Attention à la polyvalence : trop de compétences tue l'efficacité [Olivier Meier]

Dans un monde ultra-compétitif, la polyvalence est souvent présentée comme une compétence essentielle pour les employés. Elle représente la capacité à assumer différentes tâches et à s'adapter rapidement, ce qui est souvent considéré comme un atout majeur en termes d'employabilité. En effet, les personnes polyvalentes sont généralement capables de s'adapter facilement à différentes situations et d'accomplir efficacement plusieurs responsabilités. Leur capacité à embrasser différents rôles leur permet ainsi de développer une vision globale de l'organisation, en comprenant mieux les enjeux et les liens entre les différents services. [...]
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[@PaulLeToullec-f7f]

Une chronique, pleine de finesse et de justesse !

[@alexdestais6976]

Excellent vidéo !

[@ramseizeanniversaire7224]

Très bonne vidéo !

[@amanlamine2231]

Vraiment très intéressant. Merci

[@louloulila9959]

Une très belle prestation. Bravo à vous.

[@politikment6534]

Très intéressant ! Je trouve également que l’individu peut se perdre dans une trop grande variété de compétences

[@lolitarubens3096]

Très intéressant, bravo !

[@hugobramin7840]

Des propos tout à fait justes: avoir un coeur de compétences clairement identifié est essentiel

[@strategiemanagement5832]

Une analyse intéressante qui va au delà des idées reçues

[@Freejooce]

Excellente vidéo👍

[@haldatconsultingmyriana8260]

Très juste!

[@lapaixfifatv9138]

Wow voici un médicament pour le problème dont je souffre

[@arthur-olivierverdier5894]

1 commercial qui est diplômé en NRC, en compta, en gestion, en management, en logistique et en transport international, est-il un avantage ou un inconvénient pour une PME qui exerce dans l'achat, dans la vente et la distribution ?