Tu chyba kubeł zimnej wody trzeba zaserwować, otóż bardzo istotne w tym zestawieniu jest to, że podawane stawki są w zdecydowanej większości możliwe ale jedynie w zagranicznych korporacjach w których pracujesz jedynie w środowisku i języku angielskim i które w zdecydowanej większości są zainteresowane współpracą B2B. Nigdzie wiedza z samego sqla nie pozwoli aplikować na stanowisko nawet za 12k, a już z całą pewnością nie w firmie PL, a gdzie 15-18k, to są nierealne oczekiwania.
DE vs DE? Jak popatrzy sie na cel biznesowy, to gra na tym samym boisku. I obrońcy strzelają gole. Ja obrałem ścieżkę środkową - data analytics engineering i powiem, że branie na rynku jest zacne. Polecam nie zamykać się w ramkach narzucanych przez ogłoszenia o pracę. Najważniejsza jest wartość biznesowa jaką potraficie dowieźć.
Co dokladnie warto robic w data engineering? Szukam pracy jako analityk ale nie widze przyszlosci, a kolejna osoba pisze o engineerng. Chetnie sie poducze. Niedawno zrobilem microsoft Fabric Dp-600, moge zrobic DP-700? Ale nie wiem czy engeneering w cloudzie to jest to. Pomozesz.
Problem w tym, że zapotrzebowania na tech się nasyca. Więc nie ma co się podniecać, że w tym roku to a w tamtym co innego. Za rok jeszcze coś innego będzie nr 1. Zatem podchodziłbym ostrożnie do rzucania się nagle na technologię X lub Y.
Ja po przebranżowieniu od 2 lat pracuję w programowaniu pod ERP. Głównie T-SQL (raporty BI, procedury, triggery, funkcje) + modyfikacje w C# i trochę technologii webowej. Na brak pracy nie narzekam.
co prawda na cv nikt mi nie odpowiada (nawet ai zaprzeglem do porawy ale d), na linkedin tez cisza, ale co tam zroba tak jak KajoData radzi, wydrukuje raport i pojde po podwyzke (za okolo 1m bo sie menago zmieni) jak pyknie to się zapisze na jakis kurs z kajodata
Dzięki za szczegółową analizę. Jeszcze nie obejrzałam filmu do końca, (może będzie to dalej w filmie) ale nasunęło mi się pytanie na szybko jaki % z Data & BI to DS ? Jak będzie to dalej w filmie to sorki, ale całość obejrze dopiero po południu.🥲
ej ja nie wiem o czym wy gadacie. Ja pracuje jako senior angular developer i nie narzekam ani na zarobki ani na oferty pracy ani na AI, ani na to ze musze pracowac z biura, pracuje zdalnie i wybieram tylko prace zdalne, jak ktos mi proponuje hybrydową czy tym bardziej biurową to odmawiam i tyle, i tak się znajdą tacy, ktorym pasuje remote. Pracy jest mnóstwo, ofert mnóstwo, nie wiem może ja żyję w innym uniwersum. A AI mi tylko pomaga generowac to co jest nudne i powtarzalne, zwłaszcza testy, które średnio lubię pisać. Więcej mogę się skupiać na tym co trzeba i co lubię a AI i tak pewnych rzeczy w tym temacie nie zrobi. Albo może to jest kwestia, że nie korzystam nofluffjobs tylko z linkedina. Ale jak dużo osób pójdzie w Data & BI po tym filmiku, to się ucieszę, zawsze to mniej frontendowców :P a z benefitów, dla mnie najważniejsza jest praca zdalna :) a te wszystkie pierdy, językowe zajęcia, masażystka, krzesło biurowe z masturbatorem, medyczne pakiety (no dobra to jeszcze fajnie mieć),.... generalnie lepiej dostać 1tys zł wiecej i sam sobie pakiety powybieram. Tak samo imprezy integracyjne i inne akcje typu "poczujmy sie jak rodzina"... nie, nie jesteśmy rodziną, jesteśmy kolegami i partnerami z pracy i nie da się tego oszukać, jak przestanę być produktywny to mnie wyp..przą i tyle, wiem na czym stoję i nie chcę sobie mydlić oczu. Poza tym czasem powiesz coś za dużo na imprezie integracyjnej albo czymś takim i możesz bardzo żałować, lepiej jak nie wiedzą za dużo o tobie prywatnie. To, co widzę czasem niektóre firmy wprowadzają i moim zdaniem powinny zacząć bardziej bo jest to realny fajny benefit: jak mają jakieś nieruchomości za granicą i pozwalają naprzykład za darmo sobie tam pomieszkać z tydzien, dwa, na wakacje, urlop z rodziną. To jest ciekawy benefit.
Mam podobne spostrzeżenia. Pracy trochę mniej, ale nie narzekam i przy ostatniej przesiadce miałem multum ofert z różnymi widełkami i technologiami, chociaż skupiam się głównie na froncie z Reactem. To narzekanie, że jest coraz ciężej to ja słyszę od 5 lat, a mnie jakoś to nie dotknęło i też mam wrażenie, że żyję w innym świecie zupełnie.
to napisz dokładniej co masz na myśli poprzez support, bo w jednej firmie support to minimum techniczne i obsługa klienta a w innej prawie devopsowanie
@ od czegoś trzeba zacząć od 1 lini do 3 albo bardziej w bycie team leaderem i zarządzać zespołem. Plus inne zadania organizacje zamówień, kontraktów droga do delivery managera. Czytają te raport to idzie myśleć że IT to tylko programiści
nie masz znajomości to nie znajdziesz pracy w it. Ale przebranżowujcie się teraz z programisty na analityka. I za niedługo będzie podobna sytuacja. 100 chętnych na jedno miejsce i tak zarezerwowane dla znajomka.
Ja ani jednej roboty jako frątaś nie dostałem po znajomości. Zwykle wysyłałem CV i gadałem z HRkami na linkedinie. Tak załapałem kontrakt w firmie z USA, Niemiec, teraz znowu USA. Jedni mają skill, drudzy wymówiki.
Jak dla mnie więcej hybrydy to tragedia. Żona znalazła pracę jako obliczeniowec w mieście powiatowym po drugiej stronie Śląska, więc już wiadomo że nie będę jeździł do Wro na dupogodziny w biurze xd. Znalezienie jakiejkolwiek pracy poza fabryką i marketami to tutaj dramat, godzina drogi w te i wew te do Katowic to przecież koszt ponad skalę.
@kajodata Jeśli miałbym nie widzieć żony przez np. miesiąc to już szybciej rozważyłbym emigrację lub powrót do znienawidzonej przeze mnie automatyki. Już przerabialiśmy pracę delegacyjną - nie po to chcemy dzieci by wychowały się bez ojca. Ale póki co remote jest, jeszcze poza wymarzoną branżą ale IT - może kiedyś się uda.
@@januszkrechowiak1147 siedziałem trochę w inwestycjach na GPW: prezes PLW Kostkowski mówił kiedyś ze jakoś w COVID jak szukali do pracy w jakiejkolwiek spółce to nie było nawet juniorów za 10tys na rękę, teraz dadzą ogłoszenie to dziesiątki, setki aplikacji i pomimo inflacji stawki mocno spadły. dużo pozmieniało się w silnikach przez AI, jakieś unity, co się dziwić jak na x pokazywali że mówisz do niego o budowaniu makiet, to buduje. Trochę inaczej niż myślisz ale buduje, ale efekt jest za psie pieniądze.
Będzie lepiej. Widzę po ilości zaczepek na LinkedIn. Pik był w sierpniu, listopad i grudzień były spokojniejsze, teraz znowu się uaktywnili. W styczniu już jest jakoś 3x więcej niż w dwa poprzednie miesiące, ale do sierpniowych wyników jeszcze trochę brakuje.
Ja nie widze poprawy. Zaczynalem szukac w czerwcu 2024 tylko w obrebie poznania (nie szukam zdalnie): - wtedy bylo najwiecej ofert dla anlitykow bo z 20 miesiecznie (choc zona mowila ze malo bo wakcje) - wszystko praktycznie z powerbi, b malo z python czy sql co wtedy umialem tylko to... wiec sie nauczylem powerbi, a teraz fabric - do wrzesinia to samo ok 20 ofert - ciagle aplikuje i tylko odzywaja sie najtrudniejsze z wymaganiami korporacje, przechodzilem zawsze do ost etapu - 3 odpowiedzi na 200 aplikacji (nie tylko analityk bo rowniez aplikuje na product managera i niektore w finansach, bo w tym pracowalem dawno temu) - koniec roku moze 10 ofert - obecnie mialem miesiac przerwy bo uczylem sie do egzaminu fabric, wchodze na pracuj.pl myslac ze bedzie co wysylac a raptem 2 sensowne ogloszenia :( Co jest? Kurde gdyby nie inwestycje to nie mialbym za co zyc. Mysle czego sie uczyc zeby sie przydalo, bo na dupie nie chce siedziec.
W IT już siedzę 2 dekady 7lat temu z backendu przebranżowiłem się na Big Data jedna z lepszych decyzji jaką podjąłem. Generalnie danych przybiera ich analiza i obróbka nie zawsze jest prosta a źródeł jest coraz więcej. Polecam każdemu, SQL w dowolnej permutacji jest na pewno prostszy od Delfi i VBA od którego zaczynałem. ;) + chmury bo dziś to standard.
Co konkretnie polecasz. Ja jade po kolei to co spostrzege u pracodawcow i szczerze nikt sie nie odzywa. Umiem SQL, Python, PowerBI/DAX, Fabric (tam ogarniam tyle co na kursach Spark, KQL, rozne anrzedzi do obslugi przetwarzania danych, workflows, lakehouse i warehouse). Bawilem sie tez troche z ML (przez MlFlow) i AI pilnuje jeszcze wczesniej niz zaczalem szukac pracy (jakas nieudana zabawa z agentami i rozna zabawa tj. czat zrobilem wlasny czat do obslugi klienta w llama).
Gorzej, serio nie wiem jak można teraz wchodzic do IT. Wypłaty nie rosną a zapotrzebowanie już leci w dół przez AI i outsourcing. Ale nie IT ziemią obiecaną😂
w Gamedev Pandemia napompowala balonik. Zewnetrzni inwestorzy od groma hajsu wrzucili na studia bo byl duzy popyt. Swiat wrocil do normy popyt spadl wysoka podaz. Zalanie rynku ogromna iloscia produktow.No i tak to wyglada. Nie lubie komentowac ale tak dla zasiegow! pzdr
Największy ból to powolny zanik ofert pracy 100% zdalnej, dlatego teraz oprócz ogólnie słabego rynku (mało ofert + oferty widmo do zbierania danych) jest podwójnie słaby jak ktoś szuka tylko full-remote. Dajcie spokój z tym mieszkaniem w Polsce jak życie jest dużo tańsze i piękniejsze (niższe koszta życia, ładne i chętne kobiety, pogoda) jak mieszka się w Afryce, albo w Azji Płd-Wsch
🟨 POBIERZ RAPORT ✅: nofluffjobs.com/insights/raport-rynek-pracy-it/?
Tu chyba kubeł zimnej wody trzeba zaserwować, otóż bardzo istotne w tym zestawieniu jest to, że podawane stawki są w zdecydowanej większości możliwe ale jedynie w zagranicznych korporacjach w których pracujesz jedynie w środowisku i języku angielskim i które w zdecydowanej większości są zainteresowane współpracą B2B. Nigdzie wiedza z samego sqla nie pozwoli aplikować na stanowisko nawet za 12k, a już z całą pewnością nie w firmie PL, a gdzie 15-18k, to są nierealne oczekiwania.
Dzięki Kajo za szczegółową analizę i Twoje unikalne spojrzenie!
To ja dziękuję za współpracę
Dzięki Kajo spoko ziomek jesteś :)
No staram się staram :D A ten komplement skąd? :D
@@kajodata bo sam pewnie bym na to nie trafił :p a dobry materiał i z komentarzem + wygląda na to że w dobra branżę się wstrzeliłem :)
thx!
@ dokładnie, ja tak samo, sam bym na to nie trafił!
Dziękuję za korzystną informację!
Statystyki Data & BI są dość mocno zawyżone przez Data Engineerów, dla których ofert pracy rzeczywiście jest bardzo dużo.
Tak, ale ta klasyfikacja nie jest bez sensu, bo często DA zostają DE.
@@kajodata to prawda, ale załóżmy, że spośród tych 11% w 100% całego IT jest 10% DE, a 1% DA. Mamy dobrą sytuację w Data? Tak, dla DE, nie dla DA.
DE vs DE? Jak popatrzy sie na cel biznesowy, to gra na tym samym boisku. I obrońcy strzelają gole. Ja obrałem ścieżkę środkową - data analytics engineering i powiem, że branie na rynku jest zacne. Polecam nie zamykać się w ramkach narzucanych przez ogłoszenia o pracę. Najważniejsza jest wartość biznesowa jaką potraficie dowieźć.
@piotrwojcik471 podsumował :)
Co dokladnie warto robic w data engineering? Szukam pracy jako analityk ale nie widze przyszlosci, a kolejna osoba pisze o engineerng.
Chetnie sie poducze. Niedawno zrobilem microsoft Fabric Dp-600, moge zrobic DP-700? Ale nie wiem czy engeneering w cloudzie to jest to.
Pomozesz.
Jak na analityka przystało to różnica między metodyka a metodologia powinna byc znana:) zakladam ze jednak lapsus slowny a nie brak zrozumienia
Huh! To tu się przyznam do ignorancji. W mojej głowie nie było rozróżnienia - dzięki za zwrócenie uwagi :)
Problem w tym, że zapotrzebowania na tech się nasyca. Więc nie ma co się podniecać, że w tym roku to a w tamtym co innego. Za rok jeszcze coś innego będzie nr 1. Zatem podchodziłbym ostrożnie do rzucania się nagle na technologię X lub Y.
15:51 - jak QA naprawde dzięki - na szczęście dobry QA musi być też trochę analitykiem, więc może nie do końca jestem na straconej pozycji xD
To jest w ogóle ciekawa myśl, że w IT nierzadko dobry x / y / z (podstaw sobie) musi być dobrym analitykiem. To imho o czymś świadczy 😉
Ja po przebranżowieniu od 2 lat pracuję w programowaniu pod ERP. Głównie T-SQL (raporty BI, procedury, triggery, funkcje) + modyfikacje w C# i trochę technologii webowej. Na brak pracy nie narzekam.
5:47 a ci co zarabiają na B2B między 10500 a 16800 to jak ich nazwać skoro to ani nie junior ani nie mid?
co prawda na cv nikt mi nie odpowiada (nawet ai zaprzeglem do porawy ale d), na linkedin tez cisza, ale co tam zroba tak jak KajoData radzi, wydrukuje raport i pojde po podwyzke (za okolo 1m bo sie menago zmieni) jak pyknie to się zapisze na jakis kurs z kajodata
CHCĘ PROCENT Z TEJ PODWYŻKI 😅
Dzięki za szczegółową analizę. Jeszcze nie obejrzałam filmu do końca, (może będzie to dalej w filmie) ale nasunęło mi się pytanie na szybko jaki % z Data & BI to DS ? Jak będzie to dalej w filmie to sorki, ale całość obejrze dopiero po południu.🥲
Szukam jakie były źródła ofert pracy i nie widzę w tym pdf ???
Źródłem były oczywiście oferty pracy od No Fluff Jobs :D
13:10
Kajo, lody to w środy - środa dzień loda przecież 😜
Tak serio, to bardzo fajny raport ;)
xD cenny komentarz xD (hej! dzięki w ogóle za tak długi czas subskrypcji! ponad 3 lata :D )
granie w gry wymaga trudu myślenia.... coś czego nie wymaga oglądanie YT i TIKtoka.... masz odpoowiedź czemu nie gramy w gry.. po co ...?
🍻
ej ja nie wiem o czym wy gadacie. Ja pracuje jako senior angular developer i nie narzekam ani na zarobki ani na oferty pracy ani na AI, ani na to ze musze pracowac z biura, pracuje zdalnie i wybieram tylko prace zdalne, jak ktos mi proponuje hybrydową czy tym bardziej biurową to odmawiam i tyle, i tak się znajdą tacy, ktorym pasuje remote. Pracy jest mnóstwo, ofert mnóstwo, nie wiem może ja żyję w innym uniwersum. A AI mi tylko pomaga generowac to co jest nudne i powtarzalne, zwłaszcza testy, które średnio lubię pisać. Więcej mogę się skupiać na tym co trzeba i co lubię a AI i tak pewnych rzeczy w tym temacie nie zrobi. Albo może to jest kwestia, że nie korzystam nofluffjobs tylko z linkedina.
Ale jak dużo osób pójdzie w Data & BI po tym filmiku, to się ucieszę, zawsze to mniej frontendowców :P
a z benefitów, dla mnie najważniejsza jest praca zdalna :) a te wszystkie pierdy, językowe zajęcia, masażystka, krzesło biurowe z masturbatorem, medyczne pakiety (no dobra to jeszcze fajnie mieć),.... generalnie lepiej dostać 1tys zł wiecej i sam sobie pakiety powybieram. Tak samo imprezy integracyjne i inne akcje typu "poczujmy sie jak rodzina"... nie, nie jesteśmy rodziną, jesteśmy kolegami i partnerami z pracy i nie da się tego oszukać, jak przestanę być produktywny to mnie wyp..przą i tyle, wiem na czym stoję i nie chcę sobie mydlić oczu. Poza tym czasem powiesz coś za dużo na imprezie integracyjnej albo czymś takim i możesz bardzo żałować, lepiej jak nie wiedzą za dużo o tobie prywatnie. To, co widzę czasem niektóre firmy wprowadzają i moim zdaniem powinny zacząć bardziej bo jest to realny fajny benefit:
jak mają jakieś nieruchomości za granicą i pozwalają naprzykład za darmo sobie tam pomieszkać z tydzien, dwa, na wakacje, urlop z rodziną. To jest ciekawy benefit.
Mam podobne spostrzeżenia. Pracy trochę mniej, ale nie narzekam i przy ostatniej przesiadce miałem multum ofert z różnymi widełkami i technologiami, chociaż skupiam się głównie na froncie z Reactem.
To narzekanie, że jest coraz ciężej to ja słyszę od 5 lat, a mnie jakoś to nie dotknęło i też mam wrażenie, że żyję w innym świecie zupełnie.
@@knorrfx na ciebie też przyjdzie czas
@ A niech se przychodzi. Jak to jebnie, mnie już dawno nie będzie na rynku pracownika.
Oni mają widełki e wynoszącą 40%.na portalu
może to zastępowanie artystów przez AI powoduje spadek zatrudnienia w gamedevie?
Eeee nie. Chyba za szybko. Chociaż może. Nie wiem.
Zapraszam do supportu :) jeśli chodzi o zarobki można się zdziwić
to napisz dokładniej co masz na myśli poprzez support, bo w jednej firmie support to minimum techniczne i obsługa klienta a w innej prawie devopsowanie
@ od czegoś trzeba zacząć od 1 lini do 3 albo bardziej w bycie team leaderem i zarządzać zespołem. Plus inne zadania organizacje zamówień, kontraktów droga do delivery managera. Czytają te raport to idzie myśleć że IT to tylko programiści
droga do delivery managera - ha tfu!
@@korf79 jedna z dróg :) można iść w inną. Kto co lubi
nie masz znajomości to nie znajdziesz pracy w it. Ale przebranżowujcie się teraz z programisty na analityka. I za niedługo będzie podobna sytuacja. 100 chętnych na jedno miejsce i tak zarezerwowane dla znajomka.
Ja znalazlem bez znajomosci… zaczynalem od desku, zatrudniali wszystkich. Teraz 20k + za pol etatu
@JederSchuss cool story bro
Ja ani jednej roboty jako frątaś nie dostałem po znajomości. Zwykle wysyłałem CV i gadałem z HRkami na linkedinie. Tak załapałem kontrakt w firmie z USA, Niemiec, teraz znowu USA. Jedni mają skill, drudzy wymówiki.
@@JederSchuss ciekawe za co taka stawka za pol etatu, topowe oferty devops to 30k b2b za pelen etat
Jak dla mnie więcej hybrydy to tragedia. Żona znalazła pracę jako obliczeniowec w mieście powiatowym po drugiej stronie Śląska, więc już wiadomo że nie będę jeździł do Wro na dupogodziny w biurze xd.
Znalezienie jakiejkolwiek pracy poza fabryką i marketami to tutaj dramat, godzina drogi w te i wew te do Katowic to przecież koszt ponad skalę.
Rozumiem, niestety lokalizacja na mapie Polski robi różnicę... Rozważyłbyś przeprowadzkę?
@kajodata Jeśli miałbym nie widzieć żony przez np. miesiąc to już szybciej rozważyłbym emigrację lub powrót do znienawidzonej przeze mnie automatyki. Już przerabialiśmy pracę delegacyjną - nie po to chcemy dzieci by wychowały się bez ojca.
Ale póki co remote jest, jeszcze poza wymarzoną branżą ale IT - może kiedyś się uda.
Gramy w gry, ale rynek jest tak przesycony, że nie wiadomo w czym wybierać.
podobno już wszystkie możliwe grupy odbiorców spenetrowane
@@januszkrechowiak1147 siedziałem trochę w inwestycjach na GPW: prezes PLW Kostkowski mówił kiedyś ze jakoś w COVID jak szukali do pracy w jakiejkolwiek spółce to nie było nawet juniorów za 10tys na rękę, teraz dadzą ogłoszenie to dziesiątki, setki aplikacji i pomimo inflacji stawki mocno spadły. dużo pozmieniało się w silnikach przez AI, jakieś unity, co się dziwić jak na x pokazywali że mówisz do niego o budowaniu makiet, to buduje. Trochę inaczej niż myślisz ale buduje, ale efekt jest za psie pieniądze.
No nie przekonuje mnie to :) Też o tym myślałem - ale wiele branż jest "przesyconych".
@@kajodata Okazuje się, że temat jest o wiele bardziej złożony, wczoraj Okiem Deva omówił obszerny raport na ten temat.
@hardboiled83 ciekawy film, dzięki za polecenie :)
Lepiej 🤗
skąd ten optymizm 😉?
Będzie lepiej. Widzę po ilości zaczepek na LinkedIn. Pik był w sierpniu, listopad i grudzień były spokojniejsze, teraz znowu się uaktywnili. W styczniu już jest jakoś 3x więcej niż w dwa poprzednie miesiące, ale do sierpniowych wyników jeszcze trochę brakuje.
cenny głos optymizmu 💗
Ja nie widze poprawy. Zaczynalem szukac w czerwcu 2024 tylko w obrebie poznania (nie szukam zdalnie):
- wtedy bylo najwiecej ofert dla anlitykow bo z 20 miesiecznie (choc zona mowila ze malo bo wakcje)
- wszystko praktycznie z powerbi, b malo z python czy sql co wtedy umialem tylko to... wiec sie nauczylem powerbi, a teraz fabric
- do wrzesinia to samo ok 20 ofert
- ciagle aplikuje i tylko odzywaja sie najtrudniejsze z wymaganiami korporacje, przechodzilem zawsze do ost etapu
- 3 odpowiedzi na 200 aplikacji (nie tylko analityk bo rowniez aplikuje na product managera i niektore w finansach, bo w tym pracowalem dawno temu)
- koniec roku moze 10 ofert
- obecnie mialem miesiac przerwy bo uczylem sie do egzaminu fabric, wchodze na pracuj.pl myslac ze bedzie co wysylac a raptem 2 sensowne ogloszenia :(
Co jest? Kurde gdyby nie inwestycje to nie mialbym za co zyc. Mysle czego sie uczyc zeby sie przydalo, bo na dupie nie chce siedziec.
Lepiej ;-)
A czemu tak uważasz?
Ai nas zastapi,a my bedziemy pracować za miskę ryżu.Nie podoba się,nic nie szkodzi,bo jesteśmy pionkami a korporacji to nie obchodzi.
W IT już siedzę 2 dekady 7lat temu z backendu przebranżowiłem się na Big Data jedna z lepszych decyzji jaką podjąłem. Generalnie danych przybiera ich analiza i obróbka nie zawsze jest prosta a źródeł jest coraz więcej. Polecam każdemu, SQL w dowolnej permutacji jest na pewno prostszy od Delfi i VBA od którego zaczynałem. ;) + chmury bo dziś to standard.
Co konkretnie polecasz.
Ja jade po kolei to co spostrzege u pracodawcow i szczerze nikt sie nie odzywa.
Umiem SQL, Python, PowerBI/DAX, Fabric (tam ogarniam tyle co na kursach Spark, KQL, rozne anrzedzi do obslugi przetwarzania danych, workflows, lakehouse i warehouse).
Bawilem sie tez troche z ML (przez MlFlow) i AI pilnuje jeszcze wczesniej niz zaczalem szukac pracy (jakas nieudana zabawa z agentami i rozna zabawa tj. czat zrobilem wlasny czat do obslugi klienta w llama).
SQL na propsie wiadomo :)
branza IT to juz nie to samo co pare lat temu.
Gorzej, serio nie wiem jak można teraz wchodzic do IT. Wypłaty nie rosną a zapotrzebowanie już leci w dół przez AI i outsourcing. Ale nie IT ziemią obiecaną😂
w Gamedev Pandemia napompowala balonik. Zewnetrzni inwestorzy od groma hajsu wrzucili na studia bo byl duzy popyt. Swiat wrocil do normy popyt spadl wysoka podaz. Zalanie rynku ogromna iloscia produktow.No i tak to wyglada. Nie lubie komentowac ale tak dla zasiegow! pzdr
Gamedev spada po eksplozji w czasie covida
lepiej
kolejny optymista 💗
Nie gram już w gry bo jest DEI.
🤍🤗⚘️
Dzięki za wsparcie :)
gorzej
Domyśl;ałem się że taki będzie pierwszy głos 😛
oh shit, biedny gamedev
no ja byłem w szoku tbh
Największy ból to powolny zanik ofert pracy 100% zdalnej, dlatego teraz oprócz ogólnie słabego rynku (mało ofert + oferty widmo do zbierania danych) jest podwójnie słaby jak ktoś szuka tylko full-remote. Dajcie spokój z tym mieszkaniem w Polsce jak życie jest dużo tańsze i piękniejsze (niższe koszta życia, ładne i chętne kobiety, pogoda) jak mieszka się w Afryce, albo w Azji Płd-Wsch
ładne i chętne kobiety xD
Gorzej!