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まぁまぁの閲覧数がありますので、トピックに関係なく「就活質問Box」としてお使い頂いて結構です。
ピラミッドのトップに行きたい学生に自分がお勧めするのは、①会社or事業部が若い②上司に営業のプロがいる(口うるさければ尚良い)③なんでも揃ってない(人・モノ・カネ・お客)④BtoB 客先は中小〜大手まで自由④新規営業⑤メーカー寄り(自社がメーカーorメーカーの販社or一次卸の商社くらいまで)⑥自社取扱い商材がクソすぎない(売る人だったらちゃんと売れてる)こんな感じ。少なくともこんな条件の所だったら、まずは中小に商材売る所から営業としてスタートして、上司に毎日怒鳴られながら成長して、人がいないからモノ・カネが動く全体の流れも管理する(当然クレーム対応も何も全て自分で)。んで、商材も多くあるなら同時に売って、各商材の販売動向・得意先の取引状況も気にして今後何の商材をどこに売るのか、又は商材を絞るのか等々を事業部全体の視点から考える。大手の営業もして、既製品だと厳しいなら新商品企画したり、OEMでモノ作ったり、他社の企画の人と専門的な話もして、投資が必要なら自社の役員クラスの人に交渉して、年度ごとに事業部全体の売上+利益率が上がるように施策を打って...etc..ってやる事だらけになるそうすると徐々に自分じゃなくても良いところはうまく周りの人を使って、自分はでっかい大手のお客さんの営業に集中って大概なっていく。。はず。そしたらピラミッドのトップに自然になれるまぁ最初は出来るだけ、売り上げもすごい上げてるし尊敬できるけど、口うるさい営業マンの元で働くのが一番早く成長できると思う(メンタル強いやつ向け)...深夜に寝ぼけながら書いてるから文章分かりづらいと思う、すまん
今雨降る😊😊😊😊そら
はふら😊😊
こちらの文章コピーしてメモ帳に保存してます。23卒の新卒で3期目のベンチャーに就職予定です。人生の目的論的に満足のいく結果だと思っておりました。が、このコメントを見て自分が何故魅力を感じたのかの一端を言語化出来ました。またこれからトップを目指して動いて行く時のフローについて触れて頂き大変学びになりました。僭越ながら貴重な学びへの感謝を述べさせていただきます。ありがとうございました。これから新社会人頑張っていきます！！！
SI業界のSE希望で就活をしています。SEとして市場価値(転職含め)を高めるには大手の方がやはりよいのでしょうか？その際に自社ソリューションに強みがある企業なのかマルチベンダーに強みがある場合でキャリアにどう影響がでるのか意見をお聞きしたいです。
特定分野に強い大手機会メーカーを目指しています。事業の性質上、幅広い業界に関わる所に魅力を感じました。働きながら他業界に触れ、興味を持った業界へ転職するのは現実的でしょうか。
この話聞く限りto Cだけど不動産結構当てはまってるな
私は富裕層向けのリノベーション不動産仲介の営業職に行きます
企画営業はどうですか？
Sierの営業というのもこのルート営業にあてはまるのでしょうか？
うつさんが口を酸っぱくして「外販比率7割超えてないような子会社SIerはやめとけ」っていいますが、更に外販部門だけが独立した子会社ってどうですか？独立したのは数年前らしいです。自社製品はない感じです。あと、独立する前は外販比率7割超えてたと思います。
22卒で外資コンサルに入社します。今のところ、そのままコンサルタントしてのキャリアを歩んでいきたいと思っているのですが、20代の内に営業の経験がないというのはどのようなデメリットが働きますか？
自分の力で売上を作れない
たしかに。独立したら大変そう。
若いうちから大企業に対しても営業ができる、つまり、営業の担当をテリトリー制(地域割)で定めている会社って、キーエンス以外にどこがありますでしょうか？調べてもあんまり出てこなかったので誰か教えてください！！！
今更ですが、大塚商会があります。
@@user-ib6bu1he2eありがとうございます。全然質問者じゃないけど参考になりました
話聞いてると会社選びは成功だったのかなあと思うなあ
オープンハウス、大塚商会、日鉄ソリューションズの営業で迷っています。転職前提を考えているのですが、どの会社を選択すべきでしょうか。
どういった企業に転職したいかによると思います。私も25卒で同じような悩みを持っています。
オープンハウスはやめとき
某大手sierの営業の最終面接に合格したのですが、内定承諾を1週間ほど保留した後に内定承諾の旨を伝えたところもう採用枠が埋まってて内定辞退のキャンセル待ち状態だと言われました。確かに枠が埋まる可能性があるとは通過連絡の時に言っていましたがそれは例年だと5月上旬だと聞いていたのでいま本当に頭が真っ白です。これどうしたらいいんですか、、？
その後、リクルーター「特別に入れてあげられるよ。辞退しないよね?」そもそも人数で埋まるような内定の仕方に入社するのは考えもの。
人材業界について質問があります。現在大手のアルバイト求人広告の企業に内定を頂いております。並行して派遣事業を展開している会社も受けております。今受けている会社が展開する派遣というシステム自体が社会の中のみんなが幸せになれない形で、そこに関わることに違和感を抱き始ました。それから就活が辛いのでもう今内々定を頂いている会社に就職しようかなと弱気になっています。(第1志望の企業ではありません。)しかし、そもそも人材業界の会社でリクルート以外にいい噂を聞かないような気がしてそこから不安になってきました。1.業界の視野を広げ、エントリーから就活をリスタートした方がいいでしょうか、、、。2.また、人材業界(人材広告or派遣事業)で営業社員として20代を過ごすことについて今後のキャリアを考えたときにどうお考えになりますか？
私もアルバイト広告の企業から内定頂いており、この事で悩んでいます。人材業界ってリクルート一強のような気がしてしまいますよね
23卒ですが、内定0で未だに面接すらほとんど決まってなくてガチで焦っています。これまで業界絞ってうまくいかなかったので、今はとにかく数を出せるように頑張っています。3月で募集を締め切った企業が当然あり、4月、5月以降に説明会やエントリーシートを募集してくれている企業がどれだけあるのか不安です。周りに就活を話せる友人が少なくてさらに不安を感じています。就活中の方や就活経験者の方がいらしたら、どのような状況かどのような状況だったか教えて頂けるとありがたいです。
23卒です。大学のキャリアセンターに相談してみてはどうでしょうか。悩み相談、その他就活相談、ES添削、面接練習、なんでもしてくれると思います。特に悩み相談。めちゃくちゃネガティブになってしまっても大丈夫です(僕も取り乱してしまった経験があります)。話をしっかり聞いてもらえます。聞いてもらえるだけでも変わるかもしれません。とりあえず、キャリアセンターの予約を取ってみてはいかがでしょうか。
自分も似たような状況です。前向いて頑張るしかないですよね💦
4月から化学メーカーに勤務予定の者です。ルート営業が多い業界で転職を前提に働くことを考えている場合、逆にどのような経験や能力が有れば欲しいなと思われる人材になれるでしょうか。
経験者ですが、英語•新規開拓•リーダー経験です
@@ameri6617 ご返信ありがとうございます！二点質問させて頂きたいのですが、・英語とは海外駐在もしくは海外顧客との取引といった英語を使ったビジネス経験の事でしょうか？・リーダー経験はどのような規模感で役職に就いている必要性はあるのでしょうか？長くなり申し訳ありません、答えて頂ければ幸いです。
@@upn3085 まずはしっかりと数字を意識して自分のすべき仕事を整理し、やり切りたいと思います。アドバイスありがとうございます！
@@user-yf1jh5fc5r 「転職」をキーワードに挙げました。化学業界は、個人の能力というよりもマーケット状況によって数字が大きく変わる上でチームで動く要素が強いので、自身の担当売上額や売上上昇率等が個人の成果として認められにくいと感じます。なので0->1の新規開拓経験があるとアピールしやすいと思いました。英語は、少し話せるだけで現職でも仕事の幅広がりますし(海外営業、駐在、イベント•接待のような突発的なお仕事まで)、転職においてもかなり評価してくれて年収面でもUPできました。リーダー経験とは、役職とかでなくても先頭に立ってマネジメントした経験のことでした。仕事頑張ってたら若手でも新規プロジェクトだったりチャンス回ってくると思います！長々と失礼しました。
@@ameri6617 本当に詳しく説明して頂きありがとうございます。その3つを意識しながら明日から頑張ります！
私はそこそこ優秀です。ただ、MckやBCGで新卒で入って同期トップになれるかと思うと、自信がありません。私の仮説として会社の同期のトップ5%に入ることはとても恩恵を受けることだと思っています。以下質問です。Mckのようなトップティアファームの牛後となるか、そこそこ有名な企業の鶏頭として入社する。どちらの方が年収、役職の観点で優位なキャリア選択と言えるでしょうか。主観マシマシの回答で構いませんので教えていただけると嬉しいです。いただいた回答には必ず返事をします。
こんばんは。仮に、質問者様が優秀であればいずれの企業からも多くの内定を頂けると思います。面接過程の中でコミュニケーションを取った企業担当者や、面談者(学生)とのやり取りから感じる部分も大きいと思います。また、労働条件なども加味して最終判断をされると思いますのでまあ、「自信があるなら受かってから考えてみては？」という風に感じました。質問意図の気持ちも分かりますが、質問者様の情報も少ない中で、納得感の高いアドバイス(どのルートが合ってるか)はハードル高いかなと思います。(優秀だから必ずしも出世するというわけではなく、その企業との方向性や人間関係も大きいと思うので)付け加えると、utsuさんの「人生の目的」という論点からはピントがズレた質問になると思うので、身近な大手企業の管理職クラスの方々に実際の社風と質問者様のキャラクター含めてアドバイスを頂くのもいいかと思います。優秀な人間の周りには優秀な人が転がってるので灯台下暗しかもしれません。ちょっと参考にはならないかもしれないですが、失礼しました。
@@AM-oh4yj こんにちは。回答ありがとうございます。沢山の質問が寄せられる中で少しでもキャッチーな質問にしようと思い｢優秀｣という鼻につく表現を使ったにも関わらず丁寧に答えていただき本当にありがとうございます。実際に働かれている方に聞いてみるというアドバイスはとても勉強になりました。管理職の方々に質問するという観点が抜けていたのでOB訪問等で聞いてみたいと思っています。人生の目的論の実現のためにも、組織内で取りたい仕事を獲得できるポジションを取るというのは現実問題必要なことであると思うので今回の質問をさせていただきました。自分のモヤモヤしていた課題に対し、解決できる部分とできない部分を客観的に分類して下さりありがとうございます。これからも愚直にキャリアに悩み続けます
@@AM-oh4yj 両者おっしゃる通りだと思います。最後にエールまでありがとうございます！自分のために時間を使って下さりありがとうございました。頑張ります(≧o≦)↑↑
戦コンに届かない私文ですが主観で答えます。コンサル業界では、同期トップ5%に入ることの価値があまり高くないように思います。転職が多い業界なので、「そこそこ有名な企業」も外から優秀な人材を引っ張ってきて幹部にするケースも多いんじゃないでしょうか。なので個人的には、MBB入れるなら、入った方が間違いないと思います。
わざと鼻につく言葉を選び質問するとは賢いですね。
滑り止めがない状態で、第一志望の人気企業に二次面接(最終)をする際のモチベーションについて、アドバイスを頂けないでしょうか？書類は９割通過するのですが、一次面接で第一志望以外の企業すべてに落とされました。SI業界を志望しており、某人気企業を第一志望としております。私自身の正直な性格により、このような事態になっていて、非常に不安になっております。何かアドバイスを頂けると幸いです。
まずは、今直面しているポジティブな側面、ネガティブな側面の両方を事実ベースでしっかりと把握する。次に、様々な可能性を視野に入れながら、進んでいる選考の準備含め、今からできる対応策を考える。行動に移す。終わった選考の結果を後から変えることはできないので、少し先の未来をより良くする事をモチベーションにしてみてはいかがでしょうか。
16:45
久々にうつさん見にきたら黒くて草
![[ไฮไลต์] ฟุตบอลชาย ญี่ปุ่น vs ปารากวัย รอบแบ่งกลุ่ม | โอลิมปิก 2024](http://i.ytimg.com/vi/X_BeGaAv1oM/mqdefault.jpg)
まぁまぁの閲覧数がありますので、トピックに関係なく「就活質問Box」としてお使い頂いて結構です。
ピラミッドのトップに行きたい学生に自分がお勧めするのは、
①会社or事業部が若い
②上司に営業のプロがいる(口うるさければ尚良い)
③なんでも揃ってない(人・モノ・カネ・お客)
④BtoB 客先は中小〜大手まで自由
④新規営業
⑤メーカー寄り(自社がメーカーorメーカーの販社or一次卸の商社くらいまで)
⑥自社取扱い商材がクソすぎない(売る人だったらちゃんと売れてる)
こんな感じ。
少なくともこんな条件の所だったら、
まずは中小に商材売る所から営業としてスタートして、上司に毎日怒鳴られながら成長して、人がいないからモノ・カネが動く全体の流れも管理する(当然クレーム対応も何も全て自分で)。
んで、商材も多くあるなら同時に売って、各商材の販売動向・得意先の取引状況も気にして今後何の商材をどこに売るのか、又は商材を絞るのか等々を事業部全体の視点から考える。
大手の営業もして、既製品だと厳しいなら新商品企画したり、OEMでモノ作ったり、他社の企画の人と専門的な話もして、投資が必要なら自社の役員クラスの人に交渉して、年度ごとに事業部全体の売上+利益率が上がるように施策を打って...etc..ってやる事だらけになる
そうすると徐々に自分じゃなくても良いところはうまく周りの人を使って、自分はでっかい大手のお客さんの営業に集中って大概なっていく。。はず。
そしたらピラミッドのトップに自然になれる
まぁ最初は出来るだけ、売り上げもすごい上げてるし尊敬できるけど、口うるさい営業マンの元で働くのが一番早く成長できると思う(メンタル強いやつ向け)
...深夜に寝ぼけながら書いてるから文章分かりづらいと思う、すまん
今雨降る😊😊😊😊そら
はふら😊😊
こちらの文章コピーしてメモ帳に保存してます。
23卒の新卒で3期目のベンチャーに就職予定です。人生の目的論的に満足のいく結果だと思っておりました。が、このコメントを見て自分が何故魅力を感じたのかの一端を言語化出来ました。またこれからトップを目指して動いて行く時のフローについて触れて頂き大変学びになりました。僭越ながら貴重な学びへの感謝を述べさせていただきます。ありがとうございました。これから新社会人頑張っていきます！！！
SI業界のSE希望で就活をしています。
SEとして市場価値(転職含め)を高めるには大手の方がやはりよいのでしょうか？
その際に自社ソリューションに強みがある企業なのかマルチベンダーに強みがある場合でキャリアにどう影響がでるのか意見をお聞きしたいです。
特定分野に強い大手機会メーカーを目指しています。事業の性質上、幅広い業界に関わる所に魅力を感じました。働きながら他業界に触れ、興味を持った業界へ転職するのは現実的でしょうか。
この話聞く限りto Cだけど不動産結構当てはまってるな
私は富裕層向けのリノベーション不動産仲介の営業職に行きます
企画営業はどうですか？
Sierの営業というのもこのルート営業にあてはまるのでしょうか？
うつさんが口を酸っぱくして「外販比率7割超えてないような子会社SIerはやめとけ」っていいますが、更に外販部門だけが独立した子会社ってどうですか？
独立したのは数年前らしいです。自社製品はない感じです。あと、独立する前は外販比率7割超えてたと思います。
22卒で外資コンサルに入社します。
今のところ、そのままコンサルタントしてのキャリアを歩んでいきたいと思っているのですが、20代の内に営業の経験がないというのはどのようなデメリットが働きますか？
自分の力で売上を作れない
たしかに。
独立したら大変そう。
若いうちから大企業に対しても営業ができる、つまり、営業の担当をテリトリー制(地域割)で定めている会社って、キーエンス以外にどこがありますでしょうか？
調べてもあんまり出てこなかったので誰か教えてください！！！
今更ですが、大塚商会があります。
@@user-ib6bu1he2eありがとうございます。全然質問者じゃないけど参考になりました
話聞いてると会社選びは成功だったのかなあと思うなあ
オープンハウス、大塚商会、日鉄ソリューションズの営業で迷っています。転職前提を考えているのですが、どの会社を選択すべきでしょうか。
どういった企業に転職したいかによると思います。私も25卒で同じような悩みを持っています。
オープンハウスはやめとき
某大手sierの営業の最終面接に合格したのですが、内定承諾を1週間ほど保留した後に内定承諾の旨を伝えたところもう採用枠が埋まってて内定辞退のキャンセル待ち状態だと言われました。確かに枠が埋まる可能性があるとは通過連絡の時に言っていましたがそれは例年だと5月上旬だと聞いていたのでいま本当に頭が真っ白です。これどうしたらいいんですか、、？
その後、リクルーター「特別に入れてあげられるよ。辞退しないよね?」
そもそも人数で埋まるような内定の仕方に入社するのは考えもの。
人材業界について質問があります。
現在大手のアルバイト求人広告の企業に内定を頂いております。並行して派遣事業を展開している会社も受けております。今受けている会社が展開する派遣というシステム自体が社会の中のみんなが幸せになれない形で、そこに関わることに違和感を抱き始ました。それから就活が辛いのでもう今内々定を頂いている会社に就職しようかなと弱気になっています。(第1志望の企業ではありません。)
しかし、そもそも人材業界の会社でリクルート以外にいい噂を聞かないような気がしてそこから不安になってきました。
1.業界の視野を広げ、エントリーから就活をリスタートした方がいいでしょうか、、、。
2.また、人材業界(人材広告or派遣事業)で営業社員として20代を過ごすことについて今後のキャリアを考えたときにどうお考えになりますか？
私もアルバイト広告の企業から内定頂いており、この事で悩んでいます。
人材業界ってリクルート一強のような気がしてしまいますよね
23卒ですが、内定0で未だに面接すらほとんど決まってなくてガチで焦っています。これまで業界絞ってうまくいかなかったので、今はとにかく数を出せるように頑張っています。3月で募集を締め切った企業が当然あり、4月、5月以降に説明会やエントリーシートを募集してくれている企業がどれだけあるのか不安です。周りに就活を話せる友人が少なくてさらに不安を感じています。就活中の方や就活経験者の方がいらしたら、どのような状況かどのような状況だったか教えて頂けるとありがたいです。
23卒です。
大学のキャリアセンターに相談してみてはどうでしょうか。悩み相談、その他就活相談、ES添削、面接練習、なんでもしてくれると思います。
特に悩み相談。めちゃくちゃネガティブになってしまっても大丈夫です(僕も取り乱してしまった経験があります)。話をしっかり聞いてもらえます。聞いてもらえるだけでも変わるかもしれません。
とりあえず、キャリアセンターの予約を取ってみてはいかがでしょうか。
自分も似たような状況です。
前向いて頑張るしかないですよね💦
4月から化学メーカーに勤務予定の者です。ルート営業が多い業界で転職を前提に働くことを考えている場合、逆にどのような経験や能力が有れば欲しいなと思われる人材になれるでしょうか。
経験者ですが、英語•新規開拓•リーダー経験です
@@ameri6617 ご返信ありがとうございます！二点質問させて頂きたいのですが、
・英語とは海外駐在もしくは海外顧客との取引といった英語を使ったビジネス経験の事でしょうか？
・リーダー経験はどのような規模感で役職に就いている必要性はあるのでしょうか？
長くなり申し訳ありません、答えて頂ければ幸いです。
@@upn3085 まずはしっかりと数字を意識して自分のすべき仕事を整理し、やり切りたいと思います。アドバイスありがとうございます！
@@user-yf1jh5fc5r 「転職」をキーワードに挙げました。化学業界は、個人の能力というよりもマーケット状況によって数字が大きく変わる上でチームで動く要素が強いので、自身の担当売上額や売上上昇率等が個人の成果として認められにくいと感じます。なので0->1の新規開拓経験があるとアピールしやすいと思いました。英語は、少し話せるだけで現職でも仕事の幅広がりますし(海外営業、駐在、イベント•接待のような突発的なお仕事まで)、転職においてもかなり評価してくれて年収面でもUPできました。リーダー経験とは、役職とかでなくても先頭に立ってマネジメントした経験のことでした。仕事頑張ってたら若手でも新規プロジェクトだったりチャンス回ってくると思います！長々と失礼しました。
@@ameri6617 本当に詳しく説明して頂きありがとうございます。その3つを意識しながら明日から頑張ります！
私はそこそこ優秀です。
ただ、MckやBCGで新卒で入って同期トップになれるかと思うと、自信がありません。
私の仮説として会社の同期のトップ5%に入ることはとても恩恵を受けることだと思っています。
以下質問です。
Mckのようなトップティアファームの牛後となるか、そこそこ有名な企業の鶏頭として入社する。どちらの方が年収、役職の観点で優位なキャリア選択と言えるでしょうか。
主観マシマシの回答で構いませんので教えていただけると嬉しいです。
いただいた回答には必ず返事をします。
こんばんは。
仮に、質問者様が優秀であれば
いずれの企業からも多くの内定を頂けると思います。
面接過程の中でコミュニケーションを取った企業担当者や、面談者(学生)とのやり取りから感じる部分も大きいと思います。
また、労働条件なども加味して最終判断をされると思いますので
まあ、「自信があるなら受かってから考えてみては？」という風に感じました。
質問意図の気持ちも分かりますが、質問者様の情報も少ない中で、納得感の高いアドバイス(どのルートが合ってるか)はハードル高いかなと思います。
(優秀だから必ずしも出世するというわけではなく、その企業との方向性や人間関係も大きいと思うので)
付け加えると、utsuさんの「人生の目的」という論点からはピントがズレた質問になると思うので、身近な大手企業の管理職クラスの方々に実際の社風と質問者様のキャラクター含めてアドバイスを頂くのもいいかと思います。
優秀な人間の周りには優秀な人が転がってるので灯台下暗しかもしれません。
ちょっと参考にはならないかもしれないですが、失礼しました。
@@AM-oh4yj こんにちは。
回答ありがとうございます。
沢山の質問が寄せられる中で少しでもキャッチーな質問にしようと思い｢優秀｣という鼻につく表現を使ったにも関わらず丁寧に答えていただき本当にありがとうございます。
実際に働かれている方に聞いてみるというアドバイスはとても勉強になりました。
管理職の方々に質問するという観点が抜けていたのでOB訪問等で聞いてみたいと思っています。
人生の目的論の実現のためにも、組織内で取りたい仕事を獲得できるポジションを取るというのは現実問題必要なことであると思うので今回の質問をさせていただきました。
自分のモヤモヤしていた課題に対し、解決できる部分とできない部分を客観的に分類して下さりありがとうございます。
これからも愚直にキャリアに悩み続けます
@@AM-oh4yj 両者おっしゃる通りだと思います。
最後にエールまでありがとうございます！
自分のために時間を使って下さりありがとうございました。
頑張ります(≧o≦)↑↑
戦コンに届かない私文ですが主観で答えます。
コンサル業界では、同期トップ5%に入ることの価値があまり高くないように思います。転職が多い業界なので、「そこそこ有名な企業」も外から優秀な人材を引っ張ってきて幹部にするケースも多いんじゃないでしょうか。
なので個人的には、MBB入れるなら、入った方が間違いないと思います。
わざと鼻につく言葉を選び質問するとは賢いですね。
滑り止めがない状態で、第一志望の人気企業に二次面接(最終)をする際のモチベーションについて、アドバイスを頂けないでしょうか？
書類は９割通過するのですが、一次面接で第一志望以外の企業すべてに落とされました。
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私自身の正直な性格により、このような事態になっていて、非常に不安になっております。
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次に、様々な可能性を視野に入れながら、進んでいる選考の準備含め、今からできる対応策を考える。行動に移す。
終わった選考の結果を後から変えることはできないので、少し先の未来をより良くする事をモチベーションにしてみてはいかがでしょうか。
16:45
久々にうつさん見にきたら黒くて草