Sicherheitsgewerbegesetz (SiGG): Zuverlässigkeit & Wiedereinstellung nach schweren Straftaten (2023)
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- เผยแพร่เมื่อ 23 ก.ย. 2023
- In unserem neuesten Video tauchen wir in die Paragraphen 6 und 7 des Sicherheitsgewerbegesetzes ein, die die Zuverlässigkeitsprüfung und die Möglichkeit zur Wiedereinstellung nach schweren Straftaten regeln. Wir diskutieren, welche Maßnahmen ergriffen werden, um die Sicherheit in der Branche zu gewährleisten und wie das Gesetz eine zweite Chance für Personen vorsieht, die sich in der Vergangenheit strafbar gemacht haben. Dies ist ein wichtiges Thema, das jeden angeht, der im Sicherheitsgewerbe arbeitet oder planen möchte. Bleibt informiert und abonniert unseren Kanal für weitere Updates!
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Ich vermute, dass der Sinn dahinter der gleiche ist wie nach gewisser Zeit bei Nichtaufnahme in ein Führungszeugnis/Tilgung aus dem BZR: Zweck der Resozialisierung. Ähnliche Regelungen gibt es schließlich auch in anderen Gesetzen, z. B. im WaffG.
Möglich, die Frage ist nur, ob das gerade für die Sicherheitsbranche sinnvoll ist.
Es ist mir aufgefallen, dass Sie jedem Kommentar unter Ihrem Video geantwortet haben. Ich bekomme vielleicht auch eine Antwort, wäre sehr hilfreich 🙂Bei mir in Gehaltsabrechnung in Ergänzungen unten steht 9034 Kosten Zuverlässigkeitsüberprüfung. Wert -70! Soviel ich weiß, sollte man die Zuverlässigkeit selbst über Arbeitgeber beantragt haben. Das habe ich nicht! Wissen Sie, was das sein soll?
Die Zuverlässigkeitsüberprüfung ist ja die Voraussetzung dafür, dass Sie für ein Sicherheitsunternehmen arbeiten dürfen. Die Kosten dafür trägt normalerweise der Arbeitgeber, es sei denn, es ist vertraglich etwas anderes vereinbart.
@@AkademiefuersicherheitDe Vielen lieben Dank für die schnelle Antwort ❤️ es hat mich gewundert, weil ich über 4 Jahren bei gleichem Arbeitgeber beschäftigt bin. Ich danke Ihnen noch mal.
@@ozgurturan4458 sehr gerne. 🙂
Ja hi wie lange dauert so eine Zuverlässigkeitsüberprüfung? also ich werde jetzt eingestellt aber der Arbeitgeber muss mich anmelden
Je nach Ordnungsamt/Landratsamt und Vorgeschichte der zu überprüfenden Person dauert es zwischen Wochen und Monaten.
@@AkademiefuersicherheitDe kann es auch das die zuständige Behörde den Einsatz komplett ablehnt also das die halt sagen den Mitarbeiter können wir nicht einsetzen wegen einer gewissen Straftat... oder bekommt man Sperre?
@@AndreaBla Die Behörde kann die Zuverlässigkeit verneinen, dann darf man im Sicherheitsdienst nicht eingesetzt werden.
Ist es den auch möglich das die firma einen weiter beschäftigt mit negativer Zuverlässigkeit
Nicht offiziell, es sei denn, es handelt sich plötzlich um eine "Servicetätigkeit".
Ich finde das erschreckend, wie „schnell“ eine Zuverlässigkeit wiederhergestellt werden kann…
Damit sind wohl die wenigstens in der Branche glücklich ...
Da funktiioniert unser Rechtsstaat wieder mal einwandfrei.....
... und wenn was passiert, sind wahrscheinlich wieder die anderen schuld.
@@AkademiefuersicherheitDe bezog sich auf die Tatsache, dass die SMA komplett durchleuchtet werden, während andere unkontrolliert ins Land kommen und sich wie ne offene Hose benehmen. Passt nicht so ganz für einen Rechtsstaat. Jeder, der z.B. in einer Unterkunft arbeitet, weiss wovon ich Rede. Nur meine Meinung.