الجديدة كيفية احتسابها 25 % عندما نحسب للموظفين بيكون 80 % من الاجر الشامل بعد استبعاد البدلات المعفاة كيف نحتسبها لصاحب العمل وكذا للموظف الذى يعمل بعد سن 60 ومستمر فى العمل حصة وحصة صاحب العمل كما نرجو شرح باقى قانون التامينات للابواب المتبقية وكذا قانون العمل لان القناة لها كثير لم تمتعنا فيديوهات جديدة ولكم جزيل الشكر
صباح الخير اولا .. بعتذر عن التاخير بين كل فيديو والتاني بسبب ضغط الشغل وإن شاء الله هحاول اخلص فيديوهات اكتر الفترة الجايه ثانيًا .. بالنسبة للمعاشات فانا لست متخصص معاشات ولست أهل للأفتاء فيما يخصها ممكن حضرتك تاخد برنت بالمدد والاجور الخاصة بيك وتراجع مع أخصائي المعاشات في مكتب التأمينات عندك
السلام عليكم ... شكرا لمجهودك ...
هو بس في غلط في حاجه اتقالت بخصوص الحد الادني والاقصي للاجر الاساسي وهو لحساب صندوق اعانه الطواري (الحدالادني ٢٩٠ والاقصي ١٩٢٠) وده حتي 2021 لكن انت بتقول ان الحد الادني 1200 وانت تقصد اجر الاشتراك التأميني وليس الاجر الاساسي وشكرا
ممكن استفسار من حضرتك علي حاجه لو سمحت ؟
أتفضل أستاذ حامد
هو انا بحدد كل موظف ياخذ الاجر الاساسى ازاى يعنى مين ياخذ الادنى ومين ياخذ الاقصى ولا لما بتدفع الصندوق بدفع على الاقصى ع طول@@Careerians
لو سمحت انا شغال قطاع خاص وكتبت استقالة لان جالى تعيين فى مكان تانى وصاحب العمل رافض الاستقالة ورافض يعطينى استمارة ٦ والشغل الجديد طالبها لاتمام التعيين فما الحل ارجو الرد ضرورى
نتكلم فون افضل
01033220240
السلام عليكم
حبيبي ياريت نكمل شرح القانون وقانون العمل مش عاوزين الغياب دة كلة علينا
عند احتساب معاش بلوغ السن فى القانون الجديد 148 يحتسب معامل السن 1 /50 ولا 1 /45 وياريت حضرتك تعملنا فيديو لاحتساب معاش بلوغ السن والمكافاة فى القانون الجديد مع افتراض مثال لعدد سنوات الخدمة 10 سنوات فاكثر وليس 8شهو او9 شهور
ثانيا عند احتساب حصة صاحب العمل فى س2 تامينات الجديدة كيفية احتسابها 25 % عندما نحسب للموظفين بيكون 80 % من الاجر الشامل بعد استبعاد البدلات المعفاة كيف نحتسبها لصاحب العمل وكذا للموظف الذى يعمل بعد سن 60 ومستمر فى العمل حصة وحصة صاحب العمل
كما نرجو شرح باقى قانون التامينات للابواب المتبقية وكذا قانون العمل لان القناة لها كثير لم تمتعنا فيديوهات جديدة
ولكم جزيل الشكر
صباح الخير
اولا .. بعتذر عن التاخير بين كل فيديو والتاني بسبب ضغط الشغل وإن شاء الله هحاول اخلص فيديوهات اكتر الفترة الجايه
ثانيًا .. بالنسبة للمعاشات فانا لست متخصص معاشات ولست أهل للأفتاء فيما يخصها ممكن حضرتك تاخد برنت بالمدد والاجور الخاصة بيك وتراجع مع أخصائي المعاشات في مكتب التأمينات عندك
الصوت وحش جدا عندك، لازم تستخدم مايك
طب ما ترشح لي مايك يا فندم ولك جزيل الشكر 😊
@@Careerians مايك boya m1 ورخيص مش غالي، حوالي 250 جنية
تمام تسلم يارب