無知が生み出す無能社員の特徴とは？従業員として生きていく際の３つの注意点

[@立石大吾郎]

わかりやすい。このチャンネル毎日投稿したらすごいことになりそうだな

[@のの花-n8c]

ほんと　そうですよね❗
　　わたしは　『アドラー心理学』のときに　初めて拝聴して　　衝撃を受け　同じこと思いました❗　　聞きやすい声と話し方　テンポの良い　気持ちいいリズム　　まとまりのよい内容😄🌷
　　　もっと　動画　あげてほしいですよね(^-^)/🎵

[@1uchihaitachi1]

仕事できる人は､会社のビジョンに共感してそれに全力で考えれる人ですね！､確かに仕事できない人は給料しか見ず､会社の悪口ばかりですよね､結局はすべて自己責任で､自分で考えなければならないですよね、今の時代は！

[@なむ-u2k]

経営者、サポーターの考えは非常に面白い考えだと思いました。ただ現実はもっと複雑だとも思いました。
個人的な意見ですが投資家、経営者、サポーター、奴隷と言うパターンもあると思います。
投資家が経営者的な考えで、経営者がサポーターになっている状況も結構あると思います。本来ならサポーターを集めないといけないのに、経営者が金銭的な理由や労働者の頭数が欲しいので、都合のいい奴隷を集めなきゃいけない状況になっているのでは？と思いました。
いくら優秀なサポーターでも、評価がされなければ生きる上で効率が悪いので。もっとより良く評価してくれる企業に行くか独立を考えると思います。評価と言うのは、時間的余裕を与えるか給料を増やすしか目に見えて判断出来ません。