5 Kalimat Ini Bikin Kamu Gagal Interview Kerja
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 25 ก.ย. 2024
- Mungkin ada yang gak pernah sadar, bahwa 7 kalimat ini bisa bikin kamu gagal interview kerja !
-Part #16 : #Interview #Kerja kalian gapernah lolos sama HRD ? Bingung ga sih dimana kalimat yang baik seperti apa ? Kalian wajib tonton video ini sebelum kalian ngelamar kerja !
Hello, folks !!! Ini adalah video seri ke Enam Belas lanjutan #HRVlogger gue tentang gimana sih rasanya jadi HRD, atau pengalaman selama ini gue menjalani pekerjaan ini.
Jangan lupa untuk :
1.Like
2.Comment
3.Share
4.Subscribe
5.Tekan loncengnya !
Semoga kalian enjoy ya ! Salam kenal :D
Twitter : @ezash
IG : @ezash
LinkedIn : Eza Hazami
Direkam menggunakan Xiaomi Mi6x.
Tim notifikasi.
Berhubung dm di ig ga pernah di bales dan mungkin tidak terbaca, jadi di sini aja ya.
Saya mau mengucapkan terima kasih banyak Pak, menonton video-video Pak Eza merupakan salah satu hal yang membuat saya diterima di PT. Paragon Technology and Innovation. Karena banyak ilmu yang saya dapat. Alhamdulillah. Tanggal 3 Des saya mulai bekerja, doakan ke depannya selalu diberi kelancaran dan keberkahan 🙏🙏
Maaf kalo boleh tau ini Paragon di kawasan Jatake kab. Tangerang bkn?
@@zakkynurdiansyah869 bukan Mas, saya yang di Jakarta. Kantor pusatnya :)
@@astrellakasamira8380 halooo ! Seneng bisa ngebacanya, its been an honour 😉
@@astrellakasamira8380 oke makasih ya infonya :) btw temen dan sya pada naro lamaran di sana tpi belum ada yg di panggil makannya saya nnya disini eh taunya beda tempatnya 😂 btw saya udh kerja :'))
@@EzaHazami berkah banget Pak hidupnya. Bagi bagi ilmu seperti ini, bermanfaat bagi banyak orang. Sehat-sehat terus, Pak! 💪☺
tips menghilangkan tegang saat interview versi saya.
1. santai
2. tenang sopan apa adanya
3. jangan terlalu berharap, karna ketika harapan terlalu tinggi biasanya malah bikin kita grogi. dan kebagusan yg pengen kita tunjukin bs berbalik menjatuhkan diri sndiri
Nice stuju ngab
Siapp 🙏 matur nuwunn
yg no 3 boleh berharap dlm kadar yg sewajarnya ntar kalo ga diharap kayak cinta monyet cintanya ludes tinggal monyetnya. berharap mulu tapi ga siap kalo ga di harapin
Betul banget saya pernah ngalami sendiri
Lakukan kontak mata yang meyakinkan dengan recruitment dan yakinkan diri anda bahwa anda orang yang pasti dipilih untuk posisi ini, masalah keberhasilan semua serahkan kepada Tuhan YME, recruiter juga manusia biasa kok
😎😎
Waktu dulu di perusahaan sebelumnya saya masih ingat banget, sama pertanyaan interview yang gokil.
Us : Apakah kamu termasuk golongan orang yang jujur?
Im : Insyaallah saya orangnya bisa di percaya pak
Us : Apakah kamu pernah menyontek dulu waktu sekolah??
Im : Pernah pak
Us : itu tandanya kamu bukan orang yang jujur dong,.
Im : iya mohon maaf pak, saya hanya menjawab pertanyaan bapak dengan jujur tadi (smbil 😁)
Us : oke....okeee
Next..... 5 hari kemudian, ada suara wanita cantik menelfon saya, dengan bpk, Eko Nur Cahyono..... "iya benar, dgn saya sendiri".... Besok hari Senin langsung datang ke Perusahaan ya, memakai pakaian rapi. Jam 06:30
Semoga menginspirasi 😸🤘
Bang lu di lamaran v: ada kasi nomor telfon lu sampe di telfon atau gimana?
@@chirstianbernard2529 Kan asa di portofolio yang dikasi...
Ntap😂
Kok aku gak ngeh sihh 😂
@@nonania4737 karena dia udah jujur (menurut gua gitu sih)
Bertaqwa lah kpd Alloh dan berdoa karna Alloh azawajala yg membolak balikkan hati, pasti diberikan kelancaran dan kemudahan..
Aamiin
Bner bgt om...
Tp saya belajar agama d suruh berusaha dulu baru deh tawakal(berserah diri)...
Om nya kurang lengkap kali ngikutin plajarannya
Aaammiiin ya allah
@@arkanabraja873 bener sob, doa2 doang mah ga bakal bisa tanpa usaha
Betul itu
Sebagai seorang introvert yg tidak suka banyak bicara, wawancara bisa jd saat yg kurang menyenangkan. Wkkk
Bener banget😭
#RIPintrovert
Gw introvert tapi gw bisa mengkondisikan, gabisa nurutin ego diri sendiri terus
Iya bener banget... Apalagi saya typikal orang yg hanya ngomong sepentingnya aja
Yups, betul bangett
Saran : gimana sih caranya kita tau kalau kita gagal interview?
Rekam percakapan kalian sama HRD, trus kalian evaluasi setelah sampai rumah bersama orang yang lebih paham, dan perbaiki kedepannya.
Karna karakter kita itu beda2, jadi beda juga cara memperbaikinya.
Ada yang pendiem, ada yg grogi dll.
Menurut saya, kalau belum gagal, gak akan tau rasanya berhasil.
Maaf kalau kurang berkenan. Sekedar berbagi pengalaman.
Pernah melalui tes interview, ga lolos hanya hal sepele
Jadi HRDnya bertanya soal potensi diri dari prestasi seni/olahraga yg saya dapatkan
Kebetulan waktu itu saya melampirkan piagam penghargaan juara Stand Up Comedy tingkat Kota
Nah HRDnya meminta saya untuk mencoba skill saya dalam Stand Up Comedy
Akan tetapi ketika itu saya kaget karna tiba2 disuruh untuk "ngelawak" didepannya dia
Tp saya menolak secara halus dgn kata "Nanti aja pak, kalo ada acara ato gathering karyawan saya akan isi acara tersebut"
Terus HRDnya bilang "Gapapa saya mau liat sekarang, soalnya tadi ada juga yang kayak kamu dan dia coba Stand Up Comedy. Tapi ga lucu"
Seketika muncul fikiran 'kalo saya coba Stand Up didepannya dia dan tidak lucu, ya ga lolos dong'
Akhirnya sy tetap menolak dgn alasan tidak terbiasa menghibur 1 org saja
Dan ketika pengumuman hasil tes, orang yang dikatakan tidak lucu tersebut LOLOS!
Bangsat!
Nyesel senyesel nyeselnya
Tetapi jalan Tuhan memang adil
Ada proses perekrutan gelombang kedua dan saya ikut lagi
Dan ketika tes interview keluar jadwalnya
Saya belajar dari pengalaman
Akhirnya saya menyiapkan materi Stand Up Comedy yang menurut saya SUANGAT LUCU biar HRDnya terpingkal2
Dan Alhamdulillah pas Tes Interview ternyata emang disuruh lagi utk Stand Up Comedy tp bedanya kali ini sy tidak menolak
Saya keluarkan kemampuan saya semaksimal mungkin dan HRDnya sangat terhibur
Pss pengumuman kelulusan?
Alhamdulillah saya LOLOS ke tahap selanjutnya
Intinya adalah jangan pernah menolak apa yang HRD inginkan dari kita
Ketika sy interview di proses seleksi tahap ke 2
Di samping ruangan tempat sy interview ada yang di suruh ADZAN, NYANYI, NGAJI, SARITILAWAH, PUISI, ACTING, CATWALK
Karna memang HRD ingin liat potensi diri kita seperti apa
Semoga bisa menjadi referensi kawan2 dalam mencari pekerjaan
Salam manis dari Kota Daeng
Makassar the wonderful citcity
Bye
Wassalam
Thanks for sharing mas
Terimakasih sharingnya 🙏
Perusahaan apa sih ini baru denger suruh unjuk bakat ? 😃
Ini perusahaan di bidang apa? Kwkwkw
Saya malah kemarin di suruh pidato pake bahasa jawa halus mas 😭
bisa dipanggil di salah satu perusahaan aja udah seneng banget apalg bisa ketrima. Pasti udah langsung Sujud Syukur.. karena itu semua adalah kesempatan dan keberuntungan yg harus banyak" disyukuri. Kalau belum ketrima berarti harus bnyak berdoa, berlatih, msh diberi wktu utk bljr, evaluasi diri sendiri yg kurang apa aja lalu dicatat di notes supaya bisa memperbaiki agr lbh baik ke depannya. Sambil mantengin apa yg slalu di share sama Bang Eja hehe terimakasih banyak sekali manfaatnya dr ig dan youtube nya bang!!
Semoga bermanfaat yaaa
amin bang, terimakasih banyak karena udah share about pekerjaan. Gak pelit ilmu, semoga selalu diberikan kesehatan untuk bang Eja dan kelancaran bagi pencaker serta kesuksesan agar dapat seperti bang Eja. Amin 🙏🙏🙏
Ketika abis interview, aku selalu ngetrackback apa-apa saja yang dilakuin/omongin.
Cara hr tuk ngeinterview beda-beda, kadang ketemu cuma ama kepala divisi, ketemu user langsung, bahkan ketemu lgsg ama boss besar.
Jujur, sering banget gagal, tpi sering disadarin kok kenapa, dan apa aja yg gagal.
1. Aku sering nolak pake interview bahasa inggris, karena masi gagap meskipun bisa, tpi gak pede, dari situ ngerasa udah pasti gagal, sempat coba interview pake english, tpi karena gak ada persiapan eh akhirnya buyar dan byk ngebullshit didepan interviewer.
2. Overproud, ketika mereka bertanya "kamu tau ini perushaan apa dan masalah belakang yg terjadi, ceritakan menurutmu" disini aku malah seperti mendikte mereka seakan-akan lebih baik drpd mereka, pdhl kita cukup memberi 1 nasalah dan penangananny, tanpa perlu menambah2kan hal yang tidak penting.
3. Terlalu antusias, karena sangking senengnya, jadi malah ingin cepat-cepat ngejawab, seperti ada secure diri "kalo aku gak seperti itu" yg hasilnya malah keliatan kita ini gak sabaran.
.
Sampe skrg susah untuk stay humble dan tenang, karena ngerasa gregetan sendiri, tpi dsitu lah terletak menyenangkannya interview, memperbaiki diri terus2an sampai menjadi lebih baik.
Eh ada halaman tetangga, halo bang 😆
@@oajaa bjirr balas komen pas ni akun masi akun pribadi bjirr akwkawkakwk
kalo kegagalan saya pas interview selama ini:
1. saya pernah keceplosan bilang "baru coba-coba kerja"
2. saya ga terlalu banyak bicara, jadi waktu disuruh perkenalkan diri, saya hanya menyebutkan apa yg sudah saya cantumkan di CV, and it was short simple
3. dengan polosnya saya ngomong, "saya mohon maaf kalau saya banyak salahnya karena ini adalah pertama kali saya interview" dan dijawab, "saya ga peduli sih, yg saya pedulikan adalah bagaimana kamu mempromosikan diri kamu". And thats the end for that interview, ga ada panggilan lanjutan setelah itu 😂
Wahaha unik ya. Semangat yaa memperbaiki dirinya
@@EzaHazami alhamdulillah minggu kmaren saya dapet panggilan kerja, berkat nontonin vlog nya kak Eza. Makasih ya kak, vlognya bener-bener membantu, semoga berkah, aamiinn 😊
Serupa
Aku pernah sampe ditanya lagu favorit juga, dan kujawab aja. Interviewnya paling lama dibanding kandidat lain, jatohnya malah kayak lagi ghibahin orang. Abis itu gaada kelanjutan haha geli banget
@@pupute.a.3177 mungkin karena kamu cantik
Pokoknya ketika lo interview, lo harus mempertanggung jawabkan apa yg telah lo bilang dari awal.. jika hrd memberi pilihan 1 atau 2, maka lo harus pilih salah satu dan jangan pernah lo ubah2 smpe akhir interview(teguh pendirian).. klo lo ubah2 itu akan membuat pandangan hrd ke elo sebagai orng yg plin plan.. jadi bijak2 lah dalam membuat pilihan ketika interview..
mungkin itu aja sih pengalaman gue..
terimakasih..
Thanks udah ditambahin
Ini sama halnya Psikotest yang disuruh jawaban kanan kiri , dan 2 opsi Salah dan Benar
Gue terjebak disini, dan bisa dimanipulasi, cuman nanti Pas dilapangan, tidak sesuai dengan kepribadian anda
Apa harapan anda saat bekerja di perusahaan ini ?
a:" saya melalukan yg terbaik saja pak , karna saya belum mengetahui jobdesc apa yg akan saya kerjakan dan bagaimana sistem perusahaan untuk harapan pasti ada pak tapi belum tau apa "
Apa yang anda lakukan untuk memajukan perusahaan
a :" akan saya maksimalkan kemampuan saya dengan setiap pekerjaan yg bapak berikan kepada saya , saya tidak bisa berjanji yang berlebihan pak karna saya belum tau sepenuhnya bagaimana pekerjaan nya pak "
3 jam kemudian
"Mas SELAMAT anda di terima di perusahaan kami , jangan lupa besok datang membawa kelengkapan berkas ya pak "
,
Am i Wrong ? Hehe kok bisa ya , jawab apa adanya nih
Saya eleminate lebih dari 62 peserta saat itu
Wah. Posisi apa mas
Ob bang
@@agustinattina3048 ob
Gw pernah gagal pas interview, gara gara hrd warehouse dept nanya. Apa yang kamu tau tentang FIFO (first in first out) spontan gw jawab : merk hp pak, hrd yg nanya gw heran,yang satu lagi di sebelah nya malah ketawa dan bilang dia bener itu merk hp,auto gagal gak ada kelanjutan lagi 😝😝
Ahahaha ijin ngakak ya
@@EzaHazami terlalu polos 😂😂
Terngakak 😂😂
Ya Allah ngakak wkwkw
Hahaha
Kalimat yang bikin gw gagal interview (dan ini beberapa kali wkwk:") ) :
HRD : "Kenapa kamu ngelamar kerja kesini?"
ge : " Karena saya ingin cari pengalaman pak", "Karena saya ingin mengisi waktu luang saya pak"
HRD : "Oh berarti kalau udah punya pengalaman/waktunya udah ga luang, gaakan kerja dong?"
ge : *speechless
setelah gw pikir" lagi, gw kerja karena butuh duit dan karena jenjang karir wkwk
Terutama buat fresh graduate, lebih baik kalian jangan bilang cari pengalaman/ngisi waktu luang, tapi karena uang (buat kebutuhan juga) dan jenjang karir. Semangattt! Makasii juga bang Eza tips nyaa semoga berkahh:))
Min.. Barusan satu jam sebelum interview aku lihat chanel masnya.. Lalu aku cobak praktek kan.. Ee dipanggil lagi besoknya interview kedua.. Makasih yah mas.. Ilmunya.. Lucunya mas ada 8 orang yg interview termasuk saya.. Dan saya paling cepat keluar.. Sumpah mas tampa orang dalam.. Saya kira hrd nya gak srek sama saya.. Ee tau2 nya dua jam setelah itu saya di telpon lagi di suruhnya inyerview ke 2..alhamdulillah laj mas.. Berkat allah dan doa istri yang slalu suport dan doain.. Mungkin doa istri kali yah.. Soalnya saya baru putus kontrak kerja akibat pandemi.. Makasih mass.doain smoga di terima bekerja disana mas..
Akhirnya diterima gak sama user?
Kenyataannya:
HRD : Silahkan perkenalkan diri anda..
ADI : Nama saya Adi, keponakannya pak saefullah
HRD : Selamat, Anda diterima di perusahaan ini..fak
Engga juga elah
@@EzaHazami berarti banyak bnernya dong pak?
The power of orang dalem😂
Jancok tenan ngakak aku
@@EzaHazami bsa tdk sya dptkan no wa u sbab waktu dulu sya byk diminta sma pimpinan perusahaan utk mencarikan org baik itu di bagian sya sndiri mau pun di bagian yg lainnya. Thanks.
Kalimat yg membuat tdk akan diterima
1. Berkata "eeeee" "emmmm"
2. Saya mau nyoba2 pekerjaan ini
3. Kalo sy kerja disini sy dpt apa aja ya pak?
4. Pak tolong terima sy pak saya ini ank yatim blabla....
5.saya itu orgnya pekerja keras, bermotivasi tinngi, jujur blabla...
6. Seperti yg tadi saya bilang pak
7. Ok pak jadi seberapa besar saya diterima di perusahaan ini?
Moch Ridwan F anda penyelamat kuota kami. terima kasih pak.
Saya malah ngelakuin kalimat nomor 6😭😭
Kalimat yg membuat tidak diterima :
1. Berkata kasar
2. Banyak kata porno
3. Cara ngomongnya belagu
4. Sebut nama HRD tanpa embel embel pak
5. Terlalu jujur
6. Terlalu munafik
7. Pura pura bodoh
8. Sok pintar
9. Kebanyakan kata gaul
@@alexiselvando5265 jelaslah asw
Our savior has come!
Biasa nya konten kayak gini berbayar, terimakasih ilmu nya. Semoga lancar pekerjaan nya, rejeki nya, semoga jadi amalan yang berguna di akhirat. Aamiin yaallah.
Banyak di yt
HRD itu terkadang ingin ngehire calon karyawan yg beretika tapi HRD sendiri yg kadang gak beretika. Contohnya, gak kasih info ke calon karyawan yg lulus seleksi maupun yg gak lulus.
Gue biasanya ikutin permainan HRD sampe offering tp setelah kerja pasti gue kritik dan gak sedikit HRD yg begitu.
Sure thing, HRD juga manusia, ada khilafnya juga. Mohon dimaafkan ya :)
Nadya Intan bener bgt mba .. harusnya Setiap perusahaan harus punya SOP dalam merekrut.. diberitahu lulus seleksi atau tidak.
Merasa sangat setuju dengan Mbak :)
Setuju mbak, tapi klo dri lagak mas ezha, kayaknya gak gitu orangnya,, 😂😂
Nadya Intan iya harusnya mereka punya SOP dong ya
Pengalaman saya Paling hoki waktu melamar kerja cuma di interview sama user, gak banyak tanya cuma matematika dasar, sama suruh push up lari2 sama sit up..pertanyaan juga bener2 dasar kaya alamat, keluarga, pengalaman kerja, gaji, hobi, motivasi, pertanyaan yg sifatnya "pribadi" apalagi ngejebak gak saya temuin, abis itu di jelasin deskrifsi kerjanya ampe detail bgt dari resiko sampe benefitnya abis itu di tanya kesanggupannya...
Besoknya langsung m cu
Dua hari kemudian training kerja..
Padahal itu perusahan bonafit yg mana seluruh dunia tau produknya...
Beda sama perusahaan yg biasa aja/ecek2 yg ngeinterview biasanya ngasih 1 pertanyaan tapi beranak 5, kadang suka ngebatalin janji seenaknya dgn alasan yg ketaun bgt alibinya, dan suka ngaret sama waktu...
Entah itu di sengaja atau tidak...
Dan ketika sudah masuk kerja deskrifsi pekerjaan yg di dongengkan tidak sesuai dengan situasi sebenarnya...
Dan kadang org2 HR juga ngerekrut org2 yg gak kompeten di bagiannya...
Yah itu sih cuma bagian dari pengalaman saya,
saya yakin HR yg lain lebih bijaksana, lebih jujur dan lebih menghargai waktu..
Itu perusahaan apa ya dan dimana lokasinya?
Toyota Boshoku Indonesia kah?
Interview dimanakah ka ?
iya kebanyakan pt bonafit gitu tapi ga berlaku untuk tes di pt nya lgsg hanya untuk interview di sekola lewat bkk
kemarin saya juga gitu pertanyaanya sama tp pas mcu gagal karna di tes darah
Baru Nemu nih Chanel,, keren banget sangat menginspirasi,, kebetulan aku juga sebagai HRD,,bener banget apa yang disampein,,, semoga makin banyak yg nonton ,, supaya mengurangi pengangguran,, kalau menurut q sebenarnya banyak loker,, cuma masih banyak yang belum tau cara menjual skill dan kemampuan dirinya
Hrd dimana kak?
Kalo pengalaman gua sih macem2 ada yg gagal di interview psikolog, HRD, user sampe direksi pun pernah tp di beda2 perusahaan. Krn gua wkt itu masih fresh graduate yg bnr2 polos tanpa persiapan sampe akhirnya tau channel youtube ini.
"banyak pake kata insyaallah siap"
"gw lamar posisi finance & accounting tp pas diakhir interview gw nanyain posisi PR"
"Nyebutin kelemahan ttg susah nentuin prioritas"
"dibagian perkenalan diri itu singkat bgt kek cuman Nama, biodata, keluarga"
"nego gaji gamau dibawah UMR"
"Lebih milih perusahaan lain daripada perusahaan yg dilamar saat ditannya udh lamar kmn aja"
Sampe akhirnya gw ada di posisi hopeless lamar sana sini, tp kemudian ada owner suatu perusahaan dari connection linkedin yg nawarin kerja, insyaallah mulai kerja tgl 3. Sukses semua!✨ Makasih bang eja vlog2nya
LinkedIn emang powerful ya :)
Berarti kalo ditanya "sudah lamar kemana aja" itu jawabnya gimana kak? Cukup bilang perusahaan tempat kita interview?
Akhirnya ketemu alasan kenapa ditolak setelah interview user. Karena jawaban "InsyaAllah bisa"😓
@@nofridiantara1385 iyaa yaa :( ga sengaja kesebut soalnya udah kebiasaan
Kalau liat wawancara ga tau kenapa jd kesel...selalu gagal kak...rasanya tu jadi mikir "kenapa ga lulus aja sekalian dari awal" sering bgt,,udah ngelewatin beberapa tahap, pas interview gugur😩😩
Saya memang kesulitan dlm mempromosikan diri,,,sedangkan interview itu kayak ajang pinter pinteran ngomong, hu hu
laila _ iyak benerrr bnget...
laila _ iya bener sumpah dah, orang yg pinter ngomong mah pasti masuk, lah kita yg susah gimana
Saran aja kak. Mending daftar kerja di jepang. Magang 3 tahun gajih 20 jt. Dan interviunya gak ribet gak kayak di indo. Klo mau yuk mbak bareng2 daftar di bekasi
@@cintawulandari2061 pt apa mbk, alamatnya dimana? Boleh kasih tau nggak?🙏🏻🙏🏻
Bekasi dmna tuh mba?
Seriuss, gua selalu menerapkan apa yg eza katakan, dan yap work.. Alhamdullilah pas interview gua merasa nyaman natap HRD secara langsung dan selalu menambahkan katakata tambahan yg selalu eza kasih tau.. Thanks ka ezaa:)
Saya gak terlalu perduli kalau gagal ya tinggal cari kerjaan yang laen., omongan yang bagus belum tentu mencerminkan seperti apa aslinya orang tersebut
Bener, Bisa dimanipulasi
Initinya skill dan kerja kerasnya bro klow ngomong doang tpi kerjanya GK karuan kan sama aja
Setuju banget bro, kadang yang keterima juga belum tentu jujur dan rajin, cuman pinter ngomong doang hehe
Mending cari yg bisa dua duanya sih, gausah ribet 🥰
@@EzaHazami manusia GK ada yg sempurna bang yg sempurna cuma paha Jenni blackping:v
Makasih videonya berguna bgt. Mau share pengalaman interview. Sehari sebelum interview udah nyiapin banyak, browsing ttg perusahaannya, jobdesknya dan bahkan udah nyiapin jawaban2 yg bakal ditanya nanti. Cuma tiap interview langsung blank gitu dan gak tau mau ngomong apa yg keluar cuma kata 'emm'. Dan jadinya malah gak lolos deh
Practice makes you perfect
Emm 😂😂😂
Serius smaaaa blank bngt
Makasih Bang berkat Channel ini Saya sudah bisa bekerja di Perusahaan Besar ^^
Wah mantap bor !
Mau share pengalaman yg bikin gue gagal interview:
Gue pernah di judge sama hrd gara² nulis di form alasan resign 'ingin explore diri dan berkarir lebih baik' dan di tanya maksudnya explore diri apa? Kamu bosenan ya orangnya? Kok belom setahun kerjanya ganti2 ?
Sumpah disitu gue bingung bgt jawabnya😭 karena gue ga mau menjelekan suatu perusahaan padahal aslinya gue resign karna jam kerjanya over tiap hari lembur ga dibayar dan gajinya kecil ga sesuai sama kerjaan gue yg over, masih jauh dari umr. Masa iya gue jawab jujur gitu?ga mungkin kan ????
Apa lebih baik jujur ?
Dan karena gue mikir 'masa iya gue curhat trus kesannya jatuhin perusahaan yaudah gue bilang 'maksudnya explore diri saya ngin menambah ilmu baru dan mencari pengalaman baru serta ingin meningkatkan karir yg lebih baik' tetep aja hrdnya judge berarti kamu bosenan ya... untung aja gue ga emosi gue tetep senyum bilang 'saya ga bosenan pa :), saya pun mau bekerja lama di suatu perusahaan :)'
Gatau gue salah dimana , mungkin harus jujur alasan resign karena jam kerja dan gaji ?
Kesannya gue salah bgt jawab explore diri buat ganti2 kerja blom setahun , pdhl kan emg gitu keadaannya :'(
Ketika semua pertanyaan atau interview kita gagal ,,ketahuilh kawan,semua akan terobati kalaw ada ORANG DALAM😂
Ak pernah bkin ksalahan pas interview : "emm emm", "seperi yg saya bilang tdi", "emosional + curhat" wkwkwkkk . N ak bru sdar bhwa itu ksalahan stelah nnton video ini............😭😭😭
Perkataan yg pernah "keceplosan" waktu gue interview adalah saat gue ngucapin kata penutupnya gini om :
"TERIMA KASIH ATAS KESEMPATANNYA PAK, SAYA TUNGGU BERITA BAIKNYA, SEMOGA BISA BEKERJA SEPERTI BERLIBUR"
jadi waktu itu gue apply untuk sebuah lowongan marketing disebuah perusahaan travel di Bandung dan gue domisili di Bekasi. Maksud hati sih ingin mensiratkan bahwa "kalo gue bisa bekerja disitu mungkin akan terasa menyenangkan", tapi pesan yang diterima mungkin kalo gue pengen kerja di Bandung karena ingin liburan aja, padahal gue ke Bandung bisa hampir tiap weekend numpang nginep di tempat temen2 gue disana buat ngilangin gabut.
Tapi ya mau gimana lagi namanya juga salah ngomong, yg gue ajak ngomong Owner nya lagi, wassalam dah...
Wahaha cari mati ini namanya om 😂
Sumpah ngakak
#hiks... jahadz 😭
Wkekekek i feel so bad 😆
Seandainya ada yg interview tetiba hrd ya ka eza kayanya bakalan kocak deh wkwkw. Kalo interviewnya salah mungkin ka eza bakalan bilang. "kamu coba deh nonton youtube Channel saya." kalo interviewnya sesuai saran ka eza mungkin ka eza bakalan bilang "km subsriber saya ya." mungkin lo wkwkw
Kwwkwkk... Iyaa jugaa yah.. Betul
Iyaa dulu pas sblm menuju waktu interview ada istirahat dulh trus dikasih tau kalo pak eza punya yutub trus disuruh tonton dulu sama pahami wkwk pas 2018an
Inti nya klo interview
Jangan gugup. Alhamdulillah saya selama interview selalu fun dan gak tenggang sama sekali apalagi klo Si HRD nya mood nya dah bagus. Enak banget ngobrol nyaa. Wkwkwkw
Jan lupa kasih salam sambil senyum sebelum keluar ruangan karna akan lebih dikenang sama si hrd.
Btw makasih buat mas eza gara gara channel ini membuat saya makin pede saat Interview. 😊😊
Terima kasih 🙏 Pak Eza
Dengan sering menonton dan mempelajari seputar interview di channel Pak Eza,
Alhamdulillah saya dapat diterima di perusahaan penyedia jasa internet sebagai "Technical Support", yg sesuai dengan minat dan passion saya yang memiliki background IT..
Sehingga dapat bermanfaat sekali videonya, semoga channelnya selalu lancar dan terus memberikan konten yang memberikan manfaat bagi orang-orang yang sedang mencari pekerjaan...
Semoga pak Eza diberikan keberkahan dan kesuksesan dalam hidupnya.. Aamiin
waktu itu pernah pas wawancara di awal banget langsung ditanya
"bakal pilih CPNS atau kerja disini"
awalnya aku pikir harus membranding diri bahwa aku tertarik untuk kerja disitu dan prefer di kerjaan itu dari pada CPNS
eh taunya aku ga diterima
temenku yg jawab pilih CPNS malaj diterima
mungkin kejujuran itu juga modal utama yaa wkwkk
lahhh kalo emg ga minat cpns gimana🥲
Terima kasih sudah buat vlog ini,, Alhamdulillah setelah saya mengikuti langkah dari pak eza,,, saya di terima di Perusahaan tempat saya melamar pekerjaan dan skrg sdh masuk masa training
Bang @Eza Hazami, tolong koreksi ya..., Bang 🙏🏻
Dari apa yang aku alami, jujur, terkadang manner dan kesantunan lebih menentukan "peluang" kita mendapatkan kepercayaan untuk bekerja di suatu tempat.
"Trust is a Must" ❤
Yg penting kita punya pengetahuan dasar atas bidang pekerjaan yang kita inginkan. Selayaknya kita menjawab setiap pertanyaan secara kompeten dan spontan. Akan lebih baik kalo kita bisa "cerdik", dalam arti kalo seandainya ada pertanyaan yg kurang kita pahami, kita bisa jawab hal tersebut secara general saja kemudian kita tutup dengan kalimat antusias untuk mendalami (mempelajari) hal tersebut.
Intinya, sikap yang relax dan santun dipadukan dengan jawaban yang komunikatif, kompeten dan spontan.
Akan lebih baik jika kita bisa memberikan jawaban berupa solusi yang aplikatif dan praktis (tidak semata-mata textbook / teoritis).
🙏🏻
Gimana ya..
Antara percaya ga percaya sih sama HRD
Karna sering bgt sih dulu sebelum keterima di pekerjaan sekarang, pertanyaannya aneh²..
Masalah seks lah, keluarga kondisinya gimanalah, dll..
Seakan disini hanya pinter²an ngomong.. oke pinter²an ngomong sih, cuman yakin diawal baik tapi akhir buruk?
Banyak sih awalnya baik tapi buruk.. kek di kantor yang saat ini jadi tempat kerja gua..
Gua bilang awal cuman coba² dan mau belajar serta kerja keras sesuai target.. keterima tuh.. dan gua buktiin sampe sekarang bisa menepati target dan malah melebihi kalau dibilang..
Tapi pernah liat pas interview karyawan baru, katanya lebih bagus ketimbang gua dulu...
Nyatanya sekarang malah buruk cara kerjanya, dan parahnya pendidikannya sbnr e jauh lebih tinggi dari gua dan sebener e bukan bidang gua, cuman malah suruh ngajarin.. kan aneh..
Banyak hal sih..
Jadi yakin HRD kemakan janji manis di depan doang??
Fyi..
Gua ga akan pernah mau nyebutin nama instansinya.
Dulu pernah di interview di salah 1 kantor kota kelahiran pak Jokowi. Terkenal iya, bagus iya.. anehnya bukan hotel..
Dulu pernah ditanya ini itu dan HRD nya cewek, paruhbaya..
Ketika pelamar yang lain diminta HRD untuk memberikan uang pelicin agar masuk.. gua cuman diminta berhubungan seks..
Jujur dan ga munafik secara manusiawi pasti mau, tapi gua juga ga bisa memungkiri bahwa Tuhan melihat dan itu dosa. Ketika itu gua tinggal langsung tanpa kata² selain maaf saya tidak jadi bekerja disini.
Jadi yakin nih HRD mau dengerin yang manis² doang di awal??? Mending liat track recordnya pelamar dulu aja deh.. kalau jelek ya pecat.. kelar..
Terkadang banyak sekali yang berpotensi tetapi ga masuk gara² HRD yang menjebak.
Ckckck .. kaget ada hrd yg minta aneh2 kayak gitu
Wow sange sekalii 🤣barbar
Hm..... 🤔🤔🤔
Hmmm jilid 2......
Kalau jelek ya pecat, kelar...
~johanes2019
Pengalaman :
-Apa motivasi kamu bekerja disini?
-saya ingin mencari uang dengan cara yg baik dan benar untuk menghidupi keluarga saya kelak.
Mungkin jawabannya kurang menarik, tapi menurut saya itu jawaban paling jujur dan paling tidak munafik 😀
Di terima gak?
Diterima gak bang?
Sepertinya kurang mengena
Karena yang dipikirkan HRD adalah Anda dan Perusahaan
Gk peduli Keluarga Anda bagaimana
Soalnya ketika Anda Giat dalam bekerja, otomatis rejeki keluarga akan mengikuti
Potensikan diri Anda jadi karyawan profesional, urusan keluarga simpan baik2 di dalam pikiran.
Karena ketika Anda sakit, perusahaan bisa cari karyawan baru
Auto download offline 😁 banyak video bapak yang saya download tentang interview soalnya sering gagal interview smpe 7 bulan skrg blm ada kerjaan lulusan 2018 padahal 😅😅
Woh jangan donlod dong. Ga dapet adsense saya nanti 😂
@@EzaHazami maaf ya pak soalnya lokasi tiap PT kadang susah sinyal nya jadi gak bisa belajar dari bapak , buat antisipasi saja pak 😂
Sama 😅 sering gagal interview user
Semangat, suatu hari nanti pasti kamu dapat kerjaan yang itu layak buat kamu 😄 have a nice day and pray 💗
@@jumrotussalimah5582 iya senasib :( teh
menilai karakter orang itu bukan hanya dari komunikasi nya saja,dan bahasa tubuh.
dan lbh baik pertanyaan inteview berat,ringan itu di sesuaikan dari profesi nanti.
karena kebanyakan yg blm berpengalaman akn gerogi,dan tdk pandai untuk komunikasi.
dan saya sering berjumpa dengan orang yg tdk terlalu pandai komunikasi tapi pekerja keras.
dan orang yg hanya pandai memainkan mulut dan nol besar dalam pekerjaan.
kesimpulanya belajarlah publik speaking apapun profesinya, karena kom adalh pintu dunia ini.
dan jangan hanya nilai orang dari kecakapanya bicara.
Jawaban yg bikin gagal interview: pernah ngaku lagi kuliah padahal kualifikasi nya ga boleh kuliah 😅
Untuk memberantas pengangguran itu adalah menyediakan lapangan pekerjaan, karena skrg lebih banyak org yg mencari kerja dibanding perusahaan nya
Doakan saya hari ini saya interview kerjaa 🙏🏻🙏🏻🙏🏻 smg lancar dan tidak grogii
Kak Eza. Saya coba melamar kerja di aplikasi cari kerja, sebut aja J*bstreet tapi masih belum ada panggilan interview. Kak nanti bikin video ngebahas sistem perekrutan di aplikasi pencari kerja dong. Gimana caranya bikin HRD supaya tertarik sama CV kita, kandidat kandidat seperti apa yang HRD lirik di aplikasi, dsb gitu. Secara di aplikasi suka sampe ratusan bahkan ribuan pelamar yang bersaing kak. Makasih sebelumnya kak :)
Coba cek story highlight di ig ku deh
@@EzaHazami oke kak 😄👍
Kalau saya malah kebalikan dari mas/mbak. Saya kalau email malah tidak pernag dapat panggilan. Namun ketika jobstreet Alhamdulillah ada.
@@rickykurniawan1371 wah iya? Berarti memang sayanya aja yang belum perhatikan aturan mainnya nih. Dan kerjaannya berarti buat rejeki saya juga. Hehehee
@@rickykurniawan1371 Sama berarti. saya sendiri kalau kirim CV by email gak ada panggilan kerja sama sekali. Berbanding terbalik kalau lewat portal online. Sering banget dapat panggilan kerja
Gak berhenti tonton videonya satu²😅 makasi bang sangat bermanfaat infonya buat persiapan ngelamar kerja kedepan. Pembawaan materi gampang diserap plus gak garing, kadang bikin ketawa😂
Pernah gagal interview di indo****. Ditnya knp mau brkja dsni. Aku jwb "pngen nmbh pengalaman sbg kasir". Trs hrdnya tnya lg "klo udh pinter udh dong keluar". Aku jwbnya "senyum aja". Auto gagal kak😪
Diperbaiki ya
Kalo aku sih waktu di wawan cara sama hrd, cuman ditanya nama, lulusan mana, sama jarak dari rumah ke tempat kerja. Kaya gitu aja, gak ada pertanyaan yang ngejebak atau gimana gimana tapi alhamdulillahnya keterima . 😁
posisi juga sgt menentukan sih, jika posisi paling sentral pada perusahaan biasa nya pertanyaan dibuat detail dan menjebak. untuk mengetahui karakter asli nya
Kerja dmna ka
@@aprilianaputri2933 di salah satu rumah sakit swasta ka
Teach me sensei
@@kreamy_karym percaya diri aja sih yang paling penting
perkenalan diri, abis itu ditanya kesibukan nya apa sekarang , saya jawab "membantu kedua orang tua berdagang , dan disaat waktu luang saya bisnis online pak mulai dari hp motor dan rumah"
pernah ikut organisasi apa? "selama 3tahun di smk dipercayai sebagai bendahara diruangan kelas, dan ikt organisasi beladiri di pengajian"
abis itu ga ditanya pengalaman kerja udah dimana aja-_- langsung bilang gini hrd nya "oke kalo gitu , makasih ya mas atas waktunya.. tunggu kabar selanjutnya 7hari mendatang" ini interview singkat dan cepat. minta pencerahannya bang:(
dan ini gmna bang hasilnya?
Pernah, sewaktu interview pertanyaannya "Jelaskan dirimu secara singkat seperti apa ?" , Saat interview pertanyaan dan jawaban tidak sesuai. Jawaban saya ' perkenalkan nama saya Hans, saya merupakan fresh graduated lulusan ***, Saya anak ke-2 dari 2 bersaudara. Papa saya bekerja sebagai Wiraswasta dan Ibu saya sebagai karyawan swasta disuatu perusahaan. Dan kesalahan terbesar saya adalah yg ditanyakan 'jelaskan diri anda secara singkat?', bkn latar belakang anda. Kesalahan yg pernah saya alami sewaktu interview adalah menjelaskan latar belakang yg tidak sesuai dengan pertanyaan 😅
Saya menghormati HRD tapi jangan kelewatan jahilnya kasihan yang butuh pekerjaan😅
Iya bener banget setujuu ya Allah
Up
Aku si yes:v
Mungkin selama ini gwe di jahilin :v
Iyaa setuju😭
Jumat 2 agustus 19 saya mau interview bang, makasih banget sangat membantu😍
do'ain ya temen2😇...
semangat semoga keterima kerjanya😇
Waktu selesai interview sebelum pamitan aku bilang ke HRD nya "Terima kasih atas waktu dan kesempatan ini, saya tunggu kabar selanjutnya dari Ibu ***. Untuk Ibu, tetap semangat, jangan lupa senyum manis, karena hari ini hari Kamis"
Alhamdulillah 1 minggu kemudian diinfokan diterima kerja 😁😀
Sa ae lu tong 😁
Tahun 2022
Just share :
Saya pernah interview di suatu perusahaan dan di saat sdh selesai saya bilang "pak klo bisa ksh kabar secepatnya yah karena sya juga ada ikuti proses rekruitmen di tempat lain". Dsni HRD bakalan berpikir bahwa kalian sdh memilih tempat lain dari pada perusahaan dan kalian auto gagal.
pernah gagal krn dipancing cerita sama HRDnya, jadinya curhat, eh keceplosan luapin emosi. 😂😂😂
Anjirr 😂
😂😀
Wkwkwkkw
Ra nyandak ahhh
Ra nyandak ahhh
Banyak :
1. Interview pertama kalinya dlm hidup saya ,dan langsung dgn usernya,gue nanya : jadi saya lolos atau ga, trus pas usernya nanya apa kemampuan yg kamu punya ,gue jawab : saya ingin bekerja pak
2. Pas ditanya kenapa kamu lamar posisi ini : gue jawabnya ngawur beut pokoknya,plus gatau prinsip haccp
Dan masih banyak kesalahan gw lainnya
Prinsi HACCP itu maksudnya?
HACCP ADALAH HAZARD ANALYSIS AND CRITICAL CONTROL POINT .
menentukan titik2 kritis
"Saya gak pede dengan diri saya, meskipun saya bisa melakukannya "
:") Lsg di pandangi hrd nya wkwkwk pas kedua kalinya interview itu, masih polos jujur dan kejujuran cenderung bodoh.
Semoga next interview saya lancar ya koh, makasih ilmunya.
Gimana ya caranya biar ga degdegan klo di interview kaya sebadan badan itu dingin
Memperlajari profil perusahaan terlebih dulu sebelum interview secara gak langsung memperlancar proses interview kita. Bisa jadi hrd lebih suka bebicarb sma orang yg tau ttng perusahaanya ketimbang yg tidak tau sama sekali. Efeknya dpt membangun suasana yg baik saat interview.
@Hehe pengalaman sendiri
Baru aja kemaren diinterview. Kebetulan saya fresh graduate. Pas HRD nya nanya :
HRD : ngga ada niatan nglanjutin kuliah ??
Saya : sebenernya ada si cuman masalah ekonomi ga memungkinkan. Jadi skrg saya lebih ingin menitik karir kerja saya.
HRD : Okee...
Dan setelah itu sampai sekarang ga ada notifikasi panggilan kerja lagi. Gustiiiihh gustiih:)
Karena sebenernya sekolah/kuliah itu bisa cari beasiswa.. gak harus cari khusus yg berprestasi, bisa cari banyak beasiswa buat keluarga yg gak mampu. Bisa juga ajukan keringanan ke kampus.
Gue pernah interview di Astra internasional di suruh nyanyi lagu Noah padahal padahal seruangan ada 5 kandidat interview dan penginterview lainnya cuma saya ga ada rasa malu ... Alhamdulillah kerja di Astra dan sampai diangkat karyawan tetap...
Itu interviewer apa juri master cheff
Sekarang masih d Astra bang?
Apa faedah nya HRD nyuruh nyanyi ? Kalau perusahaan musik, masih masuk akal, lah ini perusahaan astra
Masi di Astra mas
Saya malah diajak cerita asal usul tempat tinggal merantau, and pada intinya gasemua HRD itu memiliki pemikiran ribet
Jangan buat anda cari perusahaan
Tapi buatlah perusaahan mencari Anda
Jadi maksimalkan aja potensi Anda saat interview, ketika negoisasi ditolak
Perusahaam kadang bisa nelpon kembali untuk pertimbangan
pernah gagal kemarin karena baru firstime interview dan jawab jujur,pas pertanyaan yg menuju ke kesehatan.Intinya usahain aja kita jawab kita sehat,kita kuat dan mampu bkerja dg baik dlam perusahaan.Utk yg sudah prnah bkerja jgn bilang pernah izin krna sakit atau apa krna itu akan membuat kita lemah dlam hal fisik,sharing aja sih😄
Waktu itu saya ditanya , suruh jelasin Perusahaan tersebut. Dan jujur saya gak bisa jawab. Dan sifat" umum yg diucapin di video ini tuh saya sebutin juga. Karena itu saya gagal di tahap interview.
Mungkin sekarang gagal, tapi kita kalah ketika kita berhenti untuk bangkit dan mencoba lagi. Keep fight untuk para pelamar dan SDM indonesia kelak !
Halo, Kak Eza...
kalau aku kemungkinan besar bukan gagal di pemilihan kata ya atau 'em' 'eh' atau bahkan 'e'.
Aku pernah gagal 1x di tahap interview dengan Manager langsung dan ada beberapa kali detik berjalan tapi aku ga ngomong apa-apa seperti diam atau blank. Asli, keluar dari ruangan aku malu dengan diri ku sendiri.
Saran buat temans yang baca komentar, jika kalian tidak tahu jawablah tidak tahu... atau jika kalian masih ingin berpikir, berpikirlah tapi usahakan segera jangan pake lama. Oiya, waktu itu aku wawancaranya menggunakan bahasa Inggris yang proper sampai fluently ya.
Good luck!
Warmest regards. 🤝🏼
Dan pada kenyataannya "orang dalam" jauh lebih membantu daripada "basa-basi interview", bukan begitu? :)
Halah gak juga bang, gw bulan kemaren dikasih info lowongan dr om, om gw kacab bank punya rekan HRD yg kerja di perusahaan yg mau gw lamar. Jadi om gw ini pernah jd client di perusahaan ini.
Pas gw dipanggil interview dan sedikit tes, gak keterima dong.. padahal om gw deket bgt sama nih HRD, udah mohon2 jg.
Masokk..
gak jaminan tuuh, saya dapat dari kawan sendiri taunya pas belakangan ya gatot juga
Gak ngaruh bang, jaman sekarang orang dalam cm ngasih info lowongan yg kemungkinan infinya gg disebar ke publik. Tp kalo mau kerja ya tetep di interview dlu
lah gw malah punya org dalem pas udah di interview besoknya malah gagal 😅
Aku belum wisuda which is blm dpt Ijazah, tp udh hampir nonton semua videonya pak Eza. Terimakasih Pak saya jadi punya gambaran kedepannya😁.
Banyak orang pandai bicara tapi tak pandai bekerja, mulut bisa merangkai kata, tapi tindakan mencerminkan diri kita, sekian.
Gausah munafik. Sekelas perusahaan membutuhkan orang yg pinter ngomong juga bos. Lu kalo interview kurang bagus rangkaian kata kata nya, boro boro mau diterima dan mau bekerja dengan baik kan?
Jadi memang diperlukan sedikit sandiwara atau kemunafikan dalam hal interview kerja, karena kan kita yg butuh, jdi kita harus bisa dong sok manis biar diterima.
Yang paling sering sih kata2 di ahkir sesi wawancara
" Baiklah pak/bu sesi interview kami sampai disini dulu, nanti akan kami kabari jika anda lolos dan dapat di terima di perusahaan ini"
Dan jika ditanya balik " berapa lama saya menunggu kabar?"
Lalu hrd menjawab" paling cepat 3 hari paling lama 2 minggu"
Dan setelah 2 minggu pun gak ada kabar apapun diterima/tidak nya.. jadi tidak faham kesalahan saat interviw nya tuh dimana.
Tapi dengan ada vlog ini jadi bisa memperbaiki tata kata yang kurang baik saat proses interview.
Wah iya saya pernah gagal interview ketika ditanya masa2 paling berat yg pernah dialami seumur hidup?
jujur aja pas itu emg lg berat2nya karna abis putus cinta, bokap meninggal, disuruh berenti kuliah eh akhirnya gue malah keliatan curhat dan agak mendayu2 gitu arrrgggghhhh gak akan gue ulangi interview semacam itu! Thanks infonya kak eza :))
Riquess lah bang , uuntuk bagian safety k3) hiperkes , atau bagian paramedis industri
Pas diinterview HRDnya nanya
"Kalau dikontrak setahun siap?"
"Iya siap Bu"
"Kalau langsung 2 tahun?" "Mungkin saya mau berdiskusi dulu sama orang tua Bu"
Hmmm auto gak lolos dong, padahal di form udah nulis 2 tahun.
setiap pertanyaan hrd saya jawab dengan jujur dan apa adanya, ternyata malah bikin gagal interview, meski hasil test skill (posisi drafter) & user saya memenuhi kriteria...akhrinya tidak diterima :D
Belom rejeki bray, semangat yaa
Pernah dipancing dg pertanyaan "kenapa keluar dr pekerjaan sebelumnya, padahal sudah enak dan gaji jg sudah tinggi?", eh malah bablas curhat akhirnya terlalu emosional😭 please guys, jangan sampai kepancing, apalagi utk kalian yg melow2✌🏻😂 sedikit berbagi pengalaman yaaa..
Jujur kak makasih bermanfaat banget. Sedikit berbagi aja pengalaman saya pas interview kerja di klinik kecantikan bagian keuangan nah saya menjawab pertanyaan dari ownernya langsung kebetulan ownernya langsung turun ke lapangan untuk proses recrutment. Nah ownernya bertanya keahlian apa yang kamu miliki sehingga kami dapat mempertimbangkan mu untuk bergabung di klinik kami. Nah saya jawab singkat cerita aja ya. Hehee keahlian saya untuk mengoperasikan komputer dan "itu telah dibuktikan dengan sertifikat kursus komputer saya yang telah bersatu bersama berkas lamaran saya." Jujur kak disitu dan baru kepikiran setelah interview seakan-akan saya sombong + menggurui gitu.
Ditanya sma HRD nya hobi kamu apa travelling malah senyam senyum HRD nya..😂 kadang bingung mau boong takut dosa jawap jujur dan polos tapi malah senyam senyum HRD nya.
gua juga ditanya gt.. emang jawaban munafik nya apa sih? :(
Potensi mbolos ada nih gak baik
Kalau versi Munafiknya , baca buku apa kek, sepedaan kek, renang kek,
Musuh trbesar saat gw interview adalah gugup 😔 krna saya si orang nya gk suka bnyak ngomong. Jdi sering bnget kebelit saat mnjelaskan.. itu cara ngatasinya gmna ya
Enjoy,aman
santuy we hiwrup mah dudel
Sering Ngomong sambil melihat kaca, atau ga bikin video Selfi titktok tapi dibikin interview 😂
@@sitizubaidah681 eh tapi bener lho bisa 😂😂 kadang kita harus ngalay dikit 😅
Belajar public speaking mas
Gw saat interview gagal terus bang. Soalnya suka konslet otak kalo lagi di interview. Di luar interview langsung sadar kesalahan gw, dan terulang terus. Saran dong bang, kali aja masukan dari lu bisa buat kemajuan buat gw , terima kasih bang sebelumnya. Maaf bahasa saya juga acak acakan
Klo ak saking jujurnya, sampe pernah blg "saya sih ga pgen kerja lama2 pak, karna saya pgennya usaha tapi belom ada modal aja" rasanya ak ingin menampar diriku sndiri
Dan baru sadar salah ngejawabnya pas interviewnya udah selesai dong
Getwellsoon bang 🙏🏻
Pengalaman ini baru banget,
Jadi bagian penerimaannya nelpon mgkn buat kasih kabar untuk interview,
Tapi pas nelpon dy pakai nomor hp, otomatis aku menganggap dy org asing yg nelpon
Terus percakapannya itu yg say hai duluan aku dgn “halo”
-Dy jawab, benar ini dgn bla bla, -iya saya
-Tinggalnya dimana?, -kenapa?
-ei kok tnya kenapa udah kasih lamaran, yaudah lah kalau gakmau
Auto terdiam sejenak...
Menurut kalian apa aku salah gak diposisi itu dgn jawaban seperti itu ketika di tlpn dan ditnya dgn tiba2 alamatnya dimana tanpa dy kasih tau maupun perkenalkan dirinya sdri?
Bisa jadi memang hrdnya baru pertama nelepon atau emang penipuan,
Tapi ada baiknya, pas ditanya macem2, jawabnya
"Ya betul dengan saya, ada yg bisa dibantu sebelumnya ?"
Saya minggu kemaren intervirw bang ditanya "kamu lulusan tahun berapa saya jawab 2018" wah udah lama 7bulan nganggur kemana aja sampe belom kerja
Dalam hati ya allah emg siapa yg mau nganggur lama toh saya juga selalu berusaha dan doa. Kan alibi bgt kalo jawab ya mungkin belom rezekinya sakiit bang :(
dede saetur asih iyaa nih yang kaya gini jawabnya gmna yaa wkwk
😢 aku 1thun 5 bln nganggur. Mati" di interview trs. Asli cpek 😣😣 blm bnyk omongn dri org lain lgi.
Mungkin ikut pelatihan, workshop, dll bisa jadi pengisi waktu kosong kak
Ngarang aja, misal "bantu jualan ortu di pasar"
Gw pernah ditanya HRD :
HRD = "tolong katakan formasi apa yang terpenting (hanya satu yang terpenting) dalam sebuah rumah sakit?"
Saya jawab = tidak ada yg terpenting pak, semua formasi penting karena semua saling berkaitan dan harus saling bekerjasama.
Jadi itu bener apa nggak?._.
Bener juga sih
Pengalaman sih waktu itu Emang gua minim pengalaman
Pas ditanya mau ditempat dibagikan apa dimana
Dan gua jawab seterah pa asal itu yang bapak berikan saya siap,
Sekitar itu salah sih buat gua
Kalo ditanya penempatan bagian coba deh pilih bagian yang sekiranya cocoks sama kalian yang kalian paham jangan bilang seterah karna itu ketauan orang males nya
Malesnya di mananya?
Entah salah jawab atau tidak, tp kejadian nya beberapa minggu yg lalu.
Ceritanya gini
Status saya msh bekerja dan coba untuk melamar di tempat lain bidang saya di sales, di dunia sales sdh 15 thn dan alhamdulillah sdh mencapai level management.
Di panggillah interview di pt A. Selama proses interview berjalan spt biasa sampai hrd bertanya kepada saya “kenapa bpk melamar di sales....” saya tidak menjawab tapi saya mengkoreksi pertanyaan hrd dengan sopan tentunya krn menurut saya pertanyaan itu kurang tepat krn di cv, di sesi tanya jawab sebelum2nya sdh secara gamblang dijelaskan kinerja saya di dunia sales slm 15 thn ko malah tanya lagi knp saya melamar di sales... ??? Jelas2 dunia sales itu sdh mendarah daging. Stlh saya koreksi raut wajah hrd tersebut berubah keliatan sekali, dalam hati saya cuma bisa ketawa saja sambil bilang “gw ga lolos nih” 😁 hehehehe....
Jadi kalau menurut saya sih hrd itu pun tidak selamanya benar, mengikuti alurnya proses seleksi iya dan tidak menjadi mslh, tp mengkoreksi pertanyaan hrd pun tidak salah selama dilakukan dgn sopan dan elegant serta dibuktikan dgn pengalaman yg kita punya dan tentunya bkn bermaksud mempermalukan. hrd pun manusia
Akbar Music Official wkwkwk bener juga sih bang 😅 tapi klo kaya kasusnya abang itu kayaknya masuk di nmr 6 dhe 😀
KEREN BANGET ILMU NYA,, nyesel baru lewat di beranda tahun 2021
Makasih atas ilmunya pak
Hehehe masama
HR ini sy akan interview sbg admin..mohon doanya semoga sy lolos..dan terimakasih untuk ilmunya
Menurut saya videonya bagus pak hanya saja terkadang tak semua HR seperti itu, jika lulusan Psi atau SH namun jangan digeneralisir sepengalaman saya selama menjadi HR biasanya memang seperti itu sehingga proses iview proksional sekali seperti sudah bisa ditebak dia mau nanya ini ni . Dia mau jawab ini seakn2 sudah ada script nya . Namun jika saya lebih memilih proses iview adlah menggali potensi dan bakat sehingga ga bertele2 dengan pertanyaan soal pekerjaarn lebih dibilang ngobrol aja. Maka tak jarang proses iview sya bisa mencapai 1 jam.
Dn untuk pertanyaan terakhir yg menanyakan diterima atau tidaknya mungkin dpat ditmbahkan "kira2 kapan saya dapat memperoleh kabar dari hasil iviewnya ya pak/bu ? Jika berkenan mohon diinfokan walopun saya tidak lulus.
Maybe Better .
Thanks pak semoga videonya bermanfaat
Setuju bapak, HRD saya juga santai aja alhamdulillah
Pengalaman saya sih, jangan berharap ke manusia, berharap ke tuhan sang pencipta :) semoga bermanfaat.
wah wah baru tau channel ini.
Saya sudah menonton beberapa video dichannel ini mengenai interview, sangat bermanfaat, jelas, dan mudah dicerna, sehingga mudah mengetahui apa yg sebenarnya diingin HRD melalui pertanyaan2 yg biasa dilontarkan.
Sayangnya beberapa hari lalu saya baru selesai menjalankan interview kerja, dan syukur sudah diterima.
gw pernah tuh ditanya, kamu disini kerja emang pengen apa gmn ? dan gw waktu itu baru aja lulus, dan dengan polosnya gw jawab, karena bapak saya, saya ingin bekerja disini, dan sedihnya lagi, di akhir wawancara waktu salaman, gw kyk denger suara lirih dari interviewernya bilang, maaf ya, duh itu nyesek banget
Pastinya saat kita bilang terima kasih atas interview berarti interview telah selesai. Pertanyaannya, bagaimana cara mengetahui kalau interview itu berakhir? Apa nanti diberitahu untuk keluar sama HRD ?
gw pernah dimarah2in pas interview user. wkwkw bangsat. untung gak kerja disitu , belom kerja sama dia aja gw dah dimarahin
Pertama kali interview aku ditanya : kenapa kamu melamar posisi admin?
Gw jawab : karena saya ingin kerja di dalam ruangan pak enak ada ac nya.
Auto gagal 😂
serius jawabnya gitu???
@@yoonkimin1232 serius
Ekwkwkw 😂
Ngakak suee
anjir ngakak bet wkwkwkw
Dapat kursi yang bisa muter tus pas interview ga nyadar gw sambil jawab pertanyaan sambil muter"in kursinya sedikit😥😥🤣
Sama ini kya saya
😂
Sekalian puterin tu kursi
Kenapa sih baru ktemu nih channel😫 bulan lalu niat melamar krja d bidang f&b karna emang pengalaman udah ada, dari sekian byk yg melamar sampe posisi yg aku lamar aja 200org lebih dan aku terpilih untuk tes selanjutnya sampe tersisa 25orng tapi wktu itu posisinya lagi pms hari prtama jdi wawancara psikotesnya berantakan krna emang jawabanku trlalu emosional skrg kyak nyesal bgtttt saya pikir kalo wawancara itu jadi diri sndri aja mau jujur apa adanya trnyata salah buktinya aku jujur tapi ga lolos tapi gpp belum rejekinya aja.
Sya pernah ditanya "punya sim A/sim C?" Saya jawab gapunya "ko bisa gapunya? Apa gabisa naik motor?" Saya jawab ngga bisa "kenapa ga belajar?" Saya jwb "saat ini saya sdg belajar sambil menunggu melamar pekerjaan" dlm hati wassalam deh abis gua, pertanyaan yg ga keduga sama sekali :")
Hrd : Apa yg akan anda lakukan untuk memajukan perusahaan..?.
Kandidat : Saya akan geser pagarnya kedepan dikit..
Krik krik krik.. ..
Facawww. Hhh
Aku tahun ini baru lulus smk,dan berniat kerja dlu belom mau kuliah,dan gara" covid 😞 kelulusan belum ada ,sedihnya ujian pda dibatalin,dan untuk mempersiapkan diri banyak vlogger yg aku pantengin ,semoga membantu pas mau ngelamar kerja😁🙏
Sumpah, gatau kenapa klo yg interview cewe, gua selalu gugup. Tapi beda kalo yg interview itu cowok. Gua selalu anggep ngomong ama temen aja gitu biasa aja gaada perasaan gugup
Gua pernah di wawancara di suatu perusahaan dari korea... dan jebum yg wawancara orang korea. Jadi interview menggunakan bahasa inggris, dalem hati okkay im ready... nunggu HRD nya masuk lama banget suara AC kedengeran saking paniknya... dan masuklah sang HRD dari Korea senyum dan gua mau salaman.... untuk menghangatkan ruangan wkwk salaman gua di tolak asli lgsg down parah... selama interview dia pake bahasa inggris cuman pake logat korea yg asli gua gatau dia ngomong apaan... :( dan bener besok2nya ga di panggil.... buat kalian yg ngelamar perusahaan international harap bgt disiapkan mentalnya yaaa karena ngomong bahasa inggris ke org sama ke hrd itu beda mau sebisa apapun bahasa inggris tetep aja ga ada apa2nya klo mentalnya down....
Pernah:
1. Jgn prnh sbutin kesan jelek lu ttg org atau apapun yg ada di prushaan sblmny. Ex: gua prnh blg ga suka sm org yg muka dua wktu d tny apa yg ga kamu sukai dr pkrjaan sblmny. ( maklum wktu itu msh nubie bgt intrview prtama dlm hdup gua)
2. Prnh di tanya mau ga kerja di luar jam krja. Gua jwb kalau di byr mau.
Ni slh bgt.
Kwkwkw itu sedikit pglmn gua. Slebihnya gua udh byk bljr krna sring ikut intrview wlw ga ktrima pn gua ttp smangat skalian nambah2 pglmn tes2 krja. Dan skrg gua udh prnh krja 3x di bwh prushaan yg beda2.
Skrg jg lg cari yg baru lg. Doain yah moga keterima d tmpt yg trbaik dr yg trbaik. Aamiin.
sekian.
saya kemarin interview ya ampun hrdnya pas ketemu saya dia malah gugup usianya masih muda saya presentasi dia seperti nonton tv cuman ia2 heeh2 doang saya cuma di suruh memperkenalkan diri doang ga ditanya kelemahan dan kekurangan ga ditanya alasan pengen bergabung. cuma disuruh memperkenal diri doang udah gitu di suruh psikotest. itu prusahaan gede ada di gedung the east jaksel saya merasa buang2 waktu datang ksana klo saya kenal sama atasanya saya pengen sekali bilang
ke dia kok orang kyk gtu bisa dijadi hrd aneh klo jadi hrd kerjanya kyk gtu saya juga bisa. saya sudah membuat lamaran dan cv yang kreatif dan unik dokumen yang lengkap. apa yang harus saya lakukan apa bila saya ketemu hrd seperti itu lg?
Cukup tau aja kalau memang perusahaannya tidak sekompeten yg kamu kira. Bersyukur kan gajadi kerja disana dengan kondisi HRD nya aja begitu ? 😉
Intinya org dalam yg paling penting
Wkwk
Emang orang dalam ngaruh banget ya?
Ndak selalu kak, org dalem itu mempercepat kamu dipanggil untuk interview. Seterusnya kamu jga akan di test