【転職】市場価値という妄言【就活】
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- เผยแพร่เมื่อ 13 ธ.ค. 2019
- 私の「人生の目的論」がついに本になりました：amzn.to/35hGCEi
若い社会人や、就活生とお話をすると「自分の市場価値を上げたい」という相談があります。特に内定先選びをしている就活生から良く聞きました。私は問います「あなたにとって市場価値とは何ですか？」彼らは「英語力」とか「営業力」という空を掴むような回答をしてきます。どうなりたいかも無く、分かっていなくて使っているのです。
なぜ彼ら彼女らは分かっていないのにこの言葉を使うのでしょう？なぜならネットにその言葉が溢れているからです。それを仕掛けているのは転職サイトに誘導すればアフィリエイト収入を稼げる、通称：アフィカスです。アフィカスにとって不特定多数のネットの向こうにいるあなたなんて、単なる養分です。どんどん転職サイトに登録させようとするでしょう。そのための発言や記事を書く。つまりポジショントークだらけであなたの幸せなんて考えていません。
就活から転職まで共通して言えるのは「顔つき」ですよ。資格取ったら、英語勉強したら、MBA取ったら斜め上の転職ができるわけではありません。少なくとも私の周りの１千万円以上の年収でしか採用しない連中は、同じ意見。「顔つき」です。今の仕事でガッツリ結果を出して、自分が最高の実力を迎えた時に直接応募で転職をしてください。 相談LIVEのカウントダウンや１時間質問コーナーはインスタで： / 3utsu
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若い社会人や、就活生とお話をすると「自分の市場価値を上げたい」という相談があります。特に内定先選びをしている就活生から良く聞きました。私は問います「あなたにとって市場価値とは何ですか？」彼らは「英語力」とか「営業力」という空を掴むような回答をしてきます。どうなりたいかも無く、分かっていなくて使っているのです。
なぜ彼ら彼女らは分かっていないのにこの言葉を使うのでしょう？なぜならネットにその言葉が溢れているからです。それを仕掛けているのは転職サイトに誘導すればアフィリエイト収入を稼げる、通称：アフィカスです。アフィカスにとって不特定多数のネットの向こうにいるあなたなんて、単なる養分です。どんどん転職サイトに登録させようとするでしょう。そのための発言や記事を書く。つまりポジショントークだらけであなたの幸せなんて考えていません。
就活から転職まで共通して言えるのは「顔つき」ですよ。資格取ったら、英語勉強したら、MBA取ったら斜め上の転職ができるわけではありません。少なくとも私の周りの１千万円以上の年収でしか採用しない連中は、同じ意見。「顔つき」です。今の仕事でガッツリ結果を出して、自分が最高の実力を迎えた時に直接応募で転職をしてください。 相談LIVEのカウントダウンや１時間質問コーナーはインスタで：instagram.com/3utsu/
相変わらず業界ごっそり敵に回すところがスカッとするわw
生きる力がモリモリ湧いてくる。人間として目指す方向が見えてスッキリしました。ありがとうございます！
ポイントも短くまとまっててすごくわかりやすかったです。
「うわっ･･･私の年収、
低すぎ･･･？」のことですね。
分かります。
ただそういった資格とかスキルを自分で磨く人に「顔つき」がいい人が多いのは事実ですよね。
高学歴の人に有能な人や努力家が多いのと一緒で(全員とは言ってない)、今自分にできることが何か考え動いた結果、資格などに手を伸ばしやすいのではないかと思います。
素晴らしい動画
まさにそれです。アメリカで初転職の時に知人の紹介、採用担当に話してくれて会いに行って即日採用内定になったときに、あ、転職ってこれでもいいんだな、と思いました。面接で話したのはこれからやりたい日々の具体的な活動、なぜその仕事をできる能力を手に入れてここに現れたのか、を話しただけでした。
チャットしながら見るの面白いね 週末は可能であればやってみまーす
めっちゃためになる！
良かった。市場価値っていう言葉に関して違和感とか嫌悪感があったのは間違いじゃなかった
寝ようと思ってましたが、ウツさんのジェスチャーが大きくついつい引き込まれて、最後まで見てしまいました
全ての無駄を削ぎ落とした話だ。
迷走する若者を減らし、確実に賢い若者が増えていると思う。
みんなで、高評価を押して、うつさんを応援しよう。
何度もこの動画を見直すことで目的を見失わずに済んでます。
今某有名大学に通っていますが、ありきたりな考えや、ランキング等の世間体に囚われた就活をしている人がとても多くて流されてしまいそうな自分がいます。
これからも多くのものを吸収できたらと思います。
いつもありがとうございます。
この動画は転職を考えている全ての人に見て欲しいと感じました。
有益な情報をありがとうございます。
市場価値というのは経験や人柄の事を言うのだと思ってました
アフィリエイト…マナブ…市場価値…ｱｯ
ぐうの音も出ない耳の痛い本音ばかりなのにも関わらず、聞いてて不快にならず、
逆に就活者に対して親身になって話してくれているんだなと感じてしまう不思議。
いつも本当に勉強になります。
大学時代にUtsuさんの動画に出会っていれば、これらの動画をきっかけとして人生変わっていたんじゃないかといつも思います。
これだけの動画を無料で公開して頂いているので、自分も更に価値のある人生を作るためにもっと精進します。
いつも動画拝見してます。
こういう情報を発信していただけるの本当に有り難いです。
いつも有り難うございます。
わかりやすい
いつもいい話
エージェントを使っていたのですが、今回の話を聞いて本当にタメになりました。 ありがとうございます！
先週、転職で第一志望の会社に内定をもらいました！
2月後ろ向きな理由で転職活動をはじめ、転職サイトを漁り、ブレた基準で企業を選択し、ありきたりな志望動機を述べて内定を何社かいただきました。
しかし、退職を決断する寸前でutsuさんのコロナ禍の転職を危惧する動画と出会い、後ろ髪を引かれる思いで内定を辞退、今の会社にとどまる理由はないけれど少しだけ様子をみてみようと踏みとどまりました。
4月営業自粛により、自宅待機となり自分のことを1から見つめ直し、今何をするべきかこれからどうなりたいのかを真剣に考え、自分と向き合いutsuさんの動画を見たり転職関連の本を読みました。
そして、現在の仕事において満足している点と不満である点を洗いだし、具体的に挑戦したい方向性を決めたことで前向きな転職活動につながる企業を見つけることができました。
その企業は新卒の時に最終面接で落ちてしまった企業でしたが、会社ホームページを検索すると転職サイトでは募集をかけていない求人があり、すぐに応募を決めました。この動画を見る前だったので直接ホームページから応募をするなんてそんなにないだろうと思い半分ダメ元でしたが、丁寧に経歴などを書き、本気で挑みました。選考に進むことができるメールをいただいた時は驚きましたが、とても嬉しかったです。その後は気持ちが定まっていたこともあり、緊張はしましたが面接でありったけの思いをぶつけました。
コロナ禍の転職は大変、求人が減ってくるという情報は怖く、悩むことも多かったですが、企業が決まってからは一社入魂、現状がどうであれ目指す所だけを見て転職活動に取り組むことができました！
転職活動が転職サイトなどによってマニュアル化され、それに流され自分を見失ってしまうことは本当に勿体です、、
私はまだ新しい会社に入社をしていないので今後のことは分かりませんが、utsuさんのおかげで納得のいく転職活動ができました！本当に感謝をしています。まだまだ高みを目指していきたいのでこれからもたくさん動画を拝見させていただきます！これからも楽しみにしています。
ありがとうございます。参考になります。直接応募という手もあるんですね。飛び込み営業するようですごい！！
私は、社内エンジニアなんで、転職ってなると、評価されづらいかなと思ってます。
新卒採用のキャッチフレーズで自分の市場価値を上げれる職場です。みたいな会社も危なそうなので気をつけます。ありがとうございます。
キツい言葉なのに
的を射てる。愛がある
とても興味深く動画を拝見しました。市場価値・・・嫌な言葉です。この言語感覚は、転職エージェントが転職者を商品としか見ていないことの裏返しかも知れませんね。
めちゃくちゃ熱いチャンネルだと思い、即登録させて頂きました！
ありがとうございます😊
大切なのは年収ではなく待遇、残業が多い抗えない環境からは一刻も早く抜け出す努力は必要かと(直接応募で)
エージェントはそういう案件は粗利率が悪く持ってきませんからね
アッパー層は別としてUtsuさんにSKYPEで相談に来る人達を見ると、「必要なのは市場価値か？」と言われるとしっくりこないですね。
後々になって後悔しない決断をして、納得できる仕事を見つけてほしいです。アフィカスのエゴに踊らされて残念な環境になるのはいたたまれない。
この動画は色んな面で人に貢献してる
八百屋さんや魚屋さんの気の良い親父さん達と通ずるような採用基準で、やっぱりUtsuさんは凄いなって痛感しますた。ご縁を頂き本当にあざます！
ただただ元気が出ました
「大したこともない人間が転職サイトに登録したって大したことない仕事しかできないんですよ」
9:40 真理です。バッサリ言ってくださるのがありがたい。
転職エージェントは、中には真剣に転職希望者のことを考えてくれる人もいますが、多くは単なる人売りです。親身になって相談に乗ってくれることなんかまずありません。顔だけは親切そうにしてますが。
いつも動画楽しみに見てます！
日本人MBA留学者が激減しているという日経のニュースを読んだばかりだったので刺さりました
MBAを取ればバラ色の未来、というわけではないことが知れ渡りつつあるんでしょうね
エージェントに登録して、バンバン紹介されて違和感があった。
この直感に従って、自分で求人探したら1ヶ月で決まった。エージェントに登録して3ヶ月活動したのに決まらなかった。
やっぱり自分で行動する事が大事なんだね。
リクルートって弊害 経験の中身と人柄っすよね
今日12月24日の日経新聞の3面に市場価値というワードがしれっと出てきたので再視聴
やっぱり"人柄"かああ
utsu san 本当に転職エージェント嫌いですね〜笑 今前職と別業界に転職中で、最初エージェントに頼んだら紹介できませんって言われて、自分で探して応募したら面接のチャンスをいただきました〜やっぱりおっしゃる通りですね〜自分頼りが一番〜
@@syougokubota4295 外国人のため結局ビザ関係でダメでした〜今は同業界の別職種で頑張ってます〜あとニコニコでショコラ島というゲーム実況チャンネルを開設しました〜これもutsuを見て閃いたんです〜．ありがとうございます😊
少しツイキャスでのユーモアな一面が見え隠れしてますね！笑好きです！
自立もできていない人は、その程度で終わってしまうってことですね！
最低限自分のことは自分でやりましょう。介護されるのはみっともないですね！
これは胸に突き刺されまくりですね…(笑)
自分自身も今重要な岐路に立たされて、恥ずかしい話市場価値という言葉に踊らされっぱなしでした
もう一度、自分が何をしたいかを考えて生きてみます
世間からの脅迫観念に踊らされて就職するの、自分は嫌です。信念だけじゃご飯は食べらないかもしれないけど…。何のために生きるのかを考えた上で仕事選びをしたいです。
就活性です。自分も現在「市場価値」というあやふやな妄言に惑わされています。市場価値が高いという理由で興味もない会社に応募してみたり、とりあえず大企業の精神で片っ端からローラーしてみたり、、、本当に時間の無駄でした。結局のところ自分が何をしたいのかと、どのように成長していけるのかが大事なのだと自覚しました。昨今の情報社会というのは本当に厄介です。他人の根拠のない意見がさも真実かのように映り、それを自分の考えのように錯覚してしまう。私に限らず、みなさん自分の芯を強く持って生きて欲しいです。
婚活サイトにも共通する話ですねー
就活を婚活に置き換えたら物凄い分かりやすいな。大したことない人が婚活したって大したことない人としかマッチングしないしただの婚活サイトの養分ってことだね。少しでもいい人を見つけたいなら、自分磨きやら仕事やら自分を高めるように頑張れってことか。
8:28
吹き出してしまいました。
エージェント側にそのような考えをお持ちなのは理解できますが、そもそもそこに広告料や紹介料を払ったうえで求人を出したり提携している大多数の企業の姿勢に関してはどのようにお考えなのでしょうか？
困るなあ…
そもそも仕事をするチャンスが与えられても、どんなに自己研鑽しても経験を積むチャンスがないと何をどうすることもできない…
市場価値みたいな話を鵜呑みにしちゃうのって、偏差値とか点数に振り回され過ぎよな
あくまでそういうので測れるのは一つの面であって、その人の考え方とか価値観とかは話さないと分からないよねという
「◯◯持ってるから書類見て一発採用」みたいな話があるわけなくね？という
企業がそういう選考プロセスで人取ろうと思うかね？バイトですら面接するのに
ああ…もっと早くに知りたかったです…(後悔)
ネット上でうざいくらい来る転職エージェントの裏話がわかったです。
確かに採用側としては、エージェントの推薦文章は全く信じませんねぇ。
ありきたりの言葉並べてますし、たまに別の人のコピペに近いものもありますよ。
エージェントにすがりついて微妙な所から内定貰う前にこの動画にたどり着いてれば良かった。
ア・フィ・カ・ス
utsuさん動画のお陰で、怪しいＤＭも警戒することができました。ありがとうございます。
4年でそんなに収入あるとか、utsuさん化け物かよ凄いな…
そんで毎回の話が本当に為になるんだよなぁ
22卒なんだけれど、就活サイト見てて市場価値って単語はまあ出てくる。ほんとに嫌いな単語だったけど間違いじゃなかったのかな
正直もうちょっと早く見とけばよかった。就活最初すごく失敗して、資格が全く役立たないことを知った。
utsuさんみたいな人だけが面接する世界が来てほしい
スッキリしました。その人の人となりは資格とか学力じゃ図れませんよね。
大塚明夫の著書｢声優魂｣にも通じる話です。
声優魂の作中に大塚氏自身が子供の頃から付き合っているタレント事務所社長(声優・納谷六朗の息子)がとある講演会にて声優を目指す若者にこんな事を語りかけたそうです。
｢声優になりたいならお金の掛かる学校に行かずとも弊社の門を叩いて『すみません、私のサンプルボイスと話を聞いてください』と直接来たらいいですよ、そうしてデビューしたタレントは多いですよ｣
しかしその話をしても誰も志望者は来なかったそうです。
要するにその程度の志望度なんだなと、せっかくチャンスの裾野を向こうから広げてくれているのにチャレンジしないならそれは本人の志望度が低いから、utsuさんのお話と相まってその言葉の重みを理解しました。
声優魂は大塚明夫氏の役者としての人生観が濃密に描かれているので私の中のバイブルです。
今度utsuさんの本も購入してみようと思います。
すいません自分馬鹿でした
この動画で気付くまで当たり前に刷り込まれてました
utuさんが受けたことある。講習受けてみたいな
落とされた企業やリストラされた
企業を紹介されるとムカッとするわな
リクルータが募集をだしている求人を見て、相手企業の人事に直接連絡が取れたらリクルータは無視して問題ないんでしょうか？
人材受けたいって思ってたけど、転職者をカモにするような仕事はしたくないな…
UtsuさんとMotoさんが議論したらどうなるんだろう。現代の「矛盾」みたい
UtsuさんVSやまもとりゅうけん、マコなり、メガネ池田の三氏とのガチバトルをみてみたいと思いました。
結局、自分が変わらないと意味がないんですね。私ももっと主体性を持たないと。
あくまで私の独断と偏見ですが「退職を余儀なくされても、良い条件(職種待遇社風etc)で声をかけてくれる会社がすぐに見つかる」というのが「市場価値が高い」という言葉の意味なのかな？と思いました。
フリーランスの市場においても市場価値は存在しないと思われますか？
転職活動して、本当にアフィカスや転職ヤーの人達には困りました… 自分が生で得た情報で転職して本当に良かった…
ほんっとうにそれ
転職サイトなら良い！
直接応募もありですね
motoさんっていうツイッタラーだ…笑
あの人市場価値が口癖で、自分のブログの転職エージェントのバナークリックしてもらうことに必死😠
環境を変えて成長する例も十分あると思うが
転職は天井にぶつかってからするものだと考えました。
この動画を一言で例えるならこれだ。現状に不満がある→それ会社のせいか？ってことよね。できることやって、それでもダメだったなら転職。
7:00
Air Quotsで市場価値って言ってるの本当にかっこいい
11:55 エッセンスやね
私も市場価値という言葉は使ったこと無いです。必要性も感じません。
いつも見させていただいております。最近Linkedinをやっていると企業から俗に言うダイレクトソーシングのメッセージがたまに届きます。日系企業や外資企業など様々なところから来ますが、それらについて有利or不利、企業内ではどのように扱われているか、utsuさん自身のご意見等をお聞かせ願いますでしょうか？
よろしくお願いします。
基本給１２００万って凄すぎて草
資格とらなくていいよって勘違いすんのはちがうんだよね😂
クオテーションのハンドジェスチャー使ってることから察するに、海外で働いたことがあるみたい
まぁこれが真実ですよね。
同じ業界内ならまともに働いてる人にはうちの会社来ないか？という誘いがあるし
違う業界行くならそんなうまい話はないって事で
もし有るならみんな転職してるもんなぁ
2020卒の内定者です。就活していた時に、エージェントだけではなく、ある企業の人事からも「うちの会社に来れば、社会人としての市場価値が高い人間に育てる」とも言われたこともあります。
そのころから、「市場価値」という言葉のイメージが持てなかったので、違和感を覚えていました。しかし、自分がなりたいのは、明確に「自分は～～ができる」という専門的な能力を持った人間になりたいと気づきました。それから、むやみにやたらに多くの業界を見ることが無くなりました。
あらためて、「市場価値」という言葉について勉強できました。ありがとうございます。
いつも素晴らしい動画ありがとうございます！とても参考になりました。最近はどうしても入りたい企業があって、面接を二回まで受けたが、落ちました……再応募したいと考えてるんですが、再応募に関する情報が少なくて…Utsuさんは再応募に関してどのような考えをお持ちでしょうか？
この内容含めて市場価値と言ってるんじゃない？？
まあ転職サイトはお金儲けですから見せかけの部分も多いと思いますが
企業で働く場合は、ごもっともだと思います。企業はその人の価値や貴重性に対する対価を払うところではないから。でもフリーになった時に自分の時給などは自分の市場価値で決まると思います。実際に、自分で仕事をとるようになって収入が企業にいた頃の何倍にもなった人もいます。それは会社の外に出たときのその人の市場価値が高いから。終身雇用の時代も終わり企業の外に出た時に活躍できるスキルを持ってるかが大事な時代になってきてます。またこれからは個人の時代と日本のトップランナーの方々もおっしゃっています。そういった意味で市場価値をあげたいという人が多いのではないでしょうか。企業におんぶに抱っこではなく、企業の外に出た時でも求められ、活躍できるスキルを身に付ける。= 市場価値を上げるだと思います。
ミュディ 仰る通りだと思います。市場価値の捉え方の違いですね。
アフィカス笑
その言葉を使う人は
疑った方がいいのか
整形しよっと
14:23