TÉCNICAS DE FEEDBACK

Neste vídeo eu descrevo técnicas de feedback que são simples e efetivas para quem trabalha com gestão de pessoas.
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Líderes devem ficar atento a matriz de feedback, pois ela ilustra bem o que a diferença entre um feedback positivo eu um feedback negativo.
Feedback é uma das ferramentas de desenvolvimento mais importantes, pois saber como dar um feedback ao colaborador afeta diretamente a relação entre líder e liderado.
Tenho feito muitos trabalhos em grandes empresas ajudando a liderança a aplicar um modelo de feedback construtivo, que aumenta o engajamento e a peformance do colaborador.
A ferramenta de feedback tem que ser um valor na vida de um gestor, se ele não considerar assim, sempre arrumará uma grande desculpa: eu não tenho tempo de dar feedback. Quando além dessa desculpa, esconde a sua falta de habilidade para dar feedback.
Não subestimem as dicas de feedback do vídeo, podem paracer simples, mas a grande maioria dos gestores ainda não praticam, porque não dominam uma fórmula de feedback, fazem no improviso e correndo.
Espero que aproveitem.
E, se precisarem de ajuda, me chamem!
Abraços,
Gianini Ferreira
== Seguem dois livros que eu indico sobre Feedback ==
👉 Preciso Saber Se Estou Indo Bem
Link: amzn.to/3aQ54jh
👉 Obrigado pelo Feedback
amzn.to/2Wb84Tk
== Seguem os MEUS DOIS LIVROS PUBLICADOS ==
👉 Influência na Carreria - Desperte o Protagonista que há em Você
Link: amzn.to/2TMBRAg
👉 Mindset de Mudança - Com conduzir mudanças significativas na vida
Link: amzn.to/39OuBZZ
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