أصحاب العمل: تجنّب المخاطر القانونية وتعرف على واجباتك تجاه العمال المحاضرة 22 من المادة 119 إلى 126
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 1 ม.ค. 2025
- أصحاب العمل: تجنّب المخاطر القانونية وتعرف على واجباتك تجاه العمال المحاضرة 22 من المادة 119 إلى 126
ما عليك سوى الانتساب إلى هذه القناة للاستفادة من المزايا:
/ @mtchannel
رابط منتدى القناة
/ @mtchannel
رابط قناتنا على الواتساب
whatsapp.com/c...
تابعونا على قناتنا (من هنا وهناك)
/ @min_huna_wahunak
تابعونا على قناتنا (النشرة الرياضية)
/ @alnashra_alriyadia
-----------------------------------------------------------------------------
فهم حقوقك: كل ما تريد معرفته عن قانون العمل و قانون العمل: حماية حقوقك وواجباتك في العمل و دليل العامل: الوقاية من مخاطر العمل وظفوف قانون العمل و لا تدعهم يستغلوك! تعرّف على حقوقك في العمل
و حذار من مخاطر العمل: كيف تحمي نفسك قانونيًا و وظيفة الأحلام أم كابوس؟ اكتشف حقيقتك مع قانون العمل و ماذا يخفي لك قانون العمل؟ أسرار لا تعرفها عن حقوقك و الجانب المظلم لسوق العمل: حكايات حقيقية ومخاطر قانونية و وظيفة آمنة وحقوق محفوظة: رحلة في عالم قانون العمل و للموظفين الجدد: دليل شامل لقانون العمل وحقوقك في العمل و أصحاب العمل: تجنّب المخاطر القانونية وتعرف على واجباتك تجاه العمال و للمرأة العاملة: حقوقك وواجباتك في العمل وفقًا لقانون العمل
احمد بدوي
MT Channel
شكراً جزيلاً
اختباري شوي وين قناتك من اول 😂❤
استاذي عندي استفسار في موظف رفع دعوى على الشركة المالك يطلب حضوري الجلسه بصفتي اتش ار ورفضت وبلغته انه ماهو من مهامي ولا لي علاقه فيه هل صحيح تصرفي
لا طبعا أخي الكريم تصرفك غلط المفروض انت اللي تحضر الجلسات مو صاحب العمل
ماده ١١٩ مافهمتها
يعني زي اللي حصل وقت جائحة كورونا أي موظفين تم تخفيض رواتبهم أو نوع عملهم أو تخفيض مدة العمل بسبب ظروف الجائحة فإن هذا التخفيض يعتبر مؤقت بسبب الظروف المؤقتة الطارئة ولا يعتبر بأن الموظف عامل لبعض الوقت ولا تنطبق عليه شروط العمل لبعض الوقت خصوصا بعد زوال هذه الظروف التي أدت إلى هذا التغيير في وقت العمل والأجر