【落合陽一】「ギグワーク」を考える
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- เผยแพร่เมื่อ 25 มิ.ย. 2020
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今回はコロナショックによってより活発化しつつある「ギグエコノミー」をテーマに、労働市場に起こる変化と未来の働き方について考えます。
＜ゲスト＞
高岡浩三（元 ネスレ日本社長）
吉田浩一郎（クラウドワークス代表）
村田弘美（リクルートワークス研究所）
小川嶺（タイミー代表）
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ウーバーイーツやタイミーで生活している人をなぜ呼ばないの？ 搾取する側の人だけ集めて議論は深まるの？
落合先生が「単発の仕事を請け負うギグを掘り下げよう」って言った瞬間の周りの顔つき(笑)
落合さん媚びないから本当好き
これって、新しい事をしたがる馬鹿からの搾取がオンラインになっただけでは？w（言い方は悪いけど）
隙間時間を使って小遣いを稼いだって貧乏暇なしは変わらない訳で、新しい働き方では無いし
ノーリスク副業の入り口と言えば聞こえは良いが仲介なんて本当はいない方が良いし
後半の経験値稼ぎ、人材発掘と言う点に関しては賛成
ギグと言う口実で人間関係の取捨選択をし易いのは良いと思う（本職の人に拾って貰えるかは不明）
結論としては、自己研鑽のためにギグワークに身を投じるなら良いと思う
ただ、経験値を得られる様な仕事を貰えるかは結局怪しい
昭和はお父さんが働いて一家4人が食べられて教育ができた。お母さんは家にいて子供たちは安心して情緒を育めた。批判はあるかも知れない
平成は共働きで子供たちは保育園で育ち、病気やそのほかの大変だった
教育もお金がかかった
令和になると共働き＋なんかの仕事をこなしますます家に誰もいなくなった
うん意識高いわ
カッコいいワード続出してるし
ギグワークいいと思う。めっちゃしんどくて不人気な仕事はちゃんと高い時給になるだろうし、そういう是正がより早く進むと思う。
結局40代後半、50代の会社員は引退まであと10年ちょいだから、いかに逃げ切るかしか考えないと思う。
まだ自分は20代だから頑張るけど逆に自分がそのくらいの世代だったら、いかに自分が逃げ切るしか考えない。
政府は働き方の多様性を推進しているが、ギグワークやフリーランスのような個人事業主の病気や怪我に関する安全網が手薄であることが働き手にとっての不安感に繋がっている。
フランスなど海外では、個人事業主に対しても失業者は失業保険の対象にするなど安全網の拡充が進められているが、日本では議論が進んでいない。
雇用された労働者か否かで、安全網の有無が二分されてしまっており、個人で業務委託を受けて働く中間的な働き手が増えているのに、制度が追いついていないのが現状。
実態に合わせた労災補償、けがや病気への対応が求められていると思う。
頭が良くて精力に溢れた高度専門職の立場でしか語られてないからコメントがないんだよね〜。
ウーバーイーツで働いてるような意識低い系の事を語らなきゃ。そしたら悲惨な未来しか語られなさそうだけど
副業としてのギグワークならいいけどねぇ。
使い捨てが現実かな・・
仲介業者にピンハネされ、時間を切り売りするのはやめるべき。ギグワークなんて貧乏人に貶め、仲介業者が儲かる仕組みでしかない。本当にその仕事がしたいなら直接売り込むべき。そもそもやりたいことベースで考えるべき。
ペイミーとタイミーあるけど、こういう場に呼ばれるのはいつもタイミーだよなw
やっぱ社長がイケメンだから？w
タイミーとかほとんどコンビニや飲食のバイトで、ただでさえ利益率低いのに給料プラス手数料30%も取られたらお店はきついよね。
なんでかってそりゃ俺は社会不適合者で人と接するのが嫌すぎるからだよ
働いてて感じるストレスの7割が人間の感情に由来するもので残りの2割は飽き、もう1割は肉体的疲れ
そもそも時間の約束なんて守れないからUber Eatsみたいな好きなときに好きなだけ働く仕事が素晴らしい
上司もいないし
特に日本は儒教みたいなキモい上下関係があるし社会主義みたいにどんだけやっても評価されないし頑張るだけ無駄すぎるのもある
悪いけど簡単に言ったら日本人と関わりたくない
だからまぁ俺にとってはUber EatsやWoltみたいなデリバリープロバイダーってのは派遣会社等とは違って同じ中間搾取で利益を得ている会社の中でも搾取するだけじゃなくてちゃんとこっちにそれに見合うリターンをくれてるんで問題を感じないわけよ
中間搾取してるのに面接します履歴書出しなさい頭下げなさい格安で雇ってやろうお前はクビだとするような一般的な会社はもう無理だね
そしてそんな風にして大金を稼いでる胡散臭い会社の社長を崇めてるような拝金主義の連中も全く信用してない
コメントが少ないのはなぜ
【どういう風に増えてきたと言う話】
技術の発展によって、もともといる従業員によっては賄い切れないところで、知的労働者の頭脳を外部から調達するいう流れ。
との説明では、ハイスペック人材の流動性が増すと言うイメージを持ちますが、実際は単純労働の派遣労働者をさらに細切れにしたような感じのような認識を持ってます。
どっちがいいってわけではないんだけど、実際のところどっちの割合が多いのかっていうの統計で出せるといいなと思います。
意識高い系のコンセプトで進んでいるものの実態が、逆だったりするのは残念な感じするので。
有能な人材が、色んな人に使われてスキル向上する時代になったんやな
副業を転職トライアル
それで正社員雇用してくれる企業があるならいいですね
ギグワークはフリーターとか派遣と同じような問題が起きそう
ギクワークで生計成り立ってますって話が無きゃただの煽りになってるような
ショットワークス、シェアフル、タイミーはフル活用させていただいてます😌
ギグワークを支給する人とギグワークをする人で違うけどね。
コメントが少ない理由がわかりました。
どいつもこいつも人の働きからピンハネしてるくせに
「やってあげてる感」しか出してないから面白くない。
coco cocom で理由は？
@@JA-kk8kk 面白くないからです。
意識高い上級国民さまが啓蒙してくださるのです。ありがたく拝聴しましょうぞ
サムネが面白い！
大人キッツニアw
うん、めっちゃ共感します。
今の世の中、副業無しで一本で生きる人ってパーセンテージはどれくらいなんだろう？
奴隷商人揃い踏みで笑った。どいつも言いくるめが上手い。下品な根性が顔に出てる。
しょうもない事業
テスト
ウーバー儲かるかなー
皆さん老けましたなぁ
んー落合さんの無駄遣いだな
クラウドワークスで仕事する選択なんてねーよwww
ネット時代に、まだこの手の働き方に騙される若い奴いるのか？
コメントが少ないのはなぜ
コメントが少ないのはなぜ