شرح قانون الخدمه المدنيه (الاجازات العارضة والاجازات الإعتيادية)

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 24 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 9

  • @المهديالقرضاوي
    @المهديالقرضاوي หลายเดือนก่อน

    تحضير الدروس أثناء إجازة العمره
    آلياتها إيه

  • @المعتصمبالله-ك7ف
    @المعتصمبالله-ك7ف 5 หลายเดือนก่อน

    فى حالة امتناع المدير عن إعطاء الاجازه وتحريض الموظفين بعدم القيام بعملى

  • @ahmedelbadawy2959
    @ahmedelbadawy2959 ปีที่แล้ว

    هل يحق لمصابي العمليات الحربيه ٤٥ يوم إجازة؟

  • @ايمنمنصور-ي7ل
    @ايمنمنصور-ي7ل ปีที่แล้ว

    بس الماده ٥١ من قانون ١٢ لسنة ٢٠٠٣ المادة ٥١ بتذكر ان الاجازة العارضة هى ٦ ايام وليست ٧

  • @جنةالله-ص4ن
    @جنةالله-ص4ن 2 ปีที่แล้ว

    ماهو السند القانوني بشأن تقديم اجازه عارضه خلال 48 ساعه

  • @sallyraafat8351
    @sallyraafat8351 3 ปีที่แล้ว

    هل حصولى علي ٤ ايام اجازة دورية تلغي راحتى الاسبوعية؟

  • @باسممجدي-خ8و
    @باسممجدي-خ8و 2 ปีที่แล้ว

    انا اتعين في ١٩٨٧ وطلعت معش ٢٠٢١ أعمل ايه

  • @yehiayoyo8152
    @yehiayoyo8152 3 ปีที่แล้ว +2

    هل من حق المدير العام عدم الموافقه علي الاجازه الاعتياديه الا لربع القوي رغم انها مستوفيه جميع الشروط عليها توقيع الرئيس المباشر وقائم بالعمل والرصيد يسمح وماهي النسبه القانونيه من عدد القوي للاعتيادي

  • @NabilFassad
    @NabilFassad 15 วันที่ผ่านมา

    المدير يتعنت فى الإجازة الاعتياديه معى ويقول هات بديل
    وعدد الموظفين فى الإدارة ١١ موظف فقط والباقى خطوط سير منها حقيقى ومنها وهمى
    والا فى الإدارة حريم وخايفين على أمتيازاتهم
    وبذلك يقع على الاضطهاد حتى اجازاتى الاعتياديه لا يريد أن نأخذها ويقول هات بديل
    نقول أمضى على الإجازة أمضى حاجه العمل لا تسمح ** يرفض وبذلك يضيع حقى فى الإجازة والمقابل المادى
    أيه العمل لكى نحصل على الإجازة الاعتياديه