【新卒採用】25新卒からインターンシップはどう変わる？新卒採用活動への影響を予測解説

三省合意の改正により、25新卒採用から定義が変わると言われているインターンシップ。どう変わり、何がポイントとなるのか？予測を交えて解説します。採用にたずさわる人事のみなさま、ぜひご視聴ください。
■採用特化のコンサルティングファーム、ジャンプ株式会社
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■ジャンプ代表・増渕のプロフィール
採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。
■採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」
structacademy.com/

[@saiyou-soudan]

【テロップ間違いのご報告】
04:04時点のテロップですが、間違っておりました。
（誤）
タイプ①②は選考に使っていい
タイプ③④は選考に使ってはダメ
（正）
タイプ①②は選考に使ってはダメ
タイプ③④は選考に使っていい
です。大変失礼いたしました。しゃべりの内容は合っております。

[@user-nc8jo2iy3n]

すごく参考になりました！

[@saiyou-soudan]

ありがとうございます！これからもがんばります！