Показалось, что кандидат Дима overqualified. Ему самому можно свою онлайн-школу открывать. Когда сказал про двух детей, вспомнился Новосельцев почему-то (у меня - тоже двое)
Было похоже скорее на допрос или бесплатную консультацию, чем на собеседование) Задача CMO - управление командой и реализация стратегии, а вопросы на уровень ниже как штатному маркетологу: запустить РК, посмотреть аналитику, создать воронку и лендинг. Еще отмечу типичный подход к маркетингу из российских инфопродуктов - лидмагниты, трипваеры, вебинары, - то, чему учат экспертные эксперты на курсах таргетологов для продажи курсов инфциган)
Огонь 🔥 про каст девы хорошо подметил, опыт насыщенный, кандидат хороший. С ним, скажу так, надежно. CPA сети - арбитражник, значит понимает в трафике. Не до уровня лидов, а до уровня продаж.
Да, я тоже удивился, честно говоря. Человек работал с месячным бюджетом 2 млн дол - на таких проектах только медиа баер может получать 2-5к дол. Плюс много стороннего опыта в разных индустриях. Очень странно для него зарплата в 2к дол при том, что официант может получать 1к, а у него С-level позиция и большая ответственность. Правда нюанс, что это чисто по рф цифры. Ну и заход на собес в маленький стартап после работы с лидерами рынка - на понижение.
Жду следующего собеседования, очень поднимает насмотренность) Сейчас ищу маркетолога в команду, не CMO, конечно, однако такой формат прям заходит и даёт картинку
Когда смотрела интервью, представляла, как бы я ответила на вопросы. Но в вопросе про показатели, говоря про CPM, я бы упомянула про теплоту аудитории. На холодную - может быть один CPM, на теплую - другой. Структуру РК тоже немного по-другому строю. Я кампании делю не только по продукту, но и по теплоте. И далее уже делю на группы. Но это, видимо уже, кому как удобнее.
Парень хороший аналитик. Может подойти на аналитика, главного аналитика, диджитал маркетолога. Но я как сам директор по маркетингу могу сказать, что в коммуникации с маркетологами ему будет сложно. Потому что директор по маркетингу должен делать 2 вещи: строить стратегию и управлять командой. Но парня бы все равно попробовал бы на тестовый период с гарантией позиции в отделе аналитики
Как хед аналитики, я бы не взял его аналитиком совсем. Парень приземленный явно, а его ответ по когортному анализу расстроил своей неструктурностью, как впрочем и многие другие ответы. В нем нет тяги к обобщению, нет бизнес-ориентированности, ну и нет воображения, не смотря на то что он подчеркнул обратное. Зато очень дешевый в части оклада - для средненькой школы со средними амбициями норм. Еще из минусов - из него надо вытягивать каждое слово. Может он конечно был максимально расслаблен на собесе, но не хотелось бы в команде иметь менеджера, который не даст правильный ответ, пока не догадаешься какой задать правильный вопрос. Общий вывод - просто парень вырос из гикбрейнса, где был эникейщиком (делал все, что не делали другие), в итоге исходя из спектра задач вырос в маркетолога. Молодец, красавчик, но это не тот руководитель маркетинга, который приведет молодую школу к стабильному и большому росту в течении лет
@@v6am32 не помню уже что там точно было, но я скажу что в вашем комментарии вы его рассматривали на какую позицию? Начали с аналитика, а закончили Дир по маркетингу. Но я точно помню, что парень был не разговорчивый и косноязычный. А руководитель должен управлять именно при помощи слов и психологии.
@@igorshalamov_marketing Не совсем понял вашу мысль. Вы скажете что в моем комменте что? Или вы хотите спросить на какую позиция я бы его рассмотрел? Про характеристику парня, все верно, но в первом комменте вы упомянули что он был бы хорошим аналитиком\главным аналитиком, что совсем не так, даже если не рассматривать вопрос хард-скиллов. В остальной части моего коммента рассуждения на тему устройства парня на должности, на которую его собеседуют.
@@v6am32 я параллельно решил пересмотреть это видео, чтобы вспомнить о чем там. Смутило, что он аналитик, дизайнер, руководитель и знает как таргетологом управлять. Про аналитику послушал (считаю, что для директора по маркетингу не нужно сильно знать аналитические инструменты, достаточно понимать как это все работает). На счет аналитики согласен с тобой. Что смутило и я не помню после первого просмотра. Найм таргетолога) Я с ним не согласен, что надо отбирать по кейсам, вместо тестового периода. Кейсы большинство просто сворованные и чужие. Проверить можно только на практике и смотря на мышление. Даже обучить можно, а мышление не изменить и это касается всех позиций, а не только таргетолога. + Какой хороший таргетолог пойдет на % вместо оклада? Только если это процент от выручки и стабильная компания. Вывод: как руководитель, лучше бы он меньше знал какие инструменты аналитики есть, но лучше говорил и понимал менеджмент. Считаю, что такой психотип будет плохо управлять, лезть в микроменеджмент сотрудников. Вместо управления начнет заниматься разблокировкой аккаунтов в AdsManager. Не постоит за команду, когда начальство начнет давить и соковыжимать коллектив. Так парень хороший. Если надо было бы его куда-то распределять в маркетинге, то взял бы в отдел аналитики. Если команда не самой большой величины, то даже директором по аналитике.
Мне одному режет слух как коверкаются слова, причем не понимаю зачем слова вроде - "сквозняк" причем оон говорит "Сквозняк", а в след. предложении говорит "сквозная аналитика" т.е. от чего зависит то будет говорится слово правильно или странно.
Парень с крутым опытом в маркетинге и безусловно очень приятный как человек. Но чувствуется, что онлайн-школы он в маркетинге не сопровождал. Быть диджитал-маркетологом и маркетологом онлайн-школ - это 2 большие и разные вселенные.
Мне кандидат не понравился. Не доверяю, во многих вещах плавает. От многих вопросов просто ушел от ответа. Кандидат точно не для онлайн школы.Единственное преимуществ низкое зарплатное ожидание Я бы не предложила оффер
абсолютно согласен) в какой нибудь тинькофф банк лидом небольшой команды мб подошел бы, но небольшой компании он обойдется в итоге дороже, чем более квалифицированный и дорогой кандидат. По крайней мере если у них действительно такие амбиции, как говорят в видосе
Сквозняк у Калашникова в голове походу, помело не останавливается спрашивает всё подряд, на CMO позицию кроме бизнес показателей 😂 потому у него и Дашкиев на канале 😂 инфоцыга на минималках.
Регистрируйся на стратегическую сессию "Фокус" и получи разбор бизнеса -
marketing.focus-units.ru/strats?
Этот мужик выше этой компании, куда пришёл собеседоваться явно.
кандидат явно превосходит ожидания компании) спасибо за интервью, много подчерпнул для себя
Показалось, что кандидат Дима overqualified. Ему самому можно свою онлайн-школу открывать. Когда сказал про двух детей, вспомнился Новосельцев почему-то (у меня - тоже двое)
Было похоже скорее на допрос или бесплатную консультацию, чем на собеседование) Задача CMO - управление командой и реализация стратегии, а вопросы на уровень ниже как штатному маркетологу: запустить РК, посмотреть аналитику, создать воронку и лендинг.
Еще отмечу типичный подход к маркетингу из российских инфопродуктов - лидмагниты, трипваеры, вебинары, - то, чему учат экспертные эксперты на курсах таргетологов для продажи курсов инфциган)
+++
Мощь)) Кандидат крутой, конечно) Это, пожалуй, самое жесткое техническое собеседование что я видел))
Огонь 🔥 про каст девы хорошо подметил, опыт насыщенный, кандидат хороший. С ним, скажу так, надежно.
CPA сети - арбитражник, значит понимает в трафике. Не до уровня лидов, а до уровня продаж.
Желаю удачи кандидату. Он достроен работы в крупной компании.
Спасибо большое за видео! Море полезной информации🔥🔥🔥
Такие маленькие ожидания по зп, я думала в 2-3 раза выше))
Да, я тоже удивился, честно говоря. Человек работал с месячным бюджетом 2 млн дол - на таких проектах только медиа баер может получать 2-5к дол. Плюс много стороннего опыта в разных индустриях. Очень странно для него зарплата в 2к дол при том, что официант может получать 1к, а у него С-level позиция и большая ответственность. Правда нюанс, что это чисто по рф цифры.
Ну и заход на собес в маленький стартап после работы с лидерами рынка - на понижение.
Жду следующего собеседования, очень поднимает насмотренность) Сейчас ищу маркетолога в команду, не CMO, конечно, однако такой формат прям заходит и даёт картинку
Сильное видео. Ценно, спасибо👍
Мне кажется, Дмитрий пройдет собеседование в рай
Огонь 🔥 я подчерпнула много пользы, особенно по аналитике и по сервисам для конкурентного анализа
Как найти эти программы?)
Когда смотрела интервью, представляла, как бы я ответила на вопросы. Но в вопросе про показатели, говоря про CPM, я бы упомянула про теплоту аудитории. На холодную - может быть один CPM, на теплую - другой. Структуру РК тоже немного по-другому строю. Я кампании делю не только по продукту, но и по теплоте. И далее уже делю на группы. Но это, видимо уже, кому как удобнее.
В целевой плывут все и кандидат и наниматели)))
собеседующий довольно посредственно раскрывает кандидата, да)
Спасибо за видео! Хочу протоколы)
кандидат классный! Пусть сам откроет какой-то бизнес! А рекрутер совсем не понравился! Дмитрий, ты можешь больше, чем тебе кажется!
Парень хороший аналитик. Может подойти на аналитика, главного аналитика, диджитал маркетолога. Но я как сам директор по маркетингу могу сказать, что в коммуникации с маркетологами ему будет сложно.
Потому что директор по маркетингу должен делать 2 вещи: строить стратегию и управлять командой.
Но парня бы все равно попробовал бы на тестовый период с гарантией позиции в отделе аналитики
Как хед аналитики, я бы не взял его аналитиком совсем.
Парень приземленный явно, а его ответ по когортному анализу расстроил своей неструктурностью, как впрочем и многие другие ответы. В нем нет тяги к обобщению, нет бизнес-ориентированности, ну и нет воображения, не смотря на то что он подчеркнул обратное.
Зато очень дешевый в части оклада - для средненькой школы со средними амбициями норм.
Еще из минусов - из него надо вытягивать каждое слово. Может он конечно был максимально расслаблен на собесе, но не хотелось бы в команде иметь менеджера, который не даст правильный ответ, пока не догадаешься какой задать правильный вопрос.
Общий вывод - просто парень вырос из гикбрейнса, где был эникейщиком (делал все, что не делали другие), в итоге исходя из спектра задач вырос в маркетолога. Молодец, красавчик, но это не тот руководитель маркетинга, который приведет молодую школу к стабильному и большому росту в течении лет
@@v6am32 не помню уже что там точно было, но я скажу что в вашем комментарии вы его рассматривали на какую позицию? Начали с аналитика, а закончили Дир по маркетингу.
Но я точно помню, что парень был не разговорчивый и косноязычный.
А руководитель должен управлять именно при помощи слов и психологии.
@@igorshalamov_marketing Не совсем понял вашу мысль. Вы скажете что в моем комменте что? Или вы хотите спросить на какую позиция я бы его рассмотрел?
Про характеристику парня, все верно, но в первом комменте вы упомянули что он был бы хорошим аналитиком\главным аналитиком, что совсем не так, даже если не рассматривать вопрос хард-скиллов.
В остальной части моего коммента рассуждения на тему устройства парня на должности, на которую его собеседуют.
@@v6am32 я параллельно решил пересмотреть это видео, чтобы вспомнить о чем там. Смутило, что он аналитик, дизайнер, руководитель и знает как таргетологом управлять. Про аналитику послушал (считаю, что для директора по маркетингу не нужно сильно знать аналитические инструменты, достаточно понимать как это все работает). На счет аналитики согласен с тобой.
Что смутило и я не помню после первого просмотра. Найм таргетолога) Я с ним не согласен, что надо отбирать по кейсам, вместо тестового периода. Кейсы большинство просто сворованные и чужие. Проверить можно только на практике и смотря на мышление. Даже обучить можно, а мышление не изменить и это касается всех позиций, а не только таргетолога. + Какой хороший таргетолог пойдет на % вместо оклада? Только если это процент от выручки и стабильная компания.
Вывод: как руководитель, лучше бы он меньше знал какие инструменты аналитики есть, но лучше говорил и понимал менеджмент. Считаю, что такой психотип будет плохо управлять, лезть в микроменеджмент сотрудников. Вместо управления начнет заниматься разблокировкой аккаунтов в AdsManager.
Не постоит за команду, когда начальство начнет давить и соковыжимать коллектив.
Так парень хороший. Если надо было бы его куда-то распределять в маркетинге, то взял бы в отдел аналитики. Если команда не самой большой величины, то даже директором по аналитике.
@@v6am32ну кстати вы и написали про среднюю школу (бизнес). Согласен
Очень ценно! Очень! Спасибо большое. По больше бы таких видео. Обязательно приду к Вам на обучение
Будем вам рады 🙌
Добрый день! Отличное интервью! Приняли его на работу?
нда, чтобы так допрашивали и как на выборах себя чувствовать....именно поэтому найм - гори в аду!))
топ интервью, наконец-то
Крутяк, огонь)
Что за программа Дата ай или (Data i) для сегментации аудитории не могу найти или не так услышал, подскажите плиз!
Похоже на экзамен, а не на собеседование. Причем по математике! Зачем помнить все эти цифры? Залез в табличку просто)
"очень крутая, очень круто" - детский сад.
Можно контакты этого парня пожалуйста?
Сделайте собеседование директора по продажам пожалуйста
Мне одному режет слух как коверкаются слова, причем не понимаю зачем слова вроде - "сквозняк" причем оон говорит "Сквозняк", а в след. предложении говорит "сквозная аналитика" т.е. от чего зависит то будет говорится слово правильно или странно.
Это называется безграмотность, они нахватались англицизмов а выражать мысли на русском языке не умеют 🤷🏻♂️
Ни один вопрос не раскрыли. Слабое собеседование, только терминами козыряют.
Мне кажется, кандидат уже сам не рад
Нереально низкие зп ожидания для кандидата. А где результат теста? Я тоже представила цветок, кота, что с этим делать дальше?)
+- соответствуют его уровню имхо
Там суть в том какая лошадь - если бежит , то зачет ,тк она - это проекция вас) Я тоже поклонница Гребенюка и у него узнала про этот тест)
Как познакомиться с Дмитрием?)
щас бы таргетолога по кейсам нанимать
Парень с крутым опытом в маркетинге и безусловно очень приятный как человек. Но чувствуется, что онлайн-школы он в маркетинге не сопровождал. Быть диджитал-маркетологом и маркетологом онлайн-школ - это 2 большие и разные вселенные.
Да вы что 😅 и в чем же там такие существенные разницы расскажите ??)))
Идите смотрите Балахнина, а то кровь из ушей
Мне кандидат не понравился. Не доверяю, во многих вещах плавает. От многих вопросов просто ушел от ответа. Кандидат точно не для онлайн школы.Единственное преимуществ низкое зарплатное ожидание Я бы не предложила оффер
И само интервью слабое, почти как закрытый тест. Нужны только открытые вопросы.
Да плывёт конкретно. В Коммуникационного маркетинге не шарит. Скорей всего он таргетолог бывший
Согласна, парень больше исполнитель, а не управленец.
для той должности и компании, куда его приглашают - 100% подходит, сможет улучшить то, что и так у них в плюс работает
абсолютно согласен)
в какой нибудь тинькофф банк лидом небольшой команды мб подошел бы, но небольшой компании он обойдется в итоге дороже, чем более квалифицированный и дорогой кандидат. По крайней мере если у них действительно такие амбиции, как говорят в видосе
Сквозняк у Калашникова в голове походу, помело не останавливается спрашивает всё подряд, на CMO позицию кроме бизнес показателей 😂 потому у него и Дашкиев на канале 😂 инфоцыга на минималках.
А зачем инфоцыган на канале рекламируете? Потому что считаете их специалистами?