- 931
- 1 581 247
A Cup of Culture
Thailand
เข้าร่วมเมื่อ 2 ธ.ค. 2019
ชุมชนสำหรับผู้สนใจการสร้างวัฒนธรรมดี ๆ ในองค์กร พวกเราจะคอยแบ่งปันเรื่องราวดี ๆ เครื่องมือและแนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้ท่านสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรของท่านได้เอง
“Work life Balance” เริ่มต้นจากตัวเราเอง ❘ A Cup of Culture Ep.630
บาลานซ์ระหว่าง Work กับ Life เป็นหนึ่งในประเด็นที่มักปรากฏขึ้น เสมอเวลาทำแบบสำรวจเรื่องความอยู่ดีมีสุขของพนักงาน คำถามคือ หากเราต้องการชีวิต/งานที่บาลานซ์จะเริ่มต้นอย่างไรดี..? มาเรียนรู้และทบทวนมุมมองการใช้ชีวิตและการทำงาน พร้อมทั้งออกแบบแนวทางการสร้างสมดุลด้วยตัวเอง
✦ Key Takeaways:
The Wheel of life
1) ด้านอาชีพ การงาน การเรียน (Work and Study)
2) ด้านการเงิน รายได้ (Finance and Money)
3) ด้านการพัฒนาตัวเอง (Self Development)
4) ด้านครอบครัว (Family)
5) ด้านความสัมพันธ์ เพื่อนฝูง (Relationship and Friend)
6) ด้านสุขภาพ (Health)
7) ด้านจิตวิญญาณ ศาสนา ความสงบทางจิตใจ (Spirit and Region)
8) ด้านการแบ่งปัน ช่วยเหลือสังคม (Sharing and Contribution)
9) ด้านการพักผ่อน (Fun & Creation)
Podcaster: วิชชี่ - วิชญา กำจรกิตติ
ที่ปรึกษาอิสระ ด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
และผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
A Cup of Culture
────
#วัฒนธรรมองค์กร
#companyculture
#corporateculture
#organizationalculture
==================
ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
📞: 0939322445 📧: jade@brightsidepeople.com
(คุณเจตน์ Business Development Manager)
✦ Key Takeaways:
The Wheel of life
1) ด้านอาชีพ การงาน การเรียน (Work and Study)
2) ด้านการเงิน รายได้ (Finance and Money)
3) ด้านการพัฒนาตัวเอง (Self Development)
4) ด้านครอบครัว (Family)
5) ด้านความสัมพันธ์ เพื่อนฝูง (Relationship and Friend)
6) ด้านสุขภาพ (Health)
7) ด้านจิตวิญญาณ ศาสนา ความสงบทางจิตใจ (Spirit and Region)
8) ด้านการแบ่งปัน ช่วยเหลือสังคม (Sharing and Contribution)
9) ด้านการพักผ่อน (Fun & Creation)
Podcaster: วิชชี่ - วิชญา กำจรกิตติ
ที่ปรึกษาอิสระ ด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
และผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
A Cup of Culture
────
#วัฒนธรรมองค์กร
#companyculture
#corporateculture
#organizationalculture
==================
ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
📞: 0939322445 📧: jade@brightsidepeople.com
(คุณเจตน์ Business Development Manager)
มุมมอง: 64
วีดีโอ
Pitch ได้ ถ้า Pain โดน ❘ Soft Skills Whisperer EP.72
มุมมอง 449 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Pitch ได้งาน ถ้า Pain โดนใจ วิธีการหา Pain หรือปัญหาของลูกค้าง่ายๆ 5 วิธี Key takeaways: 1. ถามหา Requirement หรือความต้องการของลูกค้า 2. ถามหาผลกระทบจากปัญหา หรือ Requiement ที่ให้มา 3. ถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือ database หรือการวิเคราะห์จากข้อมูล 4. ถามว่าจากการใช้งานที่ผ่านมา “มีอะไรที่เค้าอยากได้เพิ่มบ้าง?” 5. ถามไปตรงๆ ว่า “Pain Point มีอะไรบ้าง?” และฟังอย่างตั้งใจ 🟧 โค้ชแอม ไชยวัฒนพงศ์ Commu...
Culture Crush Ep.111 I ถึงเวลาต้องเปลี่ยน vision หรือยัง?
มุมมอง 6914 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Vision มักจะมีการผูกเรื่องกรอบระยะเวลาเอาไว้ เพราะฉะนั้นอย่างไรก็ต้องมีการเปลี่ยน แต่อาจจะไม่ได้เปลี่ยนด้วยเรื่องของระยะเวลาเพียงอย่างเดียว อาจจะมีหลายสาเหตุที่เราต้องมาดูว่า Vision ขององค์กรยังตอบโจทย์องค์กรอยู่หรือไม่ Key takeaways: 1) การเปลี่ยนแปลงในตลาด หรืออุตสาหกรรมที่องค์กรอยู่อย่างมีนัยยะสำคัญ 2) เมื่อองค์กรเดินทางไปถึงเป้าหมายที่วางไว้เรียบร้อยแล้ว 3) การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร หรือ...
Empathy VS Expertise ศิลปะการนำทีมที่ละเอียดอ่อน ❘ A Cup of Culture Ep.629
มุมมอง 13721 ชั่วโมงที่ผ่านมา
การสร้างสมดุลระหว่าง Empathy และ Expertise เป็นศิลปะการนำทีมที่ละเอียดอ่อนที่ผู้นำทุกคนต้องเผชิญ EP.629 นี้เลยอยากชวนมาทำความเข้าใจถึงความสำคัญของการผสมผสานทั้งสองสิ่งนี้ และวิธีการสร้างสมดุลที่ลงตัวเพื่อสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพและมีความสุข Key Takeaways: 1. การผสมผสานระหว่าง Empathy และ Expertise เป็นกุญแจสำคัญในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพและมีความสุข 2. การนำทีมที่เน้น Empathy ช่วยสร้างค...
8 Check lists ฉันสร้าง Toxic อยู่หรือเปล่า? ❘ Soft Skills Whisperer EP.71
มุมมอง 82วันที่ผ่านมา
สำหรับรายละเอียดหลักสูตร Speak Like A Pro workshop 1.ค้นหาสไตล์การพูดของตัวเอง 2.เข้าใจองค์ประกอบของการพูดในที่สาธารณะ 3.ฝึกใช้เสียงให้มีประสิทธิภาพ 4.พัฒนาบุคลิกภาพเพื่อสร้างภาพลักษณ์ให้น่าจดจำ 5.จัดการความตื่นเต้นและความกลัว เวิร์คชอปจะเป็น Action Learning เน้นให้ผู้เข้าร่วมฝึกปฏิบัติ รูปแบบเวิร์คชอป - วันเสาร์ที่ 19 ตุลาคม 2567 เวลา 9.00-16.00 น. โรงแรม ย่าน ราชวัตร (Yahn Ratchawat Hotel) - ...
Culture Crush Ep.110 I 5 สัญญาณเตือน core values หมดอายุแล้ว
มุมมอง 182วันที่ผ่านมา
Core Values มีวันหมดอายุหรือไม่? คำว่าหมดอายุ หมายถึง มันอาจจะไม่ได้พาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่เราอยากไป หรือไม่ได้เป็นสิ่งที่คนในองค์กรให้คุณค่า หรือให้ความสำคัญร่วมกันอีกต่อไป หรืออาจจะไม่ได้เชื่อมโยงไปถึงบริบท สถานการณ์ หรือธุรกิจที่เราทำอยู่อีกต่อไปแล้ว ซึ่งคำตอบก็คือ เป็นไปได้ และก็เป็นเรื่องปกติที่องค์กรจะมีการ Revisit Core Values ให้ตอบโจทย์กับองค์กร แล้วเราจะรู้ได้อย่างไรว่าถึงเวลาแล้วที่เ...
10 ฆาตกรเงียบ Silent Killers ในวัฒนธรรมองค์กร ❘ A Cup of Culture Ep.628
มุมมอง 12314 วันที่ผ่านมา
ฆาตกรเงียบที่แฝงตัวอยู่จะมาในรูปแบบของ “วัฒนธรรมภายในองค์กร” ที่เกิดขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจสร้าง ที่หากปล่อยทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการตรวจสอบ สามารถทำให้ผู้คน ระบบการทำงาน และสภาพแวดล้อมโดยรวมขององค์กรพังได้!! ✦ Key Takeaways: 1) คำว่า “ฆาตกรเงียบ” มักสื่อถึงโรคภัยที่ดูเหมือนยังไม่แสดงอาการ แต่แท้ที่จริงแล้วร่างกายกำลังค่อยๆ ถูกทำลายลงอย่างช้าๆ มันจึงได้ชื่อว่าเป็นฆาตรกรเงียบ 2) วัฒนธรรมองค์กรที่ประสบค...
กฏใหม่ในการทำงานเป็นทีม ถอดรหัสงานวิจัยจาก McKinsey ❘ Soft Skills Whisperer EP.70
มุมมอง 7514 วันที่ผ่านมา
กฏใหม่ในการทำงานเป็นทีม ถอดรหัสงานวิจัยจาก McKinsey ❘ Soft Skills Whisperer EP.70
Culture Crush Ep.109 I การกระทำสำคัญกว่าคำพูดเสมอ Ep.1
มุมมอง 8414 วันที่ผ่านมา
Culture Crush Ep.109 I การกระทำสำคัญกว่าคำพูดเสมอ Ep.1
คุณเป็นพนักงานไทป์ไหน? ❘ A Cup of Culture Ep.627
มุมมอง 16121 วันที่ผ่านมา
คุณเป็นพนักงานไทป์ไหน? ❘ A Cup of Culture Ep.627
พลังของรอยยิ้ม กับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ❘ Soft Skills Whisperer EP.69
มุมมอง 4321 วันที่ผ่านมา
พลังของรอยยิ้ม กับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ❘ Soft Skills Whisperer EP.69
Culture Crush Ep.108 I ขับเคลื่อน ESG ด้วยวัฒนธรรมองค์กร
มุมมอง 6421 วันที่ผ่านมา
Culture Crush Ep.108 I ขับเคลื่อน ESG ด้วยวัฒนธรรมองค์กร
ฝึก 4 ทักษะผู้นำกับนักยิงธนูโอลิมปิก ❘ A Cup of Culture Ep.626
มุมมอง 45หลายเดือนก่อน
ฝึก 4 ทักษะผู้นำกับนักยิงธนูโอลิมปิก ❘ A Cup of Culture Ep.626
Solo Brainstorming การระดมความคิดด้วยตัวคนเดียว ❘ Soft Skills Whisperer EP.68
มุมมอง 66หลายเดือนก่อน
Solo Brainstorming การระดมความคิดด้วยตัวคนเดียว ❘ Soft Skills Whisperer EP.68
ความท้าทายของคนตรงกลาง Middle Management กับความพยายามที่ไม่รู้จบ ❘ A Cup of Culture Ep.625
มุมมอง 73หลายเดือนก่อน
ความท้าทายของคนตรงกลาง Middle Management กับความพยายามที่ไม่รู้จบ ❘ A Cup of Culture Ep.625
Culture Crush Ep.107 I เมื่อ CEO ถูกไล่ออกเพราะ Work-Life Balance
มุมมอง 61หลายเดือนก่อน
Culture Crush Ep.107 I เมื่อ CEO ถูกไล่ออกเพราะ Work-Life Balance
ศิลปะการบวกเพื่อขจัดความขัดแย้ง ❘ Soft Skills Whisperer EP.67
มุมมอง 53หลายเดือนก่อน
ศิลปะการบวกเพื่อขจัดความขัดแย้ง ❘ Soft Skills Whisperer EP.67
Culture Crush Ep.106 I เมื่อไรควรถามหัวหน้าเมื่อไรควรถาม ChatGPT
มุมมอง 41หลายเดือนก่อน
Culture Crush Ep.106 I เมื่อไรควรถามหัวหน้าเมื่อไรควรถาม ChatGPT
ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานกับการสร้างวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมในองค์กร ❘ A Cup of Culture Ep.624
มุมมอง 83หลายเดือนก่อน
ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานกับการสร้างวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมในองค์กร ❘ A Cup of Culture Ep.624
AI กับ Autonomy อิสรภาพของมนุษย์ จุดพอดีที่ต้องหาให้เจอ ❘ Soft Skills Whisperer EP.66
มุมมอง 28หลายเดือนก่อน
AI กับ Autonomy อิสรภาพของมนุษย์ จุดพอดีที่ต้องหาให้เจอ ❘ Soft Skills Whisperer EP.66
Culture Crush Ep.105 I สถิติน่าสนใจเรื่องการลาออก
มุมมอง 72หลายเดือนก่อน
Culture Crush Ep.105 I สถิติน่าสนใจเรื่องการลาออก
เช็คลิสต์ 6 ข้อ ว่าคุณควบคุมเกินไปหรือปล่อยปะละเลย ❘ A Cup of Culture Ep.623
มุมมอง 36หลายเดือนก่อน
เช็คลิสต์ 6 ข้อ ว่าคุณควบคุมเกินไปหรือปล่อยปะละเลย ❘ A Cup of Culture Ep.623
3 เทคนิคสำคัญในการเลือกคำเพื่อทำสคริปต์ ❘ Soft Skills Whisperer EP.65
มุมมอง 50หลายเดือนก่อน
3 เทคนิคสำคัญในการเลือกคำเพื่อทำสคริปต์ ❘ Soft Skills Whisperer EP.65
Culture Crush Ep.104 I กับดักควรระวังก่อนเริ่มสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มุมมอง 2.3Kหลายเดือนก่อน
Culture Crush Ep.104 I กับดักควรระวังก่อนเริ่มสร้างวัฒนธรรมองค์กร
'Dopamine เคล็ดลับของ High Performing Team ❘ A Cup of Culture Ep.622
มุมมอง 125หลายเดือนก่อน
'Dopamine เคล็ดลับของ High Performing Team ❘ A Cup of Culture Ep.622
นำประชุมอย่างไร ให้ใคร ๆ ก็อยากมีส่วนร่วม ❘ Soft Skills Whisperer EP.64
มุมมอง 362หลายเดือนก่อน
นำประชุมอย่างไร ให้ใคร ๆ ก็อยากมีส่วนร่วม ❘ Soft Skills Whisperer EP.64
Culture Crush Ep.103 I Core Value เราควรมีกี่ตัวดี
มุมมอง 602 หลายเดือนก่อน
Culture Crush Ep.103 I Core Value เราควรมีกี่ตัวดี
5 หัวหน้าพลังลบ (ที่ปล่อยออกมาโดยไม่รู้ตัว) ❘ A Cup of Culture Ep.621
มุมมอง 902 หลายเดือนก่อน
5 หัวหน้าพลังลบ (ที่ปล่อยออกมาโดยไม่รู้ตัว) ❘ A Cup of Culture Ep.621
ความขัดแย้งคืออาหาารจานหลัก: เผยสูตรลับจาก Genius Team ❘ Soft Skills Whisperer EP.63
มุมมอง 492 หลายเดือนก่อน
ความขัดแย้งคืออาหาารจานหลัก: เผยสูตรลับจาก Genius Team ❘ Soft Skills Whisperer EP.63
Culture Crush Ep.102 I วัฒนธรรมองค์กรแบบธรรมชาติ vs. แบบตั้งใจสร้าง
มุมมอง 722 หลายเดือนก่อน
Culture Crush Ep.102 I วัฒนธรรมองค์กรแบบธรรมชาติ vs. แบบตั้งใจสร้าง
ทำไมชื่นชมกันจังเลีย งง งั้นเอาลูกหลานคุนไปให้เขาฝืกแบบนี้สิเปันไง ไปสิ เดักน่ะนั่น เดัก พวกคุนรู้ไช่ไมว่าเดัก เดัก อ่ะ
❌❌👎การฝึกว่ายน้ำให้เด็กเล็กนั้น ไม่จำเป็นต้องจับโยนแบบนี้เลย ไม่ได้ช่วยประโยชน์อะไรขึ้นมาเลย ไร้สาระมาก มันเป็นแค่กุศโลบาย ที่ทำให้มองดูดีแค่นั้น พยายามทำให้ดูเหมือนมืออาชีพ แต่จริงๆแล้วไม่จำเป็นเลย ****มันเป็นความเชื่อที่แปลกประหลาดมาก แต่อ้างเรื่องหลักสูตรนู่นนี่นั่น วิธีอื่นมีเยอะแยะอีแป๊ะแตก
ตอนนี้ work ไม่ balanceเลย ร่างกายเริ่มเกเรเเล้ว ต้องหันกลับมาดูเเลชีวิตตัวเองเเล้วค่ะ😅
เราก็เจอแบบนี้มาตั้งแต่เด็กปู่จะโยนลงน้ำเขาจะยืนดูอยูบนฝั่งสุดท้ายรอดทุกคนว่ายน้ำเป็นตั้งแต่บัดนั้นเป็นต้นมา
แต่บ้านเรามันไม่ใช่ของตลก
สู้.ผมไม่ได้หรอก.ผมฝึกเองตามคลอง.แถวบ้านเองเลย.555
โหดอ่ะ😢😢
แม่คนไทยเห็นเขาโยนลูกแบบนี้จะชอบไหม555
ลูกจริงหรือลูกเลี้ยงครับ😅
เขาก็ฝึกมาก่อนเพราะเด็กเล็กขนาดนี้ เขามีทักษะตั้งแต่อยู่ในท้องในน้ำคร่ำทักษะเค้าติดตัวมาบวกกับการฝึกจากผู้รู้ กว่าจะโยนแบบนี้เขาฝึกให้ดำน้ำเก็บของมาก่อนด้วย แต่ตอนเด็กเราไม่เคยฝึกก่อน โยนลงคลองเลย แต่คนช่วยรออยู่ในคลองแล้ว ไม่งั้นก็จมน้ำตายเหมือนกัน กินน้ำไปหลายอึก😂 หลังจากนั้นก็ฝึกว่ายน้ำโดดน้ำคลองเล่น
ถ้าไทยทำ จะโดนดราม่า 😂
รักมากไม่กล้าฝึก..ผิดถนัด😮😮
ปลูกฝังสิ่งดีๆๆ😮😮
ไม้ยูงไม้ยางไม่มีใครดัด😮😮
รักลูกถูกทางต้องฝึกแบบนี้แหละ😮😮
เขาจะไม่ค่อยตามใจในสิ่งที่ผิด😮😮
เขาก็มีคุณภาพ😅😅
ดัดไม้ออ่น😮😮😮
เด็กกับน้ำ มันเป็นของคู่กัน เราใกล้น้ำไม่ได้เลยพ่อจะตี เราก้ไม่เข้าใจ จนเรากลัว น้ำ และว่ายน้ำไม่เป็น จนถึงปัจจุบัน😢😢😢 แต่ก็เข้าใจพ่อ ว่าพ่อห่วง แต่คนยุคก่อน ไม่เหมือนยุคนี้ เด็กๆต้องหัดว่ายน้ำกันเอง โดยหนีพ่อแม่ไปเล่นน้ำ ซึ่งก้ยังเป็นข่าวอยู่บ่อยๆว่าเด็กน้ำตาย...❤❤❤
ใอ้คนที่หันมามองคงจะจำหน้าใว้รอผมโตก่อนนะลุง😂😂😂😂
😅😅😅
ถ้าเปนเด็กไท ตาย
แล้วเด็กดำน้ำ ว่ายน้ำได้นะ สัญชาตญาณ การเอาตัวรอด เป็นไวแต่เด็ก
เก่งกว่าพี่อีกน้องเอ้ยอายเด็กเลยเรา
ตัดมาที่ไทย..ดราม่าไปเป็นเดือนหล่ะมั้ง😂😂
😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
สู้ๆ
โอเค ขอบคุณครับ😂
ผมถูกจับโยนลงน้ำตั้งแต่คลอดจนตอนนี้ผมยังไม่ลอยขึ้นมาเลยครับ นี่ก้อ34ปีแล้วตั้งแต่วันนั้น
ยอดคุณพ่อเลยครับ...
❤❤❤❤❤ฝึกแบบไม่แคร์ใคร😂😂🎉🎉
ฝึกโหดแบบนี้ จะไปแข่ง โอลิมปิกในอนาคต
บางประเทศเข้าคลอดลูกในน้ำค่ะเพราะตอนอยู่ในท้องก็มีน้ำอยู่ในร่างกายแม่อยู่ประมาณ70%ค่ะ
เห็นหลายคนบอกต่างชาติเขาทำกันแบบนี้ ประเทศไทยก็ทำค่ะต่างจังหวัดอ่ะเขาจับลูกหลานโยนแบบนี้แหละหลายคนเลยว่ายน้ำเป็นแต่เล็ก
😂😂😂😂
จริงๆสัญชาตญาณการเอาตัวรอดมันมีอยู่ในตัวมนุษย์ทุกคน ยิ่งกับเด็กน้อยรุ่นนี้ยิ่งเหมาะ ทำให้เด็กเกิดความจำและความคิดในการว่ายน้ำ พอโตมันก็เลยง่าย แต่ก็ต้องฝึกแบบ safty first นะ ถ้ารอจนโตแล้วไม่เคยฝึกเลยมันจะๆเกิดความกลัวคิดว่าตัวเองว่ายน้ำไม่เป็น มันไม่มี muscle memory ไม่มีความทรงจำ มีแต่จิตใจที่ปรุงแต่งว่าจมแน่ๆ
อย่าโยนพลาดแล้วกัน
นี่ถ้าเป็นประเทศไทยนะ.เตรียมตัวรับทัวร์ได้เลย.ส่วนต้วครูผู้สอนเเทบไม่มีที่ยืนเลยล่ะ😅😅😅😅
นั่นคนหรือลูกกบ
หน่วยซีล
แบบนี้โหดไปมั่งถ้าลุกกุละก็ครุฝึกมึงหนีตีนกุให้ทันเด้อ
สุดยอดเลย
น้ำคงมีเข้าปอดบ้าง ! อย่าลืมตรวจสอบผลที่ตามมา
บ้านเรา ngo ต้องเขามาควบคุมบอกละเมิดสิทธิเด็ก หรือ บอกว่ามันไม่สมควร
สุดยอดค่ะ
😂😂😂😂😂❤❤❤❤
บางคนคลอดในน้ำเลยครับ ทำคลอดเอง ตัดสายสะดือเอง ทำเองหมด แล้วคลอดออกมา เด็กแข็งแรงสมบูรณ์มาก
ดูแล้วหมั่นไส้อีผู้ดีเสื้อขาว ผู้ดีจอมปลอมธาตุแท้ในร่างบ่งบอกถึงสันดาน
😜😂😂😂😂👈
นึกถึงนาซีเยอรมันเหมือนในหนังเลย ฝึกหน่วยรบพิเศษคุณฮิตเลอร์