7 วัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้ IDEO เป็นสุดยอดบริษัทออกแบบและสร้างนวัตกรรมระดับโลก The Secret Sauce EP.91

เคยสงสัยไหมว่าบริษัทระดับโลกที่สามารถสร้างสุดยอดนวัตกรรม ทำรายได้มหาศาล และเป็นที่ยอมรับจนใครๆ ก็อยากร่วมงาน มีวัฒนธรรมองค์กร ปรัชญา วิธีคิด หรือที่เรียกรวมกันว่า Core Value อย่างไรให้พนักงานได้ยึดถือและปฏิบัติตาม
เคน-นครินทร์ แชร์ประสบการณ์ที่ได้พูดคุยกับ ทอม เคลลี่ พาร์ตเนอร์ของบริษัท IDEO พร้อมเล่าถึง 7 ความเชื่อหลักจากหนังสือ The Little Book of IDEO ในพอดแคสต์รายการ The Secret Sauce
---------------
THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS
พอดแคสต์จากสำนักข่าว THE STANDARD
Website : www.thestandar...
SoundCloud: / thestandardpodcast
Spotify : open.spotify.c...
Twitter : / thestandardpod
Facebook : / thestandardth
#IDEO #TheSecretSauce #TheStandardPodcast #TheStandardCo #TheStandardTH

[@TheStandardNews]

สำหรับปีหน้าคลิป The Secret Sauce จะย้ายไปลงที่ช่อง THE SECRET SAUCE ที่ bit.ly/tsschannel สามารถกดติดตามไว้ก่อน เพื่อไม่ให้พลาดเอพิโสดใหม่นะครับ

[@whaletempura]

• BE OPTIMISTIC (2:40)
• COLLABORATE (4:30)
• EMBRACE AMBIGUITY (6:30)
• LEARN FROM FAILURE (8:31)
• MAKE OTHER SUCCESSFUL (9:30)
• TAKE OWNERSHIP (12:00)
• TALKLESS DOMORE (14:53)

[@金可文]

ขอบคุณสำหรับ content นี้ค่ะ

[@lay9584]

ทำได้ในองค์กรไม่ใหญ่มากหรือไม่ก็องค์กรที่มีหัวหน้าหัวสมัยใหม่

[@nathamada3078]

☺️

[@อาจาร์คอล์เกต]

เรียนรู้และนำไปใช้ ให้เราเป็นคนที่ดีขึ้น ^^

[@chalitrangsimatewan1444]

ผมโชคดี มีที่ปรึกษาส่วนตัว ขอบคุณครับ

[@MsDreamSG]

Get comfortable with uncomfortable

[@aniwatkaewjomnong4970]

เห็นด้วยว่า 7 วัฒนธรรมองค์กร นี้ดูเหมือนเป็นเรื่องง่ายแต่อาจทำได้ยาก เนื่องจากบุคคลถ้าในองค์การมีความหลากหลายจึงต้องสร้างสรรค์และสร้างความตระหนักรู้ โดยการถ่ายทอด 7 วัฒนธรรมนี้โดยให้อยู่เป็นเนื้อเดียวกันกับตัวบุคคลในองค์การ การจัดการความหลากหลายอาจมีความยากและอาจต้องใช้เวลาแต่หากบุคลากรได้ยินได้ฟังและเห็นตัวอย่างขิงผู้บริหารประพฤติปฏิบัติอย่างจริงจริงย่อมนำมาซึ่งการบอกเลียนแบบที่ดีต่อไปได้ อีกประการหนึ่งการจดจำวัฒนธรรมองค์การอย่างขึ้นใจและอยู่ในการปฏิบัติหน้าที่ การอยู่ร่วมกันโดยปฏิบัติต่อกันด้วยวัฒนธรรมองค์การเดียวกันย่อมทำให้บุคคลในองค์การปฏิบัติต่อบุคคลอื่นด้วยวัฒนธรรมองค์การที่ดีเช่นเดียวกัน ดังนั้น จึงต้องทำให้บุคลากรในองค์กรสามารถจดจำวัฒนธรรมองค์การได้ และแสดงออกต่อกันด้วยพฤติกรรมที่ดีตามที่ถูกกำหนดไว้เป็นวัฒนธรรมองค์การ การเริ่มต้นอย่างจริงจังที่จะพัฒนาองค์การด้วยการสร้างวัฒนธรรมองค์การและการนำวัฒนธรรมองค์การมาใช้ในการจัดการและพัฒนาองค์การในศตวรรษที่ 21 นี้ยุงถือว่าเป็นความคิดสร้างสรรค์ที่ดีที่ควรรีบดำเนินการทำให้สำเร็จให้ได้ ซึ่งก็จะสามารถนำวัฒนธรรมองค์การไปประยุกต์ในการบริหารจัดการองค์การได้และสามารถนำพาองค์การไปสู่การพัฒนาองค์การได้เช่นเดียวกัน

[@chalitpichayapinyo3591]

อยากใช้กับระบบราชการ

[@sorakrich9579]

ชอบครับ

[@mansaharath5876]

เย้

[@somohpomelo8074]

💗🙏🏻☺️

[@14102538]

ชอบบบบบบบ~ ขอบคุณค่าาาา

[@sintia4397]

งานดีเบท ออกมาดีมากมิติใหม่จริงๆสร้างสรรค์