【地獄】絶望経理の日常あるある3選【経理】

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  • เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2025
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    今回は『絶望経理の日常』というテーマです。
    もし今回挙げた3つが当てはまっていたら、絶望的です。
    転職を考えても良いでしょう(白目)
    ちなみに半分くらい実体験を基に作成しております🐻
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ความคิดเห็น • 23

  • @keiri-kuma-ch
    @keiri-kuma-ch  7 หลายเดือนก่อน

    絶望経理の日常、皆さん過ごしていますでしょうか?🐻
    あー…あるあるってことはありましたか?もしあれば気軽にコメントしてね
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  • @nyanyanya5204
    @nyanyanya5204 3 หลายเดือนก่อน +5

    ワイ新卒配属と同時に退職予定の先輩の業務引き継ぎを上司に命じられる。。。

    • @keiri-kuma-ch
      @keiri-kuma-ch  3 หลายเดือนก่อน +1

      在職中に質問や疑問点聞きまくらないと地獄を見るパターンや…

  • @YJSNPI.
    @YJSNPI. 8 หลายเดือนก่อน +11

    企業経理でこれか...🐻
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    一般事務(経理補助)
    月残業平均5時間
    額面20万円
    パターンA: 大嘘。残業地獄。
    パターンB: 単純作業しか任されない。なにもスキルアップしない。
    AでもBでもどのみち修羅
    ハロワ紹介状もらったけど迷ってる

    • @欲望
      @欲望 8 หลายเดือนก่อน +3

      僕財表だけ合格の今年24歳だけどまんまBですわぁ、、、、
      事務所の人やさしいからまだ恵まれてるけど、入って1年いないの人が半分くらいしめてるから、1番新人の自分の所まで教育まわってこない、、、、、、、

    • @keiri-kuma-ch
      @keiri-kuma-ch  8 หลายเดือนก่อน +3

      AもBも修羅ですね…
      自分はAの話しか聞いたことが無かったので戦々恐々です…
      Bで食いつなぎながら自己研鑽していく…ならまだ望みはありそうですね🤔

    • @超合キーン
      @超合キーン 7 หลายเดือนก่อน +4

      未経験でこれから経理でやっていきたいならA一択かな。
      経験積まないと転職も厳しいし。

  • @user-hx5li2fu4m
    @user-hx5li2fu4m 8 หลายเดือนก่อน +10

    新卒経理の専門職で入社ましたが、先輩達の姿を見て早めにこの業界から足を洗おうと思います、、、
    私も入社2ヶ月で残業マシマシです。普通に辛いです。

    • @keiri-kuma-ch
      @keiri-kuma-ch  8 หลายเดือนก่อน +4

      うぅ…苦しい状況ですね…
      経理と一口に言っても働き方は業界や会社によって様々です(´;ω;`)
      働きやすいところへ経験者として転職しましょう!←

  • @神様-k1j
    @神様-k1j 2 หลายเดือนก่อน +2

    経理の中でも連結・開示・税務のどれかを任された瞬間、残業地獄入りします。

    • @keiri-kuma-ch
      @keiri-kuma-ch  2 หลายเดือนก่อน

      どれも地獄ですねぇ😇
      連結は子会社パッケージの早さと担当者の質にも関わってきますね🤔

  • @ten-ryu
    @ten-ryu 8 หลายเดือนก่อน +5

    ・定時概念のなさ
    休みの日に朝から、社長から電話がきて、30分くらい、これ、仕事の日で話せばよくないか?って話を延々とされたことがあって、なんだこりゃと思いました。
    ・引き継ぎ
    ある会社で、私の入った頃は引き継ぎなんてもの全くなかったのに、私が辞める時は誰が見てもわかるような引き継ぎをしろと言われました。口頭でも資料でもいえと…。ご都合主義過ぎて何かなぁと思いました。もちろんちゃんと作りましたけどども。
    ・永年募集
    うちの会社は最近自分が入るちょっと前に募集を始めたようでして、これまで応募はこなかったようですが、残業の恒例化で増員したんだなーて入りながら実感してます。今まで一人でされてたのも尊敬するレベルですし、同じレベルくらいにまずは、なることを目標に、小さい目標を立てていこうと思いました

    • @黒柴太郎-w2y
      @黒柴太郎-w2y 8 หลายเดือนก่อน +5

      それ経理関係なくね?
      会社の問題…

    • @keiri-kuma-ch
      @keiri-kuma-ch  8 หลายเดือนก่อน +1

      天龍さん!!お疲れ様です🧉
      休日の朝に電話かかってくるのは最悪のスタートですね…なんか昔の自分を見てるようで心が割と本気で痛いです…(´;ω;`)
      立つ鳥跡を濁さずですね…!ただ前任者のことを考えると引継資料を作るのは様式美なんでしょうか…作ったけど結局使わずということが良くある気がします🤔
      ちょっと違った話になり恐縮?ですが、1人でブラックボックス化している業務を誰でも出来るように標準化するのは結構快感ですよね(?)

    • @keiri-kuma-ch
      @keiri-kuma-ch  8 หลายเดือนก่อน +1

      企業文化と働き方は密接に関係してきますよね🤔
      中小企業だと経営者と経理の距離が近く、仕事とプライベートの距離感がバグる方が多いというのは聞いたことがありますね…(迷惑極まりないですが笑)

  • @reborn7293
    @reborn7293 8 หลายเดือนก่อน +10

    あるあるすぎておもろかったですw監査対応の思いついたことをなんでも質問してくる人は本当厄介ですよね。。。
    学んだことは中小企業の一人経理と上場企業は行ってはあかんということです。

    • @keiri-kuma-ch
      @keiri-kuma-ch  8 หลายเดือนก่อน +5

      こっちはお前ら(監査法人)の教育担当じゃねぇぞってことが度々起きますよね笑
      目指すは非上場大手JTCですな😎

  • @tt8760
    @tt8760 8 หลายเดือนก่อน +7

    令和の時代にまだこんな会社あるのだろうか?平成の時代は自分も割とこんなんだったけどさ、今は締め日遅らせてもいいから残業し過ぎないようにってなってるよ

    • @keiri-kuma-ch
      @keiri-kuma-ch  8 หลายเดือนก่อน +2

      間違いなくコンプラ違反でOUTですよね🤔
      月次の定例会では延期してもらえることが多いですね!後は長期連休で稼働日が少ない月とか…
      四半期決算月だと中々…
      残業に配慮してくれるのは素晴らしいですね!🐻

  • @singernatts9117
    @singernatts9117 3 หลายเดือนก่อน +1

    前担当は突如辞める
    そしてマニュアルより、過去の資料(成果物)を解読したほうがわかる事が少なくない
    そして、マニュアルの追記修正して世直しの気分😆
    あとは、オフィスの鍵かけの主になる(笑)
    朝は疲れ取れてないし、そもそも朝弱いし
    ヌルっと尻上がりで朝開始して夜気づけばオフィス1人なんてザラ(ちなみにかなり人数いる会社です)

    • @keiri-kuma-ch
      @keiri-kuma-ch  3 หลายเดือนก่อน

      マニュアルは作った人はわかりやすいけど、初見で見る人は全くわからない説…笑
      オフィス戸締まりの仕方がわかるのが一人前ですよね(白目)

  • @KT-fz9ip
    @KT-fz9ip 8 หลายเดือนก่อน +16

    経理に転職しようと思ってたけど不安になってきた…

    • @keiri-kuma-ch
      @keiri-kuma-ch  8 หลายเดือนก่อน +1

      転職は不安がつきまといますよね…。
      何かご相談したいことがあれば、経理くまchで毎月1回、定期ライブ配信をやっていて、
      経理経験者や管理職の方も来てくださってて相談に乗ってくれるので是非遊びに来て頂けると嬉しいです!🐻