Интересно, если провести анкетирование и у большинства будет требования в повышении зарплаты это будет знак для руководителей или учредителей....сомневаюсь
Руководство готово верить в любые байки, лишь бы не признать, что платили мало!! По факту причины: Не хотят платить (индексировать, поощрять, премировать, давать плюшки). Зп поднимают нехотя, только после массовых увольнений. Нагружают чрезмерно (наваливают обязанностей, чтобы не нанимать/не учить новых) Часто меняют функционал работы на должности! Не занимаются подбором персонала. При текучке берут всех подряд, вся нагрузка ложится на старых сотрудников, новые недоученные, не понятно кто..
Очень очень полезное видео. Спасибо!
Очень полезно! Спасибо
Интересно, если провести анкетирование и у большинства будет требования в повышении зарплаты это будет знак для руководителей или учредителей....сомневаюсь
Не у большинства. Поскольку за увеличением зп последует увеличение обязанностей, к чему многие неготовы
@@dearmilemumкогда за забором за ту же работу платят в 2 раза больше, то готовтесь брать без опыта мутных личностей, от чего разбегуктся остальные.
Они сами не понимают 😂 деньги нужны только им 😂
Руководство готово верить в любые байки, лишь бы не признать, что платили мало!!
По факту причины:
Не хотят платить (индексировать, поощрять, премировать, давать плюшки). Зп поднимают нехотя, только после массовых увольнений.
Нагружают чрезмерно (наваливают обязанностей, чтобы не нанимать/не учить новых)
Часто меняют функционал работы на должности!
Не занимаются подбором персонала. При текучке берут всех подряд, вся нагрузка ложится на старых сотрудников, новые недоученные, не понятно кто..
Ежик птица ленивая. Не пнешь, не полетит!
кОчующий офис)
Соль видео 9:58