5 Por quês: Exemplo prático

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  • เผยแพร่เมื่อ 14 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 34

  • @3ens
    @3ens  ปีที่แล้ว +1

    Aprenda a elaborar um plano de ação eficaz com a metodologia 8D!
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  • @cesarr.d.s.4182
    @cesarr.d.s.4182 ปีที่แล้ว +2

    Olá Boa tarde!
    Excelente explicação, gosto das suas aulas parabéns!

    • @3ens
      @3ens  ปีที่แล้ว

      Muito obrigado.
      Satisfação tê-lo com a gente.

  • @emersonsoares1443
    @emersonsoares1443 ปีที่แล้ว +1

    Não conhecia essa ferramenta da qualidade. Então, no 5° porquê chegamos a causa/raiz do problema e é nele, principalmente, que devemos nos deter. Obrigado, professor.

    • @3ens
      @3ens  ปีที่แล้ว

      Isso aí.
      As vezes consegue chegar na causa já no terceiro ou quarto.
      Mas é uma dinâmica que ajuda muito!
      TMJ

  • @carlamaria5310
    @carlamaria5310 5 หลายเดือนก่อน +1

    Muito bom! 👏👏

    • @3ens
      @3ens  5 หลายเดือนก่อน

      Muito obrigado pelo Feedback.
      Siga o nosso perfil no Instagram @3ens.desenvolvimento

  • @henriquealvesdasilvalopes6945
    @henriquealvesdasilvalopes6945 ปีที่แล้ว +2

    Muito obrigado, seus vídeos facilitam e muito meus estudos sobre Qualidade!

    • @3ens
      @3ens  ปีที่แล้ว +1

      Olha, que privilégio saber disso.
      Muito obrigado.

  • @katianesantos3642
    @katianesantos3642 2 หลายเดือนก่อน +1

    👏🏾

    • @3ens
      @3ens  2 หลายเดือนก่อน

      😉

  • @lucianorramos
    @lucianorramos 7 หลายเดือนก่อน +1

    Parabéns pelo conteúdo e explicação.

    • @3ens
      @3ens  7 หลายเดือนก่อน

      Muito obrigado.

  • @maquinasnocalibre
    @maquinasnocalibre ปีที่แล้ว +3

    Aí é só amarrar a lata do gestor, gostei, dá pra eliminar qualquer pessoa que a empresa não quer mais, ótimo pra achar culpado.

    • @3ens
      @3ens  ปีที่แล้ว +1

      Kkkkk Sei do que está falando meu caro!
      Também serve para identificar este tipo de coisa, se de fato, for a causa do problema. 😅

    • @maquinasnocalibre
      @maquinasnocalibre ปีที่แล้ว +1

      Kkk, é uma ferramenta simples e muito eficiente.

    • @3ens
      @3ens  ปีที่แล้ว

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  • @marildadecarvalhooliveira9268
    @marildadecarvalhooliveira9268 2 ปีที่แล้ว +3

    Explicou melhor doque mh prof. Parabéns

    • @3ens
      @3ens  2 ปีที่แล้ว

      Que bom que o conteúdo te ajudou. Fiquei muito feliz.
      Obrigado pelo feedback.

  • @jessicakroth3933
    @jessicakroth3933 ปีที่แล้ว +1

    Muito bacana.

    • @3ens
      @3ens  ปีที่แล้ว

      Obrigado por prestigiar!

  • @milkarodrigues845
    @milkarodrigues845 6 หลายเดือนก่อน +1

    Arrasou! Conheci essa ferramenta durante a execução de um projeto de trabalho e passei a usar no trabalho e na vida!

    • @3ens
      @3ens  6 หลายเดือนก่อน

      Muito bom!
      É isso aí 😉
      Siga o nosso perfil no instagram @3ens.desenvolvimento

  • @superjn5677
    @superjn5677 ปีที่แล้ว +1

    Qual a ordem que devemos aplicar as ferramentas ? Brainstorming, 5W2H , pareto , ISHIKAWA , e plano de ação ?

    • @3ens
      @3ens  ปีที่แล้ว

      Olá. Obrigado pela interação.
      Dentre esses que enviou, seria: Pareto, Ishikawa + Brainstorming juntos, 5W2H que é a elaboração do plano de ação.
      Tenho um vídeo aqui no canal que fala como usar essas ferramentas no mesmo cenário. Vale a pena olhar para te ajudar ainda mais:
      th-cam.com/video/iMQgS_AcguI/w-d-xo.html

  • @waltersilva77
    @waltersilva77 ปีที่แล้ว +1

    Show...vai me ajudar na entrevista emprego

    • @3ens
      @3ens  ปีที่แล้ว

      Que ótima notícia! Espero ter ajudado mesmo.
      Volte mais vezes.

  • @fernandapatituc
    @fernandapatituc 4 หลายเดือนก่อน +1

    Mas, será q sempre serão 5 por quês, em qualquer situação?

    • @3ens
      @3ens  4 หลายเดือนก่อน +1

      Olá 👋
      Nem sempre… As vezes se chaga na causa com 3 porquês. Há casos em que se vai além dos 5.
      O importante é entender se a resposta que está dando ainda é plausível do seu processo.

    • @fernandapatituc
      @fernandapatituc 4 หลายเดือนก่อน

      @@3ens Obrigada!

  • @GuillermoMattos
    @GuillermoMattos ปีที่แล้ว +1

    Se tiver mais de um porque como responder?

    • @3ens
      @3ens  ปีที่แล้ว

      Não há uma obrigatoriedade que se finalize no 5° Por que. Este é um entendimento da ferramenta que ao agir no que foi detectado nesta etapa, já é de grande resultado para a qualidade do processo ou produto. Desta forma, se quiser estender os Porquês para ir mais a fundo, não há problemas.
      Da mesma forma, os Porquês anteriores podem demonstrar ações intermediárias que podem fortalecer ainda mais seu processo.

  • @bonnelg
    @bonnelg ปีที่แล้ว +3

    desculpa aos gurus de plantão, mas já trabalhei em várias empresas de vários segmentos, e ca entre nós, 99% da vezes que acontece o problema essa ferramenta não auxilia em nada.... ok ok, foi um cara importante que criou, deve estar na literatura, as grandes comporações utilizam.. ta, mas na investigação ninguem para pra ficar perguntando pqpqpqpqp...enfim, só uso ela pq alguém exige, e isso depois que eu já descobri a causa raíz.. ai é só inventar as perguntas para cumprir o combinado rsrsrs

    • @3ens
      @3ens  ปีที่แล้ว +1

      Olá meu Caro!
      Voce tem toda a razão quanto a forma que se costumam usar a ferramenta, mas, o problema está em nossa cultura de não pararmos, nos reunirmos e de fato buscarmos a fundo.
      Muitas vezes a causa que encontramos sem o auxílio de uma ferramenta não é raiz, mas uma das causas... Os por ques ajudam a mergulhar mais.
      Mas muito importante sua colocação, afinal, é o que se vê na prática, infelizmente.