Sensacional!!! Incrível o conhecimento do Salibão e o poder de síntese e de transformar algo complexo em uma conhecimento simples e aplicável do Sandrão. Sou muito fã e aprendo muito com vocês. Parabéns por essa missão linda que vocês têm e obrigado por compartilhar conosco. Forte abraço. Deus abençoe sempre as suas vidas.
Excelente video como sempre. Os níveis de liderança falados no video traduz o que é ser um lider completo e visionário. Vocês dois mandam bem demais. Ganharam mais um fã!!
NÍVEIS DE LIDERANÇA (Jim Collins) Nível 1: Indivíduo extremamente competente - Faz contribuições de alta qualidade, tem diversos níveis de conhecimento, talento e as habilidades para realizar um bom trabalho; Nível 2: Contribui para a equipe - Indivíduo que usa seu conhecimento e habilidade para ajudar a equipe a vencer. Trabalha de forma produtiva e efetiva com as pessoas do grupo; Nível 3: Gerente Competente - Organizar de forma efetiva o grupo para atingir objetivos e metas específicos; Nível 4: Líder Efetivo - A maioria dos líderes de topo. Conseguem mobilizar um departamento/empresa para alcançar as metas de desempenho, os objetivos, e atingir a Visão; Nível 5: Grande Líder - soma os Níveis de 1 a 4. Tem adequada dose de humildade e vontade que é requerida aos verdadeiros líderes.
. ⏱️ 35:34 . 💭 “O professor que entrega 👽. a resposta pronta ao seu 🥼. aluno, está abrindo mão . desse aluno.” 👽🫱🏻 Gostaria de dar os devidos créditos mas, não me recordo agora o autor da frase. 👋🏻👽 Excelente semana a todos!
Tópicos do livro "EMPRESAS FEITAS PARA VENCER" de Jim Collins: 1- O bom é inimigo do ótimo; 2- Liderança de nível 5; 3- Primeiro quem...Depois o quê; 4- Enfrente a verdade nua e crua (mas nunca perca a fé); 5- O conceito do porco-espinho (a simplicidade dentro dos três círculos - excelência, paixão e lucro); 6- Uma cultura da disciplina; 7- Aceleradores tecnológicos; 8- O volante (crescimento organizado e constante) e o circuito da destruição (mudança de foco e planos constantes).
As maiores escolas de gestão do mundo da administração de empresas são Jim Collins e RAM Charam com toda certeza. Os melhores métodos são de Jack Welch, Peter Druker e do brasileiro Jorge Paulo Leman junto com o professor Vicente Falconi. Nada se compara a esses caras. Nem Philip Kotler chega perto.
TECNOLOGIA E PESSOAS (Jim Collins): "Nenhuma tecnologia, por mais fantástica que possa ser - nem computadores, nem telecomunicações, robótica ou a internet - pode, por si só, transformar uma empresa boa numa empresa excelente. Nenhuma tecnologia pode transformar você num líder de nível 5. Nenhuma tecnologia pode transformar as pessoas erradas em pessoas certas. Nenhuma tecnologia pode infundir a disciplina necessária para enfrentar a realidade nua e crua, nem incutir uma fé inabalável. Nenhuma tecnologia pode suplantar a necessidade de um profundo entendimento dos três círculos (ser o melhor no negócio, com paixão e maior lucro x produto). Nenhuma tecnologia pode criar uma cultura da disciplina. Nenhuma tecnologia pode transmitir a simples crença interior de que deixar potencial não realizado parado em cima da mesa é um pecado mortal."
Excelente reflexão!!
Muito legal o jeito que o Jim Collins consegue unir pesquisa com alto desempenho no mundo corporativo.
Sensacional!!! Incrível o conhecimento do Salibão e o poder de síntese e de transformar algo complexo em uma conhecimento simples e aplicável do Sandrão. Sou muito fã e aprendo muito com vocês. Parabéns por essa missão linda que vocês têm e obrigado por compartilhar conosco. Forte abraço. Deus abençoe sempre as suas vidas.
Vocês como bons discípulos de Drucker, em suas "aulas" estão sendo "úteis". Obrigada 🎉
Espetacular ❤
Acho incrível que são dois gigantes numa simplicidade enorme e conhecimento top demais. Uma pena conteúdos tão ricos não serem virais. 🤷♂️
que continue assim, nem todos querem evoluir com conhecimento
Que legal! Salibão e Sandrão, ouvir e acompanhar no bate papo inteligente, culto, top e de muita inspiração.
Muito top!!! 🙏🙏🙏
Muito obrigado
Excelente video como sempre. Os níveis de liderança falados no video traduz o que é ser um lider completo e visionário. Vocês dois mandam bem demais. Ganharam mais um fã!!
Parabéns José e Sandro!!! Uma aula como sempre!!! Já comprei o livro da Amazon, que o José recomendou!!!
NÍVEIS DE LIDERANÇA (Jim Collins)
Nível 1: Indivíduo extremamente competente - Faz contribuições de alta qualidade, tem diversos níveis de conhecimento, talento e as habilidades para realizar um bom trabalho;
Nível 2: Contribui para a equipe - Indivíduo que usa seu conhecimento e habilidade para ajudar a equipe a vencer. Trabalha de forma produtiva e efetiva com as pessoas do grupo;
Nível 3: Gerente Competente - Organizar de forma efetiva o grupo para atingir objetivos e metas específicos;
Nível 4: Líder Efetivo - A maioria dos líderes de topo. Conseguem mobilizar um departamento/empresa para alcançar as metas de desempenho, os objetivos, e atingir a Visão;
Nível 5: Grande Líder - soma os Níveis de 1 a 4. Tem adequada dose de humildade e vontade que é requerida aos verdadeiros líderes.
"As listas de coisas para deixar de fazer são mais importantes do que as listas de coisas para fazer."
Jim Colins
Muito top, mais uma super aula. Grande abraço aos mentores!
Muito bom, muito grato,muitos insits,
Sou fã da biblioteca do Sr.Salibão!!!
Minha meta e ter uma também com várias obras!!!!
Sensacional. Parabéns. Não conhecia o canal. Altíssimo nível.
Seja bem-vindo Diego. Grande abraço
Muito obrigado! Aula fantástica!
"O Bom é Inimigo do Ótimo"
Jim Collins
"Os 3 Círculos das Empresas Vencedoras: Ser a Melhor no seu Negócio, com Paixão e Maior Lucro por Produto"
Jim Collins
. ⏱️ 35:34
. 💭 “O professor que entrega
👽. a resposta pronta ao seu
🥼. aluno, está abrindo mão
. desse aluno.”
👽🫱🏻 Gostaria de dar os devidos créditos mas, não me recordo agora o autor da frase.
👋🏻👽 Excelente semana a todos!
Tópicos do livro "EMPRESAS FEITAS PARA VENCER" de Jim Collins:
1- O bom é inimigo do ótimo;
2- Liderança de nível 5;
3- Primeiro quem...Depois o quê;
4- Enfrente a verdade nua e crua (mas nunca perca a fé);
5- O conceito do porco-espinho (a simplicidade dentro dos três círculos - excelência, paixão e lucro);
6- Uma cultura da disciplina;
7- Aceleradores tecnológicos;
8- O volante (crescimento organizado e constante) e o circuito da destruição (mudança de foco e planos constantes).
"Se você tem mais de 3 prioridades, então você não tem nenhuma"
Jim Collins
Segue livro sobre outro gênio da administração atual Michael Porter
"ENTENDENDO MICHAEL PORTER" de Joan Magretta
Se concentre igualmente "No que Fazer"..."No que Não Fazer" e "No que Parar de Fazer"
Jim Collins
As maiores escolas de gestão do mundo da administração de empresas são Jim Collins e RAM Charam com toda certeza. Os melhores métodos são de Jack Welch, Peter Druker e do brasileiro Jorge Paulo Leman junto com o professor Vicente Falconi. Nada se compara a esses caras. Nem Philip Kotler chega perto.
TECNOLOGIA E PESSOAS (Jim Collins):
"Nenhuma tecnologia, por mais fantástica que possa ser - nem computadores, nem telecomunicações, robótica ou a internet - pode, por si só, transformar uma empresa boa numa empresa excelente.
Nenhuma tecnologia pode transformar você num líder de nível 5.
Nenhuma tecnologia pode transformar as pessoas erradas em pessoas certas.
Nenhuma tecnologia pode infundir a disciplina necessária para enfrentar a realidade nua e crua, nem incutir uma fé inabalável.
Nenhuma tecnologia pode suplantar a necessidade de um profundo entendimento dos três círculos (ser o melhor no negócio, com paixão e maior lucro x produto). Nenhuma tecnologia pode criar uma cultura da disciplina.
Nenhuma tecnologia pode transmitir a simples crença interior de que deixar potencial não realizado parado em cima da mesa é um pecado mortal."
Jim Collins
Peter Drucker
Tom Peters
Clayton Christensen