😂короче я победил: сняли с меня замечание по суду, а выговор по договоренности чтл я иск заберу; я продавил весь департамент. Не бойтесь идти против начальника, если вы правы🤟😎
Работадатель признал о недоплате части зарплаты по ошибке и за два месяца невыплаченную часть зарплаты обещал выплатить на следуюшем когда будет выплачена зарплата за третий месяц,законно ли это?
Я получил часть не выплаченной зарплаты,но не хотят выплатить компенсацию за вынужденный прогул .Потому что работа была приостановлена в какие сроки должен работодатель выплатить компенсацию? Работодатель просит выйти на работу ,законно ли это?
Трудовая и прокуратура хреначат отписки, лучше сразу в суд так быстрее и надежнее
😂короче я победил: сняли с меня замечание по суду, а выговор по договоренности чтл я иск заберу; я продавил весь департамент. Не бойтесь идти против начальника, если вы правы🤟😎
😂у меня 3 иска и я нагло пррдрлжпю работать, все боятся уже 😂😂
@@КарлоАйз отлично 👏
Вы решаете вопросы по соут?
пока перепиской занимаешься сроки можно пропустить
А если заблокировали пропуск, не пускают на рабочее место как зафиксировать факт? Запись на камеру телефона будет ли являться доказательством?
@@andreyTankman да, запишите фио охранников, соберите данные свидетелей. Можно еще вызвать полицию
Работадатель признал о недоплате части зарплаты по ошибке и за два месяца невыплаченную часть зарплаты обещал выплатить на следуюшем когда будет выплачена зарплата за третий месяц,законно ли это?
@@Interuz нет, не законно. Он должен выплатить долг незамедлительно.
@labor.law. да они умудрились это письменно ответить я им так и сказал основываясь на статью 145.1 ук
Кроме поедставительства в суде, по каким вопросам можно обратиться? Поможете грамотно составить заявление? Спасибо❤
@@Virgo-x6p да, конечно помогу. См. Сайт www.labor-law.ru
Я получил часть не выплаченной зарплаты,но не хотят выплатить компенсацию за вынужденный прогул .Потому что работа была приостановлена в какие сроки должен работодатель выплатить компенсацию? Работодатель просит выйти на работу ,законно ли это?
@@Interuz вы приостановили работу по 142 ТК РФ? Пока не выплатили, можете не выходить и подать в суд
@labor.law. они выплатили но отказываются выплатить компенсацию за время вынужденного прогула
@labor.law. Когда они выплачивали часть невыплаты,должен ли быть включен в эту оплату и компенсация за вынужденного прогула?
@labor.law. подпадает ли под 142 статью не выплаты компенсации за вынужденный прогул?
Здравствуйте.если хотят поменять график работы с 5/2 на 2/2 , если не согласен то увольнение. Как тут быть?
@@Iktash72 да, увольнение по 74 ТК РФ. Но есть нюансы, обращайтесь за частной консультацией.
Вы решаете вопросы по соут?
Да
14 месяцев восстанавливался за прогулы .
Победил !
@@РоманМищенко-у2м 👏
А чё такое "соут"?
@@andrewavdotспециальная оценка условий труда