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✅ 無料！『エンジニアガイドブック』のダウンロードはこちらから！✅→liff.line.me/1657316240-BMWL4kMq/landing?follow=%40037ntqbn&lp=K0ooAZ&liff_id=1657316240-BMWL4kMq※チャンネル登録必須です・スキルシートのフォーマット・詳しい単価の査定・キャリアアップのご相談上記に関して全てLINEから行っています！
自分が新卒で入ったSESの会社で思い当たる節がいくつかありました。javaのカリキュラムが終わり次第現場に出向させると言う口約束に騙されて、一番乗りでカリキュラム終わらせたのにも関わらず「開発案件ないからコールセンターでアウトバウンドの営業やって」と言われました。流石に納得できなくてちょっと言い返したら営業にキレられたのでその場で辞めますって伝えました笑
おいおいおいおいおい！新卒でSESは流石にやばいだろ…！新卒カードをなんだと思ってるんや！！！😱
@@user-ft4lt4rt9k 新卒で早めに就活開始してても全然内定出なくて滑り止めでSES入る人って結構おるんやぞ
中途でSES事業に入ると、高単価で案件取れるから、いざこざ少ないと思いますし、ある程度案件単価を考慮した年収になりますが、未経験でSESに新卒で入ると、最初の頃は無償だったったり低単価だったりするので、自分から売り上げた額からは給料が出せなくて会社から給料が出ます。それをつけみたいな感じで会社にある程度貢献するまでいてくれと、つまり5年前後は転職に対してネガティブなことを言ってきます。さらに新卒は毎年入ってきます。新卒組の総売り上げで新卒組の年収をカバーできるようにならないまでは給料低いままです。もしその会社に1期生として入ったのなら10年経っても外に出さずに搾り取りたいというのが会社の本音でしょうね。だから、会社出させないためにあの手この手で脅してきます。本人としては、会社へのツケの還元とか気にせず2、3年で転職するのがベストです。SESは会社に尽くしても報われないということを大前提として、転職を軸としたキャリアアップを考えるのがベストというか鉄板です。
５番経験したけど、辞めて今フリーランス。。
sesとかいう技術派遣業界えぐすぎやろw
⑤のスキルシート改竄が心当たりあり過ぎて笑ったw
前職がSESでしたが、希望する言語の案件に行けなかったり、遠かったりする場所（2時間以上）の面談を受けていたことを思い出しました。スキルシートは嘘まみれ、新卒から4年目で1人で放り出されたりして大変でした。JavaSilverまで取ったのに営業力が低すぎる会社でオープン系に漕ぎ着けずに退職して、大手商社の社内SEに転職しました。（私が退職したタイミングで3分の1が退職していた事が発覚しました。）
あれ、おかしいなあ…。③〜⑤に似たパターンを経験したような気がする…。
古傷が痛むぜ
COBOL 多摩センターでどんな案件か分かってしまう😂
スキルシート盛り盛りは、あるあるです。1人で放り込まれるのはいつもの事
研修期間に介護施設、家電量販店、携帯販売、テレアポやってもらう会社とかあったなぁ最低2年
忌引取得したらクビ切られました。事前通知なしで。体調不良で休んだりした時も勤怠不良で4割給料カットと言った感じです…。
COBOL!?言語そんなに詳しくないけど爆笑した。
おもろい笑本当ににこんな会社あるんですかね笑
全てエンジニアさんから聞いた実体験を元に再現しております！
希望条件ガン無視したのは笑ってしまった。他のもたいがいやばそうなんやがほんまにあるんか・・？(恐)
稀にこういったSES企業はありますね。。
もはやコント
⑤はあるあるですねw
2番わらった
エンジニア目指している30代ですが、この動画見てSESぜったい行きたくないって思いました
稀にあるSES企業のケースを凝縮した再現動画なので、そこまで心配しなくても大丈夫ですよ。。
未経験30代なら、よっぽど有能じゃない限り、SESしかないで😂まあ、「絶対」を「ぜったい」とか書いちゃうあたり、君頭悪そうだから無理だけどねw
@@engineer_first トラウマになりそうです、ほんとうに
@@nobnob8723 30代でエンジニア未経験なら、相当適性あって勝手に一人前になるような人間じゃないと無理やで。
むしろ土日で有給取りたいわ
JavaからCOBOLｗｗｗｗ
✅こちらの動画もオススメ！✅【エンジニアあるある】上司ガチャ外した時に起きがちなこと…【地獄】th-cam.com/video/qlaOD8KCrB8/w-d-xo.htmlsi=jr3i4hf3xT9vl6lK
バスダックグループかな？（笑）
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自分が新卒で入ったSESの会社で思い当たる節がいくつかありました。
javaのカリキュラムが終わり次第現場に出向させると言う口約束に騙されて、一番乗りでカリキュラム終わらせたのにも関わらず「開発案件ないからコールセンターでアウトバウンドの営業やって」と言われました。流石に納得できなくてちょっと言い返したら営業にキレられたのでその場で辞めますって伝えました笑
おいおいおいおいおい！
新卒でSESは流石にやばいだろ…！
新卒カードをなんだと思ってるんや！！！😱
@@user-ft4lt4rt9k
新卒で早めに就活開始してても全然内定出なくて滑り止めでSES入る人って結構おるんやぞ
中途でSES事業に入ると、高単価で案件取れるから、いざこざ少ないと思いますし、ある程度案件単価を考慮した年収になりますが、
未経験でSESに新卒で入ると、最初の頃は無償だったったり低単価だったりするので、自分から売り上げた額からは給料が出せなくて会社から給料が出ます。それをつけみたいな感じで会社にある程度貢献するまでいてくれと、つまり5年前後は転職に対してネガティブなことを言ってきます。さらに
新卒は毎年入ってきます。新卒組の総売り上げで新卒組の年収をカバーできるようにならないまでは給料低いままです。もしその会社に1期生として入ったのなら10年経っても外に出さずに搾り取りたいというのが会社の本音でしょうね。だから、会社出させないためにあの手この手で脅してきます。
本人としては、会社へのツケの還元とか気にせず2、3年で転職するのがベストです。SESは会社に尽くしても報われないということを大前提として、転職を軸としたキャリアアップを考えるのがベストというか鉄板です。
５番経験したけど、辞めて今フリーランス。。
sesとかいう技術派遣業界えぐすぎやろw
⑤のスキルシート改竄が心当たりあり過ぎて笑ったw
前職がSESでしたが、希望する言語の案件に行けなかったり、遠かったりする場所（2時間以上）の面談を受けていたことを思い出しました。スキルシートは嘘まみれ、新卒から4年目で1人で放り出されたりして大変でした。JavaSilverまで取ったのに営業力が低すぎる会社でオープン系に漕ぎ着けずに退職して、大手商社の社内SEに転職しました。（私が退職したタイミングで3分の1が退職していた事が発覚しました。）
あれ、おかしいなあ…。
③〜⑤に似たパターンを経験したような気がする…。
古傷が痛むぜ
COBOL 多摩センターでどんな案件か分かってしまう😂
スキルシート盛り盛りは、あるあるです。1人で放り込まれるのはいつもの事
研修期間に介護施設、家電量販店、携帯販売、テレアポやってもらう会社とかあったなぁ
最低2年
忌引取得したらクビ切られました。事前通知なしで。体調不良で休んだりした時も勤怠不良で4割給料カットと言った感じです…。
COBOL!?
言語そんなに詳しくないけど爆笑した。
おもろい笑
本当ににこんな会社あるんですかね笑
全てエンジニアさんから聞いた実体験を元に再現しております！
希望条件ガン無視したのは笑ってしまった。
他のもたいがいやばそうなんやがほんまにあるんか・・？(恐)
稀にこういったSES企業はありますね。。
もはやコント
⑤はあるあるですねw
2番わらった
エンジニア目指している30代ですが、この動画見てSESぜったい行きたくないって思いました
稀にあるSES企業のケースを凝縮した再現動画なので、そこまで心配しなくても大丈夫ですよ。。
未経験30代なら、よっぽど有能じゃない限り、SESしかないで😂
まあ、「絶対」を「ぜったい」とか書いちゃうあたり、君頭悪そうだから無理だけどねw
@@engineer_first トラウマになりそうです、ほんとうに
@@nobnob8723
30代でエンジニア未経験なら、相当適性あって勝手に一人前になるような人間じゃないと無理やで。
むしろ土日で有給取りたいわ
JavaからCOBOLｗｗｗｗ
✅こちらの動画もオススメ！✅
【エンジニアあるある】上司ガチャ外した時に起きがちなこと…【地獄】
th-cam.com/video/qlaOD8KCrB8/w-d-xo.htmlsi=jr3i4hf3xT9vl6lK
バスダックグループかな？（笑）