วีดีโอ

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عندي سؤال ينفع النقل من قطاع الاعمال العام الي القطاع العام ارجو الرد الله يبارك فيك

أنا موظفة بإحدى إدارات التضامن الاجتماعي بمحافظة الغربية بكالوريوس خدمه اجتماعيه درجة اولى وارغب في النقل للعمل بوزاره التضامن الاجتماعي بالقاهرة فهل هذا ممكن وأيه الإجراءات

المدير يتعنت فى الإجازة الاعتياديه معى ويقول هات بديل وعدد الموظفين فى الإدارة ١١ موظف فقط والباقى خطوط سير منها حقيقى ومنها وهمى والا فى الإدارة حريم وخايفين على أمتيازاتهم وبذلك يقع على الاضطهاد حتى اجازاتى الاعتياديه لا يريد أن نأخذها ويقول هات بديل نقول أمضى على الإجازة أمضى حاجه العمل لا تسمح ** يرفض وبذلك يضيع حقى فى الإجازة والمقابل المادى أيه العمل لكى نحصل على الإجازة الاعتياديه

تحضير الدروس أثناء إجازة العمره آلياتها إيه

فصل تعسفي وظالم . لمادا لان الاندار هو الفيصل والحكم فى حلات الانقطاع والكاشف للنوايه من قبل المتغيب وجه العمل بالاندار تكون جه العمل قد اخلت كل المسوليه من عاتقها تجاه المتغيب فأن استمر بالغياب دون الانصياع لجه الادارة تكون الحجه عليه ويكون قد تعمد فعلا الغياب ووجب فصله . اما ادا انصاع لما جاء بالاندار وقدم عدرا على تغيبه وقبل هدا العدر فتحسب فترة الغياب من المستحقات اوتحسب ايجازه بدون مرتب وان لم يقبل العدر فيعرض على الجهات المختصة للنظر فى امره . قطع الاعناق ولا قطع الارزاق .

السلام عليكم ورحمة الله ❤بعد إذن حضرتك هل الايام العارضة السبعة تعتبر ضمن الثلاثين يوما❤❤❤ ‏‪

من فضل حضرتك محتاج اتواصل مع معاليك للاهميه حاصل علي اجازه بدون مرتب منذ 6 سنوات والسيد المحافظ رفض تجديد طلب الاجازه لي هذا العامل وتم فصلي من جهه العمل انا مقيم بالخارج ومش عارف اتصرف كيف 😢😢

لوسمحت ردعليه اناموجه تغذيه تبع الازهروخاضع لقانون الخدمه المدنيه هل ليه مقابله علشان الترقى

الكلام دا اتغير بالكتب الدور رقم 3 و رقم 4 من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ارجو اعادة شرح الندب فى ظل مرور اكثر من اربعة اعوام على الانتداب

سؤال بعد اذنك هل يجوز الجمع بين زوج وزوجته فى مكان عمل واحد فى حين ان الزوج قياده فى المدرسه ولو الزوج عنده اعاقه ٥% الوضع القانونى ايه

سياده المستشار ممكن رقم للتواصل مع حضرتك في مأله مهمه وشكرا لحضرتك

فى حالة امتناع المدير عن إعطاء الاجازه وتحريض الموظفين بعدم القيام بعملى

انا اخد 40 يوم بدون أجر بيتحسب الخصم الزاى

هل إنهاء الخدمة لى حقوق ولا لا

طيب لو مسافر

سؤال يا فندم..لو سمعت ان موظف عندي اتحبس على الفور اقوم بعمل مذكره لوقف نصف اجره واقوم بالتشطيب عليه كل يوم وابعت للشؤون القانونيه ممكن توضيح

طيب الله يعافيك ممكن تشرح مادة عدم اللياقه صحيا

حصلت على ليسانس حقوق ٢٠١٧ وبعدها حصلت على جافز تميز والموارد البشريه الغت هذآ عند التسويه بالموهل

اذا تم انهاء خدمة الموظف بعد انقطاعة ١٥ يوم متتاليه وكانت عدد سنوات اشتراكة التأمينية تتجاوز ال ٢٠ عام ما موقفة من مكافأة نهاية الخدمة وحقوقة التأمينيه والمعاش

محتوى راءع

بارك الله فيك وجزاك الله خيراً

ماشاء الله على حضرتك يامعالى المستشار

بس الماده ٥١ من قانون ١٢ لسنة ٢٠٠٣ المادة ٥١ بتذكر ان الاجازة العارضة هى ٦ ايام وليست ٧

انا معايا دبلوم معلمين وحصلت علي بكالوريوس تربيه وأخذت حافز التميز هل يعتبر حافز التميز تسويه بالبكالوريوس افدني لو سمحت؟

هل يحق لمصابي العمليات الحربيه ٤٥ يوم إجازة؟

موظف صدر له قرار إنهاء خدمة للاستقالة، ولم يبلغ بها قانونا ولكنه على علم بها واستمر فى العمل بعدها لمدة ثلاثة أشهر وعندما تقدم لجهة الإدارة لعمل إخلاء طرف طلب منه قسم الماهيات رد المرتب هل يوجد حل

مفيش تنفيذ القانون

السلام عليكم طيب والموظف اللى بيتم تشغيله ساعات إضافية بعد مواعيد العمل الرسمية له أجر وكيف يتم احتسابه وهل لهذة الساعات حد أقصى وشكرا

لو سمحت اعمل ايه لورفض الجهه الاصليه من تجد يد الاعاره

أحسنت

ربنا يكرمك يا استاذ صلاح

ما شاءالله ربنا يبارك فيك يا استاذ صلاح

انا استقلت لإن المعاش المبكر موقوف فهل حقي محفوظ في مكافئة نهاية الخدمة والحصول على معاش عند بلوغي الستين وهل ما ينفعش فعلًا اني اصرف مكافاة نهاية الخدمة الآن ؟

انا اتحبست في قضية فجور ودعاره يوم ١٤/١٢/٢٠٢٢ وخت حكم يوم٢٢/١٢/٢٠٢٢ سنتين مع الشغل وسنتين مراقبه و٣٠٠ جنيه غرامه وخت في الاستئناف بتاريخ ٤/١/٢٠٢٢ قبول والغاء وبرائه روحت الشغل سلمت شهادة البرائه خدوه مني وعملولي نص مرتب علي الأساسي وقولي روحت هات صورة الحكم اللي هيا بيكون مكتوب فيه حيثيات الحكم ولم تجبه لو الحيثايات غير قطعيه هيتم فصلك ولو الحياثيات جاءت بالنفي هترجع الشغل هل ده كلام سليم

حتي في حالة عدم التسوية

انا باخد ٣٠٠٠ الأساس بعد جزء من الوقت اخذ كام من مراتب

هل التزوير فى محرر عرفى مخل بالشرف ويفصل الموظف الحكومى بالرغم من ان القضيه ناتجه عن جلسه عرفيه فض نزاع زوج وزوجه والزوج تم حبسه شهرين هل يفصل من الوظيفه الحكوميه مع بأن القيد والوصف الاتهام هو (استحصل على ايصال امانه فكتب فى البياض الخاص به وترتب على ذلك حصول ضرر للمجنى عليه

سؤال يادكتور لو سمحت هو لو الموظف حصل علي ماجستير واخد ١٠٠ ج وحصل بعدها علي الدكتوراه هل يحق له أخذ حافز علي كل مؤهل ماجستير وبعدها دكتوراه .....مش طالما حصل علي حافز الماجستير لا يأخذ حافز الدكتوراة... برجاء الافاده وشكرا

موظف عندي قدم طلب استقاله لازم اخد راي رئيسه المباشر في العمل ليكون عنده عمل مهم وبيتهرب منه ولا مش ضروري..........يرجي الافاده

ممكن سؤال يافندم.....هل يحق الموظف الحصول علي ثلاث خطابات في الشهر للتوجه لتأمين الصحي ......يرجي الافاده

يافندم ممكن الاجابه على سؤالي ضروري..... موظف عندي تم القبض عليه وهو امين مخزن وذلك لضياع سرير عمليات فوق ٦٠٠ الف ج وله أكثر من سنه برسل. اسمه من ضمن المنقطع عن العمل علي ذمه قضيه لاداره الشؤون القانونيه لحد امتي يسمي منقطع وايه الإجراء اللازم حيال المذكور.....ارجو الافاده

معروف هذا النظام

بارك اللع فيك كلامك سهل ومفيد

اقسم لحضرتك ان العلاوه التشجيعيه تمنح بطريقه ظالمه فهناك مديرين يمنحون موظفيهم درجات عاليه جدا في التقارير وسيضيعون حقوق أخرين نتيجه لذلك وهناك مدير إدارة موارد بشريه تعمد تأخير صدور قرار التشجيعيه حتى تمر فترة السنوات الثلاثه ومنحها لموظفين تابعين له وأضاع حقوق أخرين لم يمنح ها منذ أكثر من ١٥ عام

بارك الله فيك يا محترم

محتاجه ضروري شرح دور مدير الموارد البشريه بالمستشفي...

طيب لو سمحت لو عايزه استقيل واسترد اموالي نن التامينات قبل سن المعاش

طيب لو سمحت لو انا موظفه حكوميه وهقدم استقاله استرد اموالي من تامينات ازاي

بصرف كل فتره طويله كل سنه مره وأعضاء هيئة التدريس وليس كل شهر ومرتبتهم سيئه جدا

ممكن حضرتك تشرح حقوق الموظف العام وموظف قطاع الأعمال بعد الاستقالة