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Ehrlich gesagt rede ich immer offen und kommuniziere ehrlich. Ich hatte vor kurzem eine Probearbeit und da war einfach die Bezahlung nicht nach meinen Vorstellungen gewesen und hab die Probearbeit abgebrochen und hatte auch bei anderen Top Firmen ein Vorstellungsgespräch und dies habe ich eben höflich aber im bestimmten Ton der Personalleitung gesagt. Hab meine Sachen genommen, mich verabschiedet und alles gute gewünscht und bin gegangen... Punkt Ende aus!
Ich habe auch schon sicher mehrfach eine Frage falsch beantwortet. Wenn jemand eine solche Falle aufstellt, dann tut er das ja mit der Absicht, dass jemand hinein fällt und damit Schaden erleidet oder dadurch zugrunde geht. (Der Vietnam-Krieg und die "booby trap" ist ein Beispiel dafür.) Ich kann unter einer solchen Belastung nicht auch noch jede Gemeinheit durchdenken, die mir geboten wird. Wenn ich dann deswegen aussortiert werde, weiß ich, dass ich mit dieser Art der Kommunikation und Fokussierung sowieso nicht klar gekommen wäre.
Wenn mir ein Bewerber auf diese Fragen antworten würde "Ja, ich habe mich auch woanders beworben, aber diese Stelle/Ihr Unternehmen wäre mein absoluter Favorit..." würde ich mir wirklich denken "Mein Gott, so ein Schleimscheißer / Lügner..."
Das ist doch als Pauschalaussage so nicht realistisch. Wenn ein Bewerber das absolut authentisch rüberbringt und gut begründen kann, warum die vorliegende Stelle für ihn tatsächlich die interessanteste Option ist, dann kommt das auch null als Schleimen an. Authentizität ist key.
@@KarriereFunk Na ja, vom Prinzip her stimme ich hier zu. Allerdings kommt es ganz konkret darauf an, wie authentisch es vom Bewerber rüber kommt. Aber wer überhaupt so eine Frage stellt, der erwartet irgendwie (meiner Meinung nach) gebauchpinselt zu werden. Ich würde niemals einem Bewerber so eine Frage stellen. Wie wichtig einem das Unternehmen ist, das kann Mann /Frau auch durch andere fragen gut herausfinden!!!
»Haben Sie sich noch woanders beworben?« - »Ja klar, und zwar bei…« und dann fragend/suchend umgucken »…wie hieß die Bude hier eigentlich nochmal?« (Ich will gar nicht so oft antworten, aber TH-cam schlägt mir laufend die Videos vor.)
@@KarriereFunk genauso muss man sich auch als Firma anstrengen. Bin auch schon einfach aufgestanden und gegangen. Ist ja nicht so, als hätte man NUR DIESES EINE Gespräch.
Ich finde den Kanal gut. In den einen oder anderen Situationen würde ich aber persönlich anders antworten. Ich finde eine Aussage "ich bemühe mich" klingt so als würde ich nichts auf die Reihe bekommen. Viel wichtiger ist das Gespräch zu führen als Bewerber. Gegenfragen stellen und den anderen total aus dem Konzept zu bringen. Damit habe ich schon mehrere sehr positive Gespräche gehabt und konnte mir am Ende fast alles aussuchen. Sollte dennoch so eine Frage kommen: " Haben Sie sich noch woanders beworben?". Klare Antwort. Selbstverständlich habe ich mich woanders beworben als xy und habe positive Antworten jedoch wollte ich Ihre Firmenstruktur auch kennenlernen. Danke!. Authentisch sein. Sieht blöd aus, sich als jemand anders zu bewerben und anders in der Firma sich dann zu Benehmen als Person die man an sich nicht ist. Auch der Ton spielt eine große Rolle. Zwischen nett antworten und Arroganz liegen Welten. Das ist auch nicht zu vergessen. In Stellenangeboten steht ja schon, wen die suchen und darauf sollte die jeweilige Person eingehen. Ich habe keine konkrete Beispiele weil jedes Gespräch ist anders. So schleimen wäre nicht mein Ding und wenn ein Arbeitgeber viele Fallen stellt dann heißt es für mich er sucht keinen Mitarbeiter. Ich habe auch schon Vorstellungsgespräche abgebrochen und einfach meine Meinung gesagt. "Sie sind nicht vorebereitet und suchen niemanden und stehen unter Zeitdruck, da Sie unseren Termin vergessen haben. Ich will Sie nicht weiterhin von der Arbeit abhalten und habe nichts mehr zu sagen". Schluss aus Ende. Die gucken dann dumm wissen selbst nicht was Sie sagen sollen. In solchen fällen sollte jeder selbst sich die Frage stellen: "Will ich hier arbeiten"? In einer Firma wo der Chef versucht, mich in die Irre zu führen? Wie wird der Chef reagieren wenn ich in an einem Projekt arbeite? Wird der Chef mir hier auch beinchen stellen wollen, um mir dann das Gehalt, zu kürzen nach der Probezeit?
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Der Karriercoach Herr Martin Wehrle sagt das Gegenteil, dass man die Firma hervorheben soll indem man sagt, dass man sich nur bei den beworben hat. Das soll den Eindruck machen, dass man nur bei den arbeiten will. Man weiß nie wie der Gegenüber tickt und was er gerne hören würde 🤷🏻♀️
Sehr plausibel! Ich bin z.B. in der Situation, eine gut bezahlte Stabsstelle zu haben, in der ich auch ohne Probleme bis zur Rente arbeiten würde, aber bei einer interessanten Führungsposition (habe selbst auch jahrelange Führungserfahrung...) würde ich mich ggf. bewerben. Somit hätte ich dann, wenn ich das vielleicht alle "Jubeljahre" mal mache, mich nur auf eine Stelle beworben, auf welche ich jedoch nicht angewiesen bin, wenn mir die Konditionen nicht gefallen. Das könnte man doch auch "nett" rüberbringen, oder?
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Müssten wir bei dem Fachkräftemangel nicht mittlerweile in der Situation sein, dass sich die Unternehmen bei potentiellen Arbeitnehmern bewerben?
Die einzig richtige Antwort ist die Gegenfrage ob sie noch andere Bewerber eingeladen haben. Je nach Antwort kann man dann antworten.
Ehrlich gesagt rede ich immer offen und kommuniziere ehrlich. Ich hatte vor kurzem eine Probearbeit und da war einfach die Bezahlung nicht nach meinen Vorstellungen gewesen und hab die Probearbeit abgebrochen und hatte auch bei anderen Top Firmen ein Vorstellungsgespräch und dies habe ich eben höflich aber im bestimmten Ton der Personalleitung gesagt. Hab meine Sachen genommen, mich verabschiedet und alles gute gewünscht und bin gegangen... Punkt Ende aus!
Ich bin da ehrlich und erkläre es auch plausibel! So einen Luxus habe ich nicht, Wochen zu warten!
Ich habe auch schon sicher mehrfach eine Frage falsch beantwortet. Wenn jemand eine solche Falle aufstellt, dann tut er das ja mit der Absicht, dass jemand hinein fällt und damit Schaden erleidet oder dadurch zugrunde geht. (Der Vietnam-Krieg und die "booby trap" ist ein Beispiel dafür.) Ich kann unter einer solchen Belastung nicht auch noch jede Gemeinheit durchdenken, die mir geboten wird. Wenn ich dann deswegen aussortiert werde, weiß ich, dass ich mit dieser Art der Kommunikation und Fokussierung sowieso nicht klar gekommen wäre.
gute Einstellung!
Wenn mir ein Bewerber auf diese Fragen antworten würde "Ja, ich habe mich auch woanders beworben, aber diese Stelle/Ihr Unternehmen wäre mein absoluter Favorit..." würde ich mir wirklich denken "Mein Gott, so ein Schleimscheißer / Lügner..."
Danke für dein Feedback! Welche Antwort würdest du empfehlen?
Das ist doch als Pauschalaussage so nicht realistisch. Wenn ein Bewerber das absolut authentisch rüberbringt und gut begründen kann, warum die vorliegende Stelle für ihn tatsächlich die interessanteste Option ist, dann kommt das auch null als Schleimen an. Authentizität ist key.
@@KarriereFunk „ja, ich habe mich selbst verständlich woanders beworben.“ wo ist das Problem ? Ich finde es nicht tricki. Kurz und knackig.
Wenn es aber wirklich ist und man es auch kurz begründen kann ist das doch eine super Antwort.
@@KarriereFunk Na ja, vom Prinzip her stimme ich hier zu. Allerdings kommt es ganz konkret darauf an, wie authentisch es vom Bewerber rüber kommt. Aber wer überhaupt so eine Frage stellt, der erwartet irgendwie (meiner Meinung nach) gebauchpinselt zu werden. Ich würde niemals einem Bewerber so eine Frage stellen. Wie wichtig einem das Unternehmen ist, das kann Mann /Frau auch durch andere fragen gut herausfinden!!!
»Haben Sie sich noch woanders beworben?« - »Ja klar, und zwar bei…« und dann fragend/suchend umgucken »…wie hieß die Bude hier eigentlich nochmal?«
(Ich will gar nicht so oft antworten, aber TH-cam schlägt mir laufend die Videos vor.)
Ja natürlich. Immerhin kommen auch mehrere Leute zum Interview.
Deswegen ist halt dein Geschick gefragt.
@@KarriereFunk genauso muss man sich auch als Firma anstrengen. Bin auch schon einfach aufgestanden und gegangen. Ist ja nicht so, als hätte man NUR DIESES EINE Gespräch.
100% es ist eine 2-seitiger Auswahlprozess.
Ich finde den Kanal gut. In den einen oder anderen Situationen würde ich aber persönlich anders antworten. Ich finde eine Aussage "ich bemühe mich" klingt so als würde ich nichts auf die Reihe bekommen. Viel wichtiger ist das Gespräch zu führen als Bewerber.
Gegenfragen stellen und den anderen total aus dem Konzept zu bringen. Damit habe ich schon mehrere sehr positive Gespräche gehabt und konnte mir am Ende fast alles aussuchen.
Sollte dennoch so eine Frage kommen: " Haben Sie sich noch woanders beworben?". Klare Antwort. Selbstverständlich habe ich mich woanders beworben als xy und habe positive Antworten jedoch wollte ich Ihre Firmenstruktur auch kennenlernen. Danke!. Authentisch sein. Sieht blöd aus, sich als jemand anders zu bewerben und anders in der Firma sich dann zu Benehmen als Person die man an sich nicht ist. Auch der Ton spielt eine große Rolle. Zwischen nett antworten und Arroganz liegen Welten. Das ist auch nicht zu vergessen.
In Stellenangeboten steht ja schon, wen die suchen und darauf sollte die jeweilige Person eingehen. Ich habe keine konkrete Beispiele weil jedes Gespräch ist anders.
So schleimen wäre nicht mein Ding und wenn ein Arbeitgeber viele Fallen stellt dann heißt es für mich er sucht keinen Mitarbeiter. Ich habe auch schon Vorstellungsgespräche abgebrochen und einfach meine Meinung gesagt. "Sie sind nicht vorebereitet und suchen niemanden und stehen unter Zeitdruck, da Sie unseren Termin vergessen haben. Ich will Sie nicht weiterhin von der Arbeit abhalten und habe nichts mehr zu sagen". Schluss aus Ende. Die gucken dann dumm wissen selbst nicht was Sie sagen sollen.
In solchen fällen sollte jeder selbst sich die Frage stellen: "Will ich hier arbeiten"? In einer Firma wo der Chef versucht, mich in die Irre zu führen? Wie wird der Chef reagieren wenn ich in an einem Projekt arbeite? Wird der Chef mir hier auch beinchen stellen wollen, um mir dann das Gehalt, zu kürzen nach der Probezeit?
Ich hatte in meinem Leben 10 Vorstellungsgespräche, diese Frage ist noch nie gekommen...
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Der Karriercoach Herr Martin Wehrle sagt das Gegenteil, dass man die Firma hervorheben soll indem man sagt, dass man sich nur bei den beworben hat. Das soll den Eindruck machen, dass man nur bei den arbeiten will.
Man weiß nie wie der Gegenüber tickt und was er gerne hören würde 🤷🏻♀️
Glaube nicht, dass dir das wirklich jemand abnimmt.
Tolles Hündchen auf der Couch das versucht die Aufmerksamkeit zu rauben. 🙂
Maria gehört dazu! (-;
Sehr gut erklärt:)
Danke für das Lob!
Sehr plausibel!
Ich bin z.B. in der Situation, eine gut bezahlte Stabsstelle zu haben, in der ich auch ohne Probleme bis zur Rente arbeiten würde, aber bei einer interessanten Führungsposition (habe selbst auch jahrelange Führungserfahrung...) würde ich mich ggf. bewerben. Somit hätte ich dann, wenn ich das vielleicht alle "Jubeljahre" mal mache, mich nur auf eine Stelle beworben, auf welche ich jedoch nicht angewiesen bin, wenn mir die Konditionen nicht gefallen. Das könnte man doch auch "nett" rüberbringen, oder?
Ja - aber eigentlich brauchst Du das gar nicht.
Kannst einfach "Nein" sagen, oder?
danke dir
Der Hund auf dem Sofa 🤣 (ansonsten sehr hilfreich)
Ja, Maria ist gerne bei den Videos dabei 😂. Es freut mich, dass dir mein Video geholfen hat!
Klingt nach Quatsch von vorne bis hinten. Wer Bock solche Spielchen hat - viel Spaß.
süßer Hund