【振替休日と代休】社労士が労務管理の違いを説明(労働基準法)

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  • เผยแพร่เมื่อ 29 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 3

  • @おてんば-p9c
    @おてんば-p9c 3 หลายเดือนก่อน

    勉強になります。
    4週間に4日の休みの確認は、通常は、何日から何日までの間で確認しますか?企業によって違うもんでしょうか。
    もし、4週に4回お休みしていない場合は、どうなりますか。

  • @石塚和也-h1e
    @石塚和也-h1e 2 ปีที่แล้ว

    振替休日を指定して休日に出勤した結果、その週の労働時間か40時間を超えた場合、時間外労働になるのでしょうか?ご教示よろしくお願い申し上げます。

  • @石塚和也-h1e
    @石塚和也-h1e 2 ปีที่แล้ว

    すいません。追加でもう一つお願い申し上げます。代休は取得した場合であっても時間外労働に加算されるのでしょうか?