مدل 34000: تحلیل و توسعه شایستگی‌ها در منابع انسانی
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 27 ก.ย. 2024
- در این ویدیو دکتر افشین دبیری به تحلیل و توسعه شایستگی فرامین منابع انسامی می پردازد که فرآیند سوم مدل 34000 میباشد
***********************************************************
✅🔔برای اینکه از جدیدترین ویدیوهای ما مطلع شوید، کانال را سابسکرایب کنید و زنگوله را روی آل قرار دهید.
👉🏻bit.ly/3WCg2lF
***********************************************************
🌟 ویدیوهای بیشتر را از اینجا ببببینید 🌟
آیا مدرک تحصیلی و سابقه معادل دانش و تجربه است؟:
• آیا مدرک تحصیلی و سابق...
ریشه های جامعه شناختی تئوری برابری در حقوق و مزایا کجاست؟:
• ریشه های جامعه شناختی ...
نظام جبران خدمات به چه صورت باید باشد؟:
• نظام جبران خدمات به چه...
سه عامل مهم در ارتباطات موثر چیست؟
• سه عامل مهم در ارتباطا...
معرفی ویژگی نسل ها ساکت، ازدیاد نسل ها
• ویژگی نسل | معرفی ویژگ...
آیا سازمان ها مهیای نسل جدید هستند؟
• نسل نو، نگاه نو | آیا ...
************************************************
مدیریت کسب و کار تهران
مدیریت کسب و کار
مدیریت کسب و کارهای کوچک
رشته مدیریت کسب و کار
مدیریت استراتژیک کسب و کار
مدیریت فرآیند کسب و کار
دوره مدیریت کسب و کار
#مدیریت
#منابع_انسانی
