7 สัญญาณเตือน ว่าพนักงานไม่เข้าใจค่านิยมหลักขององค์กร ❘ A Cup of Culture Ep.612

คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณมีความเข้าใจหรือมีความเห็นที่ตรงกันเมื่อพูดถึงคำว่า “ค่านิยมหลักขององค์กร”? ต่อไปนี้เป็น 7 สัญญาณเตือนว่าพนักงานไม่เข้าใจค่านิยมหลักขององค์กร..
❇️ Key Takeaways:
1. ค่านิยมหลักขององค์กร หรือ “Core values” คือ สิ่งที่องค์กรให้คุณค่า เป็นความเชื่อพื้นฐานที่กำหนดทิศทางการดำเนินงานขององค์กร และเป็น "เหตุผล" เบื้องหลังสิ่งทุกที่คุณลงมือทำ
2. ค่านิยมหลักขององค์กร (Core values) เชื่อมโยงไปสู่วัฒนธรรมองค์กร (Company Culture) อย่างเป็นรูปธรรม
3. วัฒนธรรมองค์กรที่ดีมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน และผลกำไรที่เพิ่มขึ้นขององค์กรมากถึง 21%
Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง
ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
A Cup of Culture
----
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
==================
ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่
โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)

[@suthisakwangpattanasirikul193]

ไม่อายเพื่อนหัวเราะก็ok

[@tichakornyimthanom1375]

เนื้อหาดี น้ำเสียงการบรรยายน่าฟัง มากๆครับ