Karena saya telah mempunyai pengalaman kerja dan skill dibidang yang saya lamar, oleh karna itu lah kenapa saya sangat tertarik bergabung di tempat kerja/perusahaan ini.
Kenapa kamu tertarik dengan perusahaan ini: 1. Karna saya merasa Perusahaan ini reputasinya bagus dan merasa budaya kerja dsini sangat baik & bisa jd t4 yang tepat u/saya mengembangkan karir. 2. Saya punya skil yang sama dengan (pengalaman krj sebelumnya ) shingga mbuat saya yakin u/ menempati posisi yang sedang dibutuhkan.
ijin tanya Kak, kalau ditanya balik 1. Reputasi seperti apa yang dimaksudkan? 2. Budaya kerja seperti apa yang manrik buat anda(pendaftar kerja)? 3. dapat dari mana dan atau dari siapa informasi reputas dan budaya kerja tersebut? banyak info yang dapat dipelajari dari konten-konten seperti semangat ngonten ya, Kak
Reputasi perusahaan yang baik juga bisa dilihat pada laporan keuangannya yang bisa di akses di BEI misalkan . Dan dilihat opini audit yang menerbitkan bahwa perusahaan tsb lap.keuangannya wajar tanoa pengecualian . Hehe
Bearti sebagai pencari kerja, sebaiknya aktif mencari informasi mengenai berbagai macam pekerjaan dan bidang yang akan dimasuki, wrmasuk informasi dari perusahaan yang akan dituju?
@@barakrisna445 ya memang, kalau cuma asal cari kerja aja tanpa tahu informasi bidang pekerjaan dan perusahaan mah sama aja kayak mau mulai perang tanpa strategi. Good luck anyway
Kalian menggunakan pertanyaan2 yg template, lalu pelamar menggunakan jawaban2 yg template juga, lalu jawaban template yg digunakan pelamar belum tentu jawaban jujur yg artinya jawaban tersebut belum tentu menunjukan sifat & karakter asli si pelamar tersebut, tapi kalian mengharapkan seorang pekerja yg jujur😂 lucu ya di indo, rekruter perusahaan2 luar negeri udah gak lagi pake pertanyaan template yg kuno yg sama sekali gak relevan dengan pekerjaan yg dilamar
menurut saya jawaban yang di anggap salah adalah jawaban yang sangat jujur,tetapi jawaban yang di anggap benar adalah jawaban yang tidak jujur. bukankah dalam melakukan sesuatu harus di lakukan dengan jujur,termasuk memberikan jawaban pada saat interview melamar kerja. sehingga kenapa pada saat interview harus menggunakan hal hal yang selalu di buat buat,yang tidak berasal dari pemikiran jujur kita sendiri. dan gw yakin jawaban elegan yang terlihat pintar pada saat interview itu tidak benar benar berasal dari pemikiran yang jujur, melainkan jawaban yang di buat buat supaya memanipulasi si HRD supaya dia bisa menerima dirinya.
spya kdgran profesional masa jwbn apa adanya kyk ga ad effort dgn blg reputasi dll dll bla bla brrti kita menyempatkan wktu dn tenaga utk cri informasi
budaya kerja kayanya juga jarang dibahas dimana mana deh . yang tau pihak internal perusaaan . paling banter kalau kita tau ada digoogle ya karena perusahaan besar @@muhammadfahrezi1252
@@muhammadfahrezi1252meriset pun blm tentu ketauan pak budaya kerjanya. Kecuali ada orang dalam/mantan pekerja perusahaan tsb yg resign yang mereview. Mana mungkin org yg blm masuk kedalam lingkungan kerjanya tau budaya kerja perusahaan itu kyk gmn
Dari awal masuk kerja kita diajarin gak jd org yg apa adanya tp selalu berbohong,, kalo gw si gw jawab apa adanya ya karena cuman disini yg lagi bukak lowongan,, diterima sukur gak ya sudah .. rwd.
saat interview stelah dengan pimpinan cabang ternyata Hr konfirmasi untuk hubungi perusahaan lama, kira kira apa ya bang yg d tanyakan le perusahaan lama
Kak mau nanya jadi pas interview saya punya 2 pengalaman magamg untuk fresh gradu dan beda jenisnya jadi saya di interview untuk bidang a tetapi hr menanyakan sebenarnya saya lebih tertarik di bidang a atau b? Bagaimana y kak? Makasih
Mba gua pusing mo nangis cari kerja🥲😭 fgp yg di tanya pengalaman, mau magang yg ditanya pengalaman🥹 udah psikotes berxx g lolos, lolos sampe interview belum tau hasilnya padal udah ikutin semua video🥹
kalau misal kita diterima di 2 perusahaan setelah interview gmna cara kita nolak perusahaan yang 1nya lagi? beruntung banget udah 3x interview, yang pertama via Videocall, yang kedua interview bareng sama yg pengen interview juga, dan yang ketiga interview cepet cuma disuruh pengenalan diri sama apa aja yang kamu ketahui tentang perusahaan 😂
kalo dari pengalaman aku waktu interview kan udh ditanyain udh ngelamar dimana aja. jadi misal keterima 2 perusahaan jelasin aja baik baik udah keterima di perusahan lain pertama ucapin terima kasih,minta maaf, dan harapan buat perusahaan tersebut. inti nya yang sopan dan baik
No 3 itu terlalu mengada2..tau drmana budaya perusahaan baik klo kita seorang pelamar Saya pernah ikutin jawaban wawancara yg ada diyutub Eh malah diketawain,
kak kalau belum punya riwayat pekerjaan atau blm pernah bekerja di perusahaan manapun lantas yg di tulis dlm surat lamaran apa? lihat contoh CV juga banyak yg pernah bekerja di sini di sana, sy harus cari perusahaan seperti apa untuk jadi tempat pertama bekerja cari pengalaman
@@findyourmitakalo ga pernah ikut apa apa gimana cuma sekolah belajar pulang ngaji sholat sekolah belajar ngaji sholat terussss begitu gimana itu? Mohon di bantu jawab
@@hqtop1543langsung aja daftar TNI pas udah jadi samperin HRD nya bilang gini... Oy HRD lihat nih sekarang udah jadi letnan gw dulu lu nyuruh gw keluar hah.... 😅
Karena perusahaan ini reputasinya bagus, dan membuatsaya yakin untuk berkontribusi di perusahaan ini
Karena saya telah mempunyai pengalaman kerja dan skill dibidang yang saya lamar, oleh karna itu lah kenapa saya sangat tertarik bergabung di tempat kerja/perusahaan ini.
"karena perusahaan bapak/ibu membuka lowongan"
Auto ditabok ditempat 🤣🗿
Wkwkwkwkwk
Kenapa kamu tertarik dengan perusahaan ini:
1. Karna saya merasa Perusahaan ini reputasinya bagus dan merasa budaya kerja dsini sangat baik & bisa jd t4 yang tepat u/saya mengembangkan karir.
2. Saya punya skil yang sama dengan (pengalaman krj sebelumnya ) shingga mbuat saya yakin u/ menempati posisi yang sedang dibutuhkan.
emg paling bener bikin usaha sendiri
Karna perusaahan ini sedang membuka lowongan kerja dengan posisi X, dan saya rasa cocok untuk mengisi posisi tersebut di perusahan ini.
ijin tanya Kak, kalau ditanya balik
1. Reputasi seperti apa yang dimaksudkan?
2. Budaya kerja seperti apa yang manrik buat anda(pendaftar kerja)?
3. dapat dari mana dan atau dari siapa informasi reputas dan budaya kerja tersebut?
banyak info yang dapat dipelajari dari konten-konten seperti
semangat ngonten ya, Kak
Reputasi perusahaan yang baik juga bisa dilihat pada laporan keuangannya yang bisa di akses di BEI misalkan . Dan dilihat opini audit yang menerbitkan bahwa perusahaan tsb lap.keuangannya wajar tanoa pengecualian . Hehe
Bearti sebagai pencari kerja, sebaiknya aktif mencari informasi mengenai berbagai macam pekerjaan dan bidang yang akan dimasuki, wrmasuk informasi dari perusahaan yang akan dituju?
@@barakrisna445 ya memang, kalau cuma asal cari kerja aja tanpa tahu informasi bidang pekerjaan dan perusahaan mah sama aja kayak mau mulai perang tanpa strategi. Good luck anyway
@@barakrisna445 iyapp benar sekali mas
Nomer 2 sama 3 gimana
Kalian menggunakan pertanyaan2 yg template, lalu pelamar menggunakan jawaban2 yg template juga, lalu jawaban template yg digunakan pelamar belum tentu jawaban jujur yg artinya jawaban tersebut belum tentu menunjukan sifat & karakter asli si pelamar tersebut, tapi kalian mengharapkan seorang pekerja yg jujur😂 lucu ya di indo, rekruter perusahaan2 luar negeri udah gak lagi pake pertanyaan template yg kuno yg sama sekali gak relevan dengan pekerjaan yg dilamar
menurut saya jawaban yang di anggap salah adalah jawaban yang sangat jujur,tetapi jawaban yang di anggap benar adalah jawaban yang tidak jujur. bukankah dalam melakukan sesuatu harus di lakukan dengan jujur,termasuk memberikan jawaban pada saat interview melamar kerja. sehingga kenapa pada saat interview harus menggunakan hal hal yang selalu di buat buat,yang tidak berasal dari pemikiran jujur kita sendiri. dan gw yakin jawaban elegan yang terlihat pintar pada saat interview itu tidak benar benar berasal dari pemikiran yang jujur, melainkan jawaban yang di buat buat supaya memanipulasi si HRD supaya dia bisa menerima dirinya.
Ga seperti itu, maksudnya bahasanya di elegankan supaya lebih enak untuk didengar.
spya kdgran profesional masa jwbn apa adanya kyk ga ad effort dgn blg reputasi dll dll bla bla brrti kita menyempatkan wktu dn tenaga utk cri informasi
tapi iya, kadang kalo wawancara ini dipelajari memberi kesan tidak jujur jadi terlalu kaku dan ga memperlihatkan karakter asli sikandidat
@@Raa.yaa_.ntar giliran gw jawab "karena perusahan ini menjadi salah satu minat saya" malah dibilang jelek
makasih kak
Mantap dihafalin
jawaban nomor 3 kurang relevan untuk calon karyawan yg langsung membahas budaya kerja sebuah perusahaan
itu akan terjadi kalo kalian ga riset sebelum melamar, cuma lempar lempar cv
budaya kerja kayanya juga jarang dibahas dimana mana deh . yang tau pihak internal perusaaan . paling banter kalau kita tau ada digoogle ya karena perusahaan besar
@@muhammadfahrezi1252
@@muhammadfahrezi1252meriset pun blm tentu ketauan pak budaya kerjanya. Kecuali ada orang dalam/mantan pekerja perusahaan tsb yg resign yang mereview. Mana mungkin org yg blm masuk kedalam lingkungan kerjanya tau budaya kerja perusahaan itu kyk gmn
paling bener nomor 2 sih, karena adanya kecocokan antara skill dan pengalaman kita dengan posisi yang dibuka oleh perusahaan.
Ahhh keren lanjutkan
Dari awal masuk kerja kita diajarin gak jd org yg apa adanya tp selalu berbohong,, kalo gw si gw jawab apa adanya ya karena cuman disini yg lagi bukak lowongan,, diterima sukur gak ya sudah .. rwd.
Pas ngomong budaya di sini baik .hrd nya ngomong balik emang kamu udah kerja di sini kok tau budaya kerja di sini baik ginana tuh jawabnya?
nyimakk
kak kalo pengalaman jadi kuli bangunan di tulis apa di cv
Karena mau uang
Kak tolong jawab gimana cara jawabb ketika di interview bagian staff masak kak 🙏😭 plis
Buat cari uang biar bisa idup hehe
saat interview stelah dengan pimpinan cabang ternyata Hr konfirmasi untuk hubungi perusahaan lama, kira kira apa ya bang yg d tanyakan le perusahaan lama
Biar bisa "one for all" 1 orang semua skill 🤔
intinya jangan langsung tude point gitu
Kak mau nanya jadi pas interview saya punya 2 pengalaman magamg untuk fresh gradu dan beda jenisnya jadi saya di interview untuk bidang a tetapi hr menanyakan sebenarnya saya lebih tertarik di bidang a atau b? Bagaimana y kak? Makasih
Q di tes q jwb cz q butuh sesuatu yang bisa membuka potensi saya , Alhamdulillah diterima
Mba gua pusing mo nangis cari kerja🥲😭 fgp yg di tanya pengalaman, mau magang yg ditanya pengalaman🥹 udah psikotes berxx g lolos, lolos sampe interview belum tau hasilnya padal udah ikutin semua video🥹
Pake ordal om, bakalan ga pake wawancara masuknya
@@ChenBeixuan_serius lu bang pake ordal gk interview? Gw lgi pake ordal tapi interview sedangkan gw gk ada pengalaman sama sekali
kalau misal kita diterima di 2 perusahaan setelah interview gmna cara kita nolak perusahaan yang 1nya lagi?
beruntung banget udah 3x interview, yang pertama via Videocall, yang kedua interview bareng sama yg pengen interview juga, dan yang ketiga interview cepet cuma disuruh pengenalan diri sama apa aja yang kamu ketahui tentang perusahaan 😂
kalo dari pengalaman aku waktu interview kan udh ditanyain udh ngelamar dimana aja. jadi misal keterima 2 perusahaan jelasin aja baik baik udah keterima di perusahan lain pertama ucapin terima kasih,minta maaf, dan harapan buat perusahaan tersebut. inti nya yang sopan dan baik
Ngilang aja gak ada kabar kaya nge ghosting gebetan😂
Kak kalo jawabannya karena butuh uang gmn ka 😂
Tiba lupa beda lagi
Liatin aja dompet kosong 😂
No 3 itu terlalu mengada2..tau drmana budaya perusahaan baik klo kita seorang pelamar
Saya pernah ikutin jawaban wawancara yg ada diyutub
Eh malah diketawain,
Makasi yah kak.. dikit lagi lulus SMK
SD > SMP > SMK > Pengangguran
@@heri7679who say?
@@heri7679 gw yg udah diterima perusahaan sebelum lulus: puntenn
@@leesimp2790 Emang gw nanya???
@@heri7679 kamu nanya kamu bertanya-tanya??
kak kalau belum punya riwayat pekerjaan atau blm pernah bekerja di perusahaan manapun lantas yg di tulis dlm surat lamaran apa? lihat contoh CV juga banyak yg pernah bekerja di sini di sana, sy harus cari perusahaan seperti apa untuk jadi tempat pertama bekerja cari pengalaman
bantu jawab. bisa masukin klo pernah magang,organinasi atau ikut seminar kak
@@findyourmitagw pernah magang di bengkel otomotif. Tapi semisal pertanyaan kyk di video gw jawabnya apa? Sedangkan gw mau ngelamar di perusahan ikan
@@jendralabg059 di perusahaan ikan sebagai apa posisinya? bisa jelasin punya skill apa dan udah kontribusi apa aja
@@findyourmita operator produksi
@@findyourmitakalo ga pernah ikut apa apa gimana cuma sekolah belajar pulang ngaji sholat sekolah belajar ngaji sholat terussss begitu gimana itu? Mohon di bantu jawab
Gw yang ngelamar di Alfamart, pake tekhnik ini..
HRD: alah... bilang aja kamu mau nyari pengalaman
Serius? Kok hrd nya ujung2nya rada nyinyir gitu sih 😭
@@bryanchannel8 jawabannya terlalu dibuat" soalnya
kalau misalnya gantian , jadi yang punya usaha terus ngewawancara calon karyawan , terus pertanyaan nya gimana?
Lebay banget jawabnya kak gua geli dengernya.
Karna perusahan ini milik paman saya
Kak cara tau budaya dari perusahaan gmn kak
biasanya di website perusahaan ada dijelaskan ko
@@findyourmita Makasih kak infonya
Apa motivasi anda bekerja disini? Apa kamu bisa bekerja dibawah tekanan?
Jawab gimana ya kak V?
bisa insha Allah
Jawab aja: ya saya bisa, karena yg ada dipikiran saya saat ini hanyalah uang uang dan uang pak/bu!
Ngakak sendiri gw, canda ye 😭🙏
Asep: Karena saya butuh duit, dan bapak lagi butuh karyawan kan? Yaudah masalahnya dimana?
HRD: ....
Asep bilek: 😎😎
cerdas sekali 😂 silahkan keluar pak
@@hqtop1543langsung aja daftar TNI pas udah jadi samperin HRD nya bilang gini... Oy HRD lihat nih sekarang udah jadi letnan gw dulu lu nyuruh gw keluar hah.... 😅
Salah lu gak punya adab dalam berkomunikasi
@@AgusPurba-yt4xl Gk paham jokes?
Lak saya mempunyai skill A diganti ga A nya