5 ความเชื่อผิดๆ ที่ทำให้คนเก่ง ต้อง "พ่ายแพ้" ต่อคนที่ชอบเอาหน้า l เช้านี้...ที่ทำงาน
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 1 ต.ค. 2024
- ทำไม? คนเก่งๆในองค์กรของเรา
มักจะต้อง #พ่ายแพ้ #ลาออก ไป
เพียงเพราะพวกที่ชอบ "เอาหน้า" ในองค์กร
.
ติดตาม 5 ความเชื่อผิดๆ ที่ทำให้คนเก่งต้องพ่ายแพ้กันได้
ในรายการ #เช้านี้ที่ทำงาน
#มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่ #ThePractical - บันเทิง
111111111ไม่เก่ง..กินแรง..เอาเปรียบ..สารพัดจะทำ..มีของให้หัวหน้าทุกเช้า...หัวหน้าก็ชอบสุด..😔😔😔😔
หัวหน้าฟังและเชื่ออีกคนมากกว่า คำพูดจริงของเรา เขาไม่เชื่อเรา
เวลามีปัญหากัน หัวหน้ามองว่า ก็แค่เด็ก 2 คนทะเลาะกัน ไม่ใช่เรื่องใหญ่โต
เราเป็นซึมเศร้าด้วย ทานยาประจำและ สามารถทำงานได้แบบคนปกติทั่วไปคะ
เขาไม่เคลียร์ปัญหาให้เรา ในที่สุด ความอดทนของเรา ก็ถึงจุดสิ้นสุดแล้ว
เราไปเขียนใบลาออก แต่ไม่คิดจะลาออกจริงๆหรอกคะ แค่เป็นเทคนิคหนึ่งที่
จะทำให้หัวหน้าฝ่าย ได้เห็นใบลาออกของเรา และเรียกเราไปสอบถาม
เราจำเป็นต้องดีดตัวเองออกมาจากที่เราร่วมงานกับคนที่เป็น toxic
ระหว่างงานที่รักมากกับสุขภาพจิต
เราขอเลือกสุขภาพจิตก่อน เราได้ย้ายไปทำงานอีกหน่วยนึง
เรารู้สึกเบาสบายใจขึ้นจริงๆ คะ ความตึงเครียดไม่มีเลย แม้งานจะหนักหน่อยก็ตามคะ.
มันไม่ใช่ความสุข แต่มันคือความรู้สึกเบาสบายใจจริงๆคะ และทำให้เราไปทำงานอย่างมีความสุขทุกวัน
และในวันหยุด. เราก็อยากออกไปเดินห้าง, ไปเดินตลาดนัด คะ
อยู่ในเวอร์ชั่น ที่ หัวหน้าไม่ดุด่า แต่ก็ ไม่เคยสนับสนุน ไม่เคยได้โอกาส ทำยังไงดี คะ คิดยังไงดี
เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่เพิ่ม productivity ด่วนๆๆ
ทำให้เชี่ยวชาญ 1-2-3-5ปี😅😅
สร้างทักษะที่ แก้ไขปัญหาทางธุรกิจได้😅
ขยันเรียนรู้ วันละ 3-4 ชม. ....ต่อเนื่อง 1,000 วัน😅 สู้ๆๆๆ
ถึงจุดนึง...ความสำเร็จจะดึงดูดทุกอย่างเข้ามา😂
พบว่าที่ผ่านมาพบว่าทำผิดทุกข้อเลย ขอบคุณ ดร.พีร์ มากๆ ที่ให้มุมมองเหล่านี้ค่ะ จะนำไปปรับใช้อย่างแน่นอน
ชอบข้อ4 มากเลยค่ะ เจอคนไม่ยอมพรีเซ้นเพราะบอกว่าตัวเองเป็น introvert เยอะมาก 😂
เพิ่งคิดได้ครับพี่และเพิ่งรู้ ขอบคุณครับ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤😊
แก่เอ้ย😂
โอ้สุดยอดครับ❤❤❤😊
1