ไม่สามารถเล่นวิดีโอนี้
ขออภัยในความไม่สะดวก
التعويض حسب نظام العمل وهل ممكن تنقلب الدعوى على العامل ويصبح هو الذي يعوض صاحب العمل ؟ - المادة ٧٧
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 16 ต.ค. 2019
- السناب : / fwz_1995
التويتر : / fwz_1995
واتساب: wa.me/96656363...
ارحب بجميع استشاراتكم ♥️⚖️
تكفون تكفون تكفون ادعمو مثل هذي المقاطع لأن كثير من الشباب والبنات يجهل النظام
انا صارت معي بالضبط وخسرت القضية وسبب خسران القضية ان الفصل كان شفوي وتوقفت عن العمل ورفعت القضية وانتهت باليمين وحلف صاحب العمل اليمين بانكار قرار الفصل..
للفائدة أكبر غلطة كانت التوقف عن العمل بدون خطاب رسمي مهما كانت القضية استمر في عملك حتى لو تم طردك طالب بخطاب فصل رسمي.
ثانيا أوقات العمل الأضافية مالم يوجد تكليف خطي من صاحب العمد فدعواك لا يؤخذ بها حتى وان داومت ١٥ ساعة باليوم ولديك كشف حضور وانصراف.
للفائدة وحسبنا الله ونعم الوكيل
طيب راحت فين الماده ٨١ وخصوصا لو معي دليل اثبات
السلام عليكم اشكرك على كمية المعلومات اللي في الفديو .. عندي استفسار بخصوص تعويض عن فترة (الاخطار) بما لا يقل عن اجر شهرين هل تحسب على الراتب الاساسي ام الراتب الفعلي (مع البدلات) ؟
وانت فرحان ماشاء الله عليك
وصاحب العمل فرحان انه فصل العامل واكل حقه بالباطل
والقاضي امثالك وامثال صاحب العمل كمان فرحان لانه انتصر لابن بلده ووقف معه ..
الله جعله سم فبطونهم هم الثلاثة ..
كنت اسمع ان فيه ظلم في السعودية وما كنت اصدق الين صارت معي ومع ناس أعرفها .. بس مو الحق على الكفيل او صاحب العمل والقاضي وشهود الزور اللي يجون ويحلفو على اشيا بعمرهم ما شافوها .. الحق علينا احنا اللي وثقنا بالكفيل و شغلناله فلوسه ولما قوي وصار معه فلوس طردنا من العمل وأكل مال الشراكة اللي بينا وبينه ....
لا اتقلي بالقانون ممنوع الشراكة ترى ثلث ارباع التجار كذا شراكة مع مقيمين وكلشي باسم الكفيل باعتبار قانونا ممنوع المقيم يشتغل على اسمه ، وهذا الباب أعطى مجال كبير لأكل مال المقيم عندكم بالبلد
الا من رحم ربي فهناك أناس شرفاء ولا يأكلون اموال الناس بالباطل
الرزاق هو الله ومثلما أوجد لنا فرصة في بلدكم سيجد لنا فرصة في بلد ثاني
اول شيء نعرف لك مصطلح العامل = العامل هو اي موظف يعمل بالأجر لدى المنشأة ويطلق على السعودي وعلى غير السعودي
والاخ الكريم المتحدث فالغالب مقدم النصيحة للعامل السعودي مع العلم بأن نظام العمل واحد لا يفرق بين العامل السعودي والغير سعودي الا في امور التأشيرات وتذاكر السفر وتجديد الإقامات ومن هذا القبيل.
وبعد الشرح هذا أتمنى ان يكون شرحي لك لمصطلح العامل اوضح لك الاشكال الواقع لك من هذه الكلمة
ثانياً انت تتكلم في سالفة وموضوع مختلف عن موضوع المتحدث ومن باب العقل العاقل لا يتكلم الا في حدود الطرح فربأ بنفسك ان تضع نفس في مثل هذه المواقف
@@t3leqt اول شي ونا خوك مايحتاج تتعب نفسك وتشرح كل هالكم الهائل عن العامل وما معناه في النظام وما يتوجب عليه ...الخ
لكن الاخ صاحب الفيديو عم يطرح قضية معينة قد تحصل في مكتب العمل ، وانا بدوري تكلمت عن قضية حصلت معي ومع غيري وانتهت لصاحب النفوذ وليس لصاحب الحق حطلي تحت كلمة حق مليون خط أحمر ونا خوك ..
عكل فيه آخرة والتقي فيه
@@moustafanasser6572 صاحب المقطع مو فرحان ، الموضوع عشان الطرف الثاني يعرف كيف يتصرف لازم كل شي موثق بايميل رسمي
تسلم البطن الي جابتك اقسم بالله قولت كل كلمه عاوز اقولها فرحان ومبسوط علي ظلم صاحب العمل وناسي اني فيه رب موجود الناس دول اقسم بالله كفره الي بيعمل كده الكافر عمر مايعمل كده الناس دول احنا بتعبنا وشقانا واصلانهم لمراحل ماكان بيحلمو بيها واكتر ناس بياعين الا من رحم ربي
اللهم صلي على محمد وعلى آل محمد كما صليت على ابراهيم وعلى ال ابراهيم انك حميد مجيد وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على إبراهيم وعلى آل إبراهيم إنك حميد مجيد
الدليل وجود الله سبحانه وتعالى حتى اذا انكر الكفيل وقال انا ما سويت شيء هو اللي ترك العمل الله اكبر دليل على العامل ان يرفع يديه لفوق ويقول يا رب ساعدني الله موجود ليس غافل عن عبده حتى اذا انتصر الكفيل لم ينتصر في القبر هناك يجتمعون المتخاصمون هناك القضاء الحقيقي بدون اثباتات
اذا ورد في نص العقد مبلغ تعويض اقل من راتبين وهذا يعتبر مخالف لنظام العمل حسب نص المادة ٨ من قانون العمل فيجب ان لا يقل التعويض عن شهرين حسب المادة ٧٧
بعض الشركات والمؤسسات لا يهمها احد لانها حافظة اللوائح وتعرف نقاط الضعف فهلوة ومكر وخداع وفي النهاية غرامة لا تسمن ولا تغني من جوع تذهب لصناديق مكاتب العمل او التأمينات تسمى الحد الادنى من قيمة المخالفة والعامل يدوخ السبع دوخات وفي الاخر بعد الجلسات والروحة والجيه و بعد ما يصبح عاطل ومعلق يرضونه بكم مليم ويخرج محطم مكسور الخاطر ولكن لو كانت هناك مادة تجبر صاحب العمل بتعويض العامل ٥٠ الف على الاقل لن تجد اي سعودي يفصل بطرق ملتويه
اللهم صل وسلم على نبينا محمد صلى الله عليه وسلم ♡︎ سبحان الله ♡︎والحمد لله♡︎ ولا اله الا الله♡︎ والله اكبر♡︎ لااله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء. قدير♡︎ سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ♡︎اسغفر الله العظيم واتوب اليه♡︎لااله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين 💓♡︎
لااله الا الله ♡︎سبحان الله ♡︎ الحمدلله♡︎الله اكبر♡︎ اللهم صل وسلم وازد وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه اجمين يارب العالمين ♡︎
انقلب السحر على الساحر !!! على كل عامل عند أتوجه على مدير العمل النصاب افتح تسجيل صوتي بهاتفك وسجل على مديرك وبكذا تثبت نصبه وتحمله قضية ابتزاز وكذب على المسال القانونيه
ياحبيبي كل.العمال.غيرالكفيل
كلامك مردود الك العامل بيحكي بكل ثقه وقوة وخسى الكفيل الجبان الظالم
مريض شي
كلام من ذهب ومختصر اشكرك
لو كان الفصل عن طريق (الواتساب) معتبر ؟
بس اذا كان التعويض الموجود في العقد مخالف للقانون يعتبر لاغي ويتم الرجوع للقانون
العقد الذي يحتوي على مخالفة قوانين مكتب العمل السعودي يعتبر باطل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إذا جبت عامل ودربته وطلعت له إقامة ومدة فترة العقد سنتين وبعد كم شهر هرب وترك المحل وأغلق محلي وتعرضت الخسارة هل يحقي لي المطالبة بالتعويض عن الخسائر التي تعرضت لها
المشكله ان الموظف الصغير في القطاع المالي والمصرفي في بلدنا مهمش يتم فصله بقرار ٧٧ بحجه عدم تحقيق الانتاجيه وحتى ان كان في حاله ( دائم ) لمده ٣ سنوات متتالية لانه لايوجد احترام لانظمه وزاره العمل ولا يحمي موظف banker من الفصل التعسفي وان كان لديه اسره يصرف عليها لايهتمون فيه ولأ لاسرته لكن بينما تنظر للدول الاخرى في العالم ان موظف banker لايقارن باي قطاع لكن في بلدنا يعتبر من القطاع الخاص بينما في الدول الاخرى يعتبر من اهم القطاعات الحيويه والمحترمه ومن اهم الوظايف بعد الطب و الهندسه ومن اعلى الرواتب ايضا وشكرا لكم ❤️
سعادة المحامي فواز
في حال تم فصل الموظف لسبب غير مشروع ولم يتم إزالة إسمه من التأمينات ماذا يفعل الموظف في هذه الحالة مع العلم أن الموظف لم يأخذ مستحقاته كاملة
جزاك الله خير كلام سليم
طيب اذا ما عندي عقد واختلفه معاهن في الشغل وفي نفس الوقت داير منهم ثلاثه رواتب والاقامه منتهيه وشغال مهاهن 8 سمين ممكن تفيدني ياخوي
الحق لك باذن الله ويغرم
هذا الشخص جزاه الله خير لكن كلامه تتاكد انه موظف Hr وقاعد يرهب الناس قديمه ذا الحركات
كيف يعني
احترم رائيك جدا ولكن انا مخالف له لأنه قاعد يبين ويوضح كلام للناس قبل يوقعوا في الخطأ بالعكس جزاه الله خير على هذه الكلمه التوعوية...
السلام عليكم.
لو سمحت اذا قامت المنشأة بإنهاء العقد علي قوي بدون ابلاغ الموظف .ومازال هناك 7 اشهر من العقد . هل هذة تحسب انهاء تعاقد من المثال الموضح ف الفيديو ويكون من حق العامل اخذ باقي عقدة من الرواتب
اشكرك الله يوفقك
اذا الكفيل دق تأشيره خروج نهائي في منتصف العقد وقام العمل بشكوي ضده في مكتب العمل كيف العامل ينقل الكفاله علي موسسه تانيه ??
صاحب المنشاة تم تغيري من الشفت المسائي الى الصباحي هل يلزم خطاب ورقي او شفهي
طيب ممكن لو العقد مكتوب فيه لا يعوض هل تقبل هذي بالمحكمه ؟
انا عامل وافد اعمل في مطعم وانا اشتغلت سته سنوت ولم يعملي صاحب العمل عقد وبعد فتره عمل ليه عقد عمل موثق وتمت الموافقة من الطرفين عقد مدته سنه وبعدها فسخت العقد بنفسي ودهبت اعمل لد شخص آخر الان اريد ان اطالب مستحقاتي الساعات الإضافية والإجازة قبل أنشأ العقد
طيب لو سمحت أنا كنت موظفه والمدير هو اللي سوى لي استبعاد من المنشاه وانهاء عقد بدون اي سبب والطامه الكبرى وضعني في المادة 80 وحرمني من ساند
مو راضي يعدلي المادة ايش الحل احفيدني الله يسعدك
افشل دعاوي هي الدعاوي العمالية وفيها ظلم كبير جدا للطرفين بسبب قاضي او محقق لا يفهمون ما يضع بين أيديهم من ادلة وبراهين وأحيانا كثيرة اضاعة الاضبارة كاملة مثلما حدث معي ومع غيري ..
ولكن الحمدلله ثم الحمدلله ثم الحمدلله انني خرجت من بلدكم ليعطيني الله رزقا وخيرا اكثر من عملي عندكم ..
اسفي على الخبز والملح الذي بيني وبينه لا سامحه الله وجعل كل هللة اخذها مني ظلما ، نارا في جوفه الى يوم القيامه ..
حنا اتفقنا مع عامل يسوي لنا ديكور ودفعنا له اكثر من النص وتفق معنا انه يركب بعد سبوع والحين له ثلاث شهور وكل يوم يقول لنا بكره وهو كذاب
انا طبيب وصلت منذ ثلاث شهور ولم تستخرج لي اقامة كيف يمكن التسجيل في منصة قوي وانا بدون اقامة
سؤال مهم
اشتغلت في شركة لأشهر ولم يعطوني راتبي لسنة وأكثر ، وليس معي عقد عمل مع الشركة ، وإنما عمال شهود وعملاء على أني أشتغل في الشركة !
فهل أستطيع أخذ حقي من المحكمة _ علماً بأني في جيبوتي حصل هذا ؟
أرجوك سرعة الإجابة !
الكفيل هذا كمان محتفظ ببطاقه الصراف حق الرواتب تبعي وماسلمني هيا وماادري ليش وال13 الف الي عدل بها مهنتي كتبها في ورقه غير رسمية وكتب عليها سلفه وعليها توقيعه وش السواه يااهل الخبره
وإن نقلت على كفيل جديد بدون موافقت الكفيل القديم بعد نقل تطلب حقوقك هل لك حقوق اتمنا رد
هههههه هذا صار معي نهايه الخدمه كلوها عليه تغيبت وكان العقد مكتوب فيه انه قبل الاستقاله لابد شهرين دوام مع اني لي عشره سنوات كلت نهايه الخدمه لكن عند الله مايروح شي
طيب واذا كان العامل بمهنة سائق خاص وكفيله شغله المقاولات والعامل رفض العمل واشتكا الكفيل اش المردود
واذا ترك العمل لانه صاحب العمل شغله بمكان ثاني غير الموثق بلعقد وعدد ساعات العمل اكثر الحين خليتو العامل ساحر عنصريه والله
طيب اذا رحت للشيخ و قلتله مديري فصلني و قالي عندك دليل و قلت لا و جا المدير و سأله فصلني او لا و قال لا، هو بعد ما عنده دليل ليه يوم يحلف المدير يتصدق على طول؟ انا بعد كعامل اقدر احلف ولا هو مصدق ولو كذب؟
اعطتني الشركه ايقاف عقدي بعد شهرين ورتبته حالي علي هذا الاساس وعلي نهاية الشهرين عدولو قرارهم . هل لي الحق في رفض التعديل واخذ حقوقي كامله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخت الكريمه ساره اناحصل معي نفس مشكلتك ارجو الافاده لوتوفقتي وجزاك الله خير
@@user-re9dq6dn5r حسب رب عملك . انا تركوني اكملت العقد واعطوني حقوقي كامله
انا عقدى محدد المده رسلولي قرار انهاء خدمات وادوني فترة اشعار شهرين علي حسب ماهو منصوص في العقد لكي ابحث عن وظيفه اخرى قبل انتهاء مدة الاشعار ب 4يوم والا يعملو لي خروج نهائي فلم اجد وظيفه فطالبتهم بحقوق مكافئة نهاية الخدمه رجعوني العمل وكتبوني مخالصه نهائيه وشغلوني شهر ونصف وعملو لي خروج نهائي
@@user-re9dq6dn5r انت اخطت .كنت ترفض تمضي علي المخالصه وتطالب ب حقوقك حقوقك اكثر من نهاية الخدمه مفروض عندك تعويض لأنهم هم الوقفوك اذا كان سبب وقوفهم غير مدرج في قانون العمل. وعشان التعويض اغلب الشركات بترجع الموظفين يكملو عقدهم عشان م تدفع التعويض المنصوص في قانون العمل . كون انك كتبت مخالصه هم برين . بس فيك تستشير جهات مختصه
نفس اللي سار معي حسبي الله ونعم الوكيل
انا سائق الكفيل مااستخرجلي اقامه ولارخصه قياده ورفعت دعوه ونفس اللي حصل معي
نصيحه لكل العمال و الموظفين اطلع بأقل الخسائر
السلام عليكم انا قدمت استقالتي بتاريخ5/6/2022 ورفضوها وداومت الشهرين فترة الأشعار والان مدير الموارد البشرية يقولي قدم استقاله ثانيه على شأن اوافق لك عليها هل اقدم استقاله او اكتفي باستقاله الاولى مع العلم اني عقدي محدد المدة سنة والسنه خلصتها وانا الان في السنه الثانيه داخل لي ثلاث شهور
زوجي عامل واشتغل مدخل بيانات ولسا طلع من الشغل الأول يعني لساته بالشغل الثاني ليس ع كفاله ومسكوه مكتب العمل ماالحل جزاكم الله خيرا
طال عمرك اريد جواب الله اسعدك انا جيت على عقد عمل مع مؤسسه تمام فيه 2 سنه وبعدين اشتغلت معاه وعملي نقل بين الفروع وقف مؤسسه اولى وفتح مؤسسه تانيه باسم تاني وشتغلت معه 3 سنه يعني كولها 5 سنه والان بيتآخر في راتب 6 شهر اريد اشتكيه بس ما عرفت ايش اسوي هل اوقف العقد وبعدها اشتكيه او اشتكيه ومن بعد اوقف العقد وتاني شي تاريخ العقد لي راح اسويه
حد يساعدني في القانون دا
انا مقيم مع كفيل وصار لي خمسه شهر الاقامه تربيه مواشي وانا شغال بيها معاهو بنا وتلييس والان جاب لي عقد وقال لي امضى قريت العقد مافيهو الفتره المحدده سالتو قال لي سنتين انا رفضت امضي العقد بقول سنتين انا اطالب بزياده في الراتب المهم انا ابيت امضي العقد انا بقول سنه هو بقول سنتين اها في الحاله دي يشرط علي الكفيل بتكله السفر والخروج ولا اسافر من عندي
وعايز اعرف الاقامه بتتجدد سنه ولا سنتين قانونيا وشكرا
اخوي انا تخصصي محاسب وفي العقد مسجل محاسب وقالو لي بنسجلك محاسب بس في الواقع بتشتغل استقبال اقدر ارفع شكوى عليهم بس اتفاق كلام
استفسار انا فصلوني شركة تعسفي
ورفعت للمحكمة وجلست مع الشيخ وحكم لي برواتبي المتأخرة ومستحقاتي ومع وعطوني رواتب شهرين انذار مابعد الخطاب ووافقت عليها وبعد ذلك جتني رسالة فصل بموجب المادة 77 هل اقدر ارفع قضية ثانية اخذ ماتبقى من العقد ام لا لان موجب المادة 77 يتضمن تعويض مع العلم قد عطوني كامل مستحقاتي لكن ابي اطالب بالفصل تبع مادة 77
هل لي الحق برفع قضيه تعويض عطل وضرر عن المده سنتين بدون عمل أو تصريح حتى من مكتب العمل بالعمل رسميا
من أجل البقاء علي قيد الحياه
وبالطبع مصروفات القضيه من مواصلات وغيرها من مدينه لمدينه اخري داخل السعوديه ولا يوجد مصروفات محامي
انا مكتوب في عقدي تعويض شهرين أساسي فقط مابقدر اطلب رتب شهرين كامل
مديري يقول وقعد انذار ثالث ولا بفصلك او انزلك فرد بدال السوبر فايزر ايش الحل يا اخوان ارفض التوقيع؟ علما انها صارت سرقة في موقع وانا مشرف سيوكرتية وعندي محادثات وتساب وادلة على اني مظلوم
اي توقيع اعرف انو ضدك حتا لو اجبرك توقع لاتوقع رح يكون ضدك خليه يفصلك وروح اشتكي وخذ تعويض مكان زي كدا منحط وسرقات وماسرقات البعد عنو اولى مو تخاف من فصل المفروض انتا الي تكون مايشرفك تتشغل باماكن منحطه زي كذا
@@soso1706
قوانين مكتب العمل ٩٠٪ في صف صاحي العمل
طيب والي ماسووله عقد وجلس لمده ٨ شهور وللمعلومية مسجلينه في التأمينات والشخص سعودي وليس اجنبي
التأمينات تضمن حقك انك كنت على راس عمل
اخي سويت عقد مدته سنتين ولكن بينشتغل ١٢ ساعه يعني كل يوم معي ٤ ساعات اضافي ولكن المدير بيغالط ويماطل ويعطيني حاجة بسيطه هو شايف اني ماقدر اخرج لوجود ضغط عليا وخايف اتعطل وما الاقي لي شغل ثاني،، الحين ايش اسوي في طريقه لردعه واعطائي حقي او كيف 😢
اسلام عليكم يا اخي الغالي اذا كانت الاقامه منتهيه ورخصة العمل ساري الفعول ولعامل لا يرغب بتجديد هل يستطيع الكفيل يجدد للعامل من دون ارجوع للعامل او لايستطيع افدنا جزاك الله الف خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو اخي الكريم انا اقامتي مطوفه ٤سنين والكفيل مكنها من شهر لأشهر واخر شي نقلني على كفالت اخوه عشان يطيح الرسوم وماشي طاحت الرسوم هل اقدر اشتكي عليه للمعلومة انا شغال معه وماعندي عقد عمل
تكفون بند الأجور يشتكي لمين مكتب العمل والا وين
قاعد افكر لو مثلا طلب العامل الرجوع لكاميرات الشركه ورجعوه لها وفعلا قال ذا الكلام وش يصير في ذي الحاله؟
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي العزيز عندي استفسار انا اشتغلت مع كفيلي سنتين ونصف وبعدها طلب مني نقل كفاله رغم انه لم يطلع لي الاقامه خلال هذه الفتره والان نقلت من عنده علئ كفيل اخر هل اقدر اشتكي عليه رد عليا ربنا يجزيك كل خير وينور دربك ويسعدك
كيف حصل راتب مع شركة و باقي فلوس هوا ما سوي توقيع عقد العمل ليكن علي طول كلام طيب حاضر انشاء الله.
انا اشتغل ١٨ سنة هناك .
شكرا جزاكم الله خير يا محترم
اذا لم يوجد عقد للعامل المنزلي ومدة العمل تجاوزت ٢٠ سنه هل لي حقوق
انا في التامينات عقد غير محدود المدة قدمت استقالة وبيعطوني شهرين انذار هل لي مكافئة من الشركة او من ناحية رواتب او شي ؟
الاخ فواز اذا صدر حكم فى المحكمه الجنائيه ضدى هل تسقط حقوقى فى مكتب العمل
معطيني اشعار جعلهم الفقر هم وشركتهم والموظفه والمشرف اللي تامرو عليهم حسبي الله عليهم هم خصيمي امام الله يوم القيامه
هل رسائل واتساب و ورقه لكن موجودة عنده و كاميرات مراقبة المحل تثبت حقي
انا رحت اوقع انذار وقالي الموضف رايسك مايبيك وخلاني اكتب استقاله ونا قلت له مابي افصل وقالي خلاص ما راح اعتمد الاستقاله ولا فصلني وباقي اسمي في التامينات اقدر ارفع دعوه عليهم واطلب تعويض ! لو سمحت ابي اعرف لو رفعت دعوه راح تكون في صالحي ويعوضوني ولا مالي شي
انا نقلت علي كفيل ولم يوفر لي عمل والي الان لي 6 شهر ولم توجد مؤسسة فعليه علي ارض الواقع ويطلب مني كل شهر 500 ريال جيبها عن طريف عامل علي نفس كفلته هو
كيف اسوي
ارفع شكوى واحتفظ بالايصالات حق التحويل لحسابه توديه في ستين داهيه
استاذي ازي حضرتك رقم الجوال من فضلك شكرا
وشذي السواليف!!! ما فيه بينه ولا شهود يطلب حلف اليمين وتنحكم لصالحه لكن العامل ما عرف يعدل مسار القضية لصالحه.
انت جيت من الله ،،
سؤالي لك لو تكرمت استاذ فواز اذا جهت العمل قالت لي من اليوم مالك دوام عندنا للعلم لايوجد انذار مسبق بالايقاف اي قبل شهرين ، ورافضين اعطائي اشعار بالايقاف عن العمل وطالبين اني اوقف على ما اعدوه مسبقآ بدون مراجعة او مناقشة ،
كيف اثبت حقوقي للعلم انهم رافضين اعطائي اشعار عن ايقافهم لي ؟؟
سلامو عليكم إذا أنت متفق مع الكفيل على أساس التعويضات وكان الاتفاق بلكلام بدون ورقت عقد تستطيع تاخوذ تعويضك إذا رفض الكفيل
اه زوجي واحد نصب عليه ١١٠ وفي عقود بس يوقفون خدمتها طيب الضرار الا يجيني
طيب سوال انا كان باقي من عقدي ٦ ايام واستقلت وابي اشتكي لاني كنت اتابع عن بعد اثناء كورونا وكنت استلم ساند فقط هل لي احقيه بالمتبقي من رواتبي ولا لا وشكرا
إذا كانت الاستقالة بناءاً على رغبتك فلا جدوى منها الا الخسارة والتعب
السلام عليكم كيفك ياغالي عندي قضيه ممكن اقابلك فصل تعسفي إبلاغ هروب
لا يامحامى اخذنا حقنا ثلاث مثلث من عبن الكفيل ولا حد يسمع من كلامة الكامل عبنة قوية
السلام عليكم ..هل تعتبر مقاطع الفيديو اثباتا او بينه على الفصل التعسفي ؟؟هل تاخذ به المحكمه في عين الاعتبار ؟
طيب بصمتي وحضوري اليومي مستحيل يجحد فكور بعقولكم
هل يحسب عليه غياب في حال عدم إزالة إسمه من التأمينات
السلام عليكم
كيف يمكنني تقديم تضرر منشأتي وخسارتي بسبب فايروس كورونا ؟
وعلى من أقدمه ؟
وهل فيه نموذج معين أو فيديو توضيحي بذلك؟
وجزاك الله خير
السلام عليكم ورحمه الله جزاك الله خيرا
عندي مشكله مع الكفيل وقدمت دعوي بالراتب لمده ثلاث اشهر اصدرلي أقامه منتهية ماذا افعل
ياخي انا تقريبا نفس مشكلتك
انا اشتغلت بعرض عمل لمدة ٣ اشهر فى مستشفى والان عرض العمل انتهى وللان ماستلمت اي راتب ومو راضين يعطوني رواتبي
مع العلم انا مو على كفالتهم واقامتي انتهت وانا شغال عندهم
هل اذا رحت اشتكي عليهم بأخذ حقي ؟
وهل انا مايصير عليا شى من ناحية مو ع كفالتهم ؟
السلام عليكم عليكم استاذ فواز عندي في عقدي بند اذا اردت فسخ العقد ادفع راتب شهر واحد فقط 1800ريال واريد ان افسخ العقد هل من صالح ام لا وفي رجال تقول لازم شهرين اقل شئ والا ترفض الدعوه ارجو الافاده
اذا ترك العامل العمل من نفسه بموجب الماده ٨١ هل يحق للعامل طلب تعوض بسبب اخلال صاحب العمل بالعقد وهو عدم تسليم رواتب متأخر ه
اذا تركت العمل بسبب مشروع هل يحق لي طلب تعويض من صاحب العمل
طيب انا مابغى تعويض ابي ارجع للعمل ؟؟؟؟؟
كلام صح الموظف جاي للمحكمة يبي يرجع للعمل او يعوضونه
S.E.K مابي تعويض ابي ارجع
اكتشفت انا ابعض العلماء ان المرأة المطلقة كانت متزوجة
طيب اقدر اشرط في العقد اني متى ماتركت العمل اكون غير ملزم بتعويض الشركه اما هي فتكون ملزمه.؟
حلال عليك وحرام عليهم 😂
@@muhannad1620
مافيه مقارن بين الموظف وبين الشركه
انا اتضرر لو انفصل لكن هم يعلنون في الموقع حقهم واليوم الثاني بدالي يجيهم ميه.
@@mnsourfhad1434 اجل احرص على ان يكون العقد غير محدد المده عشان ما يلزمونك باي تعويض
انا عندى ملحوظه موقوف عن العمل كيف الحل فيها
المكفول زحلطن في زحلطن
واللي تعطي وكالة لشخص تحت بند زوجها حبيبها ولا اي شخص والفلوس تعمي عينها
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته. الأخ من أين الرياض. الدمام أو ---؛؛
ياشيخ فواز طيب والي ماعنده عقد عمل ولايستلم رواتب من كفيله شلون الحل
ممكن التواصل معك الاستاذ المحامي فواز
اي مادة نصت على ان مبلغ التعويض لا يقل عن راتب شهرين ؟
77
77
15 يوم عن كل سنه بس مايقل عن الاجر الاجمالي
طيب إذا سبت العمل اسباب صحية وباقي على العقد
شهرين تقريبن
السلام عليكم استاذ فواز ، عندي استفسار انا انفصلت في فترة تجربة و لي رواتب ما استلمتها و شركة ما ارسلت لي المخالصة ايش اسوي
فترة التجربة أول ثلاثة أشهر مافيها مخالصة ولا استقالة.
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيفك يا ابو فواز انشاء الله تكون بخير بالنسبه لي إقامته منتهيه ومعنده صرافه وما عنده تأمين وراتبي يجيني كا مصروف لاغير للعلم اشتغل معا يمني متزوج سعوديه متجنسه، طلبته. بحقوقي طلبته بي اجازه وانا لي سنه سبع شهور وشغال عنده اخار أمره كلمتهم يا ام تجديد يا اما خروج نهائي وفي الاخير كذا كذا قولت له خروج نهائي قلي بعد رمضان هل من حقي ارفع دعوى لي مكتب العمل افديني جزاك الله خير بحق هذ الشهر الفضيل والعفو منك لو أطلت عليك الكلام
تسلم
والله لحس مخي 🥱
السلام عليكم عندي عامل مزهقني واخاف افصله و يشتكيني واجلس ادفع له مبالغ وش الحل واحد محاسب ياخر الحسابات اقامته تنتهي بعد 5 اشهر وواحد مندوب مبيعات مايبيع كويس باقي له 3 اشهر وتنتهي الاقامه ابي حل العقد ورقي لمدة سنه
تفاهم معاهم واطلعوا بحل جذري يرضيك ويرضيهم ووظف عيال ديرتك حسب نوع النشاط
أقسم بمن أحل القسم أن الشركات فيها من الخداع والغش والنصب والاحتيال والظلم ثم الظلم ثم الظلم وبالذات اذا الادارة من الجنسية اللبنانية أو المصرية أو الفلسطينية أو المجنسين.. الا من رحم ربي وقليل هم..
اليمين ماهو سهل
لو هددني مسؤولي بالعمل بالضرب طيب؟
طيب إذا أنا شغال بدون عقد
السلام عليكم
اخوي الماده ٧٧ يشترط ان الطرف اللي بياخذ التعويض متضرر ، وش رايك يتعوض صاحب العمل او العامل وهو غير متضرر؟
قاعدة التعويض: كل خطأ نشأ عنه ضرر، وبينهم علاقة سببية، فإنه يوجب التعويض شرعاً. اذا الشروط الثلاثة لم تتوفر، فلا يستحق التعويض.
اذا طلب صاحب العمل من الموظف العوده بعد الفصل التعسفي و الموظف رفض هل يحق له التعويض
ايش صار معك بعد الفصل التعسفي وطلب العودة ورفضتها العوده .. هل تم تعويضك .. كرماً الرد لوجود نفس المشكله عندي