مدیریت و کسب و‌ کار تهران
مدیریت و کسب و‌ کار تهران
  • 130
  • 63 157
زبان بدن ناخودآگاه چگونه بر ذهن دیگران تأثیر می‌گذارد؟ | زبان بدن
در این ویدیو دکتر امیر وحید فخر داعی به چگونگی تاثیر ناخودآگاه ذهن بر زبان بدن می پردازد
زبان بدن ناخودآگاه چگونه بر ذهن دیگران تأثیر می‌گذارد؟ آیا می‌دانید هر حرکت شما می‌تواند پیام پنهانی را به دیگران منتقل کند؟ در این ویدیو، به تحلیل دقیق زبان بدن ناخودآگاه می‌پردازیم و نشان می‌دهیم که چگونه می‌توانید از این مهارت برای تأثیرگذاری بیشتر در روابط شخصی و حرفه‌ای خود بهره‌مند شوید.
همچنین با نکات علمی و جذابی آشنا خواهید شد که به شما کمک می‌کنند رفتار دیگران را بهتر درک کنید و با اعتمادبه‌نفس بیشتری ارتباط برقرار کنید. تماشای این ویدیو را از دست ندهید و همراه ما باشید تا زبان بدن ناخودآگاه را به یکی از ابزارهای قدرتمند خود تبدیل کنید!
***********************************************************
✅🔔برای اینکه از جدیدترین ویدیوهای ما مطلع شوید، کانال را سابسکرایب کنید و زنگوله را روی آل قرار دهید.
👉🏻bit.ly/3WCg2lF
***********************************************************
🌟 ویدیوهای بیشتر را از اینجا ببببینید 🌟
آیا مدرک تحصیلی و سابقه معادل دانش و تجربه است؟:
th-cam.com/video/gFYpOFSaGy8/w-d-xo.html
ریشه های جامعه شناختی تئوری برابری در حقوق و مزایا کجاست؟:
th-cam.com/video/Vw7vlMVwjtA/w-d-xo.html
نظام جبران خدمات به چه صورت باید باشد؟:
th-cam.com/video/3xgVg4Xog5I/w-d-xo.html
سه عامل مهم در ارتباطات موثر چیست؟
th-cam.com/video/SJ97_QSnQvI/w-d-xo.html
معرفی ویژگی نسل ها ساکت، ازدیاد نسل ها
th-cam.com/video/2bSbFYhzFV4/w-d-xo.html
آیا سازمان ها مهیای نسل جدید هستند؟
th-cam.com/video/e5twV-DIkjE/w-d-xo.html
************************************************
مدیریت کسب و کار تهران
مدیریت کسب و کار
مدیریت کسب و کارهای کوچک
رشته مدیریت کسب و کار
مدیریت استراتژیک کسب و کار
مدیریت فرآیند کسب و کار
دوره مدیریت کسب و کار
#زبان_بدن
#ناخودآگاه
#مهارت_ارتباطی
มุมมอง: 45

วีดีโอ

موفقیت در ارتباطات با مزیت درست استفاده کردن از زبان بدن
มุมมอง 1157 ชั่วโมงที่ผ่านมา
در این ویدیو دکتر امیر وحید فخر داعی به قدرت زبان بدن در موفقیت ارتباطات می پردازد مزیت درست استفاده کردن از زبان بدن می‌تواند کلید موفقیت شما در ارتباطات شخصی و حرفه‌ای باشد. در این ویدیو، نکات کاربردی و مثال‌های واقعی از قدرت زبان بدن را بررسی می‌کنیم که به شما کمک می‌کند تأثیر بیشتری روی دیگران بگذارید و اعتمادبه‌نفس خود را افزایش دهید. یاد خواهید گرفت چگونه از حرکات بدن، حالات چهره و ارتباط...
عوامل موثر بر روابط بین فردی | چگونه ارتباطات موفق بسازیم؟
มุมมอง 5412 ชั่วโมงที่ผ่านมา
در این ویدیو دکتر امیر وحید فخر داعی به عوامل موثر بر روابط بین فردی می پردازد عوامل موثر بر روابط بین فردی می‌توانند زندگی شخصی و حرفه‌ای شما را تغییر دهند. در این ویدیو به بررسی عمیق رازها، اصول و نکات کلیدی برای ایجاد ارتباطات قوی‌تر و موفق‌تر می‌پردازیم. چه در محیط کار و چه در زندگی شخصی، شناخت این عوامل به شما کمک می‌کند تا روابط خود را بهبود ببخشید، اعتماد ایجاد کنید و ارتباطاتی پایدار بس...
تقسیم بندی بازارهای مصرفی چگونه است؟ بررسی کامل و کاربردی | بازاریابی
มุมมอง 4819 ชั่วโมงที่ผ่านมา
در این ویدیو دکتر امیر وحید فخر داعی به تقسیم بندی بازارهای مصرفی می پردازد تقسیم بندی بازارهای مصرفی چگونه است؟ این پرسشی است که در این ویدیو به آن پاسخ خواهیم داد. اگر به دنبال استراتژی‌های موفق برای شناسایی و دسته‌بندی بازار هدف خود هستید، این ویدیو تمام ابزارها و تکنیک‌های لازم را در اختیار شما قرار می‌دهد. از توضیح اصول پایه تا معرفی روش‌های عملی، همه‌چیز را در این ویدیو خواهید یافت. به شم...
چگونه مراحل بازاریابی را از نگاه استراتژیک پیش ببریم
มุมมอง 59วันที่ผ่านมา
در این ویدیو دکتر امیر فخر داعی به چگونگی مراحل بازاریابی از نگاه استراتژیک می پردازد مراحل بازاریابی: استراتژی‌های طلایی برای موفقیت (قسمت اول) به شما کمک می‌کند که از نگاه استراتژیک به بازاریابی بنگرید. در این ویدیو، گام‌های کلیدی بازاریابی را بررسی کرده و استراتژی‌هایی کاربردی برای موفقیت در بازارهای رقابتی ارائه می‌دهیم. اگر به دنبال روش‌های موثر برای افزایش فروش و تقویت کسب‌وکارتان هستید، ...
عوامل روانشناختی که تصمیم‌های مصرف‌کننده را تغییر می‌دهند
มุมมอง 41วันที่ผ่านมา
در این ویدیو دکتر امیروحید فحر داعی به عوامل روانشناختی مصرف کننده می پردازد عوامل روانشناختی که تصمیم‌های مصرف‌کننده را تغییر می‌دهند، از جمله موضوعاتی است که تأثیر زیادی در موفقیت استراتژی‌های بازاریابی دارد. در این ویدیو، به ساده‌ترین شکل ممکن، تعریف بازاریابی را توضیح می‌دهیم و نقش عوامل روانشناختی در رفتار مصرف‌کننده را بررسی می‌کنیم. با ما همراه شوید تا با مثال‌های واقعی و کاربردی، این مف...
تحلیل رفتار اجتماعی | چگونه مشتریان را بهتر درک کنیم؟
มุมมอง 7814 วันที่ผ่านมา
در این ویدیو دکتر امیر وحید فخر داعی به تحلیل رفتار اجتماعی در مشتریان می پردازد تحلیل رفتار اجتماعی به ما کمک می‌کند تا مشتریان را بهتر درک کنیم و رفتار خرید آن‌ها را پیش‌بینی کنیم. در این ویدیو، تأثیرات رفتار اجتماعی بر تصمیمات خرید مشتریان را به طور جامع بررسی می‌کنیم. از تأثیر فرهنگ و ارزش‌های اجتماعی تا نقش فشار گروهی، همه چیز مورد تحلیل قرار می‌گیرد. اگر به دنبال افزایش فروش و درک عمیق‌تر...
نقش خرده فرهنگ‌ها در بازاریابی | راز موفقیت شناخت مشتری
มุมมอง 4114 วันที่ผ่านมา
در این ویدیو دکتر امیر وحید فخر داعی به نقش خرده فرهنگ ها در بازاریابی می پردازد نقش خرده فرهنگ‌ها در شناخت مشتری یکی از موضوعات کلیدی است که می‌تواند استراتژی‌های بازاریابی شما را متحول کند. در این ویدیو، به بررسی عمق تأثیر خرده فرهنگ‌ها بر رفتار مشتریان و نحوه استفاده از این دانش برای جذب مشتریان وفادار و افزایش فروش می‌پردازیم. اگر به دنبال راهکارهای عملی برای شناخت بهتر بازار هدف خود هستید،...
راز موفقیت فروش در شناخت عوامل موثر بر تصمیم‌گیری مشتری
มุมมอง 6121 วันที่ผ่านมา
در این ویدیو دکتر امیر فخر داعی به راز موفقیت فروش در شناخت عوامل موثر بر تصمیم گیری می پردازد شناخت عوامل موثر بر تصمیم‌گیری مشتری یکی از کلیدهای موفقیت در فروش است. در این ویدیو، شما با رازهایی آشنا می‌شوید که به شما کمک می‌کنند رفتار مشتریان خود را تحلیل کرده و تصمیمات خرید آنها را بهتر درک کنید. اگر می‌خواهید در کسب‌وکار خود موفق‌تر باشید و فروش بیشتری داشته باشید، این ویدیو دقیقاً همان چیز...
خلق ارزش در بازاریابی - اصول و استراتژی‌های کلیدی
มุมมอง 5621 วันที่ผ่านมา
در این ویدیو دکتر امیر وحید فخر داعی به خلق ارزش در بازاریابی می پردازد خلق ارزش در بازاریابی یکی از مهم‌ترین اصول موفقیت در کسب‌وکار است. در این ویدیو، به بررسی اصول و استراتژی‌های کلیدی خلق ارزش می‌پردازیم که به شما کمک می‌کند یک برند قوی بسازید، مشتریان وفادار جذب کنید، و فروش خود را افزایش دهید. اگر می‌خواهید بدانید چگونه با استفاده از خلق ارزش می‌توانید از رقبا جلو بزنید، این ویدیو را از د...
بازاریابی به زبان ساده | بازاریابی چیست
มุมมอง 10221 วันที่ผ่านมา
در این ویدیو دکتر امیروحید فخر داعی به تعریف بازاریابی می پردازد ✅🔔برای اینکه از جدیدترین ویدیوهای ما مطلع شوید، کانال را سابسکرایب کنید و زنگوله را روی آل قرار دهید. 👉🏻bit.ly/3WCg2lF 🌟 ویدیوهای بیشتر را از اینجا ببببینید 🌟 آیا مدرک تحصیلی و سابقه معادل دانش و تجربه است؟: th-cam.com/video/gFYpOFSaGy8/w-d-xo.html ریشه های جامعه شناختی تئوری برابری در حقوق و مزایا کجاست؟: th-cam.com/video/Vw7vlMV...
چگونه با سرعت در تصمیم‌گیری، از رقبایتان جلو بزنید؟ | مزیت رقابتی در کسب‌وکارهای آینده
มุมมอง 4212 หลายเดือนก่อน
در این ویدیو با دکتر احد رضاییان همراه باشید تا با یکی از مهم‌ترین رازهای موفقیت کسب‌وکارهای آینده آشنا شوید: سرعت در تصمیم‌گیری! در دنیای پرتغییر امروز، تصمیم‌گیری سریع نه‌تنها یک مهارت، بلکه یک مزیت رقابتی بزرگ محسوب می‌شود. با یادگیری تکنیک‌ها و نکات کلیدی مطرح شده توسط دکتر رضاییان، می‌توانید به‌سرعت از رقبای خود پیشی بگیرید و رشد کسب‌وکارتان را چند برابر کنید. ✅🔔برای اینکه از جدیدترین ویدی...
تفکر استراتژیک برای موفقیت در کسب و کارهای آینده
มุมมอง 3982 หลายเดือนก่อน
در این ویدیو، دکتر مجتبی لشکر بلوکی به تشریح اصول تفکر استراتژیک برای موفقیت در کسب و کارهای آینده می‌پردازد. آیا به دنبال راهی برای پیشرفت و متمایز شدن در دنیای رقابتی کسب و کار هستید؟ تفکر استراتژیک یکی از مهارت‌های حیاتی برای رشد و موفقیت در کسب و کارهای آینده است. در این ویدیو، با شیوه‌های تفکر استراتژیک آشنا می‌شوید که به شما کمک می‌کند تصمیمات بهتر بگیرید و با شناخت فرصت‌های نوین در کسب و...
مدل کسب و کار موفق | کلید موفقیت در کارآفرینی
มุมมอง 952 หลายเดือนก่อน
در این ویدیو دکتر ایوب محمدیان به مدل کسب و کار موفق می پردازد. ✅🔔برای اینکه از جدیدترین ویدیوهای ما مطلع شوید، کانال را سابسکرایب کنید و زنگوله را روی آل قرار دهید. 👉🏻bit.ly/3WCg2lF 🌟 ویدیوهای بیشتر را از اینجا ببببینید 🌟 آیا مدرک تحصیلی و سابقه معادل دانش و تجربه است؟: th-cam.com/video/gFYpOFSaGy8/w-d-xo.html ریشه های جامعه شناختی تئوری برابری در حقوق و مزایا کجاست؟: th-cam.com/video/Vw7vlMVw...
فرآیند سوم مدل 34000 | مدیریت استعداد و تکنیک‌های جانشین پروری موفق (قسمت دوم)
มุมมอง 1403 หลายเดือนก่อน
در این ویدیو دکتر افشین دبیری به فرآینده سوم مدل 34000 که مدیریت استعداد و تکنیک های جانشین پروری موفق است می پردازد. در این ویدیو، به بررسی دقیق مدیریت استعداد، تکنیک‌های حرفه‌ای جانشین پروری و چگونگی ایجاد یک تیم قدرتمند برای آینده‌سازی در سازمان‌ها می‌پردازیم. با اجرای این فرآیند، می‌توانید استعدادهای کلیدی را شناسایی کرده و با برنامه‌ریزی دقیق، به تقویت رهبری و جانشین پروری در شرکت خود کمک ...
فرآیند سوم مدل 4000 | راهکارهای جانشین پروری موثر
มุมมอง 1843 หลายเดือนก่อน
فرآیند سوم مدل 4000 | راهکارهای جانشین پروری موثر
فرآیند سوم مدل 34000 | افزایش بهره‌وری با پیشنهادات خلاقانه و مستمر (بخش سوم)
มุมมอง 833 หลายเดือนก่อน
فرآیند سوم مدل 34000 | افزایش بهره‌وری با پیشنهادات خلاقانه و مستمر (بخش سوم)
فرآیند سوم مدل 34000 | اهمیت نوآوری در پیشبرد مستمر کسب‌ وکار (بخش اول)
มุมมอง 903 หลายเดือนก่อน
فرآیند سوم مدل 34000 | اهمیت نوآوری در پیشبرد مستمر کسب‌ وکار (بخش اول)
فرآیند سوم مدل 34000 | اصول تیم‌سازی و افزایش توانمندسازی (بخش سوم)
มุมมอง 1353 หลายเดือนก่อน
فرآیند سوم مدل 34000 | اصول تیم‌سازی و افزایش توانمندسازی (بخش سوم)
تیم سازی و توانمندسازی با مدل 34000 | نکات کلیدی (بخش دوم)
มุมมอง 1223 หลายเดือนก่อน
تیم سازی و توانمندسازی با مدل 34000 | نکات کلیدی (بخش دوم)
مدل 34000 و اصول تیم‌سازی: شروعی موفق با توانمندسازی | بخش اول
มุมมอง 1574 หลายเดือนก่อน
مدل 34000 و اصول تیم‌سازی: شروعی موفق با توانمندسازی | بخش اول
مدل 34000: تحلیل و توسعه شایستگی‌ها در عمل (فرآیند سوم - قسمت سوم)
มุมมอง 1304 หลายเดือนก่อน
مدل 34000: تحلیل و توسعه شایستگی‌ها در عمل (فرآیند سوم - قسمت سوم)
مدل 34000: تحلیل و توسعه شایستگی‌ها در منابع انسانی
มุมมอง 1944 หลายเดือนก่อน
مدل 34000: تحلیل و توسعه شایستگی‌ها در منابع انسانی
مدل 34000 - فرآیند سوم: چگونگی تحلیل و توسعه شایستگی‌ها (قسمت 1)
มุมมอง 2234 หลายเดือนก่อน
مدل 34000 - فرآیند سوم: چگونگی تحلیل و توسعه شایستگی‌ها (قسمت 1)
چرا دوره MBA روابط عمومی دانشگاه تهران | تحولی در مسیر حرفه‌ای
มุมมอง 1624 หลายเดือนก่อน
چرا دوره MBA روابط عمومی دانشگاه تهران | تحولی در مسیر حرفه‌ای
چگونه با فرآیند سوم مدل 34000 مربی گری و منتورینگ را متحول کنیم؟(بخش سوم)
มุมมอง 1174 หลายเดือนก่อน
چگونه با فرآیند سوم مدل 34000 مربی گری و منتورینگ را متحول کنیم؟(بخش سوم)
فرآیند سوم مدل 34000 (قسمت دوم): راهنمای مربی گری و منتورینگ
มุมมอง 1264 หลายเดือนก่อน
فرآیند سوم مدل 34000 (قسمت دوم): راهنمای مربی گری و منتورینگ
فرآیند سوم مدل 34000: اصول مربی‌گری و منتورینگ حرفه‌ای(بخش اول)
มุมมอง 1674 หลายเดือนก่อน
فرآیند سوم مدل 34000: اصول مربی‌گری و منتورینگ حرفه‌ای(بخش اول)
قسمت سوم فرآیند دوم مدل 34000 | تحلیل و گریدینگ شغلی (راهنمای جامع)
มุมมอง 1625 หลายเดือนก่อน
قسمت سوم فرآیند دوم مدل 34000 | تحلیل و گریدینگ شغلی (راهنمای جامع)
فرآیند دوم مدل 34000: همه چیز درباره تحلیل شغل و گریدینگ شغلی (قسمت دوم)
มุมมอง 1805 หลายเดือนก่อน
فرآیند دوم مدل 34000: همه چیز درباره تحلیل شغل و گریدینگ شغلی (قسمت دوم)

ความคิดเห็น

  • @rnasirimajd5271
    @rnasirimajd5271 8 วันที่ผ่านมา

    مرررسسسی خیلی خوب بود سپاسگزارم ❤❤❤

    • @ut.shamsa
      @ut.shamsa 5 วันที่ผ่านมา

      سپاس از شما

  • @lftmdl
    @lftmdl 10 วันที่ผ่านมา

    🎉

  • @babakfirouzi4692
    @babakfirouzi4692 12 วันที่ผ่านมา

    عالی بود استاد

    • @ut.shamsa
      @ut.shamsa 5 วันที่ผ่านมา

      سپاس از شما

  • @Noname-calling
    @Noname-calling 13 วันที่ผ่านมา

    عالی ❤

  • @danbrown9370
    @danbrown9370 20 วันที่ผ่านมา

    عالی بود

    • @ut.shamsa
      @ut.shamsa 17 วันที่ผ่านมา

      سپاس از همراهی شما

  • @Art.of.liviiing
    @Art.of.liviiing 23 วันที่ผ่านมา

    عالی بود، ممنونم، جامع و کامل ❤

    • @ut.shamsa
      @ut.shamsa 17 วันที่ผ่านมา

      سپاس از همراهی شما

  • @MaralBigleh
    @MaralBigleh 28 วันที่ผ่านมา

    واقعا لذت بردم خیلی کاربردی بود

    • @ut.shamsa
      @ut.shamsa 17 วันที่ผ่านมา

      ممنون از همراهی شما

  • @PooryaTavasoli
    @PooryaTavasoli 2 หลายเดือนก่อน

    عالی و چه جالب بود

  • @Satteto
    @Satteto 2 หลายเดือนก่อน

    عالی بود استاد🌸

  • @behnamsheikhi9004
    @behnamsheikhi9004 2 หลายเดือนก่อน

    روحشان شاد و یادشان گرامی باد🙏🌹

  • @hosenhoshiar7152
    @hosenhoshiar7152 2 หลายเดือนก่อน

    🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉❤❤❤❤❤❤

  • @محمدجوادزارعی-غ3ظ
    @محمدجوادزارعی-غ3ظ 2 หลายเดือนก่อน

    استاد عالی بود ‏‪❤

  • @LeilaAzarm
    @LeilaAzarm 3 หลายเดือนก่อน

    واقعا عالی بود. امیدوارم ما هم روزی مدیری موفق و مبدع باشیم.🙏

  • @mahdishafei4691
    @mahdishafei4691 3 หลายเดือนก่อน

    سلام برای ارتقاء سطح کیفیت و کاهش کمیت در مدیریت ارتباط تیم های تحلیلی تخصصی کاربردی عملی علمی اما شایستگی‌ها برای حفظ منابع منافع در سیستمهای الکترونیکی و داخلی بین‌المللی و ارتباط با شرکتهای مشابه در ارتباطات جهانی

  • @AyubFarajolah
    @AyubFarajolah 5 หลายเดือนก่อน

    درود بسیار عالی، جامع و مفید

  • @alihossini9863
    @alihossini9863 5 หลายเดือนก่อน

    فوق العاده مفید بود شیوایی و قدرت سخنوری خانم دکتر قطعا حاصل تجربه و کوشش چند ساله ایشان در زمینهHR هست. سادگی در بیان برای بنده که حتی رشته مدیریت نبودم و مهندسی صنایع هستم خیلی جذاب بود. با تشکر از یوتیوب شمسا🙏🏼

  • @Dr.mahdizarepour
    @Dr.mahdizarepour 6 หลายเดือนก่อน

    یکی از مراجع معتبر در حوزه منابع انسانی، دکتر ابوالعلایی هستند

  • @malekash4571
    @malekash4571 6 หลายเดือนก่อน

    تکنیک های اقناع در تبلیغات ۱. تکرار ۲. زیبایی ۳. تاکید و پرداختن به ویژگی های محصول (منفعت محصول) ۴. برشی (واقعی) از زندگی

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 6 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ فناوری بلاکچین در رنسانس صنعت تبلیغات▶▶th-cam.com/video/2jGKLFPVz_Q/w-d-xo.html

  • @saebadak
    @saebadak 7 หลายเดือนก่อน

    خدارحمتتون کنه استاد بزرگوار الگو ارزنده ❤

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 7 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ آنالیتیکس دیجیتال برای متخخصان بازاریابی ▶▶th-cam.com/video/QM0DefLi96g/w-d-xo.html

  • @ParvanehEradeh
    @ParvanehEradeh 7 หลายเดือนก่อน

    👌👌

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 7 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ تکنیک های مهم و کلیدی کاریابی ▶▶th-cam.com/video/E3gHrlD5LdM/w-d-xo.html

  • @sinapilot6472
    @sinapilot6472 8 หลายเดือนก่อน

    کلا کلاس گذاشتن و متاسفانه جذب همراه با قضاوت نتدرست باعث عدم جزب نیروی مجرب میشه

  • @مبلمانکاپریس
    @مبلمانکاپریس 8 หลายเดือนก่อน

    عالی

  • @محسنپناهی-ع6ي
    @محسنپناهی-ع6ي 8 หลายเดือนก่อน

    عالی بود. ...واقع بینی. ...کار هر کسی نیست🎉🎉🎉 ‏‪10:52‬‏

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 8 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ چگونه امنیت داده ها را در محیط کسب و کار افزایش دهیم؟ ▶▶bit.ly/3U8zoOu

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 8 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ امنیت داده ها در محیط کسب و کار(بخش اول) ▶▶th-cam.com/video/vJP9H7s3qTY/w-d-xo.html

  • @bestpracticeacademy
    @bestpracticeacademy 8 หลายเดือนก่อน

    عالی بود ممنون

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 8 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ ابزار موبایل مارکتینگ در بازار دیجیتال مارکتینگ ▶▶th-cam.com/video/CwazskugSvY/w-d-xo.html

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 9 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ معرفی ابزار اتوماسیون ایمیل در بازار دیجیتال مارکتینگ ▶▶hth-cam.com/video/nfnimshFPeM/w-d-xo.html

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 9 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ مهمترین ابزار کاربردی دیجیتال مارکتینگ در کسب و کار ▶▶th-cam.com/video/eAc1Wgr46K0/w-d-xo.html

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 9 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ آموزش های کامل رزومه نویسی را از اینجا بینید ▶▶bit.ly/43LqbQA

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 9 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ نکات کلیدی رزومه نویسی برای شرکت های خارجی (قسمت سوم) ▶▶th-cam.com/video/HvoGfszFJP8/w-d-xo.html

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 9 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ ✈ رازهای نوشتن رزومه برای استخدام در شرکت های خارجی ▶▶th-cam.com/video/PnkA9UtAm88/w-d-xo.html

  • @mojganardestani3757
    @mojganardestani3757 9 หลายเดือนก่อน

    با سلام. از بلژیک برنامه شمارو تماشا کردم ولی تعریف شما از رزومه اون چیزی نیست که در اروپا هست. اولا درست کردن رزومه به هیچ وجه هزینه نداره. دوما هر شخصی فقط اجازه داره تخصص و بلدیت های شخص خودش رو در رزومه جای بده و نه بیشتر وگرنه اگر بخواد ذره ای بش آب و تاب الکی بده صاحب کار توی کار سریع متوجه میشه که طرف دروغ گفته و اخراج میشه. در ضمن سابقه کار هم هر چه طولانی تر باشه صاحبکار رو صد البته بیشتر جلب میکنه. خلاصه در رزومه دروغ نباید باشه. نکنه در ایران با دروغ رزومه درست میکنن که وضعیت کار و بازدهی ها اونقدر پائینه؟؟ متاسفم

    • @ut.shamsa
      @ut.shamsa 9 หลายเดือนก่อน

      سپاس از نظر شما این ویدیو در چند قسمت ارائه میشود و در قسمت های بعدی به دروغ اشاره شده است

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 9 หลายเดือนก่อน

    ✅ رزومه نویسی برای شرکت های خارجی در کسب و کار(قسمت اول) ▶▶th-cam.com/video/QStercie_t0/w-d-xo.html

  • @sorayaNazari-l2v
    @sorayaNazari-l2v 10 หลายเดือนก่อน

    سلام خیلی عالی اما متاسفانه نتواستم دانلود کنم

  • @مهدیکوچکی-ن6خ
    @مهدیکوچکی-ن6خ 10 หลายเดือนก่อน

    عملیات مهندسی بد کجا عملیات مهندسی سازمانی روانشناختی سازمانی استواری محکم قاطعیت خلق فضا خلق شرایط

  • @مهدیکوچکی-ن6خ
    @مهدیکوچکی-ن6خ 10 หลายเดือนก่อน

    او جای تو فکر کند به جای تو فکر کند برای تو فکر کند بانو فکر کند در جلد تو فکر کند هم افزایی کند وارد سیستم تو شود در ناخودآگاه او بروی با اوشوی با بخوانی اثرگذاری ناخودآگاه داشته باشی او همان گونه فکر کند که تو بخواهی ناخودآگاه و غیرمستقیم همان مسیری را برود که تو رفته ای

  • @مهدیکوچکی-ن6خ
    @مهدیکوچکی-ن6خ 10 หลายเดือนก่อน

    ارتباط کوثر خلق موقعیت خلق فرصت بردن در فضا خلق فضا ایجاد شرایط ایجاد محیط خلق شرایط رفتن به سوی تصمیم گیری رفتن به سوی تصمیم سازی

  • @مهدیکوچکی-ن6خ
    @مهدیکوچکی-ن6خ 10 หลายเดือนก่อน

    فرایند سیستم سازمان اقناع همکاری ایجاد فرایند همکاری وسازمان

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 10 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ قبل از جلسه مصاحبه استخدام این 4 سوال کلیدی را از خود برسید! ▶▶th-cam.com/video/eYrqBnFn7RY/w-d-xo.html

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa 10 หลายเดือนก่อน

    ✅✅ مهمترین مزیت رقابتی شرکت ها و سازمان ها ▶▶th-cam.com/video/Rgqxra6H0os/w-d-xo.html

  • @poyasi
    @poyasi 11 หลายเดือนก่อน

    خیلی عالی و فشرده بود ممنون🎉🎉

  • @ارزو-ط1ت
    @ارزو-ط1ت 11 หลายเดือนก่อน

    دقیقا منم همینطور هستم

  • @a.k9739
    @a.k9739 ปีที่แล้ว

    همین؟ براساس نظر مدیرش؟ اگر مدیرش با اون شخص زاویه داشت یا ارتباط خاصی داشت چی؟ نظر مابقی همکارانش مهم نیست؟ روش سنجش چی بود؟ کیلویی؟ هیچ kpi مشخصی نبود؟!

  • @hasangh3793
    @hasangh3793 ปีที่แล้ว

    کارگاه

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa ปีที่แล้ว

    ✅✅ طراحی ساختار کلان و تفصیلی(بخش چهارم) ▶▶th-cam.com/video/QHKt1DkQZUE/w-d-xo.html

  • @ut.shamsa
    @ut.shamsa ปีที่แล้ว

    ✅✅طراحی ساختار کلان و تفصیلی (بخش سوم) ▶▶th-cam.com/video/NOe7gMH9Kl0/w-d-xo.html