quand on prend les conditions de travail d'un facteur auparavant , et qu'on les compare avec ses conditions de travail actuel ou celui ci est chronométré sur son temps et n'a plus aucun contact social , il apparait clairement qu'il y a volonté d'aliéner les gens qui travaillent .
Fatigue permanente, perte de tout désir (grave !) et troubles du sommeil +++ parmi les signes ... que les médecins du travail constatent mais ignorent (parce que payés par les employeurs)
Le burn out et non seulement lié à un épuisement professionnelle il est aussi souvent lié à la compréhension par la victime du burn-out qu'elle dépend des managers en dehors de la réalité du terrain. Et cette tragique question va complètement bouleversé et renforcer la victime à s'isoler de son entourage qui ignorent aussi ce que la victime a bien compris....de ce que eux n'ont pas encore compris... donc comme le dit un vieux dicton "" Malheur à celui où celle qui a compris les choses beaucoup plutôt ou même plus tard. Voilà la recette comment faire un burn-out. C'est le début qui est difficile, par la suite la victime devient docile. Ceux qui font un burn-out en règle générale ce sont des personnes non seulement qui font des choses. Mais aussi ils se posent énormément de questions sur ce que on leur demande de faire. Et ils analyses sans faute ce que on leurs demandes de faire si vraiment les choses sont compatibles. Et lorsque qu'ils jugent que les choses ne sont pas adaptées avec des argument concret, ils deviennent des cibles à éliminé. Voilà le résultat des victimes du burn-out. Dans ce bas monde il faut par manque de principes faire l'âne même si vous avez tout compris, pour en sortir indemne de la situation. Plus vous êtes en avance plus vous risqué d'être enseveli par l'avalanche.
Il faut vraiment que les managers les directions les rh se réveillent! Il y a un vrai problème en.France sur la manière de manager. Le toujours plus les pressions psycho les pervers qui bossent pas et passent leur temps à des manigances sur ceux qui sont compétents. Bref il y a une vraie hypocrisie en.France un déni et le milieu de l'entreprise se déresponsabilise totalement et en gros leur réponse c'est que la personne une fois en burn out démissionne...si ça va mal dans l'organisation du travail les managers font la sourde oreille et pousse à l'arrêt maladie. En fait ils n'ont aucune réflexion. une bande d'enarques comme patrons avec des vieilles manières de penser. C'est le système capitaliste qui a façonné le travail et veut toujours plus de frics.. les médecins du travail qui bossent dans les entreprises protègent les directions. Aucune prévention aucune prise de conscience,aucun respect des employés, une vraie inertie..le meilleur choix ne plus bosser en entreprise, avoir sa propre activité ou quitter la France
Je suis d’accord avec votre commentaire mais quitter la France et travailler dans une grande entreprise à l’étranger n’est pas une garantie pour des meilleurs conditions de travail malheureusement. Je travaille en Grande Bretagne depuis 26 ans dans de grandes entreprises et nous avons exactement les mêmes problèmes qu’en France...
Avoir sa propre activité ou travailler dans de plus petites structures est peut être une solution mais ce n’est pas non plus facile (peut être plus de satisfaction mais bcp de travail)
Huit burn out en maisons de retraite, qui dit mieux ?! Avec un infarctus à la suite, merci patron ! Cf. la vidéo de Christophe Dejours sur les dysfonctionnements organisationnels.
@@manuelcortes621 OUI oui un peu trop tard, mais maintenant je suis en retraite et guette les gens autour de moi, car personne n'est à l'abri ! Le pire est que soi-même on ne se rend pas compte.
j'en suis en plein dedans … je bosse, je boss, je boss pendant parfois 45h au lieu de 18h car personne d'autre ne pouvais faire mon boulot, car tout les autres ne foutait rien … en gros je me suis rendue malade pour des cons … et je me voyait dépérir en me disant que je ne pouvais pas prendre de certificat médical … jusqu'au jour ou je me suis levée tard, je suis arrivée en retard au boulot, et en plein milieu de la journée j'ai cru que j'allait faire un malaise … et la je me suis dit stop vas voir le médecin … et la le soir je ne dort plus avant 1h du matin et je me lève a 12h - 13h - 14h et je suis toujours autant épuisée, vidée , triste...
Ahh oui moi c'était pareil j'y suis depuis 2 ans ! Je peux vous avouer que c'est l'enfer sur Terre ! Vous êtes dans quelle ville svp ? C'est vraiment triste qu'en France cette maladie ne soit pas reconnue... peut-être il faut qu'il ait des morts d'abord peut-être ?
C'est exactement le même sentiment que j'ai ! Depuis 2 ans je ne suis toujours pas autonome ! Je ne peux pas faire de courses ni rien du tout. Je suis comme un légume ! J'ai beau dormir 15h je suis toujours fatigué !
They don't have a word in France for the Burn out.....very funny creatures....ver funny when French people speak English...buuurrnnouuuutt.......you need the English or the American to teach you what is Burn out...🌹🥀⚘😁😁😁😁😁
I guess that your comment is neither true nor useful nor good and very condescending "very funny creatures" unless it is a joke and in this case it is very bad. if france does not have a word to define burnout, it is because it was imported from the countries which should teach us, and these countries are certainly not examples. And if you have understood the video a little, I think the French definition speaks much more than the English one. yes in France the words are important, this rich language which makes it possible to describe at best the feelings and the deep meaning of things, that remains simply my opinion
@@rylesnew3290 tu est vraiment pas normale comme tout les autres français qui sont des personnes qui ont des problèmes avec les femmes ou les femmes qui sont des enfants qui sont dans les pays qui sont les plus pauvres en Europe.
Je suis femme de ménage j'aime plus mon travail j'ai du mal a aller au boulot quand je suis en repos et je dois reprendre je dors très mal enfaite je suis comme une auxiliaire de vie je peux pas expliquer comme ça mais c dur j arrêterai par la suite ce travail
![Frexit : Le Destin de la France Face aux Dangers de l'Europe ? François Asselineau [EN DIRECT]](/img/n.gif)
La modération est vraiment la clé du succès...
quand on prend les conditions de travail d'un facteur auparavant , et qu'on les compare avec ses conditions de travail actuel ou celui ci est chronométré sur son temps et n'a plus aucun contact social , il apparait clairement qu'il y a volonté d'aliéner les gens qui travaillent .
Fatigue permanente, perte de tout désir (grave !) et troubles du sommeil +++ parmi les signes ... que les médecins du travail constatent mais ignorent (parce que payés par les employeurs)
Le burn out et non seulement lié à un épuisement professionnelle il est aussi souvent lié à la compréhension par la victime du burn-out qu'elle dépend des managers en dehors de la réalité du terrain. Et cette tragique question va complètement bouleversé et renforcer la victime à s'isoler de son entourage qui ignorent aussi ce que la victime a bien compris....de ce que eux n'ont pas encore compris... donc comme le dit un vieux dicton "" Malheur à celui où celle qui a compris les choses beaucoup plutôt ou même plus tard.
Voilà la recette comment faire un burn-out. C'est le début qui est difficile, par la suite la victime devient docile.
Ceux qui font un burn-out en règle générale ce sont des personnes non seulement qui font des choses. Mais aussi ils se posent énormément de questions sur ce que on leur demande de faire. Et ils analyses sans faute ce que on leurs demandes de faire si vraiment les choses sont compatibles. Et lorsque qu'ils jugent que les choses ne sont pas adaptées avec des argument concret, ils deviennent des cibles à éliminé. Voilà le résultat des victimes du burn-out. Dans ce bas monde il faut par manque de principes faire l'âne même si vous avez tout compris, pour en sortir indemne de la situation.
Plus vous êtes en avance plus vous risqué d'être enseveli par l'avalanche.
Il faut vraiment que les managers les directions les rh se réveillent! Il y a un vrai problème en.France sur la manière de manager. Le toujours plus les pressions psycho les pervers qui bossent pas et passent leur temps à des manigances sur ceux qui sont compétents. Bref il y a une vraie hypocrisie en.France un déni et le milieu de l'entreprise se déresponsabilise totalement et en gros leur réponse c'est que la personne une fois en burn out démissionne...si ça va mal dans l'organisation du travail les managers font la sourde oreille et pousse à l'arrêt maladie. En fait ils n'ont aucune réflexion. une bande d'enarques comme patrons avec des vieilles manières de penser. C'est le système capitaliste qui a façonné le travail et veut toujours plus de frics.. les médecins du travail qui bossent dans les entreprises protègent les directions. Aucune prévention aucune prise de conscience,aucun respect des employés, une vraie inertie..le meilleur choix ne plus bosser en entreprise, avoir sa propre activité ou quitter la France
Je suis d’accord avec votre commentaire mais quitter la France et travailler dans une grande entreprise à l’étranger n’est pas une garantie pour des meilleurs conditions de travail malheureusement. Je travaille en Grande Bretagne depuis 26 ans dans de grandes entreprises et nous avons exactement les mêmes problèmes qu’en France...
Avoir sa propre activité ou travailler dans de plus petites structures est peut être une solution mais ce n’est pas non plus facile (peut être plus de satisfaction mais bcp de travail)
Merci!
Huit burn out en maisons de retraite, qui dit mieux ?! Avec un infarctus à la suite, merci patron ! Cf. la vidéo de Christophe Dejours sur les dysfonctionnements organisationnels.
Fait attention à toi!!!
@@manuelcortes621 OUI oui un peu trop tard, mais maintenant je suis en retraite et guette les gens autour de moi, car personne n'est à l'abri ! Le pire est que soi-même on ne se rend pas compte.
Voilà le professionnalisme
j'en suis en plein dedans … je bosse, je boss, je boss pendant parfois 45h au lieu de 18h car personne d'autre ne pouvais faire mon boulot, car tout les autres ne foutait rien … en gros je me suis rendue malade pour des cons … et je me voyait dépérir en me disant que je ne pouvais pas prendre de certificat médical … jusqu'au jour ou je me suis levée tard, je suis arrivée en retard au boulot, et en plein milieu de la journée j'ai cru que j'allait faire un malaise … et la je me suis dit stop vas voir le médecin … et la le soir je ne dort plus avant 1h du matin et je me lève a 12h - 13h - 14h et je suis toujours autant épuisée, vidée , triste...
Ahh oui moi c'était pareil j'y suis depuis 2 ans ! Je peux vous avouer que c'est l'enfer sur Terre ! Vous êtes dans quelle ville svp ? C'est vraiment triste qu'en France cette maladie ne soit pas reconnue... peut-être il faut qu'il ait des morts d'abord peut-être ?
C'est exactement le même sentiment que j'ai ! Depuis 2 ans je ne suis toujours pas autonome ! Je ne peux pas faire de courses ni rien du tout. Je suis comme un légume ! J'ai beau dormir 15h je suis toujours fatigué !
Stop stop stop vs vs mettez en danger. Acceptez un arrêt de travail de grâce !
Ç est une plaie cette dame
They don't have a word in France for the Burn out.....very funny creatures....ver funny when French people speak English...buuurrnnouuuutt.......you need the English or the American to teach you what is Burn out...🌹🥀⚘😁😁😁😁😁
Nothing in France. I am aggree with you !
They might never heard about empathy in America , nor compassion even though those words exist in english
I guess that your comment is neither true nor useful nor good and very condescending "very funny creatures" unless it is a joke and in this case it is very bad. if france does not have a word to define burnout, it is because it was imported from the countries which should teach us, and these countries are certainly not examples. And if you have understood the video a little, I think the French definition speaks much more than the English one. yes in France the words are important, this rich language which makes it possible to describe at best the feelings and the deep meaning of things, that remains simply my opinion
@@rylesnew3290 tu est vraiment pas normale comme tout les autres français qui sont des personnes qui ont des problèmes avec les femmes ou les femmes qui sont des enfants qui sont dans les pays qui sont les plus pauvres en Europe.
Freeman 19 vas soigner ta haine car tu n’as pas l’air d’être un si « Freeman » que ça, complexé va!
Et les femmes de ménages non? Ont parle jamais de ses femmes non visibles et les éboueurs non c'est de la merde peut être ?????
Je suis femme de ménage j'aime plus mon travail j'ai du mal a aller au boulot quand je suis en repos et je dois reprendre je dors très mal enfaite je suis comme une auxiliaire de vie je peux pas expliquer comme ça mais c dur j arrêterai par la suite ce travail
Ne soyez pas aigri ils ne peuvent pas parler de tout les métiers
@@bakiedit8570 ont parle que des bureaux tu parle assis sur leurs cu faut arrêter toi même
Ma conscience point d interrogation